如何写申请加薪的申请书

如何写申请加薪的申请书如何写申请加薪的申请书「篇一」要想领导给你加薪，那么，必须学会写加薪申请书，中国人才网下面给大家分享了两篇加薪申请书，大家敬请借鉴加薪申请书范文一领导您好！本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下目前我所负责的工作内容有业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态业务员空时我不空，业务员忙时我更忙XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求这是我的学识和修养要求我必须做到的此致敬礼！申请人日期如何写申请加薪的申请书「篇六」尊敬的领导您好！自20xx年8月我有幸进入公司以来，1年半了始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展在提高个人工作经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为国际鞋城的一员而感到庆幸在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们我给予了他们的同时，他们也给予了我更多更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们我现在的岗位是会计岗我的岗位工资是XX元自20xx年入职之初，我担任的工作是出纳工作，按照公司的财务制度要求，管理公司的日常的现金收支业务、办理银行业务、提取备用金发放工资等后来由于部门工作调整的需要和在公司领导的关怀之下，我从20xx年7月份开始由出纳岗转至会计岗，根据业务制作会计凭证，完成财务软件的凭证录入、记账、结账以及国税和地税的纳税申报等工作，同时还负责沈阳国际鞋城工程物料仓库的监管工作等基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请工资提升到2350元/月至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复此致敬礼！申请人日期:如何写申请加薪的申请书「篇七」尊敬的经理您好！经理好，随着公司的发展，我个人的能力也在不断提升和进步这段共同成长的时间里，我感谢公司领导对我的栽培和帮助，也感谢同事们给予了我许多的支持我是08年7月份进入公司的，自加入这个团队以来，我始终以积极的情绪投入到工作中去对每项工作都尽力完成到位随着公司业务的不断扩大以及我个人能力的不断提升，从一开始进公司任职到渐渐发展成为能够独立处理很多事务的一员工作内容会计方面

1、日易一般纳税人日常工作税卡交费月报

2、公司发票的购买和开具工作，发票信息登记，交报国税，企业所得税，地税工作

3、ERP财务模块管理日常登记月末结账

4、公司对公账记账凭证的整理，账本的登记，财务报表的登记

5、穆德公司开票，记账，报税工作

6、公司考勤的统计工作出纳方面:

1、日易、穆德公司日常费用的报销，票据签字及登记工作

2、月底现金结账，报表整理登记

3、农行、沧州银行、廊坊银行账户的日常维护和对账单管理工作公司对我的信任越来越多，承担着公司的会计和出纳两方面工作我相信，只要付出，就该有收获，这些宝贵的工作经验是我难得的财富同时我也向您提出加薪请求，廊坊是一个快速发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调，同时个人的房屋贷款和子女教育等压力也越来越大，现有的工资水平已经显得单薄希望您对我的要求予以考虑并批准此致敬礼！申请人日期如何写申请加薪的申请书「篇八」首先，要明确，自己写加薪申请是给什么人看的，是自己的直接领导，还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处明确了什么人可以直接左右你的工资后，那么，就要在申请书的前面写上这个部门的领导的名称以示尊敬写好了开头后，就要在接下来的一段里，明确你进入公司的具体时间，例如，你是20xx年进入公司，以此来证明你对公司的忠诚，也可以表达你在公司里待的时间这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这一段里，进行你在公司后的工作总结，工作总结，可以从三个方面入手，最重要的就是你的公司业绩，业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人二是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题这个虽然与业绩没有关系，可是却能证明你个人的能力三就是你进入公司后的人际交往关系这三点，也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解写完了上面的三个方向后，接下来你就要说明你的意图了这个申请书根本不需要标头，所以另起一段再写自己的目的总结了工作后，你就要告诉他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领导的认可和关注并批准当然，你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度以上把主要的目的都写完了，最后要记得，一定要给予未来你要在公司做出怎样的贡献或者是继续以怎样的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后未来工作的规划，这点，领导也是会看的，也是会考虑的毕竟，他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺如何写申请加薪的申请书「篇九」尊敬的XX总、吴总以及各位领导您们好！本人隶属深圳市x景观与建筑设计有限公司工程技术部X,毕业于20xx年，参加工作六年有余，非常荣幸能在辰曼这个大平台进行不断地可持续性工作与相处，公司为员工提供职业发展机遇外，并为员工生活及环境提供保障，并着重培训员工的专业性，立足前瞻性项目与标准化项目相协调发展，有着源源不断的项目来源与实力的见证，公司为不断地人才与引进花费心机与努力，短短时间内进行弯道超车，在行业排行名列前茅，让人赞叹，于此同时，公司为员工的职业规划更具专业性特意聘请了专业的HR文经理，为每位同仁的发展保驾护航，提供方向性指导与人生误区避免风险，为全面性能力发展提供空间，在辰曼工作的这段期间，积累了前面不曾有的经验，为此，深感荣幸，在和同事的磨合与沟通之间不免有磨察，但是逐渐形成配合与工作默契，错误的减少与规避，对园建施工图的流程掌控提炼出一套行之有效的方式方法，满足公司日益发展的综合要求能力，经过卧薪尝胆为平台发展做一份力所能及的份情，在当今物价高与发展需求目前的基本工资不再满足基本的需求，在深圳这个特区在不久的将来指望这份薪水能支撑成家立业，有点单薄，为此，特意申请公司能综合性考虑与评估，能适当提加，谢谢！此致敬礼！申请人日期:此致敬礼加薪申请书范文二经理您好随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多我感谢公司领导对我的栽培和帮助我是20xx年月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求此致敬礼申请人XXX年月日（其它可以自行修改根据个人的需要）如何写申请加薪的申请书「篇二」职场加薪申请书如何写职场加薪申请书怎么写？既然首先要端正自己的态度，一份随便写写的申请书，是无法激发老板为你加薪的意愿的，甚至会对你产生不好的印象，所以加薪申请书一定要做的正式，按照正确的格式书写，具体的加薪申请书格式为

1、标题加薪申请书的标题大家可以灵活掌握，如加薪申请、加薪申请表、加薪申请报告或者加薪申请书；

2、正文加薪申请书格式的正文部分，一般需要一段引子，来引导下文，而这个引子则主要书写加薪理由，加薪理由一定要有说服力，并注意与其措辞要谦和并自信，同时这个引子不必太长，要引领下文，同时在结尾处一定要对领导表态，明确现在及在未来的工作状态，作为结尾部分

3、落款加薪申请书格式的落款，毫无疑问就是申请人姓名以及申请时间日期了，外加一句此致敬礼”的落款也是非常重要的职场加薪申请书除了以上的格式写法，另外在实际的申请时，还需要在加薪申请书的内容方面，注意以下五个方面一了解公司的经营况与薪酬制度如果公司本身就面临着亏损以及财务资金周转不灵，这种情况下想要加薪那也是白费力气，另外企业的薪酬制度会影响员工的加薪申请，查看了解公司有无对你新任职位加薪的记录，也是加薪申请能否成功的关键因素二申请加薪原因要充分你想好申请加薪原因了吗？其中最愚蠢的理由莫过于“某某做的‘没我多，工资却比我高！”人力资源专家提醒，与老板申请加薪，切记不要与周围同事相比较，这样老板会觉得你私下探听别人薪水，违反企业规定，同时嫉妒才能，先入为主的忽视了你的真正实力三明确加薪数目，并为之收集证据加薪加多少？没有调查就没有发言权，你要自己开出一个合适的“价位”，了解行业的动态，通过招聘网站，猎头公司大概了解同类公司同类职位的市场均价，以把握加薪幅度，当然做到这些并不是一两天就能收集完的，尤其是加薪的证据，你要罗列出自己的业绩，让老板知道你为公司做出的业绩，及自己在工作中的优秀表现四在合适的情景下与老板提出加薪申请“合适”也就是老板心情不错的时候，最好的话可以面对面的交流，以避免思想及语言的理解误差，千万不要在老板心情不佳的时候，闭着眼睛往里冲，相信你的加薪申请一定会以失败告终五加薪申请无结果要记得后续追踪不排除有上司面对员工的加薪申请时，采用迂回战术，只是说要考虑考虑，到底什么时候给加薪，就没有了明确答复，加薪申请无结果，要记得后续追踪，适时的询问大概什么时候有回复，不要在递上加薪申请书后就抱着听天由命态度，搞清楚老板不加薪的真正原因，才是最明智的做法如何写申请加薪的申请书「篇三」尊敬的领导你好，随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持我感谢公司领导对我的栽培和帮助我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者我的能力和工作成果有目共睹象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同一一如果您愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000（叁千）元人民币，调整为每月4000（肆千）元人民币为此我简单说一下加薪理由

1、我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的

2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬参考的话

3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强此致敬礼！申请人日期如何写申请加薪的申请书「篇四」尊敬的领导:时间过得很快，来到贵企业工作，转眼已一年有余亲眼看着我们XX公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴这一年中，XX公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩作为个人，自入职XX公司以来，感受到XX公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，为我们企业的发展扩大潜力其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系的建立，且在日后的工作中进行持续完善和改进，对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系本员工在文笔方面也略有心得，对XX公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，XX公司会需要降低各种成本不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元），以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步望几位领导给予批准为感！衷心祝愿领导事业越来越好、公司蒸蒸日上！此致敬礼!申请人日期如何写申请加薪的申请书「篇五」尊敬的总经理您好，怀着十分复杂的心情提交此次申请报告，我是20XX年6月进入公司的，即将为公司工作满五年整，首先感谢您对我的关心和帮助，为我提供这么好的工作环境和氛围，使我迅速的融入到工作中去，自从加入公司以来，始终以快乐和饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，并没有因为一点点工作上的挫折而影响工作积极性近两年以来，受大环境的影响，公司出现了一些困难，业务量下降了不少，在此期间非常感谢您对我的关照，在共同成长的岁月里我对公司，同事以及这份工作都产生了深厚的感情，所以并没有对公司提出任何要求，但是现在随着物价的飕升，结合目前的薪金来看，就我个人而言实在无法承受来自生活和家庭的压力，年前发的实在不堪重负，对于此次提交申请还希望您能多多谅解现在工厂业务主管，车间主管薪金2500-2800元，外加保险车间生产班长，品管员薪金20xx元左右，外加保险车间生产职工薪金1700元左右外加工龄补贴200元左右参照工厂的薪金水平结合现在的工作，希望您能将我的薪金上调至元以上如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。