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保安管理制度第一章总则第一条为了树立良好的企业形象,为了加强保安队伍的管理工作,保障各企业的正常工作秩序,做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,确保企业人员、财产、消防安全,当好企业卫士,特制定本制度第二条保安服务宗旨为企业服务,保财产安全第三条本管理制度合用于我司保安队全体员工,致力于规范保安队员平常工作和行为第四条本管理制度有关条款,如有违犯,视其状况上报直属企业予以罚款或开除处理,情节严重者,将报警上交公安机关处理第二章保安人员行为准则第一条基本规定
(一)为人正直,作风正派,处事公正,高度责任感;
(二)忠于企业,爱岗敬业,尊重领导,团结同事;
(三)服从管理,听从安排,互帮互助,遵章守纪;
(四)精神饱满,衣冠整洁,姿态端正,文明礼貌;
(五)讲究职业道德,严守企业机密,维护企业利益和荣誉;
(六)反应敏捷,善于思索,认真学习专业知识,努力提高业务技能;
3、持续三个月考核为中时扣100元工资
4、持续三个月考核为差时予以劝退
5、考核细则与奖励部分欧I解释权归服务中心所有(注以上项目如有未尽之处,在实际操作中加以补充)保洁原则作业规程第一章保洁工作原则保洁管理,是指物业管理企业通过宣传教育、监督治理和平常清洁工作,保护物业区域环境,防治环境污染,定期、定点、定人进行生活垃圾的分类搜集、处理和清运通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作,维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生,从而塑造文明形象,提高环境效益第二章保洁人员行为准则第一条基本规定
(一)遵守部门考勤制度和保洁操作程序
(二)履行职责,准时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事
(三)上班穿工服、仪表整洁、精神饱满
(四)文明服务,礼貌待人
(五)服务态度端正,有较强日勺责任心
(六)绝对服从上级的领导、团结同事、互相协助
(七)爱惜公物,损坏、遗失工具照价赔偿
(八)爱岗敬业,在规定期间保质保量完毕任务第二条工作内容及原则作业类作业内容作业原则工作频次别服务中心、招商中心、企业办公楼、园区道路地面局部打扫、污点清除地面洁净、无杂物,无花斑、污迹1次/日打扫,随时巡视绿化带清洁,垃圾桶洁净、无杂物、脏1次/日清理,随时巡视每垃圾桶清理污、油渍,垃圾不超过2/3;周围地面周清洗一次洁净、无杂物、污渍座椅清洁1次/日清洁,随时巡视洁净、无尘土,无杂物、脏污、油渍楼道壁灯擦拭洁净、无灰尘、无油渍、无涂画1次/日清洁;随时巡视无乱堆、乱放物品现象;无杂物、积尘、绿化带清洁1次/日清洁,随时巡视平常打落叶扫路面无明显灰尘、积土、烟头、落叶1次/日打扫,随时巡视微型厂房楼梯,卫生间,消防通道,电梯间1次/日清洁;随时巡视楼梯内的顶板及灯具、排风口无尘、无污迹墙面及踢脚板洁净无尘土、无污迹楼梯区域1次/日清洁;随时巡视扶手、栏杆无尘土、无污渍平台及台阶无杂物、头发,无尘土、黑道、洁净整洁楼道内无堆放杂物顶面无尘、无污、无网状物墙壁及踢脚板无尘土、无手印、无污渍;墙面悬挂物洁净、无尘土地面及边角洁净无杂物、无污渍、无尘土,地板光亮,清洁走廊、大厅1次/日清洁;随时巡视走廊内摆放物品、花盆等物体洁净、无尘土,花盆通体洁净,盆内无杂物大厅内摆放的绿植等盆体洁净无尘土,绿叶无浮尘,盆内无杂物玻璃门及窗体玻璃洁净无手印、无污迹,窗框无尘土地面清洗洁净、无残存旧蜡、无杂物、无污迹地面1次/日清洁;随时巡视活动室木地板打蜡均匀、薄厚合适;边角无杂物、无头发水泥地面、车道、车场1次/地面清洁洁净、无杂物、无顽固污渍,展现本色天园区道路标识、标牌,路灯擦洁净,无积尘、污蛛网,无污垢,无明1次/周清洁定期打拭显雨污渍展现本色扫招商楼玻璃幕墙1次/月清洁洁净,明亮,无污垢,无明显雨污渍路面排水井无污迹、无淤泥、无杂物垃圾2次/周清洁服务中心、招商中心大厅大堂、楼梯玻璃、玻璃门明亮洁净、无污迹、积尘及手印2次/日擦拭,随时巡视多种标识、标牌洁净、无积尘、无油渍、无涂画1次/日清洁,随时巡视人体易接触到的台面洁净、无积尘、无油渍、无涂画1次/日清洁,随时巡视平常打扫3米如下的外围门、窗、玻璃洁净、无积尘、无油渍、无涂画、脚印每日巡视擦拭幕墙展现本色各类附墙的3米如下,电器开无污迹、污物,无积尘、展现本色1次/日擦拭,随时巡视关、面板,消防设备窗内面玻璃,楼梯厅玻璃明亮洁净、无污迹、积尘及手印1次/日擦拭,随时巡视无积尘、无涂画、无蜘蛛网、无脚墙面保洁1次/日擦拭EL无花斑,呈本色无积尘、无污迹、展现本色1次/日擦拭,随时巡视踢角边、楼梯扶手、栏杆无杂物、废弃物,无污迹,积水,呈本1次/日拖洗,巡视打扫楼道、通道地面打扫、拖洗色多种装饰设施1次/日巡视擦拭无积尘、无水污、无污迹,展现本色垃圾不超过2/3满,垃圾箱/桶壁洁净、1次/日清洁;2次/日清理,垃圾箱/桶无污迹附属烟灰盅洁净,烟头不超过巡视5颗,痰盂清理及时清理无尘、无蛛网,无污迹、无脚印,展现消防通道门1次/日擦拭,巡视清洁本色门厅无污迹、泥沙1次/周清洗烟感器、悬吊指示牌,空调口、无积尘、无污迹,无蛛网,呈本色1次/月擦拭、清洁通风口,灯具定期打扫各层公共窗外面玻璃及3米以明亮洁净,无污迹,明显雨水渍,无积1次/周刮洗上玻璃;尘、雨垢卫生间地面拖洗无积水,无杂物、无污迹2次/日擦拭,巡视清洁2次/日擦拭,巡视清洁,投小便池清洗洁净,无杂物、无污迹芳香球定期打大便池清洗无污物、无堵塞、无污迹2次/日擦拭,巡视清洁扫洗手台无水迹、无污迹、无杂物2次/日擦拭,巡视清洁镜子(擦拭)明亮、无水迹、无污迹2次/日擦拭,巡视清洁垃圾桶无污迹、垃圾不超过2/3o2次/日擦拭,巡视清洁卫生纸、洗手液不少于1/3每日检查,随时补充0全面消毒消杀记录完整1次/周定期灯具(全面擦拭)无积尘、无污迹、无蚊虫尸体堆积1次/月打扫通风口(擦拭)无积尘、无污迹、无蛛网1次/月天花板(打扫)无积尘、无污迹、无蛛网1次/月办公室地面无尘、无污迹1次/日清洁,巡视清洁门、门框、标牌无尘、无污迹、呈本色1次/日擦拭,巡视清洁垃圾桶无污迹、垃圾不超过2/3o1次/日清理,巡视清洁平常打室内空气(喷空气清新剂)无异味,空气清新1次/日喷洒,巡视清洁扫踢脚线无尘、无污迹、呈本色1次/日清洁,巡视清洁办公家私无尘、无污迹、呈本色1次/日清洁、擦拭办公设备无尘、无污迹、呈本色1次/日擦拭垃圾清运搜集及时,各通道无垃圾摆放,垃圾桶垃2次/日集中清理,巡视处公共服务区域垃圾搜集圾不超过2/3o理平常打垃圾寄存地1次/日清洁及消毒扫无污水乱流,无强异味,无垃圾堆积现象垃圾清运清运时没散落垃圾2次/日清运玻璃无手印、污迹、水迹1次/周刮洗定期打扫灯具无尘、无污迹、无蛛网1次/月擦拭第三章工作内容和职责第一条职责范围保洁部全面负责辖区内日勺卫生、清洁工作重要职责范围是:
(一)执行领导布置下达的各项工作指令
(二)每日及时对辖区进行卫生清理,保证无垃圾、杂物、污水
(三)及时清理雨水井、污水井、垃圾桶,保证不堵,不生蚊蝇
(四)定期进行辖区内四害消杀工作
(五)及时清运垃圾
(六)保护好使用清洁工具第二条详细岗位职责岗位内容及职责在园区服务管理中心领导下开展工作,负责管理平常的1环境卫生工作理解和掌握各岗位的1保洁操作程序以及平常工作范围根据工作规定制定合理的保洁工作计划并汇报实行组织和实行员工日勺保洁操作训练和检查检查平常的保洁服务质量状况负责指导工作、工具保管等平常管理保洁负责检查保洁员的仪容仪表和到岗状况队长根据当日工作任务,负责每日工作欢1分派指派冈位ULJ负责检查区域范围及各责任区的清洁卫生状况职责负责随时检查保洁员的工作状况,及时调整多种工具及人力的配置负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出对的的评估负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导负责检查设备、工具的清洁保养工作完毕上级交办的其他任务保负责园区楼道、停车场、道路及公共区域的打扫保洁洁负责楼道、扶手、门窗、楼道开关、灯具时擦抹员ULJ负责楼道杂物的清理冈负责垃圾桶的清洗工作位职负责垃圾箱的卫生及消毒工作责对园区内发生的违章现象进行劝阻和及时汇报负责打扫工具的清洁及保养工作完毕领导临时交办的其他任务第四章管理制度第一条保洁物品申购领用、使用制度
(一)仓管员每月制定出每月保洁物品消耗量,并上报部门主管审批,由部门送至行政部采购
(二)申购物品日勺时间为每月两次,详细每月截止为号、号1025
(三)领用物品时间为每周
二、五,由仓管员填写领料单,部门主管审核,仓库管理员发放
(四)价值超过元高值物品的领用(含租借)必须通过部门主管同意方可办100理
(五)在设备使用前,要理解设备的使用性能、特点
(六)操作前,先清理场地,防止接线板、电机进水或因电线卷入设备中而损坏设备
(七)高压水枪不能在脱水的状况下操作
(八)使用设备时发生故障,不得强行继续操作,违着罚款第二条工具管理制度
(一)保洁队长工具的管理与发放,由保洁队长登记,管理
(二)各岗位工具由各岗位人员负责,工具贯彻到区域到负责人
(三)仓管员每周清点抽查一次各岗位工具
(四)丢失或使用不妥导致工具损坏,由负责人照价赔偿,查不出直接负责人由当值领班和仓管员承担第三条保洁队长申购领用、使用制度
(一)保洁队长每月制定出每月保洁物品消耗量,并上报部门负责人审批,由部门送至行政部采购
(二)申购物品日勺时间为每月一次,详细每月截止为号15
(三)领用物品时间为每周五,由保洁队长填写领料单,部门负责人审核,部门有关人员发放
(四)价值超过元高值物品的领用必须通过部门负责人同意方可办理100
(五)在设备使用前,要理解设备的使用性能、特点
(六)操作前,先清理场地,防止接线板、电机进水或因电线卷入设备中而损坏设备
(七)使用设备时发生故障,不得强行继续操作,违着罚款第四条保洁巡视规定
(一)每天完毕例行保洁和定期保洁任务后,即进行巡视保洁
(二)发现杂物,立即清理
(三)维护责任区内卫生,使其保持净亮第五条突发或应急事件处理制度
(一)园区发生突发事件时,员工在保持镇静同步,须立即部门负责人
(二)保洁队长立即至现场,理解状况,向园区服务管理中心进行反馈,配合有关部门和人员进行处理,将事态控制在最小程度和范围
(三)员工及保洁队长分别写出突发事件汇报
(四)当发生重大险情,如火灾时,所有员工会遵照消防安全的程序和规定,全力进行施救或疏散
(五)遇节日、大型活动以及有关检查,应配合企业及园区服务管理中心进行加强和突击性安排
(六)如遇火警、水管爆裂等突发状况,须调配得力人员和机械,和保安人员进行紧急处理
(七)如遇强风暴雨恶劣天气,保洁队长协助有关部门构成应急小组,全面检查园区内有关区域和设施重点关注出入口、门窗、消防设施、天台、停车场,做及时处理,防止下水管道阻塞水漫状况出现,并及时做好恶劣天气后日勺清理工作第五章奖罚制度第一条考核条例
(一)保洁考核表序号考核内容满分考核原则未遵守作息时间满分2分发现一次扣2分1擅离工作岗位满分2分发现一次扣2分2私自调班未进行申请时满分2分发现一次扣2分34私自调岗的满分2分发现一次扣2分
(七)提高安全保卫意识,重视防备安全隐患,注意自我安全防备,发现问题及时汇报妥善处理;(A)重视个人文化、道德修养,在工作和生活中不停提高自我,完善自我,超越自我第二条平常行为规范(-)着装
1、上班时间必须穿着统一放发的制服、鞋子、帽子,佩戴工作证(正面朝外);
2、着装必须整洁、洁净,腰带、帽徽、肩臂章等配饰按原则配戴;
(二)仪容仪表
1、保安人员不许留长胡须、鬓角、长指甲和佩戴外露饰物(手链、项链);
2、注意个人卫生,上岗前及上班时间不许饮酒;
3、头发前不过眉,旁不触耳,后不触领,不能剃光头、染彩色发或怪异发型,;
4、精神饱满,姿态端正,面带微笑,服务热情,文明礼貌;
(三)礼仪礼节
1、站姿
(1)昂首、挺胸、收腹,目视前方;
(2)表带微笑、表情亲切、有亲和力;
(3)两臂自然下垂,两手伸开,落于裤侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前,两腿站直,呈外“八”字45度分开;
2、坐姿
(1)坐姿端正,双腿自然放平,目视前方;5工具未放在指定地点满分2分发现一次扣2分在工作区域闲聊满分2分发现一次扣2分6未完毕当日工作满分2分发现一次扣2分7不遵守操作规程满分2分发现一次扣2分8因工作失误导致投诉满分2分发现一次扣2分9在上班时有粗言秽语、故意刁难行为满分2分发现一次扣2分10工作中导致园区其他企业或其他人员不满满分2分发现一次扣2分11未按规定着装的满分2分发现一次扣1分12发现区域异常状况,不及时汇报和处理满分2分发现一次扣2分13未妥善保管和使用工具的满分2分发现一次扣2分14未按规定进行规定区域巡查的满分2分发现一次扣2分15私自为园区其他企业工作,收取好处的满分5分发现一次扣5分16私自处理辖区内废品的满分5分发现一次扣5分17违规操作导致他人或公共物品损坏的满分3分发现一次扣3分18未完毕领导分派的其他工作的J,不听从指挥的满分4分发现一次扣4分19消极怠工满分5分发现一次扣5分20园区道路清洁无尘土、纸屑、积水、杂物满分8分发现1处扣2分21厂房无淤泥、污垢、积水、杂物、不堵塞满分8分发现1处扣2分22宣传栏、导向牌洁净无灰尘、垃圾桶、路灯、23满分8分发现1处扣2分无污迹绿化带无垃圾、杂物等满分8分发现1处扣1分24收房安排打扫及时性满分10分发现1处扣2分2526微型厂房清洁满分8分发现1处扣2分墙面光亮整洁楼内无乱涂乱画现象满分5分发现1处扣2分27楼层地面、地脚线必须保持清洁光亮,无乱堆满分5分发现1处扣1分28杂物消防楼梯踏步无尘土、杂物、扶手无灰尘满分5分发现1处扣1分29公用门窗、墙、玻璃、消防箱、消防管、无灰满分5分发现1处扣1分30尘门、门框、无灰尘满分5分发现1处扣1分31玻璃、镜子无积尘及手印,无明显污渍满分5分发现1处扣1分3233地垫无积尘、杂物满分5分发现1处扣1分各类指示牌无积尘、无污渍满分5分发现一处扣
1.5分34垃圾筒及不锈钢设施或器材无异味、无污水、满分5分发现一处扣
1.5分35外表清洁、无手迹卫生间马桶、小便池、洗手盆无尿渍、杂物36满分5分发现一处扣
1.5分
(二)奖励制度(分)50序号内容奖励分数坚守岗位、忠于职守、有效地保证工作区域洁净,积极维护企业利益分17者,有突出事例2在维护工作区域保洁工作中积极制止违规和不良卫生行为5分3拾金不昧(金额300元以上),7分4向企业提出合理化提议,被采纳并具有成效6分5节省资金,节俭费用,有突出事迹4分6检举、揭发违反规定或损害企业利益事件,并经查证属实7分工作成绩明显,团结同事、协助同事、对集体有奉献,足为其他员工分75楷模8被评为现场月度或季度模范的保洁员3分9对减小损失有突出事例,受到顾客表扬的3分10及时发现设施、设备及公物损坏并及时应急处理3分第二条考核原则、优()每月日检总分超过分1A
100、良()每月日检总分超过分2B
90、中()每月日检总分低于分3C
80、差()每月日检总分低于分4D60第三条奖惩措施、持续三个月考核为优的奖励元
1100、持续三个月考核为良的发放全工资
2、持续三个月考核为中时扣元工资z
3100、持续三个月考核为差时予以劝退
4、考核细则与奖励部分日勺解释权归服务管理中心所有5(注以上项目如有未尽之处,在实际操作中加以补充)
(2)表带微笑、表情亲切、有亲和力;
3、敬礼
(1)举手礼要领上体正直,脚跟并拢,右手迅速抬起,五指自然伸直并拢,中指微靠近太阳穴处,与眉同高,手心向下,微向外张,手腕不能弯曲,右大臂与肩略平,同步注视受礼者礼毕,将手放下;
4、礼貌用语
(1)“您好”、“请”、“对不起”“谢谢”“先生”“女士”“小姐”“没关系”“不客气”“打扰了”
(2)与人交谈先说“您好”
(3)规定对方时应先说“请”结束问话时说“谢谢”失误时一定说“对不起”
(4)给对方添麻烦时说“对不起”
(5)对我司领导在每天第一次会面称“您早”前面加上XXX经理或XXX主任第三条工作守则
(一)工作态度
1、对工作服从安排、敬业奉献、工作热情,不拖拉、不埋怨、不挑拣;
2、对自身勤于学习、钻研业务技能、工作认真、积极上进;
3、对团体团结友好,协作配合,有集体荣誉感;
4、对来宾热情、礼貌、积极、诚退、友善、不卑不亢;
5、对不法之徒反应敏捷,勇敢、坚决、讲方略、讲措施、讲技巧,讲自防;
(二)保安人员严禁有下列行为:
1、限制他人人身自由,搜查他人身体或随身物品,侵犯个人隐私或者泄露企业的I商业秘密;
2、欺侮、殴打他人,扣押、没收他人证件或财物(办理入厂登记手续除外);
3、损坏或挪用企业共财物或工具,私自调动、删除、外泄企业监控录像资料,非工使用保安器械;
4、仪容不整,言语行为轻浮,粗暴无礼;第三章工作内容及职责负责监督和执行园区安全防备服务,负责保安队内部各项规定及保安队伍建设,负责各园区人员、财产、消防安全管理工作,维护园区内部治安秩序,防止和查处多种安全事故,及时将异常事件呈报给上级负责人并贯彻处理措施;详细如下岗位内容及职责负责班组平常工作的安排并对班组组员的各项工作进行指导、监督熟悉和理解园区的有关建筑布局、消防通道、消防器材设置等状况灵活运用各项突发事件处理预案处理实际工作中发生的对应事件定期组织安保人员学习培训,负责实行对班组组员的各项培训与考核工作对未到达工作规定的1班组组员,及时指正或处理并向上级汇报保及时上报部门人员异动状况,并采用有效措施有效整合安掌握保安人员的思想动态,做好思想沟通工作队检查各值班人员日勺值勤状况及人员仪容仪表,坚持不定期日勺查岗查夜长掌握处理平常事件的原则及方式,及时恰当地现场协调处理有关事件,遇重大事件或复杂矛盾及时向上级汇报认真完毕班组当日的1工作记录与登记,并做好各类器械及有关事宜的交接协助班组组员更好的I完毕各项工作认真完全上级交办的其他工作n严格执行岗位操作规范,体现园区形象岗做好进行入园区人员、车辆的引导工作保证园区出入口无违停车辆做好园区临时车辆出入登记,尤其关注车辆进入园区时的基本车况,并做好记录并对进出园区口勺人员和车辆进行嚼:查、登记严禁未经许可的I收购、推销、小贩等人员进入园区认真检查运出园区的装修材料、商品和其他物品,并凭《出门条》放行严禁危险品或违禁品进入园区认真完毕上级交办的其他工作巡负责辖区内公共区域的治安、消防、车辆引导工作查岗按责任路线巡视检查,每天不定期巡查签到(夜间巡查每2H/1次),发现问题规定及时记录并汇报巡视中碰到的可疑人员及时盘查认真巡视各个公共设施保证其完好或运作正常认真检查消防设施,及时排除消防隐患热情接受问询,及时为求援人排忧解难发既有违规行为(如拍照、禁烟区域吸烟等)应立即劝阻发现治安、火警等突发事件应及时处理或汇报认真完全上级交办的其他工作负责运用监控设备对园区进行巡视,并做好对应记录纯熟掌握监控系统的操作规程,严格按操作规程执行如发现可疑状况,立即定点录像,及时向上级汇报监做好录像资料的保留工作,录像资料保留期限为一种月,有价值的录像资料必须备份随时备控查中负责监控室卫生,平时注意保持心严禁无关人员进入监控室,确需进入的应做好登记做好录像资料的保密工作,不将监控设备挪作它用任何单位或个人需调取录像资料必须经园区综合服务中心负责人同意认真完毕上级交办的其他工作园区所有员工都是义务消防员,必须履行消防员工作职责义务坚持贯彻“以防为主,防消结合叩勺消防工作方针消认真学习消防知识,必须掌握多种消防器材操作技术和使用措施防积极参与园区组织的对应消防培训与消防演习员辖区内消防器材、设备每月检查一次,并做好检查记录,保证消防器材、设备随时处在良好状态园区发生火警事故时,园区内或接到告知欧I员工都必须迅速赶扑现场,积极参与抢险救灾工作,不得借故逃避发现园区发生火警事故时,必须采用应急措施,组织人力扑火救灾,关闭电闸,疏导指挥群众撤离危险区,同步汇报有关部门或拨打火警作好现场安全保卫工作,防止不法分子乘乱而入、浑水摸鱼协助有关部门查原因,查损失及作好安顿等善后工作第四章管理制度第一条安全管理工作制度
(一)管理目的
1、保证园区内无因管理责任引起日勺重大火灾
2、维护好园区内的公共秩序,控制车辆、货品、人员有效进出
3、有预见性地对任何也许危急的安全状况,采用防备措施
4、协助厂方负责人做好厂区的平常管理工作
(二)建立交互式联动治安网络
1、在园区设置流动岗哨,实行24小时值巡查制做到每一小时巡视一遍,并记录安全状况及消防设备、公共物品的完好状况
2、遇有紧急状况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内抵达现场进行支援
3、与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防备措施和技能.
(三)紧急状况下的|应急处理措施
1、发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡查安全保安员,以最快欧I速度赶到现场,控制局面,争取积极
2、迅速调感人力,物力,以保证应急工作日勺顺利进行
3、发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案
4、保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间抵达现场,从容、机智实行处理,并向上级进行汇报第二条消防管理制度-争取不因如下原因导致管辖区内重大安全责任事故发生
1、不因失职或玩忽职守而引起治安、消防、交通事故
2、不因失职或玩忽职守而导致其他安全事故
3、不因失职或玩忽职守而引起水浸导致损失
4、没有员工因工作导致重大伤亡二详细规定
1、安保人员均需熟悉安保业务
2、安保人员实行“二班二运转”24小时值班制度,在任何状况下应保持各开放门岗至少有一名队员当值
3、由安保部完毕安保员岗前培训、在岗培训及专业技能培训,并提供对应的考核记录,保证质量
4、安保员执勤按有关制度和岗位工作规程完毕
5、各岗位队员要职守尽职,无脱岗现象
6、突发事件发生后,安保员能保证及时抵达现场,并告知部门主管及企业有关领导,按规定程序处理并及时总结
7、消防系统运行良好,可随时起用,贯彻各项消防安全管理制度
8、消防设施及消防疏散标识的完好率100%,消防通道畅通第三条车辆管理制度
1、负责维护停车场的治安、交通秩序,保证交畅通顺,协调和指挥车辆停放在指定的车位
2、提醒车主离车前关好门窗,带走车上珍贵物品,作好巡检工作,保证车辆安全
3、严禁停车场内车辆乱停乱放
4、严禁“三超”车辆及装有易燃、易爆、危险品的车辆进入停车场
5、及时处理或向上级汇报停车场内出现治安纠纷或交通事故
6、认真检查停车场内车辆、消防设施及卫生状况,发现问题及时处理
7、认真、如实作好值班记录第四条夜间巡查制度
1、各班领班在夜班时间内,要加强对各岗位的检查,不间断巡查各岗位值勤状况
2、领班巡查到各岗位时,在各岗位的值班登记表上签字
3、督促各岗位队员保持良好的工作状态
4、加强夜间防火、防盗工作
5、加强夜间进出园区的I车辆登记管理
6、加强夜间可疑人员的盘查力度第五章奖惩措施第一条惩罚条例
(一)保安考核表(100分)
(二)奖励(50分)
(三)如下行为如有发生一项立即予以除名
1、在执勤期间与队员、其他人员发生冲突、打架等事件
2、不能遵守“打不还手、骂不还口”规定的行为
3、运用职务之便监守自盗或谋取个人利益
4、在内部拉帮结派、拨弄事非、不利于团结
5、新进队员在二个月内未能到达军事动作原则,未能掌握各类规章制度
6、在宿舍赌博、酗酒、打架、小偷小摸、混宿
7、遇突发事件不按规定办事、诿缩、不能准时在指定部位集结待命第二条考核原则
1、优(A)每月日检总分超过100分
2、良(B)每月日检总分超过90分
3、中(C)每月日检总分低于80分
4、差(D)每月日检总分低于60分第三条奖惩措施
1、持续三个月考核为优的奖励100元
2、持续三个月考核为良的发放全工资。