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员工入职登记表范本员工入职登记表范本员工入职登记表所填信息应当真实精确,不能弄虚作假下面我为大家整理了员工入职登记表范本,欢迎阅读参考!YJBYS员工入职登记表范本应聘职位填表日期年月日公司员工入职须知首先,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松开心,请您认真阅读本公司有关规定、新入职的员工必需完整的填写好职位登记表,出示全部有效证件原1件交验,并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续,新员工必需保证向公司提交的全部证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系、公司每天上下班的时间暂定为2白班上午下午(以完成当天工作为前0700113012301700提)、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,严格遵守打卡秩序,并不3得替人打卡,违者每人惩罚元,员工因工作缘由未按时打卡,须在1002个工作日内找主管人员补签,超过规定时间,按未打卡状况处理、员工早退、迟到分钟之内,达到次扣除当月工资的迟到在41033%,分钟以上处以警告,次以上的扣除当月工资的并处以严峻警告;3035%,未能准时办理请假手续的,必需联系主管并获得批准后,在其次个工作日补办好请假手续,否则按旷工处理;旷工半天扣工资旷工超过三天的,10%;公司有权辞退、并扣除当月工资的30%、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜如睡岗、谈5天、吃零食、嬉笑打闹等、新入职员工依据公司管理规定,有天的观看期,天之内(含)离677职或被辞退者,不计薪资;上班天之后未满一个月离职或被辞退者,扣7除天工资;上班满一个月者,计满月薪资
7、凡已入职的员工,在天观看期过后,试用期内辞职的必需提前半87个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必需提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的.,可以询9问直接上司或企业管理人员对以上《员工入职须知》本人已清楚了解并同意,本人肯定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反情愿接受公司的相关惩罚新员工签名确认日期年月日员工入职登记表姓名性别诞生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地身份证号码参与工作时间联系电话电子邮件联系地址原工作单位离职缘由起止时间学校学历或资格证书教育经受工作经受起止时间工作单位职务声明本人保证所填写的上述信息真实、精确如因供应虚假或遗漏相关信息导致用人单位误会而与本人签订劳动合同的,在试用期内,用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同;在试用期过后劳动合同期限内,用人单位可以因本人严峻违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系签名日期年月日更多。