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在产业工会工作汇报会上的讲话时间过得很快,一眨眼又是一年岁末年底的工作,概而言之是两句话,一是总结今年关好门,二是谋划明年开好局上个星期,市总工会召开了部分区县(市)工会主席座谈会,今天又召开产业工会座谈会,下星期还要召开市总各部门座谈会,目的就是通过座谈、调研等形式,广泛听取意见建议,总结好今年工作,谋划好新一年工作思路产业工会是杭州工会的一大特色和亮点体现在哪里?第一,产业工会是块中有条、条中有块、条块结合我们的产业工会很特殊,它既是指挥部又是战斗队,既是机关更是基层第二,产业工会涵盖了工会工作的全部,涉及工会工作的各个方面,在服务G
20、践行新理念、助力开好局、服务求精准、创新立潮头、队伍严要求等各个方面,做了大量的工作第三,差异性大10个产业工会,无论是单位规模、职工人数,还是服务对象、工作重点,都有很大的差异这种差异性,使得各个产业的工作特色非常鲜明对于今年的工作和明年的思路,11月28日,我在市总工会宣教干部培训班上,就学习贯彻党的十八届六中全会精神,做好当前和今后一个时期的工会工作,谈了自己的一些体会12月8日,我在部分区县(市)工会主席座谈会上,与班子成员、部分区县(市)总工会主席作了交流,谈了自己的看法希望各产业工会结合各自的实际,认真总结工作,精心谋划好新一年工作思路下面,我围绕产业工会,结合杭州的实际,讲三句话第一,产业工会只能加强、不能削弱何以见得?因为产业工会在“三大服务”、“三大定位”中有着特殊的地位和作用“三大服务”,就是服务科学发展、服务职工群众、服务和谐社会“三大定位”,就是各级工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者正是从这个角度来讲,产业工会涵盖了工会工作的全部,有着它特殊的地位和作用因此,产业工会只能加强、不能削弱如何加强?第一,坚持党的领导这是工会工作的基石和根本,也是工会工作的灵魂党的十八大以来,党的领导以及政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断得到增强党的十八届六中全会的主要精神,概而言之是两句话,一是明确习近平总书记在党中央和全党的核心地位,二是制度建党,加强和规范党内政治生活我们要紧跟核心、主动看齐,做党放心、职工信赖的工会干部第二,坚持依法依章工会是一个非常特殊的群众组织,它有自己的章程,有自己的规定,有自己的经费因此,在坚持党的领导的前提下,坚持依法依章治会,就显得尤为重要前段时间,总书记主持中央政治局集体学习,主题就是坚持依法治国与以德治国相结合法律是道德的外化形式,道德是法律的内在要求,是一种内心的自觉所以,工会要强起来,必须依法依章来推进工作第三,要彰显特色我经常讲,有特色的东西,才是最有生命力的东西工会工作要有特色,产业工会更应该有自己的特色,都可以搞得很精彩今年,各个产业的特色就很鲜明,无论是服务保障G20,还是服务职工群众、强化基层基础,都创出很多的特色第四,坚持问题导向就是有什么问题就解决什么问题大到治国理政,小到今天的会议,都要坚持问题导向今天我们在这里开会,除了回顾工作、总结经验,很重要的是查问题、找短板今天的问题和短板,就是明天整改和努力的方向,也可能是明年工作的特色亮点所以,对大家提出的问题和意见建议,要认真梳理,按照职责分工逐条认真研究,努力加以解决坚持问题导向,这是一个非常重要的工作原则第五,要强化保障就是要在推优评先、疗休养、培训指标的安排上,在人员保障和经费安排上,有针对性地向产业工会倾斜,做强产业工会第六,要选优配强就是要配齐配强一线,配齐配强平台,配齐配强产业工会产业工会以及文化宫、工大等事业单位,都是很好的工作平台,是一个能够施展才华、干事创业的平台,要把有感情、有能力、有担当、有纪律、有基层工作经验的同志,特别是要把年轻干部选配到产业工会中去同时,产业工会与市总机关的同志要打通使用第二,产业工会只能创新发展、不能墨守成规墨守成规是没有出路的,墨守成规是毫无生气的,墨守成规是不可能创造出一流业绩的如何创新?第一,创新组织设置下一步,市总工会要深化改革,如何调整产业工会的设置?今天,我和大家作个交流,供下一步参考一是按党组织关系来理顺,进一步理顺所属关系二是按市委市政府系统的序列来调整比如,杭报集团和文广集团,这两个单位都是隶属宣文系统,可以归并到同一个产业工会再比如,司法属于政法系统,与农林民政完全不搭界,也可以作一些调整三是“脑”和“脚”要一致什么意思?比如,市总机关隶属于市级机关工会,但市总的直属事企业单位隶属于直属工会,大脑神经系统和脚、手是分开的,今后要一致起来四是适当考虑产业间的平衡,包括产业工会的规模、职工人数的多少等五是要考虑新兴产业和现代服务业的发展这方面,我们已经做了一些探索六是不强求上下一致、上下对口,只求调整得更合理,调整得更优化第二,创新方式方法方式方法如何创新?一是要精准服务首先,要深化供给侧结构性改革,优化服务,真正为职工提供高质量、精准化、高效率的服务供给侧结构性改革不是经济工作所特有的,各行各业都存在供给侧结构性改革的问题,都存在去产能、去库存的问题我们的过剩的产能是什么?就是那些过时的、不必要的、不受欢迎的服务我们所要的结构性调整是什么?就是职工需要什么就提供什么服务,就是高质量、高效率的服务,就是精准化、人性化、普惠性、项目化、专业化的服务,就是个性化、订单式的服务这就是衡量我们工作的标准,而不是硬梆梆地搞些活动,硬梆梆地让职工来参与其次,要按照产业结构调整以及浙江、杭州的历史方位来设定我们的服务省委提出,浙江正挺立在中国特色社会主义伟大事业的潮头上,浙江正奔跑在干在实处、走在前列的跑道上,浙江正站在高水平全面建成小康社会的关键节点上这就是浙江也是杭州的历史方位同时,杭州正处在由工业大市向质量强市前进的道路上,正处在向世界名城迈进的道路上所以,要按照市委市政府的要求,来设定我们的服务第三,要把“三全”服务落到实处,真正做到服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候,从而提高服务的实效性二是要根据产业特色进行有效的指导要积极探索组建行业工会,推进“两个普遍”,在创建和谐劳动关系、行业劳动竞赛、行业技能比武等方面进行有效的指导三是要构建网上工作平台,实施“互联网+产业工会行动计划”,建立产业工会与基层工会的网络共享互动平台四是要借势发力,调动社会力量,整合社会资源现在,新经济组织、新社会组织很多,有些是半民半官的,有些是慈善性的,有些是活动类的,有些是娱乐性的杭州的“两新”组织比较发达,我们要把它们整合到产业工会中,善于借助这些有效的社会资源,为我所用,而不能让这些组织游离于工会组织之外第三,创新制度机制制度机制,有的要坚持,有的要完善,有的要创新一是坚持和创新联席会议制度要坚持产业工会与对口部门的联席会议制度,做到制度化、常态化除此之外,要主动出击,创新建立与行业协会的联席会议制度二是建立协调劳动关系三方协商机制,就维权、工资待遇、劳动安全、争议调处等进行协商,促进产业劳动关系的和谐三是建立健全联系基层和职工制度产业工会既是机关更是基层,应该经常深入基层一线,帮助基层和职工解决实际问题这要作为“两学一做”的一项成果,把它建立起来,巩固下去四是工作汇报机制产业工会一方面要向市总工会汇报工作,另一方面,要向对口部门汇报工作当然,形式可以多样,比如工作通报、编发简报,等等第三,产业工会只能奋发有为、不能得过且过产业工会地位特殊,作用重要,产业工会每一位同志都要奋发有为省委夏宝龙书记提出,要有铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当,着力打造一支“浙江铁军二市委赵一德书记提出,杭州应该是“铁军”中的排头兵每一位工会工作者,都要按照省委、市委的要求,奋发有为,心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,爱心、热心、诚心、空心、尽心,争做“四有五心”工会干部,真正做一名忠诚、担当、干净的好干部,做一名党放心、职工信赖的工会工作者。