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员工福利申请报告员工福利申请报告「篇一」公司全体员工〃艾草幽香,龙舟竞渡,今又端午!〃为庆祝这个千年传统佳节,特作安排如下
1、福利内容为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶);
2、发放时间5月30日中午1230;
3、发放地点中门打卡处;
4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员,由部门提供名单到人力资源部,确认后统一安排由指定人员于1220到发放点领取其余人员正常下班打卡后领取;
5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;
6、5月31日全体职员工带薪休假一天员工福利申请报告「篇二」为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定如下员工生日福利方案三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物妥否,请批复!申请部门:申请日期:申请人YJBYS20年月日更多相关优秀文章推荐
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10.中秋节福利发放申请报告3篇员工福利申请报告「篇十」篇一尊敬的公司领导三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物妥否,请批复!申请部门申请日期篇--公司领导(或者XX董事长、总经理)端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利福利发放标准略特此申请,请批示申请者***义乂(部门)(盖章)申请日期XX年X月X日篇二ZlTtJ.尊敬的领导中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利按照年度财务预算,制定如下方案
1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元合计金额元;以上妥否,敬请领导批示!申请部门申请日期员工福利申请报告「篇十一」尊敬的领导:中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利按照年度财务预算,制定如下方案
1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元合计金额元;以上妥否,敬请领导批示!此致敬礼!申请人:YJBYS20年月日员工福利申请报告「篇十二」关于端午节发放员工福利通知公司全体员工20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下
一、发放范围
1.依据20xx年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放
2.20xx年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内
二、发放标准五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱
三、发放时间公司会在5月30日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取特此通知!公司名称通知日期关于法定假日的福利申请报告董事长您好为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资特规定如下元旦一月一日1天春节腊月
三十、正月初
一、初二3天劳动节五月一日1天国庆节十月一日1天以上妥否,恳请批示!申请人申请日期员工福利申请报告「篇十三」为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案
一、适用人员饭店所有的员工
二、福利项目
1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计考勤因工作需要,不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休(此条需斟酌)
一、适用范围有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处
二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤
2、生日礼物员工生日当天,发给员工一份印有公司log的小礼品
3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名,员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工
4、当月集体生日活动在月底,组织当月生日员工举办集体生日party,活动内容茶话会、卡拉ok,生日蛋糕等
四、责任部门
1、行政人事部(人事组)负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施
2、行政人事部后勤组协助场地的安排及布置
3、行政人事部长相关生日人员名单的审批,费用的审核
4、财务部相关活动经费的申请的审批
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物
五、具体要求
1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份,在月度的每一个可能的员工生日,提前一天做好生日贺卡,代表公司赠送给员工
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作,组织员工愉快的欢度集体生日晚会并在当天准备好蛋糕、水果和零食等
六、费用预算
1、贺卡2元/人左右
2、每月晚会费用(按60人计算)蛋糕300元水果100元零食100元瓶装水100元
3、生日礼物每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他,印刷有公司logo)
七、其他
1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计,统一印刷公司的log,上面有公司的简介及生日祝福,并有公司唐总经理的印刷版签名
2、每月的员工生日party时间安排在月底(具体按当时时间安排),时间段为晚上630^900,原则上由本月员工参加,部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)
3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施您可能感兴趣的文章
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1、在职已转正员工福利标准为XX元/每人,人数为XX人,金额为XX元
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XX元/每人,人数为XX人,金额为XX元;
3、入职未满一个月的‘新员工福利标准为xx元/每人,人数为xx人,金额为XX元合计金额XX元;以上妥否,敬请领导批示!申请部门:XXX申请日期XX年XX月XX日员工福利申请报告「篇六」董事长您好为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资特规定如下元旦一月一日1天春节腊月
三十、正月初
一、初二3天劳动节五月一日1天国庆节十月一日1天以上妥否,恳请批示!申请人申请日期员工福利申请报告「篇七」中秋节员工福利申请报告一公司领导(或者XX董事长、总经理)中秋节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利福利发放标准略特此申请,请批示申请者义义义乂乂(部门)(盖章)申请日期XX年X月X日中秋节员工福利申请报告二为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请中秋节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元请公司领导给予审核批准为盼特此申请!批准人(签字):申请部门申请时间中秋节员工福利申请报告三尊敬的领导中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利按照年度财务预算,制定如下方案
1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元合计金额元;以上妥否,敬请领导批示!申请部门申请日期员工福利申请报告「篇八」董事长您好!为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资特规定如下元旦一月一日1天春节腊月
三十、正月初
一、初二3天劳动节五月一日1天国庆节十月一日1天以上妥否,恳请批示!申请人XXX申请日期20xx年x月x日员工福利申请报告「篇九」尊敬的公司领导:。