在2023年局办公室调研成果汇报分享会上的发言稿

在年局办公室调研成果汇报2023分享会上的发言稿局办公室牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧围绕“深、实、细、准、效五字诀，组成*个调研组，深入全市**个**局、**个大队、**个**站精准调研、研以致用，全力破题开局、奋力高台起势，为**救援事业高质量发展贡献“办公室力量”、彰显“办公室担当对标践行“两个维护”第一方阵要求，深学细悟、弘扬阐释中国之治、中国之理、中国之道一是在学其典上作表率聚焦在真心学、用心学上下功夫，与自治区政府办公厅探索建立联学共建机制，开展“办公室微课堂”活动，配发调研专题系列优质理论读物，专题研学新华社长篇通讯《习近平的调研故事》，引导全区办公室队伍深刻理解“调查研究是谋事之基、成事之道”等论述的内涵实质，进一步增强调研工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉二是在信其真上作表率聚焦在真心学、用心学上下功夫，充分借鉴“千万工程和“浦江经验”，制定办公室包片联系点制度，先后到呼和浩特、包头等“大**局”和困难多、条件苦的***等偏远**局，全面了解**工作和队伍建设情况，找准破解难题的办法和路径，不断增进对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同三是在用其法上作表率聚焦在重实践、促发展上下功夫，加强前瞻思考，强化有解思维，将“六个必须坚持“的世界观方法论运用贯穿到各项工作的始终，撰写的《我区城乡火灾情况分析及对策》被自治区政府办公厅《要情摘报》刊发、《**局全力以赴做好防汛救灾工作》等*篇专报先后被自治区政府办公厅《每日要情》刊发，切实把政策“含金量”转化为高质量发展的“新动能”牢牢抓住调查研究这一“主业”，构建“领题、破题、答题”工作闭环，推动调研工作高质量发展一是“主动领题”，让调研“有本有原”针对调研课题选题不准、调研方案脱离实际的问题，第一时间征求机关各处室、基层各**局意见建议，研究部署调研工作，制定“*+N”调研方案，聚焦办公室工作瓶颈难题，确定《多管齐下推动公文提质减量增效》调研课题，明确“时间表”“任务书”，提升调研靶向度、精准度二是“聚力破题”，让调研“有形有色聚焦调研手段单

一、调研方法不够科学的问题，综合运用实地走访、座谈交流、问卷调查等线上线下方式,派员到自治区政府办公厅、国家保密局、档案局、信访局等**余个单位部门学经验、找差距，寻资源、求合作将“两会”代表委员和专家学者纳入特约研究员队伍，组建“**智库”，切实做好事关全局的战略性、破解难题的对策性、重点工作的跟踪性调研三是“精准答题”，让调研“有为有效”围绕调研报告质量差、调研成果转化率低的问题,撰写《全区办公室队伍现状分析报告》，制定《全区队伍公文处理办法》等*份规范文件，健全申请、审核、审签、复核运转机制，严控发文总量，大力推行“无会日”、“无会周”，今年以来文件同比精简**%、会议同比减量**%,推动调研成果从“纸上”落到“地上”立足“身在兵位、胸为师谋”，充分发挥“参谋助手”作用，为服务中心工作、领导科学决策提供智力支持一是以战略思维谋来势始终胸怀“党之大计“国之大者”，将**安全治理融入国家安全大局、地方发展大局、社会稳定大局，紧盯从“羊煤士气到“追风逐日”产业升级趋势，把好新能源新产业**安全”的政策导向，为保障国家能源产业链安全提供智慧支撑二是以全局思维谋发展加强对事关改革发展全局的重大课题、事关防范化解重大风险问题研究，紧盯煤化工、大兴安岭林区和农村牧区“三大不托底风险”，参与起草自治区政府《进一步加强基层**力量建设的意见》等文件，着力防范化解重大安全风险围绕区情、队情，积极参与**职业保障、政府专职**队伍建设等的顶层设计，为**局党委科学决策提供好思路、好办法三是以系统思维谋对策立足“参谋部、联络部、执行部”的职能定位，首次召开全区队伍办公室会议，建立处室联席会议、重点工作季度研判和重大任务调度“三大制度”，强化火灾统计、保密管理、信访工作等协作办理，切实做好“最先一公里”、做实“最后一公里用文化“软实力”催生打赢“硬功夫”，努力打造高素质、高水平的人才队伍一是多管齐下提能力坚持抓学习提素质，为各级队伍精选配发**余种公文、调研等业务指导书籍，组织开展优质文章、典型案例和国学文化学习活动，搭建上线“尚书郎”分享交流平台，制定线下业务培训计划，分类组建文秘、机要、调研等骨干人才库，推行“师傅带徒弟”制度，构筑办公室队伍以学促行的长效机制推荐优秀干部挂职自治区政府办公厅、开展**局级办公室业务骨干轮训，提升谋全局、想大事的能力和水平二是多措并举抓效能进一步释放人力，稳步推进国产安可替代、档案数字化，先后投入近****万元用于**局无纸化办公和机关档案室建设建立“政策资料库”“工作信息库”“调研经验库”等业务数据库，逐步推动办公室工作由传统办公向数字化、智慧化办公模式转变三是多方发力强作风坚持“干就干好、干到最好’的精品意识，对标最高、聚焦最好、锚定最优，建立“错情通报发前三核制度和“双人核稿”机制，规范公文流转、议题提报、办文办会等工作流程，努力实现公文办理“零差错”、会务办理“零失误”、事务办理“零缺陷“，确保把急事办稳当、难事办圆满、大事办出彩，着力打造“模范处室”和“过硬队伍”。