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文本内容:
筹划、设计内容CI第一部分VIS系统(视觉形象识别系统)筹划、设计
一、视觉设计基本要素
1、企业标志(彩稿、墨稿)
2、企业标业释义
3、标志制作图
4、标志方格图
5、原则最小预留空间
6、企业名称全称中文原则字体
7、企业名称简称中文原则字体
8、品牌中文原则字体
9、企业名称全称中文原则字体方格图
10、企业名称简称中文原则字体方格图
11、品牌中文原则字体方格图
12、企业名称英文全称原则字体
13、企业名称英文简称原则字体
14、品牌英文原则字体
15、企业名称英文全称原则字体方格图
16、企业名称英文简称原则字体方格图
17、品牌英文原则字体方格图
18、企业原则色配比信阳南湾水上游乐园宓◎口用网徵游第一部份管理委托单位信阳南湾水管局筹划单位信阳日月征询筹划有限企业二二年三月二十八日00第一部分管理
一、组织机构(职能部门设置)
二、部门职能范围及责任
三、人员配置(确定各部门岗位人数)
四、建立完善的财务制度及监管系统
五、建立完善的人事审查及岗位培训制度
六、建立完善的劳资分派制度、平常工作制度
1、工资发放制度及赏、罚制度2
七、设备、安全管理第二部分营销
一、预测营销绩效、市场调查1⑴市场分析⑵顾客分析、制定业务扩张目的2
二、制定营销管理战略、筹划市场渗透战略1
三、制定营销组合战略、企业形象定位(筹划)
1、价格定位(计划)
2、广告定位(设计)
3、公共关系活动定位(计划)4
四、实行营销计划、规划营销组合活动
1、媒介安排
2、广告运作实行、公布3第三部分CI筹划、设计
一、视觉设计()VI、企业标志原则图(彩稿、墨稿)
1、企业标志译义
2、企业名称全称中、英文原则字体及方格图
3、企业原则色配比
4、企业辅助色配比
5、标志明度应用规范(彩色体、单色体、空心体、反白体)
6、企业中、英文全称(简称)专用印刷字体
7、中英文名称全称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
8、标志、中英文名称全称(简称)原则组合(横排、竖排、居中、含尺9寸)、标志、中英文名称简称原则组合黑白墨稿使用规范(横排、竖排、10居中、含尺寸)、吉祥物图案(平面、立体)11
二、应用设计系统、企业事物用品类A、游乐园门票票型
1、企业名片(中式、西式)
2、企业信纸
3、企业信封
4、企业公文袋、资料袋(大、中、小)
5、企业文献夹
6、企业专用笔记本、笔、专用纸杯
7、企业工作证、出入证、内部通行证
8、看板广告、围墙广告
9、企业对外的金卡、银卡、铜卡、优惠卡10I、企业内部的胸卡、徽章
12、电视、报纸广告版式规范
13、路牌广告、灯箱广告、霓虹灯广告版式规范
14、专卖柜外观设计规范
15、企业自身媒体类B、企业简介(宣传册、产品样本)版式设计规范
1、海报(招贴)版式实际规范(横、竖版)
2、广告宣传单版式设计规范
3、企业挂历、台历广告版式设计规范
4、挂旗版式设计规范5POP
三、企业理念识别系统筹划()MI、企业目的概论
1、企业理念概论
2、企业职业道德
3、企业经营方针
4、企业广告语
5、企业精神与企业口号
6、企业宗旨目日勺7
四、企业行为规范(BD、员工教育1⑴目的与使命⑵礼仪规范⑶价值观()员工平常行为规范
4、公关赠品类2⑴企业专用餐具类⑵企业专用贺卡、感谢卡、请柬、邀请函⑶企业特种礼品设计规范(扑克牌等)、产品包装类(产品实际造型除外)3管理职工工作装(男女春夏装)⑸工作帽、安全帽、服务职工工作装(男女春夏装)()外套、广告衫、伞、
6、轻便鞋清洁职工工作装(男女春夏装)、⑺领带、领结4救生职工工作装(男女春夏装)、()包装纸、袋(大、中、小型)8⑼手提袋(大、中、小型)、交通工具日勺企业形象、广告设计(企业内部、社会车体外观)4⑴轿车外观规范⑵依维克外观规范⑶运送客车外观规范()面包车外观规范4⑸筒装箱运送车外观规范、展示类5⑴商品原则展示台、展示架⑵照明规范、环境识别规范
6、建筑外观A⑴企业名称招牌(户内、户外、直式、横式)⑵立地招牌⑶霓虹灯招牌⑷场内护栏外观⑸总区域看牌⑹分区域看牌、室内环境B⑴办公室标识牌⑵接待台及标识看板⑶办公辨别布指示图、标识牌类C⑴园区总体平面分布图⑵企业路灯、旗帜及旗杆、旗座⑶立地式标识牌道路指示牌园区指示牌4⑸欢迎牌⑹禁令牌⑺活动式招牌第四部分配套服务、配套服务项目的配置表
二、配套服务项目管理制度I
三、配套项目内容附件
一、总经理职责
二、董事会对总经理日勺监督和管理(草案)
三、招聘总经理程序(包括怎样面试)
四、总经理考核原则总经理职责
一、总经理受聘于董事会,直接向董事会负责总经理必须严格执行董事会的各项决定,组织贯彻董事会下达的各项工作任务,完毕董事会下达的各项经济指标
二、总经理主持企业全面工作,全面负责我司的经营管理工作,重大问题须同副总经理及有关部门负责人研究并向董事会递交汇报,由董事会作出决定后方可执行
三、根据董事会的授权,代表我司对外签订协议和协议;定期向董事会提交经营计划、工作汇报、财务报表等
四、总经理根据工作需要可调整员工岗位,可向董事会提名推荐部门经理,可以决定任免部门负责人,但要上报有关部门立案决定对成绩明显的员工予以奖励;对违反企业劳动纪律的员工可根据情节轻重作出处理决定
五、总经理负责安排、协调副总经理之间的工作与副总经理共同制定日勺某项管理细则要上报董事会决定后方可实行
六、总经理详细主管办公室、人事部、财务部、审计科、工程部,负责协调各方工作有重大问题决定,总经理必须同有关方面的负责人共同签订决定方可执行
七、签发平常行政、业务和财务等文献可审批五仟元如下日勺设备购置费,超过五仟元以上须经董事长审批平常经营费用(如税、水电费、办公费、设备维修费、宣传费、运送费等)贰万元如下总经理可审批,超过贰万元以上须通过董事长审批招待费壹仟元如下总经理可审批,超过壹仟元以上须经董事长审批
八、总经理为企业日勺安全总负责人,担有企业经营中的安全防护责任总经理有权制定、监督、贯彻安全制度、救护制度
九、总经理要对企业固定资产进行监督管理,对设备进行定期维修健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开沾节流工作对企业固定资产有使用保管职责和负有防止固定资产流失职责
十、由董事会或董事长授权处理日勺其他有关事宜董事会对总经理日勺监督和管理(草案)
一、总经理聘任协议期为一年若在一年的工作考核及其他考核中到达董事会的原则,经董事会聘任,可以连任考核没有到达董事会的原则,董事会将辞退总经理依次类推
19、企业原则色实用物料
20、企业辅助色配比
21、企业辅助色实用物料
22、标志明度应用规范(彩色体、单色体、空心体、反白体)
23、企业中文全称、简称专用印刷字体
24、企业英文全称、简称专用印刷字体
25、中英文名称全称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
26、中英文名称简称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
27、标志、中英文名称全称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
28、标志、中英文名称简称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
29、中英文名称简称组合反白使用规范(横排、竖排、居中、含尺寸)
30、标志、中英文名称简称原则组合黑白墨稿使用规范(横排、竖排、居中、含尺寸)
31、标志、中文名称全称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
32、标志、中文名称简称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
33、标志、英文名称全称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
34、标志、英文名称简称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
35、基本要素严禁组合规范
36、企业标志辅助图形
37、企业标志辅助图形制作图
38、企业标志辅助图形、中英文名称全称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
39、企业标志辅助图形、中英文名称简称原则组合(横排、竖排、居中、含尺寸)
二、对总经理实行年薪制加奖罚制加提成制鉴于游乐园的工作量和当地生活水平、工资水平总经理年薪暂定为伍万元年薪的百分之五十按月领取,另百分之五十年终一次性领取,并加年终奖罚决算
二、总经理的奖金是在完毕董事会下达的各项经济指标后,由董事会决定奖励提成是在完毕各项经济指标后又超过的利润按比例率提成超额金(比率由董事会决定)惩罚按没组织贯彻好董事会下达的各项工作任务,没有完毕董事会下达的各项经济指标的比例率从年薪中扣罚(比率由董事会决定)
三、董事会可定期或不定期对总经理的工作状况进行考核重点对总经理欧经I济任务完毕状况和财务帐目状况实行监督和审查以严防企业资金流失在资金使用权限上,除严格限定总经理日勺职权范围外,不容许总经理随意支取现金,以保证资金财产安全
四、董事会可直接安排财务总管、会计师可常常组织个人或集体对总经理的工作能力、个人品德进行评价,为董事会掌握总经理日勺全面状况提供了可靠的根据招聘总经理程序人才是企业之本,没有人才,也就没有成功的企业作为企业的推进者与发明者,人才日勺作用是显而易见的信阳南湾水管局为保证水上游乐园日勺顺利实行和健I康运行,总经理进行公开招聘总经理应聘年龄在岁一一岁之间(男女不限),大中专以上文化程度具2545有强烈的事业心、开拓精神和超前的创新思想赋有较强的责任心和经营管理水平热衷于娱乐事业能结合当地经济水平和本游乐园特色,把握住人们的娱乐消费意识招聘以面试为主,程序如下
一、运用多种媒介公布招聘信息(报纸、电视等)传播征聘信息的方式可采用多种多样,充足发挥征聘广告对优秀人才的吸引力
二、设计出由应聘人员填写统一的《总经理应聘人员登记表》此表能反应应聘人员的基本背景状况,个性心理特性、经济状况,工作经历J
三、组织考试和测验考试和测验内容根据岗位的规定进行设计,波及时内容企业管理、营销知识考核;个人能力测验;智力测验;个性心理测验;职业成就测验;工作动机与需求测验
四、确定面试人选后,发出面试告知,招聘方准备面试工作,其中重要工作有;
①确定面试考官重要由三部分人员构成,即人事管理部门;用人部门和独立评比人
②选择合适的面试措施
③设计评价表和面试问话提纲
④布置面试场所
五、招聘方分析和评价面试成果
六、确定录取人员
七、面试成果反馈,将面试成果上报董事会和告知应聘本人
八、将所有面试资料存档立案,以备查询
九、面试技巧面试人员能通过听、问及沉默等方式招聘人才、问面试人员必须擅于发问,问的问题必须恰当
1、听面试人员要想措施从应聘者的谈话里,找出所需要的资料
2、沉默招聘人员当问完一种问题时,先沉默,看应聘者日勺反应,最佳不要3在应聘者没有开口答时,或者感觉到不理解你的问题时,即刻又一遍解释你的问题这时你若保持沉默,你就可以观测到他对这个问题的反应能力,由于应聘者一般会补充几句,而那几句话一般是最重要的也是最想说日勺几句
十、面试设置什么问题,是非常重要的面试日勺内容无章可循,招聘单位可根J,据工作需求和原则从如下几种方面提问、从工作经验方面1
①你为何要来应聘该职位?你理解我们企业的状况吗?
②你曾经在什么单位工作过?曾担任过什么职务?在你管辖那个部门时,你曾经碰到过什么困难?最终是怎么处理日勺?
③在工作中你获得日勺最有价值日勺经验是什么?有无你自己认为值得骄傲日勺成就
④你为何对这个职位感爱好?为何想换工作环境呢?
⑤你认为一种人成功需要具有什么才能?
⑥你认为自己的那些专长可以应用在新日勺职位上?I
⑦谈一谈你对娱乐业的认识采用哪些措施可以使我们水上游乐园成功?
⑧谈一谈你管人的心得
⑨假如碰到紧急状况你会怎样处理?⑩谈一谈你在原单位的职位升迁和薪酬变化的情形、从教育方面2
①你是哪个学校毕业?哪个科系毕业?
②你最喜欢的功课是什么?为何喜欢这门功课?
③你在学校参与了哪些社团?为何?
④你接受的哪些教育和培训对你目前应聘的工作有协助?I、从个人日勺理想方面3
①你个人认为能担任这个职务吗?为何觉得能担任?
②你觉得你个人时长处有哪些?
③你觉得你个性上最大时长处是什么?
④你觉得你最大的缺陷是什么?
⑤你爱用什么措施改正你的缺陷?
⑥你个人有什么理想和理想?
⑦你想怎样才能到达你个人日勺理想和理想?、从家庭背景方面:4
①谈一谈你家里的状况
②请谈一谈你父母对你的期望
③你的兄弟姊妹目前在哪里就职或求学?
④你结婚了吗?能否谈一谈你配偶,或者未婚妻(夫)或者男(女)朋友?
⑤除了上班时间以外,你喜欢做什么事?
⑥你目前是不是跟父母一起住?、从与人相处方面5
①你怎样消磨休闲时间?包括星期天、假日、每天晚上?
②谈一谈你的爱好爱好?
③当你参与聚会时,你是喜欢听他人说话?还是喜欢他人听你说话?^
一、评估内容H、身体状况
1、业绩
2、才智
3、特殊天资
4、爱好爱好
5、气质、经济状况67总经理考核原则
一、人才原则(三有、四爱、五懂)、“三有”即有分析能力、有组织能力、有活动能力
1、“四爱”即爱祖国、爱企业、爱本职、爱科学
2、“五懂”即懂企业管理、懂市场开拓、懂成本核算、懂资金运转、3懂专业技术
二、工作原则、月、季、年利润指标完毕状况
1、月、季、年设备完好率状况
2、月、季、年实现安全系数状况3
四、素质原则、品德优人
1、合作精神
2、事业心强
3、组织才能
4、创新意识
5、人群关系
6、勇于负责
7、精于授权
8、尊重他人
9、自信感
10、社会活动能力
11、献身精神
12、作风民主
13、求知欲
14、勤奋
1540、吉祥物图案
41、企业造型
42、质量认证标识规范43>质量认证规范
二、应用设计系统A、企业事物用品类•企业名片(中式、西式)•企业性质(空白、横纹、方格)•企业信封(国际、国内大小信封)•企业公文袋(大、中、小)•企业资料袋(大、中、小)•企业文献夹•企业纸•企业•文献柜、资料柜薪金袋使用规范•企业公函专用纸•企业专用稿纸•企业筹划书封面•企业事物用标标签帖纸•企业航空专用信封•企业专用纸杯•企业人名桌牌、桌旗•企业工作证、出入证、考勤卡•企业内部通行证•企业胸卡、徽章•企业专用笔记本•企业奖状、奖牌•保式报表、工作单格式规范A、定单B、支票簿C、委托单类D、收据E、各类申请表、送贷单F、契约书类G、告知(•电视广告标志规范原则镜头4个定格)•报纸杂志广告版式规范(整版、半版、通栏、半通栏)•路牌广告版式规范•灯箱广告、霓虹灯广告规范•看版广告•三翻版广告•围墙广告•网页设计规范•专卖柜外观设计规范B、企业自身媒体类•企业简介(宣传册、产品样本)封面版式设计规范•海报(招贴)版式实际规范•广告宣传单版式设计规范•企业自办报刊刊头设计规范•年度汇报书封面版式设计规范•企业挂历、台历广告版式设计规范•直邮广告(DM)版式设计规范•POP挂旗版式设计规范第二部分MIS(企业理念识别系统)筹划第一节企业目的概论第二节企业理念概论第三节企业形象定位第四节企业哲学思想第五节企业信条第六节企业职业道德第七节企业经营方针第八节企业广告语第九节企业精神与企业口号第十节企业特质第十一节企业座右铭第十二节企业宗旨目的I第十三节企业前景宣传第三部分企业行为规范(BIS)开发汇报第一节企业行为内部识别规范
(一)员工教育A、目及I与使命B、礼仪规范C、价值观D、员工平常行为规范公关赠品类•企业专用餐具类•企业制作贺卡、请柬、邀请函•企业用品使用规范•企业用烟灰缸•生日卡、问候卡、感谢卡•企业特种礼品设计规范(扑克牌等)•企业准备客户用文具产品包装类(产品造型实际除外)•蓝领男装(工作装)款式规范•男性运动装款式规范•工作帽、安全帽•有企业标志的I外套、伞•蓝领女(工作装)款式规范•女运运动装款式规范•领带、别针、领带夹、皮带扣•运动帽、T恤等•领结、手帕车体外观类•轿车外观规范•依维克外观规范•运送客车外观•面包车外观规范•筒装箱运送车展示展览类(•展位规范3X3原则展位)•展示性橱窗•原则展示台、民板、展架规范•楣班板、民型展板规范环境识别规范(EI)A、建筑外观内•企业名称招牌(户内、户外、直式、横式)•立地招牌•霓虹灯招牌•厂内入门外观及标志、企业中放置规范•厂内护栏外观•室外指示系统•总区域看牌•分区域看牌B、室内环境识别类•企业形象、精神口号•室内指示系统•办公室标识牌•玻璃门窗醒示图形•接待台及标识看板•走廊导向牌•办公楼楼层分布指示图C、标识牌类•企业旗帜及旗杆、旗座•挂旗、立旗•立地式标识牌道路指示牌•工区指示牌•欢迎牌•禁令牌•企业总体平面分布图・活动式招牌。