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离职后个人档案怎么办离职后个人档案怎么办档案是直接形成的历史记录“直接形成〃说明档案继承了文件的原始性,“历史记录〃说明档案在继承文件原始性的同时,也继承了文件的记录性,是再现历史真实面貌的原始文献以下是我为大家整理的离职后个人档案怎么办,盼望对大家有所关心!离职后个人档案怎么办、假如找的新单位具备人事档案管理权的话,档案就要由新的单位接收,假如1新单位不具备人事管理权的话可以根据下面的方式处理、并不是全部的单位都有接收档案的权限,对于不能接收的则可以把档案调2回个人户籍地人才市场中心保管在办理档案调转前需要到新存档机构开具一份调档函,然后携带这份调档函到原单位提交调档申请就可以了、假如新单位不具备人事档案管理权,也不想将档案调回户籍地人才市场的3就业人员可以选择将档案挂靠在工作地的人才市场,具备保管档案资料的机构可以关心办理,但需要支付一些费用不过这样在后期开具一些相关证明时就省去了很多麻烦,异地奔波以及一些时间上来不及的困扰王先生由于工作需要,但新的单位又不接收档案就找了一家人力资源公司帮忙挂到了人才市场不管保存在哪里都不要留住自己的手中,会变成死档,将会影响个人以后办理相关的各种业务,影响许多个人利益《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;
(二)未准时足额支付劳动酬劳的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的,劳动者可以马上解除劳动合同,不需事先告知用人单位【离职后个人档案怎么办】。