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论职业学校的德育创新随着教育体制改革的不断深入,职业学校德育工作出现了许多新情况、新问题一方面,由于高校扩招,生源不足,职业学校与前几年相比,学生的思想、文化等基本素质明显下降另一方面,由于受社会各种因素的影响,特别是信息社会多元化价值观以及职校学生就业难等客观因素的影响,学生在思想、情绪、言行、心理等多方面表现出较多的不可捉摸性,给德育工作带来了一定的难度为此,我们不能囿于传统的教育章法,更不能畏首畏尾,一筹莫展,而应当敢于创新,积极开辟新途径,探索新办法,力求使学校的德育工作开展得既生动活泼又扎实有效
一、教育者的德育观念要创新为适应现代化教育的要求,教育工作者一定要破除旧思想、旧观念和旧的思维方式,建立起与时代发展相适应的新的德育观念,这是做好新形势下学校德育工作的先导和前提从这个意义上讲,当前要搞好学校德育工作应当树立新型人才观和素质教育观人们常把一些老实听话、安分守己的学生当作好学生看待,但这样的好学生走上社会不一定“吃得开”,原因在于这类学生缺乏创新精神,自立自强能力差,更谈不上适应社会自主创业了树立新型人才观,不能以自身管理工作的开展为出发点和归宿,而要以学生能否成为未来有用人才为培养目标素质教育本身既着眼于学生“成人”教育,又着眼于学生的综合素质的全面、和谐、可持续发展,培养他们的未来适应能力,使他们不仅具有良好的道德素质和顽强的意志品质,而且具有积极的心态和较强烈的创新精神从而使职业学校德育工作真正发挥作用
二、德育内容要创新科学地制定德育工作内容是做好新形势下学校德育工作的关键掌握学生的思想活动新情况、新特点,根据反映出来的热点、难点问题,有针对性地确立德育内容新形势下的学校德育工作内容可分为四个主干模块
1.新生入学教育主要内容是切实加强入学新生的纪律与理想教育,并突出重点,让广大新生了解职业学校的培养目标、学校的教育要求,懂得在校舍应掌握哪些知识结构,培养哪些专业技能,塑造何种素质,引导学校树立远大志向,确立奋斗目标
2.一日常规教育在这一模块中,不仅要提出“学生行为一日常规管理”要求,而且要制订出相应的教育管理考核办法,努力建立起由学生工作处、团委、学生会、各教研室在内的教育考核检查网络,结合一日常规教育、普法教育,剖析正反典型,强化管理效应,进行实实在在的富有成效的行为规范教育
3.身心健康教育在这一模块中,不仅要求学生掌握基本的心理保健知识和方法,养成良好的心理品质,形成健康的人格和个性,而且要求学生具备珍惜生命的意识,崇尚体育,热爱运动,保持良好的体能和健康的体质,适应现代化的学习、工作节奏
4.就业指导与创业教育这是一个重点模块,不能仅仅局限于在毕业班学生中开展在新生入学教育阶段,要让学生知道社会所需要的人才应当具备什么样的素质、什么样的知识结构、什么样的专业技能,明确进校后自己应该如何学习,如何发展,以此确定自己的学习目标在二年级,要利用第二课堂,对学生进行人文科学教育、专业技能培养,以拓宽学生的知识面,培养学生的一专多能,增强学生未来就业的适应与竞争能力到三年级,要邀请一部分往届优秀毕业生作创业讲座,请用人单位作成才报告,并努力办好就业指导专业训练,对学生进行就业观、择业观、价值观、创业观教育
三、德育手段要创新这里所说的德育工作手段创新,是为适应时代和社会的发展变化,德育手段创新应做到强化日常管理的创新及强化教育方式、方法的创新日常教育管理是学校德育最具基础性的一项工作对管理工作中出现的各类问题,诸如对于学生双休日管理的限度、日常检查的评判标准、上网聊天的约束等问题,要善于运用科学辩证的分析方法去剖析,寻找更符合实际的教育对策要把德育工作由浅层次治标向深层次治本转变,由单纯的思想教育向素质教育转变,由以批评教育为主向以表扬鼓励为主转变增强学校教育转化工作的针对性,使思想政治教育工作达到潜移默化、润物无声的效果
四、德育机制要创新德育工作的具体实施依赖于良好的德育机制作保证实践证明,在新的形势下,学校德育工作主要蕴含以下三个机制它们彼此之间是相互牵制、不可或缺的三个“链”点
1.运行机制。