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文本内容:
VI)中国**视觉识别(系统管理办法第一章总则第一条为建立中国**集团(以下简称集团或集团公司)统一的品牌形象,规范并推广企业视觉识别(以下简称VI)系统,提高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度,特制定本办法第二条本制度适用于集团以及获得“中国**”品牌准入的各子企业第二章术语及定义第三条VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系,将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等,以塑造独特的企业形象第四条本制度所指VI系统,是指集团统一使用的“中国**VI系统,系中国**拥有的重要知识产权《中国**VI手册》(以下简称《VI手册》)是中国**VI系统的最主要载体第五条VI要素
(一)VI基本要素内容
1.基本要素标识、标准字、标准色等
2.要素组合横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、背书使用、商标组合、禁用组合等
3.要素展开辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等
(二)VI基本要素应用
1.行政办公名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶贴等
2.多媒体办公系统WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等
3.会务系统请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗
4.广告宣传系统户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标书封面、产品说明书封面、展会主形象区等
5.环境导视系统司旗、楼顶标识、楼体标识、厂房外观色彩示意、企业大门外观形象墙、公司挂牌、户外导向牌、停车场导向牌、厂区平面图牌、户外警示牌、大厅接待台、总索弓I牌、楼层信息索引牌、楼层指示牌、宣传栏、玻璃门警示贴、部门门牌、车间标识挂牌、车间看板、参观路线指示牌、车间区域标识牌、生产线工位牌、设备管理标签牌、更衣柜工具柜标识牌、公共设施标识牌、公共符合和导向符号
6.公共关系赠品U盘、T恤、标识伞、马克杯、服装配饰、钥匙扣、丝巾、皮夹模型等
7.产品包装整机产品铭牌、零部件产品铭牌、产品包装箱、封箱胶带、产品合格证等
8.服装系统行政人员服装、通用工作服、特殊工种工作服、售后工作服、马甲、安全帽、工作帽等
9.车体系统货车、叉车、通勤客车、面包车、车身标识等第三章管理机构及职责第六条集团品牌决策委员会是VI系统管理的最高决策机构集团和直属子企业品牌管理委员会是VI系统的日常管理机构,集团和直属子企业文化或相应职能部门是VI系统的归口管理部门,集团各部室、各子企业是VI系统落实执行单位第七条集团企业文化部主要负责VI系统的设计、修订,以及对VI系统在集团各部门和直属子企业的实施进行部署、指导、培训、审核、监督、检查、考核第八条各直属子企业VI归口管理部门负责本企业各部门及所属企业VI系统使用的指导、培训、审核、监督、检查、考核各子企业均应配备VI系统专兼职管理人员负责VI系统管理工作第九条集团和各子企业VI系统管理人员须接受上级VI归口管理部门的专项培训后方可上岗若因人员变动等原因需要调整VI系统管理人员,所属单位须向上级VI归口管理部门备案,由上级VI归口管理部门对指定人员进行资质审核,合格后方可上岗第四章VI使用基本原则第十条稳定性原则VI系统必须保持稳定性,如有重大变更,需经集团品牌管理委员会会议讨论,并上报集团品牌决策委员会最终审核第H--条统一性原则全集团各品牌准入企业共用一套VI系统第十二条准确性原则必须严格执行VI系统,任何单位和个人不得随意更改VI系统第五章VI使用规范第十三条集团各部室、各子企业在VI应用过程中必须严格以VI系统为标准,保证视觉形象的完整统一具体执行中如遇VI系统未涉及的部分,使用单位可以根据实际情况对应用要素提出补充意见,经过集团企业文化部审核同意,并经过审核备案后方可使用第十四条在VI应用中,不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等,保证其完整性、统一性和准确性对排版、材质、规格、工艺、色彩等有明确规范要求时,应用中要严格遵守,不得任意改动;凡注为“风格参考”或未作硬性要求可在允许范围内适当调整第十五条VI系统在使用过程中,若因场所、环境等客观因素影响确实无法执行的,须经过上级VI归口管理部门审核同意,并经过审核备案后使用第十六条集团各部室、各子企业有关部门使用第五条所列各类VI应用时,须按照VI系统的要求设计应用方案,并将方案提交本企业VI归口管理部门审核、确认、备案后方可实施若本企业VI归口管理部门无法确认该应用方案是否规范,须报上级VI归口管理部门审核、经确认后方可实施第十七条VI系统是企业重要的知识产权,在使用中应妥善保管和使用未经批准,不得复印、拍摄、外传、转借《VI手册》在外部机构进行相关设计或制作时,只能提供相应内容,不可提供全套文件第十八条企业全体员工有责任学习、宣传和正确使用企业VI系统,并在日常工作中积极推广,展示自己的职业素质和企业形象第十九条根据实际需求,必要时可对VI系统进行修订修订VI系统必须遵循以下程序征求集团各部门、子企业提出修订意见一集团企业文化部汇总、审核修订意见一集团企业文化部设计修订方案f品牌管理委员会审核修改方案f变更VI系统一印制《VI手册》一发布实施其中,涉及VI系统的重大修改,还应提交品牌决策委员会审核第六章检查及奖惩第二十条集团及各直属子企业VI归口管理部门负责对VI系统实施的监督检查第二_一条集团企业文化部负责对集团各部室、各直属子企业的VI系统实施情况进行监督检查,检查结果纳入品牌贡献率考核第二十二条各子企业VI归口管理部门应定期对本单位及所属子企业VI系统实施的监督检查,发现问题及时责令整改,并纳入相应考核第二十三条各子企业应根据本企业实际,制定VI系统奖惩规定对VI系统实施情况较好的单位和个人进行奖励,对违反VI系统要求的单位和个人进行相应处罚第七章附则第二十四条本办法由企业文化部负责解释第二十五条本办法自印发之日起实行。