四川财经职业学院选任继续教育中心副主任工作实施方案

四川财经职业学院选任继续教育中心副主任工作实施方案根据工作需要，经院党委年第次会议研究决定，采取竞争上岗方式选拔任20132用名继续教育中心副主任现结合岗位需求和工作实际，制定本实施方案1

一、选任职位继续教育中心副主任名（近两年主要负责四川财经职业学院（资阳）继续教育1中心相关建设等工作）

二、报名范围及资格条件

（一）拥护党的基本路线、方针、政策，具备履行职责所需政治理论及政策水平，忠诚党的教育事业，有较强的事业心和责任心，具有胜任领导工作的组织管理能力

（二）编制内在岗教职工其中，管理岗位为已聘七级职务人员，专业技术岗位为已聘九级职务及以上人员

（三）年龄要求周岁以下（年月日以后出生）50196311

（四）学历要求具有国民教育大学本科及以上学历

（五）近三年来，年度考核结果为合格及以上

三、实施办法及程序步骤

（一）报名和资格审查个人自愿报名，填写《四川财经职业学院选任继续教育中心副主任报名表》，于月日前报组织人事处因公出差的同志可委托3181130他人或电话报名（）过期未报名的，视为自动放弃报名结束后，进行资格审查，资格审查情况在校园网上公布

（二）个人陈述与民主推荐月日召开教职工大会，参会人员3191430为管理岗位八级职务及以上人员、专业技术岗位九级职务及以上人员、离退休党支部代表等由资格审查合格人员进行个人陈述，参会人员进行民主推荐个人陈述时间分钟以内，主要陈述个人基本情况及参加选任的想法和打算，10陈述顺序由抽签确定姓名性别籍贯寸照片2民主推荐采取“三票制”加权计分，满分分其中票（学院党委成员）100A满分为分，票（中层干部）满分为分，票（其他参会人员）满分为分35B30C35换算公式为民主推荐分=A+B+C所得党委成员投票数+实到党委成员人数A=X100X35%所得中层干部投票数+实到中层干部人数B=X100X30%=所得其他参会人员投票数+实到其他参会人员人数C X100X35%

（三）年度考核评价年度考核评价实行加分制，对参加选任上岗人员年2010以来年度考核优秀情况（上报财政厅确认的年度考核优秀等次）进行量化加分,年度考核等次为优秀的每一年加分年度考核评价在民主推荐分值基础上加分1

（四）确定考察对象民主推荐分和年度考核分总分排在前两名的同志作为考察对象（若第二名分值相同的，一并确定为考察对象；如只有人参选，总分过半的1同志确定为考察对象）党委会根据其德才表现和民主推荐、年度考核评价及党风廉政等情况，研究确定名考察对象1

（五）组织考察采取个别谈话方式进行，重点考察德、能、勤、绩、廉等情况个别谈话的范围为考察对象所在的部门全体工作人员

（六）确定任职人选根据考察情况及平时德才表现，党委会研究决定任职人选

（七）公示与任命按规定进行公示，公示期满后进行任职谈话和廉政谈话,并下发任职通知进行任命参加工作的时出生年月民族间政治面貌入党时间工作部门现任职务现任职时间学历学位毕业院校及专业职称评定时间选任职位主要学习工作简历主要工作成绩与获奖情况学院资格审查意见四川财经职业学院选任继续教育中心副主任报名表。