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文本内容:
企业年度年会策划方案(3篇)企业年度年会策划方案(精选3篇)企业年度年会策划方案篇1
一、活动目的对20—年工作进行总结,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标,表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,增强员工的凝聚力
二、年会主题扬帆起航,辉煌20
三、年会安排1>茶话会1)时间下午3时-5时
2、KTV联欢1)时间晚上7时-10时2)内容员工节目汇演,穿插游戏抽奖活动
4、活动结束
四、人员安排及职责
1、总负责主要工作总体协调,人员调配司采纳者
3.创造性的开展工作,给公司带来直接的经济效益,或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者
4.重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干
5、积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训,不断开阔视野并努力提高自身综合素质在公司培训制度的范围内,月培训积分不低于4分
6、候选人得票数最低达到全人数50%
五、本办法解释权归属总经理办公室
六、本办法自年月日起正式执行
2、策划和现场协调主要工作年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集
3、后勤主要工作餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待
4、会场布置
5、活动主持主要工作根据活动流程进行活动主持
五、会场布置公司大会议室A投影展示本公司的LOGO及年会主题B桌上摆放水果等食品若干
六、奖品设置一等奖iPad;二等奖iPhone;三等奖豆浆机;优秀员工奖空气净化器
七、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式各部门报送或做游戏选取2)抽奖由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取3)游戏暂无
八、预算茶话会一元聚餐一元KTV一元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费企业年度年会策划方案篇2
一、活动目的
1、增强员工的凝聚力,点燃全公司员工新一年的工作热情
2、对20_年工作进行总结,对获得的佳绩进行分析,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标
二、表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性调动起来
三、年会主题扬帆起航辉煌20—
四、年会安排
1、年会形式领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚
2、年会人员安排及职责1)会场总负责孙雪、陈蓉、宰秋萱主要工作总体协调,人员调配2)策划、现场协调孙雪、陈蓉、宰秋萱主要工作年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;3)人员分工、布场及撤场安排孙雪陈蓉宰秋萱
3、主要工作人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排;4)活动主持孙雪陈蓉主要工作根据活动流程进行活动主持
五、会场布置
1、会议主会场A内容本公司的年会主题B彩带、气球等点缀会场C座位环绕排放,围绕主席台
六、年会流程
1、主持人开场白,邀请领导致辞(费总、庞总、关秀秀);
2、20__年月度优秀员工发获奖感言
3、部门负责人作工作总结及下年计划依次由办公室主任(孙雪)、销售部经理(刘海强)、市场部经理(周璐刚)、推广部经理(杨羽翔)、业务部经理(费文政)及分公司经理(费德华)做年终总结及下年计划、并准备各部门第一个节目表演(表演顺序办公室一销售部一市场部一推广部一业务部一富源分公司)节目穿插在部门经理总结之后,部门第一个节目文艺汇演(穿插进行);
4、公司基层员工做工作总结及下年计划依次是办公室(陈蓉、宰秋萱)一销售部(胡雄、庞清、陆大伟)一推广部(保天雄、孔德俊、孔德林)一业务部(龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同)、准备部门第二个个节目(表演顺序办公室一销售部一市场部一推广部一部一富源分公司)节目安排在人员总结之后
5、部门第二个节目汇演(穿插)
6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35礼品发放人(宰秋萱)特等奖数字是(H号)礼品一等奖数字是(1号、4号、7号、10号、13号)礼品二等奖数字是(2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号)礼品三等奖数字是(3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号)礼品:
7、评选年终总结最佳部门领导人、最佳员工、优秀节目(由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀)做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分)人(吴青)
8、个人才艺展示
9、观看幻灯片(公司一周年成长经历)
10、总经理、副总经理作年终发言
七、公司员工大合影照相负责人()
八、美食烹饪目的促进团队合作能力,活跃现场气氛,增进协调性要求全体员工分工合作物品采购总负责人(孙雪陈蓉宰秋萱)
1、电磁炉4台()火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把()电饭煲3个()碗40个()火盆2个()
2、米10斤、一次性筷子40双、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤
3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件()
4、生羊肉15斤()负责主厨人()备注
5、公司女士洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料
6、公司男士桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿,并把炉子的火点着
7、晚餐过后男士撤场(把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去)女士负责洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好)
九、会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒,致新年贺词!大家举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝公司明天更加美好(背景音乐)
十、活动结束企业年度年会策划方案篇3维了弘扬公司精神,展现优秀职员风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀职员活动
一、优秀职员评选范围北京华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工
二、优秀职员设置
(一)季度优秀职员公司将以季度为单位,评选出季度优秀职员时间在季度绩效考核结束后一周内完成
(二)年度优秀职员以年度为单位,评选出年度优秀职员,时间在次年1月中旬左右
三、优秀职员评选办法及奖励
(一)季度优秀职员评选办法及奖励
1、评选办法
(1)人数设置1名
(2)根据季度绩效考核结果评选出前三名作为候选人将候选人名单及主要工作业绩评定(由部门直接领导撰写)公布在公司内部bbs评选区,进行全员公开评眩
(3)全体人员对候选人的进行不计名投票,得票数最高者当选为本季度的优秀职员
2、奖励
(1)总办将该名优秀职员照片张贴在光荣栏区保留三个月
(2)由总经理颁发的季度标兵奖金,额度为500—1000元或同等金额其他奖励
(二)年度优秀职员评选办法及奖励:
1、评选办法
(1)人数设置1—3人
(2)连续两个季度被评为优秀职员,直接作为年度优秀职员评选的候选人入围;或由部门推荐经总办初选合格后可作为候选人入围
(3)总办将候选人名单及年度述职报告在公司内部bbs评选区公布,进行全员评眩
(4)全体人员对其进行不计名投票,依据得票数选出本年度的优秀职员
(二)奖励设置
1.在公司年终总结大会上给优秀职员颁发荣誉证书或奖杯
2.获得总经理颁发的年度标兵奖金,额度为一元加国内旅游,或同等金额其他奖励除此外还将在酬薪或职位方面予以向上调整,或者可以获取外部培训机会
四、优秀职员的标准
1.在工作作风上,艰苦奋斗、勤勤恳恳为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取为企业员工树立良好形象并起带头作用者
2.对工作流程和方法作系统性的、变革,提高工作品质和效率为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见并被公。