研发工程师面试经验分享

关于研发工程师的面试经验分享关于研发工程师的面试阅历共享上周完成了在加拿大的第一次真正意义上的工作面试，五位面试官车轮战面试我一个人，一共用了差不多四个小时无论最终胜利与否，以下是自己总结的一些面试阅历跨专业找工作还是很有难度的这次应聘的是一个跨国软件公司的

1.研发工程师（以前在国内从来没想过去软件行业，甚至排斥民工这样的IT职业，可怜的是计算机依旧是中国同学在国外的第一谋生手段）第一个小时是编程力量的面试，面试官是两个资深的软件工程师他们好像根本不关怀我的学历，经受，以及讨论成果上来就了用考察软件编程力量的问题狂轰滥炸所幸的是问的问题比较随便,没有那种经过细心设计的题，基本上都还是应付过来了其次轮是研发部门的头和一个研发工程师，似乎都有博士学位开

2.头向我具体的介绍了他们部门的一些状况然后就开头出一些技能考察的题全是编程的算法题，至于编程是否规范和清楚，他们好像倒是不关怀，只着重算法的考察起初的题目还算简洁，很快一个小时就用完了他们似乎还有许多问题要问，只能支配其次天让我再去第三轮是另外一个部门的头只有这一轮的面试和我想象的差不多

3.面试官跟着我的节奏走，听我在那里滔滔不绝的说我博士期间的丰功伟绩〃，间或还问一两个外行人问的问题然后就是一些普遍可以猜测的问题，比如为什么要离开学术界，为什么要进他们公司，这些问题的答案估量面试者都烂熟于心的最难的考验是其次天连续的技能考察，一个很难的算法，特别简单

4.对于一个本科不是计算机专业，连离散数学，数据结构和算法等课程都没有学过的我来说，是一个不行能完成的任务非常钟搞不出来，面试官们失去了急躁，当场给我讲了讲解法再后来的几个题也比较困难，回答牵强满足吧总体感觉，其次天比一天的表现还是要差了不少总之，进入计算机软件行业，外国公司对于软件工程师几乎没有什么学历要求,在乎的是真材实料，比如思路是否清楚，书写是否规范应聘再高级一点的职位，会多少种编程语言也不重要，我说我用和Linux Python,他们也没有表现出多少爱好，我说我以前用的最多，他们也表MATLAB示认可最早重要的还是软件的精髓--算法当然，假如到了项目管理和架构师级别，确定又是另一种状况了，貌似离我还特别遥远最最重要的一点那就是一颗平常心看待面试的成败胜利了当然可喜，失败了也不行悲，肯定还有更好更合适的机会【关于研发工程师的面试阅历共享】。