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企业年度工作总结范文(15篇)一是加强交流,包括上下级之间,各部门之间,部门内部之间的交流,以免信息不通的情况发生,市场瞬息万变,商机稍纵即逝,不要因我们内部沟通不够而误事二是要稳定职工队伍,网罗人才,留住人才,提高员工的使命感,增加每位员工的归宿感,同时也就增强了工作人员的责任心以上是我的一点想法我们即将迎来新的一年,面临新的挑战,同时也有许许多多的机会在等着我们我相信只要我们努力工作,抓住机遇,稳扎稳打,企业就会越做越强,我们的明天也会更美好企业年度工作总结范文篇10一年来,按照公司中心工作安排,结合公司机构改革要求,我们以严抓落实为工作落脚点,充分发挥参谋助手、服务保障、统筹协调等职能作用,较好地完成了各项工作任务现将今年工作情况简要总结如下
一、主要工作
1、服务保障较好地做好了公司20—年度总结表彰大会、春节工作安排会、半年工作总结分析会及领导办公会等会议的筹备服务及相应文字材料的起草准备;做好了市、局等上级领导检查调研,公交同行、外来单位的学习交流、业务办理,上级和外来电话业务协调回复等服务接待;做好了公司放假、值班安排、值极向上、充满活力和创造力二是干部素质能力有新提升进步市局以“千题百日一书”为活动载体,开展学习型单位建设,机关读书学习风气浓厚,定期开展干部政治、经济、法律、文化、信息技术和业务技能培训,今年开展了工商干部执法业务全员培训和竞赛活动,机关干部“执行落实、监管执法、服务发展、保障保证和开拓创新”五种能力不断提升,文化涵养不断丰富,领导干部“依法履职、带好队伍、力争一流”三种责任意识不断强化加强对复合型人才的培养和公职律师队伍建设,有29人取得了公职律师资格三是廉政勤政建设屡创好做法好经验在全省率先出台市局对县级工商局巡察工作办法,开展对县级局巡察工作,加强了对县级工商局党组的监督管理;与市检察院联合拟定了《关于预防和处理渎职侵权犯罪若干问题的意见》,加强干部履职风险监管;制定《—市工商系统干部廉洁从政行为规范》,强化廉政风险防控建设在工作督导上建立点评机制、月评月报制、绩效评估制、“一局一亮点”专项督查等,严格政务公开制度,加强明察暗访和通报力度,整个队伍纪律严明、风正气顺
二、依法行政,服务民生,实现高效能的监管,努力争创全省一流工作业绩大力推进依法行政、文明执法、规范自由裁量等工作,深化法治工商、效能工商建设活动,严格执法,加大市场监管力度,有力维护了市场秩序,助力—市科学发展和跨越发展一是加大监管执法力度高位运转执法工作,开展反不正当竞争、商业贿赂、打击传销与变相传销、流通领域商品质量监管、广告整治等各项专项治理行动,今年市局检查支队共查处案件228起,移送案件12起,罚没入库
597.73万元严格落实“执法办案十项制度”,做到三个100%案管系统100%及时录入,100%执行主办人负责制,100%适用三级九档裁量制度二是在全省工商系统先行先试网络商务监管受省局之托管理运作“福建省工商局互联网商务监测中心”,建立了“监测舆情收集情报一一监控行为锁定违法一一分析数据科学取证”一体化的监管技术应用体系,参与总局市场司网监技术系统需求及规范性文件起草,多次承办国际性、全国性网监工作会议及受邀在会议上做经验介绍,先后接待全国各地参观考察队430批次三是有效推进无照经营综合治理有力推进了无照经营工作联席会议制度,通过积极协调和沟通,市综治委把查处取缔无证无照经营工作纳入综治考核项目,在全省率先建立了查处无证无照经营工作联合督查制度四是强化食品安全监管全面推行食品安全监管“三员”制度,开展了查处非法添加剂、瘦肉精、地沟油、乳制品市场检查以及“八闽红盾出击”等专项行动,有效净化了全市流通环节食品消费市场五是加强消费维权,维护民生权益推进工商12315“四个平台”建设,与电信部门沟通协调,借用H4工商预约系统平台,以三方通话的方式实现12315工商预约服务功能目前,12315“四个平台”建设的基本框架已经确立,12315百事通网络平台已于3月15日向公众开放
三、立足发展,主动站位,达到高质量的服务,着力提升精神文明建设成效坚持立足职能,把精神文明创建和服务发展工作紧密结合,主动融入泉州改革、发展大局,不断提高服务水平,推进文明管理,提升创建成效,塑造文明形象一是在服务发展和监管执法上深化拓展行政指导工作修订了《—市工商行政管理机关行政指导程序规定》,探索开展了债权出资、商标国际注册、物业服务合同规范等新领域的行政指导,并侧重在理念、机制与成效“三个环节”上深化推进行政指导,产生了一批行政指导先进单位和优秀案例,带动行政指导这一柔性监管方式由工商部门主导推行向由政府行政部门并进推行方向发展,进一步发挥了行政指导在社会管理创新方面的作用二是拓展作为空间服务海西建设大局认真贯彻落实国家总局支持海西建设26条意见,结合泉州实际出台了《—市工商局关于充分发挥工商职能全面支持海峡西岸经济区建设的实施意见》,提出了6个方面30条贯彻落实措施,市政府予以转发,在我省率先出台了贯彻实施意见帮扶企业做大做强,全市内资企业和个体工商户得到迅速发展,截至20_年12月,我市各级登记机关共登记各类经济主体257710户,数量位居全省设区市第一,其中内资企业72893家,个体工商户176686户,农民专业合作社1908家,外商投资市场主体6223家三是商标品牌发展继续走在全国前列驰名商标实现县域全覆盖,总数达到87件,位居全国地级市首位;有效注册商标突破13万件,位居全国地级市第二位;马德里商标国际注册503件,位居全国地级市第三位积极促成总局商标局专门出台政策扶持泉州创建国际品牌;市委、市政府出台“支持创建国际品牌”系列奖励政策四是积极指导推进企业上市出台了《扶持服务企业上市工作的若干意见》,建立健全无偿代理服务、跟踪服务等服务引导机制,并运用行政指导手段对企业在改制上市过程当中涉及的工商业务问题提出指导性意见,截至目前,全市共有77家企业在境内外上市(其中境内上市14家),数量位居全省首位、全国地级市前列,企业发展规模化、集团化趋势明显五是不断创新完善优质服务机制出台《关于打造便捷高效登记通道服务我市民营企业二次创业的九条措施》,涉及“预约服务制”、“网上即办制”、“并联审批制”等9个方面“预约服务”的覆盖范围、事项及方式不断拓展全面试行外商投资企业“网上登记,当场发照”登记模式建立台资企业“并联审批”机制,促进相关部门行政协作,提升审批效率和服务水平六是泉州工商工作得到国家级媒体的关注和报道国家工商总局会同央视纪念《商标法》颁布实施30周年专题报道组专门到我市进行采访,专门采访了黄少萍市长,并在8月22日央视二套《商标的力量》中予以较大篇幅的报道3月28日《中国工商报》头版头条刊发了《效能之路越走越宽一一福建省—市工商局登记注册窗口推行预约服务纪实》文章,对我局开展预约服务情况作了专门报道8月16日《中国工商报》头版刊发了《赢得进军国际市场金牌一一福建省省长苏_林称赞泉州品牌借力奥运会》文章,对我市实施商标品牌战略,推进民营企业“二次创业”情况作了报道
四、丰富载体,广泛参与,推进群众创建活动,充实深化创建活动动力源泉一是扎实开展工商文化建设,丰富干部职工生活推进优美环境建设,持续开展规范达标示范工商所、达标检查大队和达标窗口创建活动,营造和谐融洽、精诚团结、共谋发展的内部工作环境,构建文明服务、互相理解、互相支持、群众满意的外部工作环境认真开展“公民道德建设宣传月”活动、“讲文明树新风”活动,以文明餐桌行动、节约“一点水、一度电、一张纸”活动为载体,开展勤俭节约活动在春节、清明、中秋等传统节日,开展“我们的节日”等主题活动,组织观看专题片和举行文艺表演等活动,参与祭奠先烈等民俗活动积极开展各类文化体育活动,编辑出版《泉州工商文化》第一辑,丰富干部文化生活,陶冶干部情操二是深入开展创先争优活动,选树先进典型评选表彰绩效评估优胜单位、外资企业属地监管和监管执法业务竞赛、实施商标品牌战略活动、行政指导、执法办案等各项工作先进,激发干部创业激情和活力,营造创先争优良好氛围在6月份举行的各级创先争优表彰活动中,—县局党支部、开发区局党支部被省委表彰为全省创先争优先进基层党组织7个基层党支部、15名党员获得省局党组表彰,3个党支部受到市委表彰,14个党组织、18名党员获得县(市、区)一级党委表彰,8个党支部、14人获镇(街道)一级党委表彰8月9日,省委常委、宣传部部长袁荣祥到我局视察工作,对我局以文明创建为载体带队伍、促工作、走前列,推进全市经济社会科学发展跨越发展给予充分肯定和高度评价,盛赞泉州工商是一支人民满意的队伍三是积极参与社会公益活动,提升精神文明建设综合效益扎实开展领导干部“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动,开展结对帮扶共建活动,共划拨结对帮扶资金14万元,结对帮扶—县涂寨镇瑞东村,资助该村党建经费3万元,帮扶—县三班镇三个特困家庭,每个家庭资助3000元共9000元,市局妇委会实施春雷计划,每年结对资助—县5名贫困学生大力弘扬以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿精神,参加了全市志愿服务活动启动仪式并开展现场咨询与接诉活动,组织志愿者自愿捐钱捐物,购买牛奶大米等物捐献给泉州社会福利中心,市局分批次共组织机关60多名干部参加志愿引导交通服务活动,助力全国文明城市创建工作企业年度工作总结范文篇1320—年即将过去回顾过去一年的工作,我既有成绩也有不足现在我总结一下我过去一年的工作一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助和大力支持下,在自己的工作基础上,努力学习,努力工作,诚恳待人,团结协作,遵守各项规章制度和工作纪律,不断提高服务质量和工作效率,较好地完成了全年各项工作任务以下是今年以来个人工作总结报告
一、工作情况在今年的工作中,我安全完成了各项驾驶任务,努力做好自己的工作,自觉遵守本单位交通法规和规章制度,不懈努力,每天对车辆进行三次检查(行车前、行车中、收车后),耐心细致,按时保养,不让车辆带病行驶,保证车辆性能,保持良好的平衡稳定状态,始终尽快发现缺陷,并在保修期内及时维修,减少损失平时车辆干净、卫生、干净,让公司领导和同事有一种舒适感在过去的一年里,我们从不酒后驾车、文明驾驶、礼让三先,注重开车不聊天,树立了安全第
一、小心操作、小心驾驶的理念,确保全年安全驾驶,不发生事故
二、存在的问题和计划尽管做了一些努力,但我的业务水平需要进一步提高在今后的工作中,我将强化自主管理意识,勇于探索和创新,加强理论和业务的学习,不断提高业务技术水平,使我的工作达到更高的水平在20—年的工作中,虽然取得了必要的成绩和改进,但也存在着不容忽视的问题,如自身素质有待进一步提高,服务意识有待提高等在今后的工作中,我将努力弥补这些不足,全面提高我的综合素质,专业水平和服务质量存在的问题在过去的一年里,我能够热爱自己的岗位,努力工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要体现在一是作为司机,服务效率有待进一步提高二是,有些工作不够细致,需要加强未来方向在新的一年里,在领导的正确领导下,我决心认真提高专业技术水平实现
一、继续安全驾驶,不要开打滑的车、情绪激动的车、有故障的车、酒后驾驶,不要让车辆带病上路,并经常检查和维修
二、领导安排的事情我们不会耽搁我们将尽我们当时所能,把今天的事情做好
三、学会动脑,积极思考,充分发挥工作中的主观能动性
四、发现问题及时与领导沟通,及时报告工作和思想问题,期望领导及时批评和纠正我工作中的不足,使我的工作更加完善新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战随着社会保障工作的发展,我们可以预期,今后的工作将更加艰巨,要求更高,需要掌握的知识也将越来越广泛因此,我将更加努力地工作,更加努力地学习,努力提高自己的文化素质和各项工作技能,为社会和事业贡献自己的青春和微薄的力量,在平凡的工作岗位上取得非凡的成就明年,我将制定20—年个人工作计划,努力把各项工作做得更好有人说,如果我选择司机,我会选择努力工作今后,我将长期伴随着这一痛苦的事业,但我永远不会后悔,因为我愿意为我所从事的事业付出全部的热情和诚意,愿意把一切都奉献给我所热爱的工作企业年度工作总结范文篇14工作总结
一、工作内容及细分
1.品牌授权客户拓展(客户数量约1000家,意向客户约100家,主要集中地区为江浙、广东地区的中小型企业为主,对于品牌授权的接纳程度较高对我司的信任程度较为理性,以关系为导向作为突破口,达成合作相较于大型企业的可能性较大)
2.客户方案制作(盛泰品牌推介已制作为模板、参考建议书已制作模板、提案、文字驾驭、合同制作、提纲等方面能力有所提高但仍需加强)
3.行业动态资讯获取、市场情报搜集、竞争同行信息(同行朋友相对较少、信息较为闭塞、缺少学习力、未投入较多时间)
4.客户维护(客户维护较为良好、与上级领导沟通较少、公司的整体规划及发展方向了解不够)
5.客户谈判(相对专业化有待提高、谈判技巧有条不紊、客户行业规模,发展,生产,工艺,成本,竞争对手等信息未曾深入分析和学习)
二、学习知识
1.品牌授权(基本的发展历史、前景、竞争对手、市场区域、运营模式、销售策略等信息已有一定的掌握)
2.动漫产业(动漫发展、国内形势、国外竞争对手、政府政策支持、湖北省文化产业动向、动漫卡通等作品已有一定的掌握)
三、工作进展
1.合作伙伴(目前公司的合作商已有华生笔业、汕泰食品、班室物品的配备、洗涤及电话通信保障;做好了与公司各基层单位、各部门及广大职工的业务协调联系等工作,确保了公司相关工作的顺利进展
2、调研督查围绕公司in项重点工作和半年总结会上各分管领导的工作安排,我们会同公司纪检部门进行了三次检查调研检查重点一是了解各基层单位和各部门对公司下达的相关的各项指标、任务以及分解后的重点工作进度和完成情况;二是了解工作亮点;三是了解各自工作中存在的问题和困难小组人员通过座谈交流、查看资料、发通报等方式,推进公司重点工作及时完成同时,将检查中大家提出的52个问题和困难,及时反馈公司领导协调解决
3、内部管理在大力节约办公耗材、强化公用车使用管理、降低公务接待标准的基础上,对各项来文来电处理、资料复印、车辆派遣等日常性工作实行量化管理,全年开具介绍信192份,派遣车辆1500余次,收发文件568份,接听外部相关部门电话700余次,油印、复印各类材料50000余张,并按时完成各类文件资料的归类、存档和公司大事记的编写工作
4、临时工作一是配合领导做好春节期间慰问工作二是针对省级文明单位创建要求,同党办、宣教部前往和平村、潘家湾村和太平堡村,开展新春送文化送温暖、公民道德大讲堂、安全莎丽玩具、滨奇饰品、九通音像制品、岭南美术出版社、广州某面具生产厂商,自己签约的合作商为华生笔业,其他合作伙伴正在良好地维护当中)
2.意向客户(木童玩具、拜丽德服饰、世博文具、三木控股、小白龙、布莱特、武汉邮政、惠尔康、友芝友、大枫纸业等厂商,年后有望有实质性重大突破)
3.工作能力(沟通、协调、谈判、文案等方面有明显提高)
四、职业规划
1.20—年6月前升任为品牌授权总监,组建自己的授权团队,授权厂商达到10家以上,公司授权厂商总数达近20家,20_年前,将授权业务开展致30家以上
五、部门及公司评价
1.部门无(个人负责)
2.本人对公司的发展及目前的品牌有极大的信心工作展望
一、工作内容及细分
1.完全掌握国内大部分(70%以上)动漫周边生产制造型企业及经销商相关信息
2.抓紧时间培养一名专业品牌策划人员,并且有一定的市场拓展能力
3.加强与行内精英或资历较老的人士进行社交以及沟通
4.多加强与老总之间的沟通,做到与时讯息,及时汇报
5.加强对客户行业的生产、成本、材料、工艺、营销、渠道等各方面的深入了解
二、学习知识
1.品牌授权,通过同行信息、网络报道、对手论坛、行业论坛、以及专业类书籍来达到学习的目的
2.动漫产业,大致与以上相同
3.多观看国内外优秀的动漫作品,提高对于动漫制作,发展,价值,产业链之间的认识和体会
三、工作进展
1.合作伙伴(维护好现有的老客户,尽快帮助及督促老客户产品抵达终端,帮助老客户提供提高销量的参考方案,并且建议客户转介绍)
2.意向客户(加大跟进意向客户的进度,尽全力面谈)
3.工作能力(沟通、协调、谈判、文案等方面提高至能够独立且对话与对方企业高管决策层)
四、工作方向
1.今年上半年主要目标攻克省内企业,以省内品牌影响力为推动,抓紧与企业各种联系手段达成合作
2.其次以广东、江浙为主要目标发展客户群体企业年度工作总结范文篇15转眼间20__年已接近尾声,回顾本年度,我在公司领导和各位同事的支持与帮助下,较好的完成了自己的本职工作在不断学习中,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大转变,工作心态也逐渐成熟起来与此同时,在工作中也注意发现自己的不足,并努力去弥补,不断追求自我完善现将20—年度的工作情况总结如下
1、培训方面20年度集团范围内的大型培训共计四次,员工培训二十余次,具体内容如下⑴、20—年1月-6月,每月17B-19日对新工岗前培训共计5次,209人参与培训内容包括《企业文化》、《服务礼仪》、《商品知识》、《会员管理》、《制度流程》、《消防安全》等方面
2、20_年3月-7月,为储备集团网络建设人才,组织了计算机软件开发培训105人报名参加,达到了预期培训的效果⑶、20—年4月-5月,组织公司在职大学生组成商务英语口语培训小组在每日晨会上,对全公司700余名员工,进了为期一个月的商务英语口语培训⑷、20_年7月-8月,对全体一线员工700余人进行了为期一个月的新的职场韵律体操培训
5、20—年8月13日,北京杰威公司针对全集团900多名员工进行了企业文化《品牌战略规划项目》的培训
6、20_年8月14日-23日,邀请雨泽咨询培训公司对全公司927名员工进行了《延安百货大楼优秀员工特训营》的专业培训内容包括《心灵密码》、《店铺陈列与装饰》、《销售服务和礼仪》等方面知识的培训⑺、20年8月26日,邀请北京雅悦时代王珊女士针对全集团机关人员及部分员工代表150余人,进行了《职场礼仪文化》的培训⑻、20年9月7日,700多名一线员工在旅游大厦参加了公司内部组织的《规章制度流程》、《消防安全知识》、《会员管理》的培训⑼、n月份,针对商场调整后新进员工进行培训,参加人员160余人培训课程有《企业文化》、《消防安全知识》和《制度流程》《会员知识》及《商品知识》在楼层分批培训
2、招聘及录用方面集团公司发展迅速,为储备管理人才,不断充实管理队伍,对内竞聘后备管理人员两次,对外大型招聘四次详情如下⑴、为储备集团后备管理人才,3月份、10月份在全集团公司员工中先后开展了两次后备管理干部竞聘工作37人报名参加,通过竞聘,共选拔出了8名后备管理干部4名转正,2名见习,2名离职
2、为培养集团营运部全方面复合型人才,于3月份对营运部人员进行了岗位互调
3、根据公司定岗定编的人才需要,四月份通过校园招聘、人才市场招聘及网络招聘录用人力资源管理人员1名,广告策划人员1名,业务人员1名,文秘1;七月份通过在人才网和延百网站发布招聘信息,录用11人,其中文秘2名、人力资源管理人员1人、广告策划2名、会计2名、会员顾问2名、现场管理人员2名;九月份通过参加非公有制局与人才交流中心举办的招聘会,录用6名,其中人力资源管理人员1名、计算机维护2名、会员顾问2名、现场管理1名;十月份通过人才市场招聘录用11人,其中会计2名、策划3名、会员顾问3名、现场管理3名其它时间录用7人,前台接待1名、人力资源管理1名、会计2名、信息中心1名、播音2名20—年对外招聘共录用39人,大中专以上36人,高中专3人其中H人通过见习、考核后转正,16人还在见习中,6人因工作需要调到其他分公司、6人因个人原因离职乘车知识宣讲、爱心捐书、善行义举宣传等活动,积极完成各项任务三是做好外来单位的业务招待和公司人员外出学习的沟通协调工作四是按照上级要求,上报了我司公车管理制度改革方案
二、存在的问题
1、知识储备更新不足日常工作中需要学习的东西很多,而由于部门人员惰性及繁杂事务牵绊,导致学习抓得不紧,经常存在现用现学心态,很多知识在解决了目前所面临的问题后就半途而废,学习缺乏持久性和系统性
2、领导的参谋助手作用发挥不够明显对全司工作情况掌握还不够细致,有时工作敏感性还不是很强,一些工作没有提前思考,部门职能发挥仍有距离,尤其是服务空间有待进一步拓展
3、满足于完成任务,创新意识不强在工作中,一定程度上还存在着完成任务不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的现象
4、文字写作能力还有待提升对公文的格式掌握的还不够,文字功底还不扎实,还需加强学习提升
三、明年工作打算20_年在继续做好服务保障、内部管理和各项临时性工作的同时,一是强化协作意识部门全体人员要进一步树立大部门的思想意识,既有分工、更要团结协作,充分发挥好综合部的整体职能作用二是强化学习意识部门人员要自觉积累政治理论和业务知识,形成学习与工作双互动、双促进,努力提高综合素养,尤其要多学、多思、多积累,提高公文写作能力三是强化精细意识注重细节、精益求精,不做差不多先生提前制定工作计划,要分轻重缓急,时常回头望,抓好工作落实四是强化大局意识因部门工作的特殊性,所以要顾全大局,树立部门工作无小事的思想,注重信息保密、谨言慎行五是强化服务意识,要积极做好对上、对下、对内、对外的服务工作,做机关表率,维护企业形象六是做好调研工作每半年下基层就一到两项主题调研一次,从企业实际出发,发现问题,剖析问题根源,提出改进的建议措施,撰写好调研报告,供领导参考为公司各项工作顺利进展发挥好应有的职能作用企业年度工作总结范文篇11随着时间的流逝,时间到了20—年,总结20_年的工作以予在20_年中更好的发现自己,完善自我20年过去了,在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心,让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足,从而也让我学到了很多,使我在工作方面有了很大的提升,出纳及物流的工作做出以下总结;
一、失误、缺点
1、每月跟“主办会计”进行帐务核对,发现差错及时查找,做到帐实相符
2、心态调整其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”
3、外围退货的跟踪
二、出纳职责在这期间,我因在财务上做如下具体工作
1、严格按照公司的管理制度进行资金的把关,杜绝浪费及不正常的开支
2、出纳员支付(包括公、私借用)每一笔款项,不论金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字
3、必须建立健全现金日记帐,逐笔记载现金收付每日核对现金库存,并填报当日现金流量表,做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点
4、销售、维修配件的货款必须入账
5、提取总公司销售奖励款和报销各项费用的现金必须入账
6、当日有到款,必须当日开具收款收据
7、月底及时与财务人员对帐(帐实相符,帐帐相符)
7.1现金帐收支
1.2工程部回款与已送未结.
7.3外围发货及到款知道了要做好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容,绝非“雕虫小技”,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位
三、今后的努力方向
1、作为一个合格的出纳,我必须具备以下的基本要求
一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和知识技能
二、学会制订本职岗位工作制度,发挥财务控制、监督的作用
三、出纳人员要恪守良好的职业道德
四、出纳人员要有较强的安全意识,现金、票据、各种印鉴的保管
五、很好的沟通能力特别是银行等单位的外联沟通能力
2、物流作为公司物流部,及时准确的将货物高效率送达指定地点(顾客、经销商、专卖店)和外围退货的及时跟踪到位,做到完善的物流服务同时,我要进行物流与财务知识的不断学习与实践,吸取—年遗憾与不足及收获的经验,来进一步完善自己的工作,这样才能更好的跟上公司发展步伐学习前辈们的长处来发现自己,发展自己,及时的与他人沟通,建立良好的工作氛围以上是我工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,我的20—年将在充实、喜悦、收获中度过以我的座右铭“好好学习,天天向上“(善良)为准则在此,我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心,这是对我工作最大的肯定和鼓舞,我真诚的表示感谢!
(一)紧紧围绕“抓质量、抓安全、抓成本”这一宗旨,严格管理首先,要从原材料质量抓起,不定期、分批次对进场的原材料进行检测,努力控制好水泥强度和稳定性,掌握沙石的含泥量是否超标等;试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性其次,继续加强安全生产监管力度一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度,督促管工加大对泵管的巡查力度,在注意安全的同时合理布管,注意泵管的加固工作,二是要求车队要提高安全意识,严禁超速行驶,严禁酒后驾车,要清楚的认识到安全驾驶的重要性和必要性,同时要认真负责装料,运料及收好小票,不允许把料拉错工地,否则必须严肃处理再次,继续提倡全员动员参与公司管理,尤其是试验中心要多做试验,优化混凝土配合比,从各个环节控制好产品成本,以使企业达到产品最大利润化最后,除着重抓好以上三方面的工作之外,还应搞好后勤保障工作一方面要抓好原材料的供给与保障工作,杜绝停产待料的现象发生,否则,会给公司带来一定的负面影响,或者说有损公司形象和社会信誉
(二)努力拓展商混市场,提高方量和经济效益目前,我们公司现有的商混业务偏少,每天的生产方量远远不能满足现有设备,由于商混市场竞争比较激烈,为此,我们应制定一套切实可行的销售方案,多发展业务,只有这样,才能提高生产方量,从而提高企业经济效益
(三)完善管理制度和工作流程,加强作风纪律整顿,提高广大员工的工作积极性20—年,公司将在原管理制度的基础上不断修改,并利用一定的时间组织大家学习新的一年意味着新的开始,新的机遇和新的挑战,为此,全体员工,一定会精诚团结,努力奋斗,争取新的更大的胜利企业年度工作总结范文篇12我局紧紧围绕构建和谐社会和海西建设大局,围绕“建设高素质队伍、运用高科技手段、实现高效能监管、达到高质量服务”目标,科学计划,群策群力,不断丰富创建载体,持续推进精神文明建设工作取得新的成效,在全省行业优质服务指数测评中实地测评和材料审核均获一百分,位居行政执法行业第一名
一、固本强基,以人为本,建设高素质的队伍,不断夯实精神文明建设保障一是思想道德教育更扎实有效扎实推进社会主义核心价值体系建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,扎实开展道德讲堂建设,成立宣讲队伍,规范活动流程、制度,经常化开展活动,宣传学习创先争优先进典型,宣传“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神广泛深入学习实践泉州工商“主动服务,依法监管的履职精神;先行先试,不断创新的进取精神;清正廉洁,务实谦朴的人本精神”,不断深化工商文化建设实践活动,明确了“忠诚履职,刚柔兼济,爱拼敢赢,活力队伍”的泉州工商系统核心价值观,广大干部积极为提升工商事业建言献策,集体荣誉感、归属感和队伍凝聚力不断增强,干部队伍积。