做细做实基层监督职责工作情况的调研报告

做细做实基层监督职责工作情况的调研报告纪工委在区监委、街道党工委的正确领导下，围绕基层党风政风X监督工作，坚持以监督检查为重点抓好正风肃纪，以查纠问题为重点抓好专项整治，以警示教育为重点抓好廉政教育宣传，以长效监管为重点抓好制度建设现将调研情况汇报如下

一、根本情况街道认真贯彻落实党风廉政建设责任，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探究创新、完成突破

（一）开展廉政教育，强化“监督执纪问责”主责主业组织党员干部参与学习培训，进行学问测试，到达以考带学，以学促知，以知促行的目的，提高党员干部廉洁从政意识开展特色廉政文化宣传活动，把廉政寄语、廉政书信、廉政戏曲融入到党员干部的工作和生活中，通过组织党员干部实地参观发挥现场警示的作用，弘扬崇廉尚廉的清风正气强化监督制约，推动节前廉政谈话、以案促改、督查检查常态化，着力健全作风建设

（二）保障执纪检查安全，确保严格执纪问责配齐“软件+硬件”，建设符合条件的高质量谈话室，与医院签订医疗协议书，妥当处置执X纪检查调查过程中涉案人员突发的根本和意外情况加大问题线索处置力度，认真学习中央国家监委《监督检查检查调查措施运用规定》和《调查措施运用标准》，严格根据规定程序，标准各项措施和文书格式

（三）健全村务监督机制指导村制定《村务监督委员会工作方X法》，从重点标准触及村民根本权益重要事项的决策动身，让村务监督委员会在监督中有章可循托付会计师事务所为业务参谋,严格落实村财乡管，明确管理主体，修订完善《农村财务管理暂行规定》，强化财务审计监督，标准村组帐务，为“廉洁兴村”提供保障通过做实做细基层监督，公款吃喝、为官不为、侵害民利等问题得到有效遏制，街道基层党风政风明显好转但是，工作中仍存在一些不容无视的问题，离新形势对纪检监察工作的要求还有肯定的差距，需在下步工作中加以改进

二、存在问题

（一）部分党员干部对廉洁自律的认识缺乏，重视不够党员干部对廉洁自律的认识缺乏，特别是一些村组干部习惯用老思想老方法开展工作，个别干部认为基层党风廉政建设工作抓得紧会束干部手脚，影响干部工作主动性，在做干部政治教育、监督检查工作方面精力不够，造成监督上缺失的现象，进而导致集体资产处置不标准，党纪国法的学习不深化，纪律规则意识淡薄

（二）纪检监察干部的业务力量有待提升基层纪检监察干部对审计、财经等专业学问了解不深，主动处置问题线索的意愿不强未能从“治病救人”的高度细致、深化的开展思想政治工作，当谈话对象不协作或者有反复心情时，简单失去耐烦，放弃连续做更深化的思想政治工作开展思想政治工作主要采纳态度温和、细声细语的方式，不擅于严格震慑、触及心灵地开展思想政治工作，对单独开展监督执纪问责工作较为吃力，业务力量亟待提高

（三）村（居）务监督委员会监督水平有待提高村两委干部处于自我监督状态，主动接受监督的意识不强，部分村干部对村监委职能认识不到位、对村监委开展工作协作不力，有的甚至躲避村监委的监督社区居务监督委员会委员部分为社区居民，大多对社区“两委”工作缺乏全面认识，对廉政监督的政治责任和工作内容不了解，不会监督，不敢监督，没有用好监督权力

三、下一步的工作对策及建议

（一）强化基层廉政文化教育，提高党员干部廉洁意识以“打通全面从严治党最终一公里”活动为契机，主动组织社区（村）参与到各项活动中，以潜移默化的形式，带动党员干部融入到基层廉政文化活动中，提高党员干部的廉洁意识催促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上，做实做细监督职责，纪工委通过催促巡察反应意见整改、参与民主生活会、谈心谈话等方式，对发现干部身上苗头性、倾向性问题要按时提示、教育，必要的时分通过提示、函询、诫勉等方式，按时了解部分村组干部思想动态，防止小毛病演化成大问题，切实解决干部力量素养不高、责任意识不强、工作创新不够、推动落实不力、工作作风不实的问题

（二）强化业务培训学习，提升纪检监察干部工作力量水平组织集中学习和自学，着力提升纪法连接和执纪检查执纪监督等业务力量要求纪检干部认真履职尽责，从严执纪敢于担当要教育引导纪检监察干部把思想和行动统一到党要管党、全面从严治党的要求上来，深入认识“监督是基础性工作，是监委的首要职责、第一职责”，打破“以办案论英雄”的思维定势，坚固树立“抓好监督是本职，抓不好监督是失职”的理念，在守纪律、讲规则中树立纪检监察干部的良好形象

（三）完善基础设备建设，强化村（居）务监督机制配齐村（居）务监督“硬件”和“软件”，采纳以会代训、现场指I导、强化督查等相结合的方式，紧紧围绕职责权限、监督内容和程序、工作方式等内容对村（居）务监督委员会委员进行培训，强化学习，做到敢监督、会监督、善监督催促社区（村）“两委”按时解决群众关注的热点、难点问题，切实发挥社区（村）监督委员会作用，打通全面从严治党最终一公里的主体责任。