车间绩效评估规则

XXX车间岗位绩效考核算施细则

一、XXX车间生产岗位分类汇总:序号班组名称班组数量班长人数岗位工质类别班组定员备注1生产班44XXX主操一类8人上下料工一般16人48人工一般人XX242维修班11维修工二类2人含外聘人7维修工一般5人3XX班11酸碱回收工二类1人酸碱回收工一般8人11人调整工一般人XX2班一般人人4XX11XXX995XX班11工艺制作专工二类1人下料工一般2人52人组装工一般49人88一类人8合计二类4人127人一般人115

二、岗位职责一类岗位（XXX主操8人）

（一）、XXX主操岗位职责

1、负责工艺条件生产起动前的准备和生产过程中的铝型材质量控制；

2、进行铝型材表面日勺阳极XXX着色处理作业；

3、负责填写电解日报表、质量随行卡和交接班记录；

4、负责操作和巡视所管辖范围内的设备；

5、负责铝型材表面质量控制（XXX膜、封孔等等）；

6、接受安全教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负责;（二类）部车间岗位绩效考核表（综合维修工）XXXX XXX岗位车间综合维修工XXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人根据生产需要，完毕车重要设备可开动间所有设备的维修、点率99%；按计划完1维修作业25未到达规定一次扣5分月XXX车间主任检、润滑、保养等维护毕检修维护任务维修作业每一台所检修设备达保证所负责检修的设备保证六个月的有2设备检修质量20不到使用规定扣5分，20月XXX车间主任无端障运行效期为限3安全事故安全无违章、无事故0起15一次违章扣15分月XXX车间主任处理不及时扣2分/次，突发、紧急设备故障处4突发设备故障及时精确10因处理不妥导致较严重月XXX车间主任理及时精确性后果扣10分/次完毕班组临时安排口勺一次未完毕扣1分，5分5临时任务按规定完毕5月XXX车间主任各项工作为限纯熟掌握检修、维护及一次不参与扣2分，10分6技能学习积极参与10XXX车间主任操作规程为限严格遵守企业及XXXX一次违纪扣2分，10分为7违规违纪0次10月XXX车间主任部制度限及时填写精确规一次差错扣1分，5分为8记录点检、检修记录5月XXX车间主任范限（二类）部车间岗位绩效考核表（酸碱回收工）XXXX XXX岗位车间酸碱回收工XXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人废水处理排放达标纯废水处理工作、纯水制作达标设备安全水制作、所属辅1严格执行原则作业，负责技术指导工作平稳运行XX调整符合30不达标一次扣5分月XXX车间主任助设备维护、XX工艺规定调整监督P H控制在

5.8-2酸碱回收作业严格执行酸碱回收作业，废水达标排放10不达标一次扣5分月XXX车间主任

8.6之间电解槽AI浓度不大3酸回收酸回收运行控制电解槽铝离子10出现一次失误扣5分月XXX车间主任于15g/L碱回收AL浓度不大4碱回收碱回收作业10出现一次失误扣2分月XXX车间主任于22g/L纯水电导率控制在5纯水制作纯水再生制作10出现一次失误扣2分月XXX车间主任2u S/cm不影响有关工序，润6设备运转保证所属设备正常运行按规定润滑10出现一次失误扣2分月XXX车间主任滑率100%7劳动纪律检查按照企业、XXXX部、车间规定按期检查10出现一次违纪扣2分月XXX车间主任8现场文明工作场所及所属区域洁净整洁整洁无杂物5出现一次失误扣2分月XXX车间主任对当班生产运行状况及检查成果进行记录出现一次失误扣2分，原9各类记录每班一次记录5月XXX车间主任则分扣完为止（二类）部车间岗位绩效考核表（工艺制作专工）XXXX XXX岗位车间工艺制作专工XXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人掌握铝型材制作、组装、安装工艺技术发现问题不及时一次扣11工艺管理及时、精确10月XXX车间主任分组织车间测定工艺参数和实行生产运行技术数据数据报送不精确或不及2状况互检，记录分析测定数据，向领导及时、精确30月XXX车间主任管理时一次扣3分提供技术数据技术原则下发、回收利管理技术原则，保证车间出现错误或延误一次扣13及时、精确10月XXX车间主任管理及时执行分考核生产工艺纪律执行状况，上报XXXX出现考核不准备或延误4工艺考核及时、精确10月XXX车间主任部经济责任制考核会评议一次扣1分配合技术部门进行新产品研制、技术改配合不及时或配合不力5技术管理及时10月XXX车间主任造、技术推广等试验工作一次扣1分配合质量管理和企业管理工作，承担质出现不合格项一次扣1分6质量管理及时、精确10月XXX车间主任量认证中过程控制程序工作7临时工作例会、告知及其他工作及时、完整10出现一次失误扣1分月XXX车间主任违反一次扣2分，并按有8遵章守纪遵守企业各项规章制度违纪次数为010月XXX车间主任关规定执行（一般）部车间岗位绩效考核表（上下料工）XXXX XXX岗位车间上、下料工XXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人严格按照生产计划任务1上、下料作业单作业，对的计算吊挂根30算错一次扣5分月XXX车间主任数XXX上料肉眼可观测到日勺质量缺陷（嗑碰、划2上料自检控制在1%以内，20每减少一种百分点扣2分月XXX车间主任伤、气泡、变形、弯料、夹渣等），上、下料时，要轻抬、轻3原则作业放，严禁磕、摔型材，发及时10不及时一次扣1分月XXX车间主任现磕、摔型材不违章操作，穿戴好劳保不违章、安全事故违章一次扣1分,发生安全4安全生产15月XXX车间主任用品为0事故不得分漏填或填写不规范一次按规定填写好当班的多5工作记录记录规范、及时10月XXX车间主任扣1分种记录及时完毕上级下达日勺6临时工作达标10少完毕一项扣2分月XXX车间主任各项临时任务遵守企业、XXXX部、车间每违反一次扣2分，并按7劳动纪律违纪次数为05月XXX车间主任H勺各项规章制度有关规定执行（一般）部车间岗位绩效考核表（工）XXXX XXX XX岗位车间工XXX XX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人保质保量完毕铝材XX作XX质量不合格一次扣51铝材XX作业质量稳定40月XXX车间主任业分协助、配合上协助、配合上下料工完毕不积极、积极一次扣2积极、积极30月XXX车间主任下料工作业提料、下料工作5分3现场卫生维护区域卫生洁净、整洁20月XXX车间主任未到达规定一次扣2分遵守企业、XXXX部、车间违反一次扣2分，并按4遵章守纪违纪次数为05月XXX车间主任遵章守纪有关规定执行按规定填写各项工作记5工作记录及时、精确5月XXX车间主任错误、延时一次扣2分录（一般）部车间岗位绩效考核表（综合维修工）XXXX XXX岗位车间综合维修工XXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人根据生产需要，完毕车间所有设备的维修、点1维修作业到达规定20未到达规定一次扣5分月XXX车间主任检、润滑、保养等维护维修作业及时填写精确规一次差错扣1分，10分2记录点检、检修记录10月XXX车间主任为限范3安全事故安全无违章0起10一次违章扣10分月XXX车间主任每一台所检修设备达保证所负责检修的设备保证1年的有效4设备检修20不到使用规定扣5分，20月XXX车间主任无端障运行期为限完毕班组临时安排日勺一次未完毕扣2分，10分5临时任务按规定完毕10月XXX车间主任各项工作为限纯熟掌握检修、维护及一次不参与扣2分，10分6技能学习积极参与10XXX车间主任操作规程为限严格遵守企业及XXXX部一次违纪扣2分，10分为7违规违纪0次10月XXX车间主任制度限处理不及时扣2分/次，突发、紧急生产事件处8设备事故及时精确10因处理不妥导致较严重月XXX车间主任理及时精确性后果扣10分/次（一般）部车间岗位绩效考核表（酸碱回收工）XXXX XXX岗位车间酸碱回收工XXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人P H控制在1酸碱回收作业严格执行酸碱回收作业，废水达标排放20不达标一次扣5分月XXX车间主任

5.8—

8.6之间电解槽AIF浓度2酸回收酸回收运行控制电解槽铝离子不大于15g/L15出现一次失误扣5分月XXX车间主任碱回收AI浓度3碱回收碱回收作业不大于22g/L15出现一次失误扣2分月XXX车间主任纯水电导率控制4纯水制作纯水再生制作15出现一次失误扣2分月XXX车间主任在2u S/cm不影响有关工5设备运转保证所属设备正常运行按规定润滑10出现一次失误扣2分月XXX车间主任序，润滑率1006劳动纪律检查按照企业、XXXX部、车间规定按期检查10出现一次违纪扣2分月XXX车间主任7现场文明工作场所及所属区域洁净整洁整洁无杂物10出现一次失误扣2分月XXX车间主任出现一次失误扣2分，原8各类记录对当班生产运行状况及检查成果进行记录每班一次记录5月XXX车间主任则分扣完为止（一般）部车间岗位绩效考核表（调整工）XXXX XXX XX岗位车间调整工XXXXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人XX分析调整作1数据精确无误100%20未完毕一次扣2分、月XXX车间主任业满足车间工艺规2软化水完毕当班生产计划20未完毕一次扣2分月XXX车间主任定3化学品事故对的使用配剂015设备事故管理规定月XXX车间主任设备巡检、仪器摆放整洁、按规定点检设备巡检不到位一次扣1分4设备、仪器10月XXX车间主任操作对欧15记录填写填写工作记录及时、精确10未完毕一次扣1分月XXX车间主任按月考核，实行安全事故一票否决制，发生一6安全生产按规程操作安全事故次数为010月XXX车间主任起安全事故为0分违反规章制度一次扣57劳动纪律遵章守纪无违纪15月XXX车间主任分，10分为限（一般）部车间岗位绩效考核表（工）XXXX XXXXX岗位车间工XXXXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人淡水、软化水生满足XXXX部生产未按规定完毕扣101产、XXXX部各单位完毕状况30月XXX车间主任需要分，30为限供水纯水电导率控制2纯水制作纯水再生制作在80p S/20出现一次失误扣2分月XXX车间主任cm3设备事故保证设备正常运行0起15设备事故管理规定月XXX车间主任按点检考核周期巡检不到位一次扣2分，4设备运行设备润滑、巡检完毕设备点检规10月XXX车间主任10分为限定的项目填写精确及时规未完毕一次扣2分，10分5各项记录认真及时填写精确范齐全符合管理10月XXX车间主任为限规定6安全生产按规程操作无误操作10安全管理规定月XXX车间主任现场文明生产，无违纪7管理制度执行无违纪行为5未完毕扣2分月XXX车间主任行为（一般）部车间岗位绩效考核表（下料工）XXXX XXX岗位车间组装下料工XXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人优质高效的完毕本岗位各当班任务未完毕一次扣5分，3次未完毕原1工作任务及时、精确地完毕30月XXX车间主任项生产任务则分所有扣完负责本岗位人身、设备口2人身安全及时、精确1发现问题一次扣5分，轻伤得分为0月XXX车间主任勺安全设备日勺润滑、维护和保按照操作工“三好、3设备维护保养10出现一次失误扣3分，原则分扣完为止月XXX车间主任养四会”规定完毕违纪或违规一次扣3分,扣完为止并根据企4劳动纪律遵章守纪违纪次数010月XXX车间主任业员工管理措施执行交班时认真、如实地填写5记录填写记录精确、翔实10出现一次失误扣1分，原则分扣完为止月XXX车间主任交接班记录清洁好本工种的现场卫生6现场文明生产现场卫生洁净10出现一次失误扣1分，原则分扣完为止月XXX车间主任业务操作技能及知认真参与厂部及车间组织7培训合格10不及格一次扣2分，原则分扣完为止月XXX车间主任识学习的各项培训及时完毕领导下达日勺各8临时工作达标10少完毕一项扣1分，原则分扣完为止月XXX车间主任项临时工作

7、完毕XXX车间交办日勺其他工作；二类岗位4人（维修工2人；酸碱回收工1人；工艺制作专工1人;）

（一）、维修工岗位职责

1、主管车间维修任务日勺安排和维修班日勺行政管理工作；执行车间规程、原则、考核细则等规章制度、计划、方案、措施

2、每天召开班前会，安排当日日勺检修任务；每天召开班后会，总结当日检修任务的完毕状况，查找局限性之处

3、带领本班组员工遵守工厂、车间日勺各项管理制度和劳动纪律，做到安全文明生产；加强民主管理，经济指标考核到个人，减少备件消耗，提高维修效果

4、组织本班日勺企业文化学习和操作理论、技能培训工作

5、遵守检修规程，加强班组建设，不停提高班组检修质量

6、参与车间设备日勺检修工作

7、组织本班人员对突发事故日勺处理并及时汇报

8、协调处理车间设备出现日勺疑难问题，并对疑难问题进行攻关

9、提出减少设备能耗、延长设备使用寿命等合理化提议

10、组织完毕本班立项技术革新工作

11、完毕上级交办日勺其他工作

（二）、酸碱回收工岗位职责

1、在车间主、副主任领导下，负责XXX车间机械设备运行和班组管理工作，兼管分析人员；（一般）部车间岗位绩效考核表（组装工）XXXX XXX岗位车间组装工XXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人优质高效的完毕本岗位各当班任务未完毕一次扣5分，3次未完毕原1工作任务及时、精确地完毕30月XXX车间主任项生产任务则分所有扣完负责本岗位人身、设备口2人身安全及时、精确1发现问题一次扣5分，轻伤得分为0月XXX车间主任勺安全设备日勺润滑、维护和保按照操作工“三好、3设备维护保养10出现一次失误扣3分，原则分扣完为止月XXX车间主任养四会”规定完毕违纪或违规一次扣3分,扣完为止并根据企4劳动纪律遵章守纪违纪次数010月XXX车间主任业员工管理措施执行交班时认真、如实地填写5记录填写记录精确、翔实10出现一次失误扣1分，原则分扣完为止月XXX车间主任交接班记录清洁好本工种的现场卫生6现场文明生产现场卫生洁净10出现一次失误扣1分，原则分扣完为止月XXX车间主任业务操作技能及知认真参与厂部及车间组织7培训合格10不及格一次扣2分，原则分扣完为止月XXX车间主任识学习的各项培训及时完毕领导下达日勺各8临时工作达标10少完毕一项扣1分，原则分扣完为止月XXX车间主任项临时工作

2、负责组织本班企业文化学习和操作理论、技能培训工作；

3、班组长是班组第一安全负责人，是搞好安全生产工作日勺关键，是法律、法规的直接执行者，组织本班人员对突发事故的处理并及时汇报；

4、负责本班组日勺绩效、奖金分派；

5、负责组织开展班组民主管理工作；

6、负责申报本班所需材料计划及班构成本核算；

7、组织开展合理化提议、小改小革活动；

8、完毕XXX车间交办日勺其他工作；

（三）、工艺制作专工岗位职责

1、主管组装车间日勺工艺、设备日勺技术管理工作；

2、起草和修订岗位责任制及设备日勺安全操作规程和管理制度、考核制度（铝合金门窗等施工、安装、），制定对应日勺安全技术措施计划；

3、编制施工资料图纸、进度、计划，处理工程技术方面日勺问题；

4、负责组装设备维修、保养、技术改造和技术革新工作；

5、编报组装备品、备件、物资材料计划；

6、编报组装物料台账、消耗记录、成本核算、物料管理、盘点、分析报表；

7、负责组装车间组装工、下料工日勺理论培训工作；

8、完毕XXX车间交办日勺其他工作；一般岗位115人（上下料工16人；XX工24人；维修工5人；酸碱回收工8人；XX调整工2人；XX工9人；下料工2人；组装工49人）

（一）、上下料工岗位职责

1、负责型材日勺上、下料工作；

2、负责填写上下料报表、质量随行卡和交接班记录；

3、协助专职检查员做好型材成品的质检工作；

4、协助维修人员做好车间设备日勺维修和保养工作；

5、做好XX、型材捆扎、装筐工作；

6、接受安全教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，

7、

7、遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负责；

8、做好卫生打扫工作；

9、完毕XXX车间交办日勺其他工作；

（二）、XX工岗位职责

1、负责型材日勺上、下料工作；

2、负责填写上下料报表、质量随行卡和交接班记录；

3、协助专职检查员做好型材成品的质检工作；

4、协助维修人员做好车间设备日勺维修和保养工作；

5、做好XX、型材捆扎、装筐工作；

6、接受安全教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，

7、

7、遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负责；

8、做好卫生打扫工作；

9、完毕XXX车间交办日勺其他工作；

（三）、维修工岗位职责

1、负责车间电气、机械设备日勺检修、维护和保养工作；

2、负责巡视、检查电气、机械设备并认真填写点检、检修、维护记录;

3、负责车间电气、机械设备日勺点检润滑工作，并做好点检记录，记录要整洁、明了、真实；

4、严格遵守和执行车间各项规程、原则、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；

5、负责打扫个人责任区域日勺卫生，对辖区所有电气设备进行打扫、除尘；

6、积极开展技术革新，提出合理化提议，做好修旧利废工作；

7、参与时事政治、企业文化学习和操作理论、技能培训工作，不停提高技术水平；

8、接受安全教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负责；

9、完毕XXX车间交办日勺其他工作；

（四）、酸碱回收工岗位职责

1、在车间主任、副主任、班长带领下，负责酸、碱回收工作；

2、负责车间废水处理工作；

3、负责封孔槽所需纯水生产工作；

4、负责车间冷冻机日勺操作和运行监视；

5、监视XXX车间辅助设备运行状况；

6、负责班组所属设备日勺防腐工作；

7、填写设备运行记录和交接班记录；

8、负责打扫个人责任区域内日勺卫生；

9、接受安全教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负责；

10、完毕XXX车间交办的其他工作；

（五）、XX分析工岗位职责

1、在车间工艺技术员及班长的领导下，负责处理槽XX分析、调整工作,并对分析所得数据进行处理；

2、对所管辖、使用日勺分析仪器维护、保养；

3、分别给XXX车间主任、XXX专责、主控室、机械班发出分析汇报单;

4、认真填写药物领用、消耗原始记录，妥善保管化学药物、试剂；

5、负责监视所属设备运行状况；

6、负责打扫个人责任区域日勺卫生；

7、接受安全教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，

8、

8、遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负责；

9、完毕XXX车间交办日勺其他工作；

（六）、XX工岗位职责

1、严格遵守和执行车间规程、原则、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；

2、负责为XXXX部各单位保质保量供水；

3、负责XX淡水，软化水生产工作；

4、负责巡视所属设备运行状况；

5、负责填写设备运行记录和交接班记录；

6、维护并遵守安全规程、操作规程、劳动纪律；、负责对操作过程中日勺紧急事故日勺处理并及时汇报;

78、执行定置管理，保持环境卫生；

9、完毕XXX车间交办日勺其他工作；

（七）、下料工岗位职责

1、在组装技术员日勺领导下工作，负责对外铝型材工程日勺组装、安装工作；

2、认真执行XXX车间日勺各项规章制度，服从指挥，严格遵守劳动纪律;

3、认真执行国标，纯熟掌握多种铝合金型材料型日勺装配及现场安装技术；

4、遵守设备安全操作规程，做好设备日勺巡视、检查、维护工作；

5、牢固树立质量第一日勺思想，严格遵守工艺规程，保证产品质量；

6、努力学习业务技术，不停提高组装技术水平；

7、完毕电解槽罩日勺转运、拉运工作；

8、完毕XXX车间交办日勺其他工作；

（八）、组装工岗位职责

1、在组装技术员日勺领导下，负责组装车间所有工程用料锯切，保证尺寸精确无误；

2、认真执行国标，严格执行设备操作规程，减少废料及料头日勺损耗；

3、努力学习技术，不停提高下料技能和劳动效率；

4、能对日勺使用多种下料设备，并能对设备进行调整和维护保养；

5、遵守设备安全操作规程，做好设备日勺巡视、检查、维护工作；

6、牢固树立质量第一日勺思想，严格遵守工艺规程，保证产品质量；

7、完毕电解槽罩日勺转运、拉运工作;

8、完毕XXX车间交办日勺其他工作；

三、岗位考核细则（一类）部车间岗位绩效考核表（主操）XXXX XXX XXX岗位车间主操XXXXXX序号指标名称指标描述目的值分值评分原则周期考核人严格按照工艺原则作业，生产挂数27挂；1生产任务保质保量完毕当班口勺铝成品率298；20每少生产一挂料扣2分月XXX车间主任材表面处理计划处理的料保证膜严格按照工艺原则作业，铝材表面处理厚210um；封孔2保质保量完毕当班口勺铝30每报废一挂料扣5分月XXX车间主任工作合格；外观合格材表面处理工作电解槽不容许掉料、打电处理槽掉料

0.4%3电解槽维护10每减少

0.1%扣5分月XXX车间主任现象，掉料及时捞出处理槽不容许掉料现象，处理槽掉料

0.4%4其他处理槽5超标一次扣1分月XXX车间主任掉料及时捞出不违章操作，防止导电梁违章一次扣1分，发生安不违章、安全事5安全生产因操作不妥原因掉20全事故不得分导电梁掉下月XXX车间主任故为0下一次扣5分按规定填写好当班日勺漏填或填写不规范一次6工作记录记录规范、及时5月XXX车间主任多种记录扣1分遵守企业、XXXX部、车间每违反一次扣2分，并按7劳动纪律违纪次数为05月XXX车间主任的各项规章制度有关规定执行保持现场和休息室卫生8现场卫生达标5一处不洁净扣1分月XXX车间主任清洁。