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办公室年度工作计划【篇】122023年度办公室工作计划篇1
一、做好档案管理工作档案是医院在发展过程中具有保存价值的各种文字或者图像等不同形式的历史记录,做好档案管理工作是办公室首要的任务,是提高工作效率和工作质量的必要条件
1、分类保管好各种公文,做好上级来文的登记、借阅、归档等工作,及时收回各部门需要归档的文件
2、做好院内通知的起草、发放、归档工作
3、做好其他各类档案的收集保管
4、完善医院档案管理制度,为大家的工作和医院的发展带来更大帮助
二、做好文书资料的传达和整理工作为了使医院内部的信息得到很好的管理和传达,草拟和管理医院综合性文件是办公室的重要工作之一
1、办公室要组织好院内各种会议的记录和整理工作,并做好各种会议记录,妥善保存
2、同时,准确、认真做好医院重大事件及具有重要意义事件的记录工作
3、做到及时、完善、准确的上报上级要求的资料和文件单,再迟算迟到如发现有同志因工作忙忘了签到,主动到其办公室签到或过后补签,做到实事求是
三、星一星二的上班按时到岗,按时回家做好接待、考勤、通传工作认真完成领导临时分配的各项工作
四、学习提升思想方面每天坚持看中央新闻和地方新闻,了解国事、地方一线新闻,坚持订阅《华商报》,认真完成政治笔记,学习党性知识,专心听取会议并做好会议笔记,对自身的思想素养多反思,在反思中提高业务方面认真学习业务知识、做好业务笔记,力争能走出去学习一次,开眼界、强素质;尽量到活动点听课、并做好听课笔记,与代课老师交流如何能更好上好一堂课,自己平时要多积累教学方面的知识
五、做人方面本着“诚实守信,吃亏是福”的原则,与同事和睦相处,互相帮助,共同进步总之,相信年在领导的带领下,在同事的帮扶下、在自己的努力坚持下,各个方面一定会进步一点点;同时也希望我们校外活动中心在年奋力前行2023办公室年度工作计划篇6
一、认真学习,提高文字性工作潜力公司要做好公司各种计划、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作,这就要求公司工作人员要认真学习,强化自身修养,不断提高文字处理潜力
二、协调关系,使公司工作顺利开展在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作的同时,发挥好枢纽作用,用心协调配合部门主管认真完成各种临时性工作主要工作
1、根据政务秘书岗位职责中的要求,坚持每月完成本部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作
2、收集各类奖项申报资料,并负责资料编写及申报对接工作
3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜
4、做好生产经营管理例会、综合公司部门例会、和其它重要会议的筹备工作,并做好会议记录
5、负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料
6、做好集团公司临时性工作
三、用心适应企业改革发展,创新公司日常工作要透过学习,努力提高勤于想事的潜力、善于谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力,使公司工作在务实中创新办公室文员个人年度工作计划篇7在人的心目中,前台工作单纯的接下电话,制定表格等简单的工作而已,从我一年多的前台文员工作总结中得知,前台工作是一项极为锻炼人,使人成长的工作以下是我在新的一年的工作计划
一、常规事项⑴协助各了公文的登记、上报、下发等工作,并把原来整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内⑵做好信件的收发工作⑶低值易耗品的分类整理工作4做好各部门的协助工作⑸办公用品的管理工作办公用品领用登记,按需所发,不浪费,按时清点,以便能补充办公用品,大家工作的需要6办公室设备的和保养工作⑺协助节假日的排班、值班等工作,节假期间公司的安全保卫工作⑻按时、高效地完成交办的其它工作在日常事物工作中,我遵循精、细、准的原则,精心,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,遵守办公室的规章制度办事
二、行政工作1信息服务加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、准确的传递信息,使信息在公司内部的传递到位⑵员工服务及时将公司员工的信息向公司反馈,做好员工与公司沟通的桥梁3协助公司规章制度的实施
三、个人修养和能力⑴参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能2向同事学习工作经验和方法,提升自身素质⑶个人自主的学习来提升知识层次我深知人的能力是有限的,人的发展机会是无限的现在是知识经济的时代,很快地提升自已的个人能力,自已的水平,那么就会被社会淘汰我会把握这次机会,使工作和自身修养同步,实现自我的价值
四、工作⑴协助人力资源部工作2完成领导安排的其它临时性工作公司前台工作岗位是琐碎、繁杂的我将视情况进行合理的分工、安排,实行岗位责任制,使工作井然有序的进行;还要创造性地进行工作,探索工作的新思路、新办法和新经验;工作执行上,我会注意办事到位而不越位,服务而不决策,真正的成为参谋助手,做好上、下沟通的桥梁综合办公室年度工作计划篇82011年——2012年下半年度办公室工作计划2011年——2012年下半年度办公室工作计划时光如梭,转瞬即逝经过上学期学生会与办公室工作的顺利进行,我部各项工作也有了明显的进步办公室作为学生会的核心部门,其枢纽作用必须得到充分的体现,在学院老师、学生会领导的带领及各部门的配合下,办公室将本着不断探索和求实创新的工作态度,以不断完善的工作制度来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务根据本学期的工作要求,办公室制定了以下工作计划
一、做好新学期工作开展的准备工作为使办公室可以协助主席团以及学生会各个部门顺利的进行工作,我们提前召开了办公室内部会议,向办公室的各个成员交代了我们本学期的工作概要本学期,办公室希望在原有工作经验与基础上有所创新,有所超越,在工作时做到加强学习,提高效率,注重细节,落实到位在学生会全体成员的配合下,充分发挥办公室的职能
二、办公室主要工作作为学生会的协调部门,办公室的工作多以杂乱繁为主,所以,在新学期伊始做好分管任务的梳理时很重要的本学期,办公室将总结从前,进一步发挥办公室应尽的职责首先,办公室就负责分团委学生会的通讯录变更记录及制作、空课表、值班表、物品管理表、签到表以及各类工作文件的制作同时还负责制定物品管理条例、办公室制度等管理办法,整理学生会的公共财产物品并进行登记为使学生会成员的办公与值班的环境良好,办公室还应尽到对备品办公室的整理和打扫,办公室人将在每周对备品办公室进行规整与清理另外,为使学生会更好更快发展,学生会成员的工作有计划性和实践性,办公室还负责收取各部门工作计划和工作总结,并且加以审核后进行妥善保管我部还将负责会议记录以及信息的上传下达工作我部将会在本学期的各个常委会与全委会上认真负责的做好会议记录,在第一时间以最佳简洁明了的方式将主席团下达的工作指示传递给各个部门的部长及干事
三、办公室内部协调本学期与上学期不同的是在工作方面增添了自主性本学期办公室各个部员通过上学期一学期的工作,每个人都积累了许多工作方面的经验和自己对办公室工作的见解与上学期不同,这学期部长只是把我们需要做的事情交代给我们,而怎么做,如何做能更有效率由我们讨论决定经过一学期的相处,学生会像一个大家庭,办公室内部也像一个小家庭这样的变化,让我们更多的了解了自己的不足,也在工作方面节省了很多时间在新学期,我们会通过我们自己的努力使办公室的工作更加有序细致
四、办公室管理制度
1.学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发,不得私自配备,若丢失,需报告学生会办公室,由学生会办公室再次配发并登记持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事;
2.除学生会例会外,要借用办公室必须经过学生会办公室批准,借用人方可使用;
3.使用办公室时,必须爱惜办公室内的财产,如有损坏,必须立即报告学生会办公室;
4.每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单,并签名活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认,如有损坏须如实报告;
5.如有非学生会人员借用物品,必须先报办公室,经办公室主任或学生会成员同意后,进行登记并要求限期后方可借出如有损坏或丢失,借用人须照价赔偿;
6.办公室不得存放私人用品,不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事;
7.自觉维护办公室内卫生环境,使用办公室后要将物品整理好,将地面打扫干净离开时必须将门锁好
五、配合学生会其他部门工作,共建学生会实力队伍新学期开始,各部门都将有自己本部的工作,如文艺部主要负责的金马杯,心育部主要负责的心理文化月,社团部主要负责的饮食文化节,体育部主要负责的运动会等等大型活动在这些活动中,办公室将以全新的姿态投入工作之中,积极配合其他部门的工作,做好学生会的枢纽,使工作有序进行学生会举办的每一个活动,办公室都会出席具体的工作就是负责学生会成员的签到和签退,对学生会成员进行约束,以便于更好的工作作为学生会的下属部门,办公室会在本学期积极配合学生会开展的各项工作附工作计划(总结)的具体格式
1.标题“20—年——20—年上(下)半年度一部工作计划(总结)”,宋体,小三,加粗,居中
2.正文宋体,小四
3.页眉“20_年——20—年上(下)半年度—部工作计划(总结)“宋体,小四,居中
4.页脚小四标明共几页第几页
5.行距倍间距
6.页边距上下左右均为2厘米
7.结尾注明“食品科学与工程学院分团委学生会—部一年一月”
8.各部门按格式完成工作计划后,将电子版、纸质版统一交于办公室存档
9.各部门工作总结后要付一份本部门加分表,包括本部门成员加分以及本部举办活动的参与人员加分(加分人员注明姓名班级)以上便是食品院学生会办公室拟定的2011年——2012年下半年度工作计划,一个良好的计划就是成功的一半,明确的分工则使工作向成功又迈进了一步办公室会继续本着踏实奋进、勇于创新的态度努力工作希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献,也能培养出更多的人才!食品科学与工程学院分团委学生会办公室2011年3月3日办公室年度工作计划篇9本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心,在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作,充分发挥办公室的职能,当好校长行政助手,认真协调好各处室关系,做好人事服务、档案服务、行政服务等工作,本年度将努力做好以下几个方面的工作
一、行政工作
1、加强政务工作努力做好学校日常行政管理工作,及时准确地做好上传下达、沟通协调工作,保证学校政令畅通,使学校各项工作快捷高效
2、加强教职工严格考勤管理,认真统计,落实奖惩,调动广大教职工工作积极性,把出勤与有效工作相结合
3、树立服务意识,公正公平地做好各项人事工作,配合校长室做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作
4、做好档案的收集、整理和使用工作,科学管理档案,提高档案利用率进一步完善档案、人事、劳资工作的管理
5、做好文秘工作,规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作
6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作
7、认真做好学校年大事记整理工作
三、公章的管理更加规范保管好印章,不得随意外借,严格按照印章使用程序,做好印章使用的登记,严禁使用后不登记,对登记本妥善保管
四、加强基础设施的维护和管理
1、做好医院的防火工作,定期组织防火知识培训,检修灭火器材;
2、维护好医院的照明线路,定期排查线路安全问题
3、做好电脑和网线的管理工作,保证收费、药房、合疗等关键科室的正常使用,杜绝上班时间看电影、上网等行为;
4、维护好医院内部电话
5、做好冬季取暖,保证正常供暖,注意锅炉的安全使用
五、积极完成领导交办的各项任务办公室是一个综合管理的机构,是承上启下,沟通内外、协调左右的枢纽部门,在新的一年里我们将继续做好本职工作,与各科室密切合作,充分发挥服务职能,共同为医院的发展贡献一份力量办公室的年度工作计划表篇2随着对总经办工作性质的了解和对服务规律的把握,总经办在20年度工作中较好地切合了公司管理节奏,充分到位地发挥了总经办的职能20年度,总经办将继续秉持协作、协调这一思路,
8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作
9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作,做好各类统计报表工作
10、拓展渠道,加强对学校的宣传工作充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校,努力扩大学校在社会上的影响,提高学校知名度,促进社会和家长对学校的了解,增强办学的信誉度n、当好校长的行政助手协调各处室、年级组工作,及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作,搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师,做好相应工作
12、与各部门协调做好其它各项工作
二、党务工作加强学习,协助学校党支部开展党员思想教育学习活动,进一步强化教职工思想政治工作,加强师德师风建设,加强党风廉政建设
1.协助党支部做好党员管理与党费收缴工作,做好—年党员发展工作
2.继续做好校务公开工作,并坚持做好公示制度
三、具体工作安排1月份
1.教师年度考核及结果上报
2.收齐学校各部门工作总结
3.文档及材料整理
4、制定结束工作安排
5、增加薪级工资、教龄进档办理
6、召开师德主题教育活动动员会
7、召开新年茶话会2月份
1.拟定工作计划
2.行政值周安排
3.教师基本情况信息收集、整理,输入电脑
4.督促、收齐学校各部门工作计划
5.工资变动办理,教职工工资档案填写
6、开展师德教育主题活动,收缴资料
7、制定、公布—年度学校工作计划
8、制定落实各部门目标责任书3月份L教职工通讯录打印
2.建立教职工专项人事档案
3、师德教育活动评比
4、制定读书计划4月份
1、开展系列读书活动
2、学校档案材料系统整理
3、法人年审5月份读书活动评比总结办公室年度工作计划2023年篇
101、要切实解决好4个矛盾、大局和小局的矛盾办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提、主动和被动的矛盾办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务、政务和事务的矛盾政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠、“过”与“不及”的矛盾为领导出主意,当参谋,要把握“度”,掌握分寸办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖要积极谏言,但不能瞎掺和
2、发挥6项职能、抓实6个细节、发挥参谋功能,突出“想得到“多谋才能善断办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议善于增强整体合力,树立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力、发挥协调功能,突出“管得宽”办公室工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规则办公室既要全面了解各方面工作情况,为公司各项工作的顺利开展创造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,办公室就是“不管部”,要义不容辞承担起来,做到机关工作不留空档,保证各项工作的全面推进、发挥办事功能,突出“做得细”机关工作无小事,办公室工作更是无小事这就要求办公室工作一要细心、细致,二要从细小的事抓起对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假要时时刻刻、事事处处,认真认真再认真,细致细致再细致,做到不让领导布置的工作在办公室延误,不让需要办理的文电在办公室积压,不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落,不让公司机关的形象在办公室受到影响、发挥管理功能,突出“碰得硬”机关工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到员工的切身利益在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志办公室工作必须讲原则,严肃办事纪律.1按政策办事把政策作为办公室的生命线,决不允许在政策问题上讲人情,“走后门”.2依法办事办公室必须学法、懂法、守法,严格按照法律法规来开展工作.3按组织原则办事坚持民主集中制原则,坚持一级对一级负责、发挥服务功能,突出“讲程序”办公室工作的程序性要求很强,特别是在大量复杂的事务性工作中,办公室要保持清醒的头脑,分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则,使每项工作都有章可循、发挥督办功能,突出“抓得实”据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精神,包括听取基层意见,向领导反映情况,力求全面、真实工作中,要一步一个脚印,不作表面文章
3、重点做好6项工作、要管带结合,抓好文书档案管理一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司新文档较多,文书档案管理质量相对较弱的实际情况,采取以下措施
3.要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;
3.积极开展人员整训;
3.实施靠近指导,采取现场指导,手把手帮助有关人员提高文书档案管理水平;
3.开展文书档案管理验收制度,奖优罚劣、建改并举,抓好制度建设确定一年为办公室的基础建设年,在各项制度建设方面,完善一批管理制度在积极施行、多方征求意见的基础上,汇编成册,实现公司内部管理“有法可依”、严格程序,抓好事务管理工作(印章管理、小车管理、接待管理、网络管理等等)强调按原则,走程序,防止出现漏洞、定标明责,抓好节支降耗工作对办公用品的管理实施定额控制,初步的想法是建立审批制度;季度办公用品限额等措施、公司网站建设及维护,实时更新及维护公司的网站,理顺公司宣传报道网络,加强管理,使宣传内容更加丰富,发行公司内部刊物,结合公司实际,强化公司形象宣传工作,理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等、一年公司内部结构变动很大,很多岗位和职能部门之间的衔接自身都不是很完善,新的一年里一定加强内部行政管理,贯彻实施iso9000体系,不再让其仅仅是电脑中的几个文档
4、工资—年取消年薪制,实施月基本工资+月考核浮动工资二月个人收入,下保底上不封顶
5、人事管理健全公司劳动人事制度,一年根据有关规定,所有正式在职员工重新签署新劳动合同,明确工作岗位及职能,明确工资待遇及组成,避免出现公司利益受到人事方面制约,在实施人事精简的原则同时,保持人员的相对稳定
6、办公室人员管理办公室作为公司领导决策、方针的实施职能部门,作为沟通上下、协调左右、联系各方信息的平台部门,作为保障公司正常营运的后勤枢纽部门,希望领导在一年对办公室的人员配备方面,结合公司实际情况给予符合政策水平高、公司内部情况熟悉、头脑清醒、思维敏锐、精于谋化条件的人组成班子,严格统一管理,这样才能真正发挥办公室的功效,办起事来有条不紊,避免错办、漏办、延办事件的发生
7、束语在即将过去的一年中,由于刚刚接手办公室的工作,很多事情处理不够完善,希望领导给予原谅,感谢领导的批评与指正,感谢领导的信任与关怀,我作为办公室主任在此表态坚决报以十二分的热诚,全身心的投入工作坚决贯彻公司的经营理念追求创新、超常发展、高效运作、注重结果为实现公司的终极目标“致力于中国电力节能工业和国家电网安全环保事业的发展,成为世界电力节能产业的品牌和龙头”的道路上,做出自己理所当然的一点小小贡献办公室年度工作计划模板篇n
一、采购方案确定既然要采购就必须要有一个切实可行的采购方案,为了能够做出一个有效的方案,我们采购部门要求所有的采购人员都必须能够独立制作采购方案,并且更具体的情况选择其中一份有用,且有实际价值的方案作为短期采购方案在这过程中需要经过部门内部审核和考察,我们一般为了能够让采购方案在规定的时间用到,就会提前半个月通知所有的人员工作,让大家了解清楚其中的道理明白其中的问题,给所有人时间去准备去做方案为了能够保证方案的有效性,一般会选择是三个以上的方案来执行工作,当然这些方案都需要经过检验但是却不会随便的检验通过部门的检验完成,然后做出更近一步的完善
二、人员培养虽然说现在是一个人才大爆炸的时代,但是想要有一个可靠的员工就需要公司自己花时间培养,这样的员工才属于公司,因为现在的员工的流动性非常大,员工离职率也高,想要做好工作想要更进一步没有忠于公司的员工是不可以的,所以呢,我们就需要花时间花精力,培养在我们采购部,通常都是这样配置,一个采购主管配两个采购专员,专员可以在工作时为主管打下手,这样能够通过具体的工作让主管把自己的工作经验和方法展现个员工,让他们有更进一步的发展,对于我们而言这是互利互惠的,可以说是师傅带徒弟,这样培养起来也方便也更加有实干性,符合公司的要求,能够在一次次工作总理会公司的意图,明白该如何去工作,这样也可以有效的减少单独培训的费用搞好管理引导和后勤保障工作在进一步规范工作程序,掌握服务规律的同时,不断创新管理,提高绩效,确保公司新年度重点任务的顺利完成
一、发挥协调职能,凝聚管理合力20年度,总经办立足本职搞协作,在自主、圆满完成内部管理任务的同时,联合企管部抓好绩效落实和制度修订工作以东厂设备整改和降耗挖潜为切入点,配合生技部抓好外协和服务工作通过内部宣传和舆论引导,统一员工思想认识,激发员工增收节支的热情,配合人力部搞好员工培训工作同时,协同销售部抓好供暖宣传服务,联合财务部完成技改增容工程的验收决算工作从提高土建施工服务效率,健全零工管理手续入手,积极为生产车间服务20年度总经办意在搭建舞台,当好跳台通过发挥协调优势,提高部室的协作效率,进一步培养和凝聚部室的管理合力
二、严格土建管理,压缩零工开支20年度,总经办将健全完善土建的派工、验收机制,规范工程预决算管理通过坚决执行月度收方制度,坚决压缩零工用量,最大限度节约工程开支我们坚信只有挺不直的脊梁,没有带不好的队伍只要规范了监督管理体制,只要切实到位地执行好公司的规章制度,工程管理和费用控制工作一定会有大的进步
三、加强监督和人员淘汰机制很多时候如果没有压力就没有动力,在我们部门,不需要没有能力的人,要的是有能力且能够做出成绩的优秀人才而不是一个不知道努力不能够做出成绩的人,为此我们部门每半年都有一个人员淘汰名额,如果在半年内排名最靠后的成员,没有所少进展和突破的就会给他们半年努力的时间如果半年还是不行就回辞退,让有能力有实力的人来,采购需要的是能够给公司减少压力,能够用方案满足公司的生产需要的人才,对没有结果,却还不知道努力的人就需要给他们压力给他们选择,是选择留在公司继续奋斗努力付出,还是直接离开,这是考验也是成长公司的发展要的是为公司献力的人,而不是坐享其成当然对于不同岗位的人员要求也不同不管是普通人员还是管理人员都有相应的惩罚,如果做得不好轻则降级,重则辞退,为公司重新换血办公室年度工作计划表篇12
一、对工作岗位的熟悉首先,办公室文秘这一职位是中介性的职位,整个团体的上传下达都是由办公室承接代办的,所以文秘工作必须要做到以下几点
1、听从,一切工作要服从领导的吩咐和铺排
2、领会,要完全理解、遵照领导的意图办事
3、执行,要果断地落实贯彻领导意志,强化执行力,做好办公室文员工作总结可是听从并不是被动,良多工作能够提前猜测、积极主动地开展,及时正确地把握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,为领导供给决议计划参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,当真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部分与部分之间的沟通协调工作,不能扯皮、推委、泛起工作空档其次,办公室文秘工作相称于团体的小管家,办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、存案等都由办公室完成,所以办公室文秘必须要有足够的耐心并热爱本职工作
二、对未来工作计划
1、在日常事物工作中,我将做到以下几点
1、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原先没有详细收拾整顿的文件按种别收拾整顿好放入贴好标签的文件夹内
2、做好了各类信件的收发工作
3、做好低值易耗品的分类收拾整顿、出入库、各类帐务的报销工作
4、协助办公室主任做好公章的治理工作公章使用做好具体登记,严格执行团体公章治理划定,不滥用公章
5、做好办公用品的治理工作做好办公用品领用登记,按需所发,做到不铺张,按时盘点,以便能及时增补办公用品,知足大家工作的需要
6、做好办公室设备的维护和保养工作,
7、协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间团体的安全捍卫工作
8、当真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作在日常事物工作中,我必须遵循精、细、准的原则,精心预备,精细铺排,细致工作,干尺度活,站尺度岗,严格按照办公室的各项规章轨制办事
2、在行政工作中,我将做到以下几点1做好领导服务及时完成办公室主任、团体各部经理和部分主管交办的各项的工作要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好顾问助手2做好各部分服务加强与各部分之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时正确的传递到位3做好员工服务及时的将团体员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁
(4)协助办公室主任完善团体各项规章轨制
(5)做好信息工作保留好办公室常用文档,做好存档工作;要及时、正确、全面的收集各方面信息并做好存档工作
(6)做好文书工作及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底
3、提高个人涵养和业务本事方面,我将做到以下三点
(1)积极参加团体铺排的基础性治理培训,晋升自身的专业工作技能
(2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速晋升自身素质
(3)经过个人自主的学习来晋升知识层次
三、扩大行管外延,丰富后勤服务内涵以东厂区卫生清扫、绿化改造为抓手,做好20年度东厂区综合办公楼和运行厕所等的治理整顿工作在工作范围和覆盖面两方面扩大行管工作外延,在求细求精抓死抓实方面丰富行管工作的内涵,使行管职能在20年度发生大的变化,产生新的起色
四、用心服务,坚定不移地抓好免费供餐工作免费供餐是公司领导在企业亏损经营情况下做出的重要举措抓好供餐服务是食堂工作的重中之重把好事办好看似简单,在实际执行工作中有太多的变数和困难但在此项工作面前,总经办已经没有任何退路目前免费供餐的管理框架已搭建完毕,关键是规章制度的贯彻落实20年度食堂工作,将以兑现制度为重点,在严格执行制度的基础上,悉心征求大家意见,加强职工问的互动交流,将心比心,以心换心坚定不移地把领导的关心变成运行员工的欢欣和开心
五、抓好行车安全管理,努力调高服务水平总经办继续执行车辆“三定”管理制度,并延用驾驶员里程工资和安全补助等成熟的管理办法在考察论证的前提下,做好年度车险入保工作20年度,总经办将继续加强修车、路桥费审核控制,严格车辆派遣管理,通过密切劳酬关系,拉大收入差距,进而激发驾驶员文明驾驶,安全出行的工作积极性,使20年度车队工作跨上新的台阶
六、压缩通讯费用,减少公司开支20年度总经办按照公司确定的18万元年度通讯费用定额,进一步压缩手机补助范围,减少通讯开支同时,利用通讯行业竞争的机会,签订定额包月协议,降低话费开支在条件允许的情况下,落实好合同期满后管理人员通讯工具的调整和补助兑现等工作,坚决完成4万元的费用控制任务
七、开展宣传管理,发挥档案资料的作用针对总经办人手少,应急、临时性工作多的实际,20年度,总经办计划合并内勤和档案员岗位继续办好厂报,并以企业报为阵地,搞好企业文化建设工作明确工作分工和岗位职责,进一步发挥好档案、图书资料的作用,积极为生产一线服务20年度总经办以协调服务为主线,在公司领导的带领下,积极开展好本职工作在坚持三个服务的同时,进一步创新管理,提高工作的时效性和及时性,通过把握服务工作的规律,来提高总经办工作的主动权,更好地为公司年度目标任务的完成创造条件,为公司的扭亏增效工作做出应有的贡献办公室管理年度工作计划篇3
一、指导思想根据学校新学期的工作计划,紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作,用心做好校长办公室各项工作和领导交办的各项任务,为保障学校工作正常运转,根据办公室工作的实际情况,制定本学期工作计划
二、具体工作
1、开学初,完成调出教师和新教师在“省教师信息系统”和“人事专线”的出库和入库工作
2、开学第一周,督促各处室、教研组完成好新学期工作计划的制订和上网工作
3、组织安排好学校的各种会议如行政会议、全体教师会等,做好相关的会议记录保障学校重要工作和重大活动的顺利开展
4、做好重大节假日(如国庆、寒假等)的值班安排,工作日的行政和教师值班、行政和教师的陪餐安排
5、做好全体教职员工参加的教师会、升旗仪式的点名,每周不定期的点名考勤工作
6、落实好各功能室的相关管理人员和卫生保洁工作
7、协调各部门完成好本学期教育局督导室对我校的督导工作
8、落实好全体教职工病、事假的请假制度,请假条在校长室签字后留存,并在年终绩效考核时进行核算
9、做好学校每年的机构编制年报和人事年报工作,并按时上报市编制办和人社局
10、协同各处、室编制好每周工作计划,并及时上传校园网
11、做好“协同办公”的来文处理和督促跟进工作
12、做好各种资料台帐的整理、归档工作
13、协助党支部做好党员管理、党费收缴等工作
14、做好办公室其它日常行政事务工作和临时性工作办公室个人年度工作计划篇4屈指算来,进公司已将近四个月时间,通过这段时间对公司情况的逐步熟悉,领导、同事的关心和帮助以及自己的努力,现在已基本上融入到公司的氛围中,同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解在过去的工作中,有很多收获,同时也从出现的种种问题中发现了自己的不足之处在今后的工作中,我将以踏实的工作态度,对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训,积极适应办公室工作特点加强学习,严格要求自己新年伊始我将对我今后的工作做以下初步的计划
一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内
二、做好了各类信件的收发工作
三、做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要
四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,严格按照办公室的各项规章制度办事
五、做好领导服务及时完成领导交办的各项的工作要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手
六、做好各部门服务加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位
七、做好员工服务及时的将公司员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁
八、做好信息工作保存好办公室常用文档,做好存档工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作
九、做好文书工作及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底我深知一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就会被这个社会所淘汰当然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为佳兴就是我最好的平台,我一定会把握这次机会,提高自身素质实现自我的最高价值一个企业的做大做强与员工的努力与支持密不可分,企业员工没有基本的保险,员工感觉没有保障,会造成老员工的离职,不能留住人才,而企业距离市区太远,如果配备班车方便职工上下班就更能体现企业的人性化,给职工家的感觉办公室年度工作计划篇5伴随着新年的钟声,不知不觉中我们又迎来了充满希望20o这样的词可能是我们大多数同志应用的祝福语,只要我们内心的正能量支撑着我们努力的工作,细致的完成各项任务,也就离马到成功不远了在年,我计划每天精心做好自己的本职工作外,提升自己的思想素质、业务素养、发展一技之长三项任务也是本年度重中之重、全力完成的任务具体如下
一、全力搞好卫生工作每天坚持提前半小时到单位,从上往下、从前往后、不留死角地擦墙壁、桌子,地板尽量每天拖两次花做到隔天浇一次,每天拿自制喷壶喷洗花叶,椅子合理摆放、摆整齐,达到干净美观舒适的效果
二、签到工作每天下班时收好今天的签到单,放出明天的单子,一周完了小结一次,并做好标记每天坚持签到时间超过一两分钟后,收。