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文本内容:
泰顺县“平安企业”建设标准及考核评定细则参评企业(盖章)标准企业自评乡镇初评建设内容企业建设标准及考核评定细则分值得分得分
1.平安建设有计划、有目标、有方案,职责明确,措施有力
22.领导班子研究部署创安工作和参与建设活动全年不少于2次少于2次,每少1次扣1分本单位创安工作所需的经费保障不2到位的,扣1分
3.配有与治安保卫任务相适应的专(兼)职治安保卫人员和保安责任明确领人员,未按照有关规定,配足保安人员数量的,扣2分200人4导有力(20以上的单位要明确内保机构专职负责人,不足200人的单位要明分)确内保机构专(兼)职负责人,达不到标准的,扣1分
4.开展不安定因素滚动排查,开展稳定风险评估,制定相关工作预案,进行突发事件应急演练未建立矛盾纠纷排查、重大事项社会风险评估制度的分别扣2分,未制定相关工作预案的扣2分,8未进行突发事件应急演练的扣2分
5.认真办理辖区乡镇(街道)和主管单位、上级部门交办的各项4创安工作
1.平安建设宣传氛围浓厚,单位所属宣传媒介(如LED电子屏或宣传橱窗或宣传栏等)经常对平安建设工作进行宣传(播放或4张贴含有平安建设内容的宣传标语)
2.单位治安保卫人员积极参加相关部门组织的法律知识、平安创宣传有方教建业务知识培训;单位自行组织保安技能培训全年不少于1次;育有效(616通过会议、讲座、培训等多种形式对全体员工开展平安创建、法分)制和道路交通安全教育及业务培训未组织的扣2分
3.积极开展安全生产月和119消防宣传月活动,未开展的分别扣2分每月开展安全宣传和员工安全教育,未开展的每次扣0・56分积极开展新员工上岗前培训工作,未开展的每次扣
0.5分标准企业自评乡镇初评建设内容企业建设标准及考核评定细则分值得分得分
1.单位内部有效预防杀人、伤害致死、强奸、绑架、爆炸、放火、投毒、劫持等八类严重刑事犯罪案件发生,无枪支(弹药)、民用爆炸物品、剧毒化学品、放射性物品等被盗、丢失和非法转让等案(事)件发生(列为“否决项”内容)
2.单位内部无8万元以上现金或20万元以上财物被盗抢案件发生如有发生,每起扣4分
3.单位刑事、治安案件得到有效控制每起刑事案件扣4分,每起治安案件扣1分重点防控
4.有效预防单位员工违法犯罪发生如有员工违法犯罪,每人次消除隐患扣2分
505.有效预防单位内部火灾、灾害事故和安全生产事故的发生每(分)50发生一次扣4分消防控制室值班操作员未按规定取得消防职业资格证上岗的,每发现一人扣1分;未按照规定配齐消防安全设施、保持消防设施完好有效的,扣1分建立企业微型消防站的,加1分监控中心值班人员不掌握与岗位相关的安防知识或不熟练相关设备操作的,每发现一人扣1分
6.影响社会稳定事件得到有效控制;事件发生能有效控制在单位内部并妥善化解(列为“否决项”内容)
7.积极整改单位内部存在的各类安全隐患,无因整改不力受到相关部门处罚的情况每受到1次处罚扣4分
1.建立健全内部治安保卫制度,执行有力正确确定本单位治安保卫重点部位,按标准设置人防技防物防设施,应设立而未设立的扣2分;单位主要出入口、重点部位视频监控图像非高清(不工作规范4能清晰显示进出人员体貌特征和车牌号码)且储存时间未达到30天以上的,每发现一处扣1分;因人防技防物防措施不到位而导致运行有序发生事故案件的扣4分(分)
142.开展安全检查、巡查,落实值班、巡逻力量,规范巡逻检查记录值班、巡逻、检查不正常开展的扣2分保安持证上岗,提4供服务的保安或物业公司具备相应资质存在无证、无资质上岗现象的扣2分标准分企业自评乡镇初评建设内容企业建设标准及考核评定细则值得分得分
3.外来人员要落实实名登记,单位内外来人口登记率达100%,居2住证办证率达98%以上;境外人员底数清、情况明4,治安保卫重点单位积极参加公安机关组织的安全防范评估达标2活动,并评估合格未获得合格评估的扣2分5•遵守劳动保障法律法规,自觉维护职工合法权益,主动纳入“智慧监察.阳光支付”工资监管系统监管,不发生拖欠职工工资等违2法行为,劳资关系和谐稳定发生拖欠职工工资等违法行为,被查证属实的扣2分
1.发生各类亡人安全事故(重伤2人或被县级(含)以上政府挂牌为重大火灾隐患单位,且没有按期整改的,按发生亡人安全事故否决项执行);
2.企业内部发生命案;否决项3,发生进京赴省上访;
4.发生邪教及非法传教活动;
5.发生有影响的其他案事件
1.员工总数包括临时工、合同工等在内的所有单位内部人员;
2.刑事案件、治安案件的发案数以司法机关立案为依据;备注
3.员工违法、犯罪是指被司法机关依法予以查处并受到法律制裁,包括受到刑事、治安处罚总得分100分,85-90分为县级“平安企业”,90分以上择优推荐为市级总得分“平安企业”。