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文本内容:
宁夏大学新华学院首届“职来职往大赛实施方案在这个越来越要靠展示自我真实能力的社会里,有能力是求职的一个重要碳码,但如何让应聘单位看到自己的才能更为重要,求职的真实经历是我们走到职场之前不可能了解到的,甚至有些大学生输在了求职的起跑线一一面试上,但我们自己可以去创造这个机会,为此举办学院首届“职来职往”技能大赛
一、主题“职”来“职”往,成就自我
二、目的邀请企业来做本次大赛的评委,不仅可以让他们跟大学生有进一步的接触,而且企业参与此次大赛是一个给企业自我展示和宣传的机会,更是一个为企业将来寻觅人才的机会,大赛旨在提高学生的应聘能力和社会竞争力,为他们以后的面试提供一个模拟的平台从而提升大学生职场技能水平,使学生在毕业后实现职场上的“软着陆”
三、时间2018年4月23日一5月16日
四、地点新华学院中心区教室(具体教室待定),大学生活动中心
五、对象宁夏大学新华学院大
三、大四学生
六、活动流程及形式本次活动由职场技能培训,简历制作评比,主题演讲,体验日,面谈,决赛之夜六个环节
(一)报名流程本次活动由各系组织选手参赛,每系组织选人数不得超过8人
(二)职场技能培训各系组织的选手,由专业老师进行为期三个晚上的职场技能培训,培训结束2天后,每人制作一份简历上交
(三)简历制作评比(进)3215经过专业老师培训后,每人上交一份简历,由专业老师进行筛选打分,选出15人进入下一轮比赛在简历评比环节淘汰的人中,通过网络投票票选出得票最多的一名选17手参加接下来的比赛环节,且该选手在下一环节不被淘汰
(四)主题演讲(进)1613通过主题演讲,晋级13人
(五)体验日(进)1310十三名同学经过为期两天的在岗实习,由实习单位给出综合评定,该环节淘汰3人
(六)面谈(进)107体验日结束后,由企业、学校老师和选手进行面谈,并根据学生面谈表现淘汰3人
(七)七人决赛之夜决赛之夜流程
1.选手开场表演
2.面试官现场面试
3.现场投票,选出最佳人气奖两名
4.晚会颁奖由赞助商以及主办方老师颁奖
5.发表感言由学院领导、赞助商依次发言
七、活动安排
1.各系组织上报参赛名单4月25日
2.培训时间4月26日、27日
3.简历上交时间5月2日中午前
4.简历评比时间5月3日
5.主题演讲时间5月6日
6.体验日时间5月12日、13日(暂定)
7.面谈时间5月14日、15日(暂定)
8.决赛时间5月16日(暂定)
八、注意事项
1.团体成绩由学生线下比赛得分为主,网络投票不计入整体成绩
2.比赛成绩由多位评委进行判定,取平均成绩网络投票实行实名投票,且每人只有一票
3.一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名;最佳人气奖2名其中一名在参加主题演讲之后环节的13人中网络投票产生,另一名由晚会当晚现场投票产生;最佳组织奖1项合每支队伍的各环节总分产生,选出得分最高的队伍颁奖
4.一等奖获得者由新百电器提供一个工作机会,前三名均有在企业实习的机会
5.本次比赛除第一环节和决赛环节不淘汰选手外,其余环节均实行淘汰机制
6.每轮比赛结束后在微信平台上公式成绩,确保比赛公平公正,网络投票数实时更新
7.本次比赛所有评选标准由企业制定,组织单位不提供各环节评选标准
8.活动的一切解释权归主办方所有。