还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
月度轮训,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质及值勤能力不断提高一年来,我们保安队已逐渐成为一支拉得出,打得响,有组织有纪律,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍二是抓制度建设工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,”不以规矩,不成方圆;自我任职后,我对值勤姿态、礼仪要求、日工作流程、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成;队员参加集体活动时行进途中都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩把公司的形象和品牌对外加以提升!三是抓思想建设由于我们的队员来自不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同更重要的是她们年龄分歧很大,也是我们在日常工作、生活中需要注意的青年人可塑性很大,但是可变性也很大而中年人却也存在少数老油条,往往自觉性和主观能动性与其年龄极不相符.因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放在工作方法上,我根樨不同队员,不同情况,灵活机动地在月度会议上插入思想教育的以会L代训与队员个别谈心,交心,等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育对工作中出现的问题和差错,我要求不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作形式多样的教育和制度的落实,收到了实实在在的效果工作上,我们的队伍得到了很大的改观即工作积极主动的变多了,消极应付的变少了;干事情吃苦在前的多了,讨价还价的变少了;做好人好事的多,违纪背法的变少了.回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚地看到自身存在的差距和不足突出表现在
一、思想上依赖组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够自信与畏怯;
二、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规;
三、洞悉问题,解决问题能力还是不够,对问题的预见性不够,离老总的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的.还不够扎实;
五、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;
六、工作上还存在一些不如人意的地方所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求我一定正视现实,承认困难,但不畏困难我们将迎难而上,做好工作具体讲年的我部门的工作计划,首先
1、重点加强保安部人员的培训.针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,无法集中管理,给管理工作带来很大难度的实际情况按照公司即将安排对我部的工作分工进行调整,我部将针对保安人员素质普遍下降这一突出问题,重点从I,保安人员的思想入手抓培训对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员统一进行岗上补训,对马上即将新聘的保安人员按要求先培训在上岗通过培训和在日常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况,对存在思想问题的队员及时进行谈心交流,对生活上有困难的队员给予帮助和关心使每名队都能感受到家的感觉,大大提高了管理人员的综合管理水平,提高了队员的自觉意识,能更加安心的工作同时杜绝了管理中的盲目现象
2、不断规范和落实各项管理制度,规范队伍建设.四个月来,我部召开月度会议,遵求不同的意见,研究制定管理制度逐步规范了《关于进一步加强女保安言行的通知》、《奖惩制度》、等规章制度在规范制度的同时加强每名队员的学习,使每名队员都能了解制度,遵守制度管理中严格以公司的各项规章制度要求每一名保安人员,重点抓人员的”全面军事管理教育”和落实令行禁止要求每一名管理人员作到制度面前人人平等使每名队员加强了制度观念,极大的提高管理效益限性,使存在的一些问题不能及时得到处理,因此我会克服一切对各网点加大查岗力度,处处以军人的要求严格要求每名队员让保安的形象保持高的水准同时也能一如既往的得到各网点负责人的好评
4、加强保安人员的专业技能培训,针对部门人员变动大,素质不齐的实际情况,制定详细的培训计划
5、协助公司各部门做好各项管理工作20_以上是我们女保安队年年终的工作总结及—年工作计划,不到、2不妥、不对之外,恳请领导批评指正银行保安年终总结范文光阴似箭时光如梭,转眼间一年又过去回顾在胡市支行一年来的工作可以说成绩尚可,但也存在不足为了更好地做好今后的各项工作,现对一年来保安工作总结如下两点
一、银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯、畏惧我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务,做到让领导放心,让银行安心,让储户有信心随着农行胡市支行安全保卫工作的不断开展,我经常思索如何才能更进一步地做好安全防范工作,如何提高我的自身的‘素质和工作能力!
二、回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚地看到自身存在的差距和不足突出表现在
1、思想上依赖组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够自信与畏怯
2、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规
3、洞悉问题,解决问题能力还是不够,对问题的预见性不够,离银行和公司的要求还有一定的距离
4、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实
5、我的工作方法还有待进一步的创新和改进
6、工作上还存在一些不如人意的地方所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求我一定正视现实,承认困难,但不畏困难我们将迎难而上,做好工作。