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第十八条已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人,年以上(含年)无活跃数据的,再次从事建筑作业时,建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入,否则不得进入施工现场,相关不良及良好记录应予以保存33第五章监视管理第十九条各级住房城乡建设主管部门应依照双随机、一公开〃的要求,对各地各建筑企业建筑工人实名制管理状况进行抽查,并将抽查结果予以通报,对于发现的问题要责令相关部门和建筑企业限期整改,拒不整改或整改不到位的,对有关部门要约谈相关责任人、并在一定时期内暂停其向全国建筑工人管理服务信息平台上传相关数据,约谈后仍拒不整改或整改不到位的,要提请有关部门进行问责;对有关建筑企业要记入企业信用档案,通过全国建筑市场监管公共服务平台向社会公布其次十条市县级住房城乡建设主管部门应加强对本行政区域内建筑企业和施工现场建筑工人实名制信息管理制度落实状况的日常检查对实名制管理工作成绩突出的单位应给予表彰和奖励,对相关投诉举报事项进行调查处理对未按规定实行实名制管理的单位或个人应予以改正、限期整改,并对不良行为进行公示,拒不整改或整改不到位的,记入企业信用档案其次十一条严禁各级住房城乡建设主管部门借推行实名制管理指定或示意建筑企业购买相关产品,不得巧立名目乱收费增加企业额外的负担对违规要求建筑企业强制使用某款产品或乱收费用的,要当即予以改正;情节严重的依法提请有关部门进行问责,违反法律法规的,依法追求刑事责任其次十二条未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场,建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动第六章附则其次十三条本方法其次十二条的规定自年月日起执行202011其次十四条本方法由国务院住房城乡建设主管部门负责解释其次十五条本方法自年月日起实施2018。