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廉政教育个人党性分析材料廉政教育个人党性分析材料按照部门《关于整治庸懒散浮拖活动方案》的要求,系统学习了有关的文件精神通过学习,对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的分析我结合自己的工作实际,认真落实,对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析,仔细查找自身存在的问题,剖析思想根源,发现自身在一定程度上存在以下问题,现将存在的问题剖析如下
一、存在问题
(一)治庸方面固守陈旧的知识,不善于提升新知识工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪平时的理论学习抓得时紧时松,对理论学习的重要性认识不足,不求甚解,而且没有发扬勤奋学习的精神
(二)治懒方面平时只做好自己的本职工作,其他的事情能不做就尽量不做,少做少错平时在教育教学工作中要求学生做的多,而对自己要求的少批评与自我批评开展得也不好,对于自己的小缺点、小差错有时得过且过,懒得去彻底改正指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差;二是少数干部存在办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、追求安逸现象
(二)活力不够足一是仍有少数同志看不清形势,思想陈旧,观念落伍,跟不上日新月异的XX发展改革工作形势的发展,缺乏紧迫感和危机感;二是少数同志长期从事专业工作、默默无闻,埋头苦干、提拔无缘,偶有情绪;三是少数同志参与单位集体活动的热情不高,集体荣誉感、自豪感不强,有的干部,面对发展改革的新形势,总感觉自己年龄已经偏大,活力是年轻人的事,参与的积极性不高
(三)动力不够强一是少数同志缺乏开拓创新意识,工作中依赖思想严重,缺乏主动性,遇到疑难问题不是千方百计把它搞懂搞透,而是寄希望于别人,绕着道走,无论是思想意识还是工作上,有存在“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是“应付”了事;二是有效地激励、竞争机制还没有真正建立在用人上,由于良好的选拔人才的渠道还不够畅通,方式方法还不尽合理,不能做到人尽其才,才尽其用
(四)宗旨观念弱自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有牢固树立,没有真正付诸实践作为机关工作人员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,宗旨意识淡薄,世界观、人生观、价值观念的偏差,精神颓废,丧失斗志作风实际上是一个人的内在素质的表现
二、下一步整改措施治理“庸懒散浮拖”工作能否取得实效,关键在整改针对存在问题,我们通过认真剖析原因,将积极从以下几个方面进行认真整改
1、加强学习,努力创建学习型机关加强政治理论学习,用科学理论指导财政工作;加强财政财务专业知识学习,强化对干部职工业务工作培训,继续完善定期学习制度,鼓励干部职工掌握新知识、新文化,提高综合素质;加强政策文件学习,深刻理解党委决策部署和政策要求,指导业务工作实践
2、积极工作,提升办事效率和质量对现行办理流程进行梳理、整合和修订细化,重点对财政资金申请拨付和财政投资建设工程管理办法进行修订,简化手续,提高办事效率积极主动开展工作,缩短办事时间,争取最快速度高质量完成各项财政审核环节工作,服务全镇发展大局
3、强化监管,建立健全考勤考核管理制度分局办公室加强上下班考勤、会议、学习、值班等登记管理,实行年终绩效考核,奖勤罚懒,坚决治理和杜绝干部懒散行为,保持机关良好作风
4、加强服务,努力创建服务型机关加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育,提高道德修养,把公仆意识落实到各项工作中去,时刻注意自己的言行举止,坚持礼貌用语,保持良好的窗口服务形象坚持面向群众,设立公开投诉电话xxxxxxxxx和窗口意见信箱,及时受理投诉,认真查实,严格处理开展集中治理“庸懒散浮拖”专项工作,是党委改进工作作风、密切联系群众的重大政治任务,我们将坚持边整边改,坚持把整改落实贯穿整个治理工作的全过程,不断解决活动中出现的突出问题,确保治理工作取得实效
(三)治散方面有时精神不够振作,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪,导致批评学生时言辞过重,使学生产生较大的敬畏心理工作思路还不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固
(四)治浮方面工作中,有时工作作风不踏实、浮躁特别是当自己工作压力大、任务重时,常常心浮气躁有时学生出现违纪现象、学习不再状态时,处理问题缺乏耐心
(五)治拖放面对学校的.安排、领导交办的工作,对自己要求不严,总认为自己的主要任务是教学工作,只要把教学工作做好了就“一好遮百丑”,殊不知学校工作一盘棋,往往因为自己的“拖”,影响了学校工作的进度,甚至给学校带领负面影响,这是自己缺乏大局意识的表现
二、产生问题的原因
1、思想树立不牢固与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高在自身学习上研究思考问题的力度不够
2、自身学习不够对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而在认识上、行为上的一些偏差工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评
3、自我要求不严在工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有只图“完成任务”的观念,不讲究精益求精;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,没有过多考虑会造成什么影响和后果
4、创新意识不强这是造成工作作风不实、拖沓的直接原因吸取新知识不够,思考新问题欠缺,缺乏开拓创新、与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风,导致思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实
三、整改措施今后我将把创新发展、开拓进取、扎实有效作为教育教学工作的动力和目标,把转变工作作风,提高工作能力做为重点,充分发挥自身作用,展示自身才能在思想作风方面坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定信念,牢记宗旨,不断增强师德师风修养,与时俱进,开拓创新在工作作风方面爱岗敬业,教书育人,严谨治学,求实创新
(一)应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,避免自己成为一个庸碌无为的人,使自己成为一个德才兼备的合格教师
(二)在教育教学工作中,如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,要逐步克服懒惰的不良习惯,要通过勤奋学习使自己增强自信心和责任心,增强爱岗敬业、为人师表的精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为
(三)纪律涣散、作风散漫是日常工作特别是教育工作之大忌因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,对待同事就像对待自己的亲人一样,对待学生就像对待自己的孩子一样,力求每项工作做到扎实有效
(四)作为一名教师要廉洁自律不论是在工作中,还是在生活中,都要树立正确世界观、人生观、价值观,克服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒和约束自己,积极发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,努力做到廉洁自律廉政教育个人党性分析材料按照省委统一部署,全省将集中一段时间开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作n月28日,我市召开庸懒散浮拖问题专项治理工作动员会,主要任务是深入学习贯彻全省”庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组扩大会精神,按照省委和市委部署要求,对我市开展”庸懒散浮拖”问题专项整治工作进行具体安排部署各地各单位要坚持高标准严要求,制定专项整治工作方案,措施到位,责任到人,迅速启动专项整治工作要对照中央巡视组反馈意见,聚焦群众反响强烈的突出问题,结合实际逐项梳理庸懒散浮拖问题具体表现,确定整改问题清单,限期整改每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单,明确任务书、时间表和责任人,并对照“两张清单”先行先改
一、存在的主要问题
(一)工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务如何创造性地开展工作思考得不够
(二)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动
(三)学习缺乏主动性,不系统、不深入学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,日常也只满足于看看报纸,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够抓好”庸懒散浮拖”问题专项整治工作,是贯彻从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果的重要内容,是落实巡视问题整改、加强班子队伍建设的重要任务,是进一步凝心聚力、追赶跨越的重要抓手各级领导班子和党员领导干部要深入自查自纠,形成问题整改清单,实施精准整治专项整治工作要抓好建规立制,坚持以制度约束党员干部行为,努力形成干事创业、务实担当、奋发有为的制度机制保障对整治”庸懒散浮拖”顽疾重症,要畅通举报渠道,用足纪律手段,抓住群众反映强烈的问题痛下决心、严加整治,严肃问责查处,形成从严整治的高压态势和强大震慑力各级各部门党委(党组)要切实履行主体责任,落实工作力量专门抓,强力推动专项整治要在全面贯彻市委部署要求基础上,形成具有自身特色的工作方案;要对照目标任务,明确各项工作的具体时间,确保各项任务按期完成要严格执行省委和市委加强作风建设的制度规定,把专项整治工作与落实省委”两个意见“、市委”两个实施意见”紧密结合,深入推进作风建设,着力形成反四风、改作风的长效机制坚持开门抓整改,自觉接受群众监督,各媒体单位和行业部门要共同用力,抓好专项整治活动的宣传;把专项整治内容作为各级领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题,作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容,形成抓好专项整治的倒逼机制就贯彻本次会议精神,要求各级各部门要及时传达会议精神,研究贯彻落实意见;按照专项整治工作部署要求,认真查找和解决存在的问题,确保专项整治工作取得实效;加强宣传引导,形成集中整治的热度力度,把专项整治工作与学习省委十届五次全会精神、与教育实践活动深化整改、确保完成全年目标任务结合起来,实现两手抓、两不误、两促进
二、下一步整改措施
(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育深入开展政治思想教育,反腐倡廉教育,群众工作纪律教育,引导全体党员干部强化宗旨意识,责任意识,廉政勤政意识,提高以人为本,执政为民的使命感和责任感,深入开展解决思想,改革创新教育,引导全体党员干部牢固树立变化、变革、创新、突破”的理念
(二)进一步完善制度体系
1、建立完善岗位责任制明确各单位及每个人的职责,探索建立权责对称,层次清晰,奖罚分明岗位责任制
2、建立完善目标考核评价制度,将考核结果与年终评先评优结合
3、建立完善工作督查问责制度,实行有责必负,失责必究
(三)进一步加强监督检查工作乡成立监督组,对全乡各单位明查暗访,查出的问题要及时曝光,严肃处理同时,设立投诉电话,及时受理投诉,认真查实廉政教育个人党性分析材料通过查摆,我局机关建设总体工作表现良好,能够认真落实党风廉政建设和机关效能建设的总体要求,在事务多、改革多、人数少、基层基础有待推进的情况下,部分专业同志常年节假日工作加班,得不到休息但在具体工作和学习中还存在一些问题,现对开展存在问题查摆剖析情况报告如下
一、查摆出来的主要问题
(一)有些干部对自身的要求不够严格,工作缺乏主动性,工作标准不高,不注重学习,工作方式方法因循守旧,墨守成规,运用计算机审计等创新意识不够强审计业务能力有待提高,进取意识也有待加强
(二)个别干部对工作缺乏热情,责任心和为民服务意识不够强,对工作有畏难情绪,工作效率不高
(三)个别干部的工作纪律比较散漫,存在迟到早退、串岗、上班上网做与工作无关的事情等懒散现象
二、问题产生的原因针对问题,我局进行了认真全面的剖析,经剖析存在问题的原因主要有四个方面
(一)素质不够高一是学习不够,思想素质、理论素养、认识水平不高一些同志对新形势下的新理论学习、理解不够透彻和深入没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,。