还剩12页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
区域运营岗位职责区域运营岗位职责1职责
1、依据公司年度营运方案制定销售策略,达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售方案,有效开辟各类销售渠道,巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理,制定有效策略,实行行动,解决实际业务挑战,完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案,协作完成总部制定的推广方案,并跟踪执行;
5、采集各类市场信息,评估市场动态,提出新品开辟建议;
6、其他与职责相关的工作;任职资格
1、大专以上学历,工商管理或者市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开辟和维护或者市场阅历;
3、具有肯定的渠道开辟阅历,擅长交际,具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高,具备较强的相关市场信息分析力量和相关企业拓展力量;
5、擅长组织、沟通,拥有较强的执行力量
6、拥有创新和较强的团队合作精神,学历力量强区域运营岗位职责2职责
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作火伴;
2、完成市场开辟、用户掩盖、营收目标,并对月度目标达成结果负责;职责:
1、负责各区域空白市场的开辟、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶,完成区域招商任务;
2、做好市场调研、客户分析,准时反应市场信息,定期提交分析调查报告;
3、做好客户信息登记及管理,以便随时跟进客户;
4、定期走访市场,做到对所负责区域空白市场各方面状况的了解岗位要求
1、22-35岁,大专及以上学历,适应出差;
2、有剧烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动力量及公关谈判力量;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃区域运营岗位职责14职责L负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2.保证相关电器线上安装用户口碑;
3.提升送装网络运营用户口碑;
4.负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力任职资格
1、公办全日制大专及以上学历;
2、物流、售后工作阅历3年及以上优先;
3、工作子细,工作严谨,热忱敬业、主动负责、抗压力强;
4、具备良好的沟通力量、协调力量
3、依据公司战略及市场发展目标,结合城市业务现状,带领团队制定城市整体精细化运营策略,跟进全流程,推动当地用户和业务的快速增长,且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据,协调各部门资源,能敏锐捕获业务提升点,通过线上线下的营销政策与活动方案,不断提升用户量和活跃度,定期形成数据分析报告,准时调整方向和策略,并推动落地;5,关注行业竞对,准时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集2,精通Excel3,具有良好的跨部门沟通力量和团队协作力量,擅长调动内外部各种资源,执行力量强;4,能独立工作,具有较强的抗压力和执行力,具有创新精神,并能主动思索及推动工作区域运营岗位职责3职责L负责本公司产品所辖区域的招商推广工作,完成集团安排的任务指标,依据所辖区域市场状况,制定工作方案并实施;
2、乐观维护老客户关系,大力开辟新客户,准时处理客户反馈看法,提高客户服务质量和水平;
3、定期参预部门业务例会,分析总结问题,争论销售政策,依据市场的实际状况,制定相应的营销策略;
4、乐观协作市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作状况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作职位要求L大专及以上学历,有2年以上招商阅历;
2、有自主开展学术活动力量优先;
3、熟识呼吸、骨科、抗生素优先区域运营岗位职责4职责L依据部门总体工作方案,制定区域市场销售方案并实施,确保完成销售目标;
2、空白市场开辟,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等,提高产品市场占有率;
3、空白产品(睡眠产品)盘活,提高单个产品的市场掩盖率,
4、建立公平、共赢、共投、共享的客户关系,保证厂商持续合作,发挥桥梁和纽带作用;
5、实施客户分级徵里,优化客户结构,提高客户质量,提升客户业绩;
6、制定市场推广活动方案并监督实施(客户投入);
7、公司各项市场活动宣贯和执行;
8、营销会议有效组织和召开;
9、负责本区域招标、医保名目等销售资格工作;任职要求
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景,相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上医药行业临床或者第三终端招商的销售工作阅历,有知名医药企业同等职位一年以上阅历,并有良好的工作业绩与工作记录;
3、熟识产品市场发展现状,对本事域发展有深刻理解,熟识现代企业经营管理模式和运作流程;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的力量,优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判力量;
5、良好的沟通协调、组织领导、方案决策力量,高度的工作热忱和事业心;区域运营岗位职责5职责描述
1、基于区域内现有运营资源和服务平台,密切结合用户需求,保障负责区域内的日常运营;
2、定期与区域经理沟通采集相关服务反馈提升服务体验;
3、优化内外部流程提高跨城市、跨区域、跨网络、跨部门的沟通工彳陵率;
4、梳理工作流程,形成sop,并进行内外部宣导;
5、定期检查、监督方案的执行状况,数据化分析并给出合理建议;任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机、数学、统计、软件工程等相关专业;
2、2年以上工作阅历,互联网、零售连锁行业相关阅历优先;
3、思维灵敏,乐观主动,具有极强的执行力、沟通力量、分析力量;
4、工作子细负责,敬业,乐观主动,对工作敏感而细致才亶长思索;
5、接受肯定频率的出差职责:
1、负责辖区全部门店的营运;
2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;
3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
4、实施管理标准化的工作,检查催促辖区内门店的日常营运工作;
5、协作市场部,做好辖区内门店的营销推广工作任职条件
1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经受;
2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;
3、本科以上学历,管理及相关专业;
4、阳光开朗的形象,年龄30至35岁;
5、良好的口头表达力量及沟通力量区域运营岗位职责7职责L匡助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
2、负责本区域会员店发展,为会员店供应商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;
3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;岗位要求
1、大专及以上学历,3年以上销售管理阅历,家电行业、3C行业优先;
2、诚信、朴重、认同企业文化及发展战略;
3、熟识县、乡镇渠道经销客户,具有肯定的市场运营力量,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;
4、具有良好的沟通、协调、表达力量,工作热忱、细致,思路清晰,学习力量强;
5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳区域运营岗位职责8职责
1、依据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导任职要求L本科及以上学历,年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作阅历,具备统筹规划力量,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判力量、经营分析力量及较强的抗压力量;
3、具有汽车易损件行业运营管理阅历,熟识汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先区域运营岗位职责9职责描述L依据公司方案和研发的选购申请单,进行银金件和金加工零件的选购;
2.依据定单交付日期,跟踪加工进度以确保生产方案;
3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量全都,并依据账期支配付款
4.把握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和沟通的渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合
5.作关系;协作完成终端客户投诉处理工作;任职要求63年以上相关工作阅历
7.较强的分析力量、猜测力量和表达力量
8.具有肯定的产品学问、客观理智和专注投入
9.具备良好的市场调查分析力量和计算成本猜测走势10运营岗位职责10岗位职责
1、负责区域网点运营管理、监督指导工作,实现并提升经营业绩;
2、负责拓展区域门店工作,又摊运营商商务事宜、前期开辟、筹备工作,团队构建及业务成型落地执行工作;
3、负责制定并完善区域网点流程管理、人材梯队建立,提高合作店面专业水平及分散力任职要求
1、训练程度要求本科及其以上学历,专业不限;
2、所需工作阅历年限三年及以上线下市场管理工作阅历
3、有较强的沟通力量,具备肯定的管理力量,听从管理,适应力量强,能够吃苦耐劳;
4、数据敏感度高,有较强的数据挖掘力量和规律思维分析力量;
5、通用学问与技能娴熟剩乍WORD、EXCELE.PPT等办公软件;区域运营岗位职责
111、依据集团招商管理中心发展规划,结合集团、大区招商相关要求,细化本区域招商相关业务管理制度与流程,制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作,负责招商业务相关的市调调研,维护工厂、经销商关系,并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研,匡助拟定租金定价,会同各商场总经理,结合各商场预算收入要求,细化区域商场定位;
4、依据集团招商管理中心相关要求,优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌,审核下辖商场品牌引进,监督商场各项招商流程的.合规性;
5、依据集团及大区相关要求,牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作,宣导集团招商管理中心新项目管理要求,组织新项目招商流程培训;
6、把握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售状况,匡助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进}散场等相关工作;
7、定期组织市场调研,了解家具、建材、地产等行业市场动态,讨论品牌发展趋势,分析市场发展动态,关注竞争卖场动态,形成初步市调分析报告并准时报告上级领导;
8、依据集团相关标准,指导、审核商场制定的续约方案,并准时上报大区、集团,过程监督,完成所辖商场续签工作;
9、依据区域及本部门相关要求,检查审核、维护和完善所辖商场系统数据,定期按时按要求完成各项基础报表的制作、采集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、依据集团招商管理中心相关要求,匡助上级领导宣导互联交融,匡助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训,梳理各岗位工作重点方向,组织协调各商场关键岗位的互动沟通沟通,在发觉问题中解决问题,同步提升招商专业学问及招商系统操作技能区域运营岗位职责12岗位职责
1、负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用
2、负责新产品在合作机构落地使用
3、组织不同角色的人员参预培训
4、维护客情关系,采集机构需求,对北京中心提出服务及产品的改进看法
5、负责爰学习合作校使用数据的提升
6、调研当地市场,对合作机构进行办学指导和问询岗位要求
1、有kl2招生,kl2校区运营管理阅历有培训机构校长供职阅历优先
2、能够接受省份内跨城市出差
3、执行力强,有肯定的抗压力量,有演讲力量。