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公司新员工入职培训心得体会篇8公司新员工入职培训心得体会1年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划20xx和严密组织之下圆满结束了,这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩,贴近新员工实际需求,各位讲师授课生动有趣、通俗易懂虽然仅有短短的两天集中培训时间,但是,却让我受益匪浅、感受颇多培训期间,我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“XX”的企业愿景,以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心“XX”价值观等等,这让我们新入职的员工感到了是有责任心的企XX业,是一个有灿烂梦想和远大理想的企业,同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望通过本次培训,我更加深了对的了解和认识,也感受XX到了人的热心用心和细心的作风和态度,同时也感受到了XX集团总裁、副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓XX XX励和期望通过这次培训,更加坚定了我的选择,更在此,请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!五天的培训虽然结束了,但是我们的工作才刚刚开始如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境1从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识2在培训的第一天,陆总就向我们强调了忠诚问题我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚、时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作3作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!亲爱的各位同事,让我们携起手来,为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!公司新员工入职培训心得体会5怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第期组训培训班通过余天420的积极参与和全心投入,我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩,这一切的取得,与领导的帮助和指导是分不开的,如果没有领导的关心,我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班在此向领导的关怀表示衷心的感谢!培训班的课程紧张而有序,培训班的氛围严肃而又活泼回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千,现向领导汇报如下第期组训班有两条醒目的精神标语一条是一一寿险是4人才的事业,人才是教育的事业,教育是培训的事业;另一条是一一我为寿险而来,我为成功而来,我为理想而来从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭,时刻牢记在心,把首先端正态度作为成功与收获的起步米卢曾说过:“态度决定一切只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自1发为自觉,才能产生良好和积极的效果培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望我觉得,首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个地区的伙伴多沟通,多交流,从他们身上吸取更多的营养和灵感,每位伙伴都是老师,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习这样的机会,人生能有几回有什么理由不去珍惜和努力呢积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些这是培训班给我的感受之一有意练功,无意成功所谓成功,就是功到自然成成功就是从不习惯到习惯的过程所以,良好习惯的养成对成功是至关重要的一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷专家统计,一个良好习惯的养成,至少要经过次的反复练习才能形成,37而即形成的好习惯,可以陪伴其一生,一流组训的风范,要从培养良好习惯开始在培训班里有许多细节上的规定,比如椅子及时归位,上课手机不能携带,就餐不得喧哗,保持四周整洁卫生,着装整齐讲究,严格遵守作息时间,严格履行请假手续等,这些都充分体现了老师们的良苦用心一支招之即来,来之能战,战之能胜的部队必然是一支习惯良好,纪律严明,作风过硬的部队培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的,大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入,整合旧知识,学习新技能是目标,同时,我认为,良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程,培训班是个很好的提升机会和修正的基地,因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助,也有各位讲师的严格监督和热忱关心浓厚的学习氛围和环境,无疑会使学习进步得快些再快些在长达三周的课程里,我的纪律是满分,这与我努力培养良好习惯是分不开的组训作为职场的一名管理者与辅导者,自身必须具备光辉与正面的形象,以身作则,用实际的行动来感召和影响伙伴,做语言和行动的双巨人,这样才能取得很好的效果一流组训的风范的养成,要从大处着眼,小处着手大目标的设定是不可缺少的,因为这是奋斗的方向和期待达成的境界,但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底,正所谓细微之处见风范,毫厘之优定乾坤国寿股份制改革,带给公司全新的机遇,同时也让我们面临更高的挑战如何加强营销管理,如何迅速有效地拓展市场,如何健全和完善教育训练体系,如何提高营销员队伍的整体素质,如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题事实和实践证明,只有通过专业培训和规范教育,提升各级主管和一线销售人员的综合素质,从而提高公司营销业务的核心竞争力,才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展从公司的生存和发展的战略高度上讲,充实营销知识教育,提升国寿专业技能是第期组训班的核心4要求,也是我参加本次培训班对自己的根本要求培训班的课程由浅入深,深入浅出,可以体会到是经过老师认真考虑,周到安排和精心设计的第一周的课程是导入性和结构性的,主要包括组训人员的工作职责和基本工作模式,寿险营销团队的经营运作,寿险公司的组织形式与结构,国寿的双成企业文化,一流组训的风范等第二周课程转入实践性和具体操作性,包含如何填写工作日志,如何进行活动管理,如何经营日志的批阅与指导,职场辅导要领,团队亚文化建设等第三周课程有如何安排行事历,如何进行业务推动,如何培养企划力,如何撰写企划案,如何进行沟通和激励,营业单位指标分析,职场训练要素,版基本法,爱心激励会kpi XX和经营总结会等每一节课对我来说都是受益非浅的其中李俊勇讲师的指标分析课具有鲜明的针对性和非常强的实kpi用性通过对营业单位各项经营成果的分析和解剖,形成系统化的指标和规范化的报表,使生硬和冰冷的数字产生强烈的视觉冲击效果,用数字说话,用指标来纠正目标,用分析来查明问题,用最佳方案来解决问题这些对原本粗放型经营的单位来讲,具有相当现实的指导意义业务报表体系的建立,不仅要直观易懂,导向突出,同时尽量做到格式统一,防止工作量过大而影响业务报表的质量,更重要的是要将可用资源优化配置,争取价值最大化准确、科学、完整也是对业务报表的基本要求之一系统设立业务报表并进行指标分析的终归目的是发现问题和解决问题作为一名职场的组训,仅有发现问题的能力是不够的只有通过敏锐的观察和精准的判断,将发现的问题锁定下来,并运用科学的方式来分析出问题产生的原因,根据原因设计解决方案,只有这样的方案才能有的放矢有关职场训练的节课,重点是要提升组训人员的辅导和培训业务员7的能力通过辅导和培训,将组训所学的知识有效地转移到业务伙伴的身上,并通过业务伙伴的展业,将知识转化为生产力,从而达到业绩辉煌组织满堂的良好效果怎样才能有效地训练呢首先要营造温馨的氛围,鼓励全员参与,激发业务伙伴提升素质,卓越成长的欲望;其次,要以培养能力为出发点,一切课程的设置,专题的选材都必需顺从业务伙伴的需求出发,以创造绩效为归宿做到需什么练什么,缺什么学什么同时,要使伙伴们明白,训练是双向的交流,是互动的过程,不是传统的、简单的教与学的老模式专业知识是组训施展水平的基础与出发点,只有把基础夯实,才能构筑起飞的平台市场如战常要想赢得战争,光有勇气和胆识是不够的保险营销正处于扬帆启航,期待变革的大好时期,同时,营销市场也将狼烟四起,烽火连天组训作为一名保险教练,除了要让动运员掌握丰富的知识,端正的态度,良好的习惯以外,实用的技巧是必不可少的而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,必须通过大量的实践和演练,最后让市场来检验可行度本次培训班虽然课程上已经结束了,但新的征程刚刚开始我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去,以持之恒的精神、认真严谨的作风,立志为中国人寿的光辉事业奋斗终身!公司新员工入职培训心得体会蜀地赤子聚蓉城,厚积薄6发敢争先——记铁塔校招培训时光荏苒,白驹过隙,为期天的新员工入职培训不知不5觉间已接近尾声了培训时间虽短暂,但培训内容丰富实用,形式多样新颖通过这次培训,使我们不只是对公司有了更进一步的了解,对业务知识有了一定的掌握;更多的是学会了怎样成功的进行从学生到职业人角色的转变,怎样通过自身的努力成为一名卓越的员工,怎样进行有效的沟通等等很感激能够有机会参与进来,在这场学习沙龙中,我获益良多
一、知识学习方面企业文化的了解使我们更进一步的找到自身价值观与公司发展的契合点,业务知识的深入学习让我们更快的了解公司架构、熟悉岗位工作,心中有所把握学而不思则罔,思而不学则殆;常思考,善总结,养成良好习惯,树立团队意识研究表明,工作中的错误是由于70%不善于沟通造成的在日常的工作生活中,我们应时刻树立卓越的工作理念和积极向上的工作心态;掌握高效的沟通技巧,合理的时间规划,设定目标,提升工作效率通过此次培训沙龙,让我们在业务知识,综合能力等方面都有了一定提升!
二、集体相处方面“加油,加油!……”那一阵阵加油助威的呐喊声仿佛还在教室上空回荡时光倒流,那天的我们还揣着期待与好奇,相见时是那样的陌生而腼腆破冰之旅让我们消除心理障碍,勇于挑战自我;小组活动让我们发挥集体智慧,建立团队意识;相见时难别亦难,缘份让我们在此相识相知,感谢上天让我在最美好的年华遇上了你们我的伙伴们,从你们的身上,我感受到了积极向上、勇敢无畏新一代精神;领悟到了团队协作的重要性;希望大家在回到自己的岗位中后,仍然能不忘初心,脚踏实地,不懈奋斗
三、自我表现方面回望自己在本次培训中,表现欠佳主要是在课堂上不够积极,缺乏自信千里马常有,而伯乐不常有如果我一直保持着这种等待人来发掘的状态,对我今后的发展是非常不利的作为初入职场的新人,我应该敢于表现自我,敢于犯错,从错误中汲取经验;而不是畏首畏尾这次培训只是我未来生涯的起点,我应该深刻认识到自身的不足之处,并及时的加以改正离开了学校这个保护罩,走进纷繁复杂的社会一切的一切,都是陌生的,都需要去认真学习,去用心面对初入职场,作为一名新人,我们只有多听、多看、多做、多学、少说,才能有所积淀、有所成长在铁塔我们所收获的是一份生于此、长与此的梦想与事业我们不仅要追求工作的优秀成绩,更要追求自身价值的无穷大,筑梦铁塔!公司新员工入职培训心得体会7虽然参加了很多次这样的培训,但是从来没有有这么系统的课程担任第六组的小组长,带领团队全程都认真参与老师的传授中这几天真的是受益良多对于刚刚大学毕业的我来说,能够成为中国铁塔股份有限公司的一员我感到非常荣幸!这次培训很系统化的让我们新入职的小伙伴们了解公司文化、规章制度、职业素质要求,树立良好的的职业心态,增强进取心、责任感和集体凝聚力如果要问这次培训带给我的具体感受是什么,我想可能有一个热词来概括“两学一做”学知识学做人,付之于行动第
一、中国铁塔的核心价值观中国铁塔的企业核心价值观是“开拓创新、务实高效、利益客户和成就员工”在铁塔公司实习半年多以来,深刻了解和体会到这句话的含义他代表了开拓者,就是创新者进步的动力,才能打开企业的局面;知道了务实高效是科学管理的本质所在;知道了应该视客户为公司的衣食父母,也知道了在为企业奉献时,加有信心快速融入到这个团队,更快的融入到工作中,为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力
一、认真学习快速融入规章制度是一个公司发展的基石,企业文化是一个公司发展的动力,我将以此次新员工入职培训为契机,认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化积极向领导和同事请教、学习,了解公司各在建项目进度情况,收集各项目设计各阶段设计成果,认真学习,在熟悉图纸的基础上,快速融入角色和团队
二、关注细节成就完美品质源于细节,细节成就完美通过参观项目,就能XX感受到集团对项目开发品质的追求,精益求精正因为源于对细节的把控才使得项目在乃至全省地产界声名显赫从XX XX规划到工程,从工程到销售、从销售到竣工交房,以及后期的物业服务等等,点点滴滴的细节,决定了项目的开发成功通过参观学习,积累和延续公司优秀的项目开发经验,将细节融入到自己的本职工作中,从点滴做起,从小事做起,关注和重视细节问题,踏踏实实、勤勤恳恳,将工作做扎实也是自我价值的实现第
二、专业知识的重要性大学毕业之后,书本上的理论知识现在要实践与工作生活,乃至生产之上或者说我们大学学习的内容和我们现在的工作可能完全不相关但是这一切都不中要,我要做的就是重头做起,重头学习,从点滴积累经验可能现在老师讲解的很多内容我们都不是很懂,只有真正面临的时候,从头到尾真正的做一次,或者做几次,才能知道我们做的是什么事,怎么做的,有什么困难,和实际有什么区别,从中得到了什么,这才是我们真正学到手了只有理论,没有是实践,那就是空谈第
三、沟通技巧、性格转变王若文老师的课程《沟通如鱼得水》,收获良多,从我们铁塔资产管理性企业来说,工作在很多层面上就是一个沟通工作,需要和三家运营商,设计单位,监理单位,代理维护人员,公司内部部门等等进行沟通,工作安排需要从多角度分析问题,去解决问题研究发现工作的失误来自于沟通不好,从老师的课程学到了沟通的重80%要性和沟通的各种技巧现场给我们进行了性格自我定位,对不同类型的性格在职场都做出了指导性的意见和团队建设中性格各异的人的重要性第
四、身份的转变从青涩的大学社,这面对社会这潭浑浊的池塘中,很容易迷失方向那么身份的转变和定位很重要,这次的培训也让我们慢慢的开始转型,从学生成长为职员,成为管理者,成为铁塔人在这中间,转变的根本在于我们的心灵上,只有在心灵上得到转变,随之而为的我们行动和理念才能转变第
五、工作技巧最开始在铁塔待的那些日子,给我的一个感觉就是,一切都那么乱,事情很杂,想做事却不知道从哪里下手随着日积月累和时间管理课程后,我发现,原来,都是可以简化的当我们把事情理顺,制定相应的计划表以后,不仅效率可以大大提高,而且心情也会变得很愉快做一个善于管理时间的人,才能更高效的去完成工作这些天的培训,很有意义,能有这样的培训机会,说实话,很荣幸,真心感谢公司我们也即将迈入人生的下一步,作为铁塔人,我愿意用汗水去浇灌铁塔,我愿意用心血浇筑塔基,一步一步和铁塔共同进退!公司新员工入职培训心得体会8今天上了一整天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收获很大首先是给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能够xx给我们这些小员工培训,实在很荣幸培训课一开始,就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训XX练,活跃了气氛今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工:首先,先介绍了企业里通常存在的三种人第一种满腹牢XX骚型,这种人在公司里整天都只会抱怨,严重影响其他同事的情绪;第二种得过且过型,这种人虽然不会抱怨,但是不求晋升,积极性不高,没有创新;第三种积极进取型,这种人是每个企业都想拥有的,只要有个好的平台就能发挥自己的特点,受到领导的赏识当然,想成为一名优秀的员工,至少要有积极进取的心态说到心态,提到了企业员工的四种类型废品,半成品,精XX品,毒品废品和精品很好理解,精品是有好的心态和工作能力,废品则相反半成品是指有好的心态而工作能力不强,这种类型的员工是可以培养成精品的毒品则刚好相反,指工作能力很强但是心态不好,这种员工往往也是最让领导头疼的,通常容易让其他同事心里不平衡,针对这种情况,我们只能对其进行改造,朝精品的方向发展优秀的员工一般都有一些共同点,自主,积极,目标明确等等一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的,并且能完成超出领导期望的劳动在这点上,我们都还需要很多的努力最后也是最重要的,我们该怎样成为优秀的员工呢也XX重点分析了这个问题.确立模仿对象,对象必须要适合自己,并且明确差距,制1定目标并用逆推法将目标量化.态度决定行动,行动之前问自己,是能不能,该不该,还2是想不想做好同时暗示自己一定能做好,一定要做好,一定能积极的做好.培养自己的分析、创造、解决问题的能力分析是要把3复杂的问题简单想,简单的问题不多想.在工作种学会派遣压力,自我控制的能力应对危机,面4对挫折需要有积极的心态.每天进步一点点,相信自己,一切皆有可能的信念
5.培养对人微笑的仪态,造就永不放弃的意识,敢于切断6后路的决心,走出神经过敏的误区总结成功的秘诀在于行动,做比什么都重要,并且坚持不懈,打败行动的敌人一一拖延,一点点积累,循序渐进
三、牢记责任服务执行翻开人”专刊,其中有这样一句话是因,理想生“XX“XX活是果;是物质载体,理想生活是精神追求;建筑不是XX XX的,但其承载的精神追求是的”,可以感受到人是在为XX XX社会和客户创造更大价值,让城市更加美丽,让客户生活更为理想,引导客户理想的生活方式作为一员,我也将这句XX话印在我的脑海里,作为我的座右铭,牢记自己的责任和使命,配合和部门同事做好总工办的本职工作,不断学习和专研业XX务,更好的服务好集团其他职能部门和项目公司,提高工作效率、效能和效果,提升执行能力,做好事前、事中和事后控制,向规划化和精细化管理要成果总而言之,我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的它不仅加强了我对公司的认识和了解,更重要的是,给了我们快速融入公司的信心和决心非常荣幸能够加入到永恒这样一个优秀团队,我定当全力以赴,多向优秀同事学习,竭尽全力,为永恒的发展贡献自己的全部力量!公司新员工入职培训心得体会2月日我正式加入了公司,并于月日参加了新员321420工培训,此次培训内容十分丰富,包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度,让我感觉颇多,在此先谈三方面感想首先,对公司的企业文化有了深刻认识企业文化带有恒大发展历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产企业文化能大大提高工作效率,为企业带来利润,恒大的企业文化有着独特的魅力,得到员工及社会的认同,有着超强的凝聚力,能够激发员工的自豪感和责任感,从而提高企业的整体效益恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨,凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神,以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展到中国房企十强,房企领袖地位这一切,让我深刻的感到,企业文化不只是一句口号,更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重短短的一个月时间,我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中,落在实处,无时无处不体现出恒大人的精神风貌和行事风格我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入稳扎稳打的作风,以及开拓进取的精神,让我们看到,恒大今天的成就绝不是偶然作为其中的一个小小个体,我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实,为恒大贡献自己的一份力量,也成就自己的一番事业第三,公司密集型集团化管理模式非常成功企业要想很好地生存和发展,并且保持行业领袖地位,就需要有很好的管理理念恒大采用的密集型集团化管理模式,实现了“三个确保”,即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司,各个楼盘,全国员工都能秉持恒大作风,实现稳健经营与持续发展密集型集团化管理模式,为努力实现三个“一流”的战略目标提供了切实的保障在四天充实的入职培训中,恒大精神深深感染到我我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中,并以成为恒大人而深深自豪在今后的工作中,我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位,熟悉公司各项规章制度,了解本部门工作流程严格要求自己努力丰富专业技能知识在工作学习中善于归纳总结,将学习和工作实践相结合提升自身业务及管理水平不断完善自己,努力成为一名优秀的恒大员工公司新员工入职培训心得体会3年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划20xx和严密组织之下圆满结束了,这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩,贴近新员工实际需求,各位讲师授课生动有趣、通俗易懂虽然仅有短短的两天集中培训时间,但是,却让我受益匪浅、感受颇多培训期间,我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“XX建筑理想生活”“理想生活到的企业愿景,以及以“诚信XX”责任创新共赢”为企业的核心价值观等等,这让我们新入职的员工感到了是有责任心的企业,是一个有灿烂梦想和远大XX理想的企业,同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望通过本次培训,我更加深了对的了解和认识,也感受XX到了人的热心用心和细心的作风和态度,同时也感受到了XX集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望通过这次培训,更加坚定了我的选择,更加有信心快速融入到这个团队,更快的融入到工作中,为的发XX展贡献自己的一点微薄之力规章制度是一个公司发展的基石,企业文化是一个公司发展的动力,我将以此次新员工入职培训为契机,认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化积极向领导和同事请教、学习,了解公司各在建项目进度情况,收集各项目设计各阶段设计成果,认真学习,在熟悉图纸的基础上,快速融入角色和团队品质源于细节,细节成就完美通过参观远大理想城项目,就能感受到集团对项目开发品质的追求,精益求精正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫从规划到工程,从工程到销售、从销售到竣工交房,以及后期的物业服务等等,点点滴滴的细节,决定了项目的开发成功通过参观学习,积累和延续公司优秀的项目开发经验,将细节融入到自己的本职工作中,从点滴做起,从小事做起,关注和重视细节问题,踏踏实实、勤勤恳恳,将工作做扎实翻开人”专刊,其中有这样一句话建筑是因,理想“XX“XX生活是果;建筑是物质载体,理想生活是精神追求;建筑不XX是的,但其承载的精神追求是的”,可以感受到人是XX XXXX在为社会和客户创造更大价值,让城市更加美丽,让客户生活更为理想,引导客户理想的生活方式作为一员,我也将这句XX话印在我的脑海里,作为我的座右铭,牢记自己的责任和使命,配合王总和部门同事做好总工办的本职工作,不断学习和专研业务,更好的服务好集团其他职能部门和项目公司,提高工作效率、效能和效果,提升执行能力,做好事前、事中和事后控制,向规划化和精细化管理要成果总而言之,我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的它不仅加强了我对公司的认识和了解,更重要的是,给了我们快速融入公司的信心和决心非常荣幸能够加入到这样一个优秀团队,我定当全力以赴,多向优秀同事学习,XX竭尽全力,为的发展贡献自己的全部力量!XX公司新员工入职培训心得体会4我是今年月研究生毕业后进入公司工作的,能够成为一7名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰其次,我得到了知识上的收获这次培训涉及面广、信息涵盖量大第一天陆总的报告高屋建甑,全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三,我感到了一种情谊上的满足通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加强烈我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“中水电人”在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排,。