安全生产奖励申请报告范文

安全生产奖励申请报告范文安全生产奖励申请报告范文「篇一」公司领导:制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期

六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年x月x日成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励特此报告制造技术部设备管理室20xx年x月x日安全生产奖励申请报告范文「篇二」XXX区地方税务局本公司XXXXX（税号XXXX）于XXXX年XX月XX日，因财务人员疏忽将XXXX年XX月份的个人所得税报错，导致XXXX年XX月个人所得税款误缴，误缴税款金额为¥12345,我公司已于XXXX年XX月XX日报送缴纳了正确的个人所得税款，金额为¥25670现向贵局申请退税，将我公司误缴的税款给予退款，谢谢!为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工请公司领导予以批准！YJBYS年月曰奖励申请报告范文二尊敬的公司领导在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!请公司领导予以批准！YJBYS年月日奖励申请报告范文三尊敬的公司领导从XX年X月XXX项目开工至今，项目部全体员工在的X义领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到XX项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！望公司领导审核批准为感!YJBYS年月日安全生产奖励申请报告范文「篇十」尊敬的公司领导从20xx年x月xxx项目开工至今，项目部全体员工在的xx领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到xx项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！望公司领导审核批准为感！此致敬礼！xx工程监理部20xx年xx月xx日安全生产奖励申请报告范文「篇十一」尊敬的公司领导:作为公司的一名员工，我很喜欢自己公司，也热爱自己的工作岗位，同时有公司好的领导一直坚持不懈的支持着我们的工作，使我们对项目的申报工作充满热情以南通曙光新能源装备有限公司内部员工薪水水平做平行参考，我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励具体实施的方式每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励绩效部分与基本工资分开结算，每月月底进行结算附由于每次公出都是私车公用，希望公司领导可以给予油费补贴，每公里

1.5元，该补贴也在每个月底结算该申请一式两份，即时起效！特此申请，希望批准!申请人部门领导总经理年月曰相关文章推荐

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10.申请加工资申请报告安全生产奖励申请报告范文「篇十二」尊敬的公司领导在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王某，徐某;郑某（支援）；员工高某，高某某，韩某某积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工请公司领导予以批准！姓名时间希望贵局给予批准，为盼!XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司20xx年x月x日更多相关文章推荐

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10.财务审计整改申请报告安全生产奖励申请报告范文「篇三」尊敬的公司领导:在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X,徐X；郑X（支援）；员工高X,高，韩积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工请公司领导予以批准！此致敬礼！申请人XX20xx年x月x日安全生产奖励申请报告范文「篇四」奖励申请报告样本一尊敬的公司领导为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果以下是抓获小偷的具体情况20xx年2月30日2022左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的根据20xx年2月22日公司工程会议精神〃对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励〃故管理处特提出申请给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！申请部门申请日期奖励申请报告样本二尊敬的领导2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励请领导批准！申请部门申请日期安全生产奖励申请报告范文「篇五」尊敬的领导您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中在日常工作中，我时刻保持状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督这些工作都得到了上级领导的认可在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成并在xxxx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个A级的评定在即将过去的20xx年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位个人小结没按相关标准操作但我有信心将新的一年工作做到更好，在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级领导安排的任务，更加努力，不断充实自己，以饱满的精神状态投入到工作中去，为公司创造更多的价值！申请人XXX20xx年x月xx日安全生产奖励申请报告范文「篇六」尊敬的领导20XX年7月，我院ERP研究社代表队在“全国大学生创业大赛”中荣获特等奖该奖项的获得既提升了我院在全国高校的影响力，又促进了学生的创新、创业热情此项殊荣来之不易，大赛自20xx年3月启动，932所高校的近万名大学生参与，经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨，我院代表队最终创下佳绩，并获得2万元的创业基金奖，特向学院申请给予2万元配套资金的奖励以上请示妥否，请给予批示申请人:YJBYS20xx年xx月x日安全生产奖励申请报告范文「篇七」县人民政府:我局作为县政府安全生产综合监督管理部门，20XX年在县委、政府的正确领导下，严格依照安全生产法律法规的要求，认真开展安全生产各项工作，为全县安全生产形势的总体平稳发挥了一定的作用，但是，我局人员不足，经费紧张的矛盾十分突出年初，市政府安全生产目标责任状明确要求，县财政要安排安全生产专项经费20万元，但实际只安排了10万元（其它县区均已安排20-30万元不等），再加之我局非税收入偏少，导致入不敷出，到目前为止已欠各项费用十余万元为保证工作的正常运转，特请示，根据市人民政府安全生产目标管理责任状的要求，追加安全生产专项经费10万元人民币当否，请批示XXXXXX年XX月XX日安全生产奖励申请报告范文「篇八」元旦春节期间，是新一年的手机销售旺季，更是运营商吸引用户、抢占市场的黄金时期，故有争夺“开门红”的行业习俗，寓意着新年新气象，生意常兴隆为此，三大运营商各出促销奇招，场面火爆其中，浙江联通利用元旦春节用户讨喜头、送祝福的天时，借首发国行版iPhone4s的地利，结合互联网目标用户的人和，运用技术手段实现创新型网上促销20xx年作为国内智能手机普及的高峰年，新型智能手机系统及智能手机产品将不断涌入市场浙江联通也将顺应趋势，重点部署千元智能机战略，为广大消费者提供更加丰富多彩的3G手机终端，以及更加实惠的终端套餐，让3G真正飞入寻常百姓家在20xx年元旦促销手机活动中中，联通工作人员在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员联通员工现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，对于超额完成任务的员工适当奖励2500元，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出望公司领导予以批准！申请部门:XXXX申请日期:XXXX年XX月XX日安全生产奖励申请报告范文「篇九」事业单位逐步实施绩效工资制度主要是给予员工激励,从而产生高的工作绩效其中员工除关注基本工资外，更多的是关注绩效奖励下面是YJBYS收集的奖励的申请报告范文，欢迎参考阅读！奖励申请报告范文一尊敬的公司领导在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X,徐X;郑X（支援）；员工高X,高XX,韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。