同事问你工资多少，怎样回答才圆满？

茶余饭后，大家在一起聊天的时候，总免不了会谈到工资但是，对每个行业来说，工资都是保密的如果同事问工资，该如何回答？也许你会说，这个话题就有点小题大做了，同事问工资情况，直接回答就是了，毕竟都是同事，没必要藏着掖着其实，职场，有的事，还是谨慎点好先来看一个真实事例有个发小，大学毕业后去了某公司上班，同去的还有他的几个大学同学，都应聘了同一个岗位刚开始进公司的时候，大家底薪都一样，也就没有任何异议，在一起工作生活，处的很愉快但是，到年底发奖金的时候，却闹出了不愉快我发小因为平时负责的工作多，能力强，所以他的奖金比其他人高很多当大家在一起讨论年终奖的时候，我发小毫不隐瞒地将自己年终奖数额说了出来说者无心听者有意，就是这么简单一说，导致我发小后来被炒觥鱼原来，我发小的大学同学知道他的奖金数额后，发现比自己多很多，于是心里开始不平衡，联合起来给主管打电话，质问为什么都是同一天进公司的，都是在同一个岗位工作，工资却不一样主管很不高兴,给我发小打来电话，告诉他以后不要再来公司上班了接到电话，我发小当时还不知发生了什么，直接要被扫地出门直到后面听同事说起，才知道都是自己的嘴惹的祸，是自己说了不该说的其实，在很多单位，工资都有一套统一的计算、晋升办法，跟平时的表现、业绩、能力挂钩，即使同工龄、同岗位的人，差别也挺大两个人在一起讨论工资的时候，总会有个高低如果回答不慎，一旦差距很大，那工资低的人势必会有心理失衡，严重的还可能导致矛盾，这种现象传到领导耳朵里，领导肯定不喜欢郦么，如果同事问你工资多少，你该怎么办？我觉得可以这样做:能躲则躲，不能躲就避实就虚所谓能躲则躲，就是说，如果同事突然聊到了工资这个话题，那你可以跟他建议“我们要不换个别的话题”，直接躲过这个敏感话题但是，如果你还没来得及阻止他，同事的问题就出来了那该怎么办？可以避实就虚按单位标准发的，也就那点辛苦钱，平时累死累活……此外，你可以巧妙地将话题引开，跟他谈论你平时工作有多么辛苦主动反击，让同事知难而退有时候，遇到一些实在难缠的人，非要打破砂锅问到底的话，那就只能主动反击了当他问你工资多少时，你可以问他‘那你工资多少呢？”他如果说出了准确数字，那你可以说,“我跟你差不多，我就比你多几十块钱……”总之，设计工资这个敏感话题的话，话越少越好结合实际，以满足对方心理需求为主其实，很多同事问你工资多少，多半是因为心理好奇，或是想比较一下，想确认一下你拿的是不是比他多这时候，何不送对方一个‘顺水人情？你可以直接夸对方，“肯定没你工资高”“你是我单位的……，能力大家都有目共睹，我们哪有你的工资高啊”“我们得多向你学习，毕竟你是前辈啊”总之，以满足对方心理需求为主职场中，生活中，有的人特别喜欢打探、谈论、传播别人的隐私，甚至把它作为茶余饭后的谈资因此印发的口角不少，甚至像口头讲的事例那样弄离职的都有°所以，一定要注意隐私保护只有避实就虚,保护自己，才是正确的回答这样一来，不管领导在不在场，都不会引起其恶感，留给领导的只能是好印象总之，语言交流是一门艺术，一个看似很简单的问题，都可能会引起众多矛盾，只有不断加强学习，以不变应万变，任何刁钻古怪的问题就不会难倒我们了作者浪子燕青现任某县政府办公室主任曾在乡镇党委、县委宣传部（文明办）、县税务局等单位，从事思想宣传、领导秘书等工作。