公司提出解除个人劳动合同书

公司提出解除个人劳动合同书2022公司提出解除个人劳动合同书正文内容甲方联系重tS联系地址乙方身份证号码联系霜U:联系地址甲、乙双方于年—月一日签订为期年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申言青，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分愤商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同第一条双方一致同意于年——月――日解除劳动合同，双方的劳动权利义务^止第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起幺冬止第四条甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿第五条乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、M务、后勤等）辨理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项如有乙方:M贵辩理的对外业务没有清算完毕，乙方应^^将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门否则，由此给甲方造成损失的，由乙方:M责赔偿第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的的定第七条乙方辨理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方辨理相关转移手续，逾期不办责任自负第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任第九条乙方自愿放弃其他所有诉求第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效本合同一式二份，甲、乙双方各一份甲方（盖章）年月日乙方（签字）年月日《公司提出解除个人劳动合同书.docx》公司提出解除个人劳动合同书正文内容结束。