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人事工作总结的不足以及心得体味范文这一年,作为人事,也是感受到工作的艰难,自己也是不断去学习,去让自己找到更多的方法来做好工作,今天在这给大家整理了一些关于人事工作心得体会,我们一起来看看吧!人事工作心得体味1时光飞逝,转眼间在—工作已一年多了在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的匡助下,我边学习边工作,有进步也有不足回望度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力现简要回顾总结如下
一、招聘工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位通过采取一系列切实措施网上招聘、人材市场、校园招聘、中介公司、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人材,卓有成效,研发部技术人员也在紧张的招聘中,想尽一切办法,通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求
二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理
1、人事信息档案的管理材料定期及时整理、确保材料完善;了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料
2、劳动合同管理负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜
三、培训方面参加家长开放日、法制教育讲座、办公室、教室文化评比、大课间训练等;还认真参加了教师素质大赛不足
1、工作中常有急躁情绪,特别是工作集中的时候
2、与老师们交流少,可能与我的性格有关今后多与老师们交流,把人事工作的一些政策宣传出去人事工作总结的不足以及心得体味【以下为推荐内容,可自行删改!】【推荐一《2022做行政文员的工作心得范文》】文员工作心得体味1我有幸来到公司工作在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近三个月的时间在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无所不至的关心、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲,体味到的是—人作为拓荒者的艰难和坚定,这对刚刚走上工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结在思想上,我深刻地认识到,从其他行业转入物流行业,新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会在工作初期,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,积极锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以斩新的姿态迎接新工作的挑战在工作上,我主要从事的是是办公室的日常工作办公室对我来说是一个全新的工作领域作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上起下、沟通内外、协调摆布、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,镇静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错在主管领导的匡助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实文员工作心得体味2在办公室做文员的工作已经不少年了,如今的我工作经验丰富,在这份工作上的成长不少,我因此也是有不少工作上的感悟和体味的文员的工作讲究的就是细致、细心,特别是在办公室工作,要处理那末多繁杂的事务,如果不细致,是很容易出错的,一旦出错,又给自身的工作增加了很大的难度办公室连接各部门,所要负责的事情就是把各部门的繁琐事情处理好,比如各种文件,我们文员都是要去分类的,整理出实用和没用的文件,做这样的工作,要的就是文员的耐心和细心,不然错过重要文件,是要负很大的责任的,这对自己和他人的工作也是会带来很大的压力的,是不利于完成工作的文员有时候还是办公室的接待员,不仅要接听来访人员的电话,还要采集来客的信息,并且要有登记记录,也是方便领导考察的这些工作感觉好像挺简单的,可是当真正的去做时,就会发现其实是有难度的比如在接听电话时,我们的语气不仅要温和,在面对来访人的刁难,我们还不能有脾气,还必须得微笑礼貌,给足来访的人面子登记信息时,要细致的填写好每项信息,不能有半点失误,不然弄错人信息了,是对他人的不尊重,这是工作上的忌讳上面说了文员工作比较繁杂,是因为除了上面的事情,我们还要负责做报表,为各部门做各种报表,因此就要学会excel技巧,不然就无法完成这项工作每种表格都要会,而且要熟练,因为每一个部门的工作不同,做的报表也是不同的,那自然也要会不同的表格在面对这一工作,还有一个要注意的地方就是速度要快,因为速度慢,表格就做不好,也就会影响到下一个工作,要知道整个办公室里工作那末多,如果把时间都花在做表上面了,后面的工作就只能往后推,这其实是最不好读的一个方法了,因此文员在做报表的时候,一定要精准和快速做文员这工作,我收获的要比我付出的多,在这个工作上面,我能够学习到不少的东西,现在的我变得越来越厉害,在办公室的工作也做得越来越棒,能够独立承担起领导交待我做的工作,尽心的做事情,为办公室的工作带去不少便利文员工作心得体味3一个多月来,在行政经理的指导下,我基本上保证了办公室日常行政工作的有序运转,上级文件的处理、传阅,以及其他部门需要协助的一些事情都做到了及时、准确、无误同时,也积极主动地完成为了上级领导交办的其他事情一个多月的时间,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在
1、初到公司,感觉每天都疲于对付工作尽管如此,但是我在不少方面都得到了领导、同事的正确引导和匡助,所以我在较短的时间内适应了新的工作
2、缺乏创新精神不能积极主动地工作而是被动消极地适应工作需要领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度
3、工作不扎实作为一位刚刚踏入社会的大学生,身上缺乏青年人应有的朝气自身存在懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,不少知识虽然了解但却不精文员工作心得体味4一晃三个月,作为一位刚刚踏出象牙塔的大学生,我想这段时间的体验对我已经有很大的影响了现在实习结束,我回顾了这段时间从开始到结束,尽管我都参预在工作之中但是也同样沉浸在学习和锻炼里作为一位员工,作为一位前台,更是作为一位新人固然,学习仅仅只能补充我知识的不足,锻炼才是真正提升能力的方式当然,他们彼此的组合也同样的重要现在,针对自己这段时间来的进步和体味,我对这次的实习之旅的心得和体味做小结如下
一、对公司的感受刚来到公司的时候,公司给我的印象是严谨、子细、一丝不苟的因为无论何时看向同事们,他们都总是严谨的面对自己的工作,表情上也分外的认真但是,这种印象在很快就被打破了当工作结束后,大家都会放松的歇息而且就我来说,公司的各位都非常的热情、友好,对我这个新人也分外的照应在歇息的时候还会有前辈拉上我一起去歇息通过一段时间的接触以及职位的关系,我很快就掌握了公司大部份员工的信息,不仅仅和大家有了认识,而且也因为接触而成为了朋友对公司的感受,总结下来,我感到很棒,每一个人都很努力,但是团队的氛围却非常的轻松,让人不自禁的融入了这里
二、对工作的感受前台文员的工作很简单,至少在实习期是这样的,但同样也非常的繁琐作为实习期的工作者,我处理的都是入资料核对、整理表格、考勤管理、公司基本设施管理之类的简单工作一开始的时候,我认为这样的工作随便找个人都可以做,所以觉得有些让人泄气因为我确实期待在工作中学到些经验和技术可过了一段时间后,我也认识到这份工作并不像我想的那末简单文员的工作并不仅仅惟独这些日常,不如说,这些都是这本中的基本而已当我的能力也有了一些提升后,我开始做一些更复杂更重要的事情这些工作都要更加严谨,而且不能出错!这让我认识到,自己所见到的,无非是工作中的一点点皮毛而已没必要沾沾自喜
三、实习小结这次的实习,让我在不少方面进一步认识了工作和社会,也让我接触到了更多社会中的人这些对我这个还未真正走出校园的人来说,真的非常珍贵我相信,未来我会学到更多,也会更加的出色!文员工作心得体味5实习是每一个大学生必须拥有的一段经历,它能让我们去社会中实践,发现自身的不足之处,打开视野,丰富社会阅历,为我们以后走向社会做铺垫固然,我们学校也不例外,对于即将毕业的我被学校安排到一家私企去做办公室文员记得刚开始的时候,工作并不忙,不感觉辛苦,就是觉得有点无聊,坐着腰酸背痛的,过了几天就习惯了我每天向同事请教些办公知识刚步入工作岗位,发现自己还是有不少不懂的,有几次都想过要抛却,幸好有同事们的匡助才让我坚持了下来,我很感激他们现在我的心态调整过来了,我应该踏塌实实的完成实习任务,有机会就要从各方面锻炼自己,把课本上学到的知识结合到实际中去,这样才干充分体现出个人价值我在实习的时候深刻体味到文员这个职位,技术性的劳动不多,主要都是些繁琐重复的工作,有时候上司安排一份技术性的工作时,自己会感觉很有压力,难以胜任这就是因为平时得到的锻炼机会太少了,在学校学习的理论知识没办法合理的运用到实践中去经过这次实习,我还是有一些感受的,在大学我们学的不是知识,是一种能力,一种叫自学的能力,实习文员期间,只是单纯的打电话处理文件,基本是不用不少专业知识所以我们必须自己主动学习新的知识,接受新事物,认识新事物在工作中要勤动手,不断积累经验,有空暇时间就多看看书,提高个人素质,遇到不懂的地方可以向他人请教,要虚心不管做什么事都要靠自己的努力,不能指望或者依赖他人把握好工作与歇息的关系,尽量不要让自己身心疲惫的去工作,这样只会得不偿失短短的办公室文员实习时间结束了,我了解到良好的职业道德是很重要的,它是建立良好人际关系和提高企业精神文明的重要保证我们要重视性格和能力之间的补偿,要明白“熟能生巧”的道理,培养良好的兴趣可以克服能力上的不足要拓宽自己的知识面,广泛兴趣爱好的培养要通过实践活动,在活动中逐渐体验到心理上的满足,从而激发出兴趣和爱好我们要努力克服一切艰难,直到最后取得成功20_(请自填)做行政文员的工作心得【推荐二《大班幼师工作心得体味2022范文》】大班工作心得体味1元月的钟声掀开了新年的帷幕,春孕的足迹已依稀可见,回顾一学期的工作,在我跟幼儿取得共同成长的过程中,我心中充满感激我要感谢我班的幼儿,是他们让我感到工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信,是他们赋予了我不少关于教育的火花我还要感谢我们班的—老师和—老师对我工作上的帮忙和支持,是他们帮忙我很快的融入了这个大群众现将本学期的工作总结如下
一、在教学方面
1、开学初,我是新老师到大二班所以对幼儿比较目生,为了让自己尽快熟悉幼儿,也让幼儿能尽快地适应我,我一有时间就和幼儿谈心,聊天,拉进我们之间的距离让幼儿对我产生安全感、亲切感幼儿从中班升入大班,由于不同层次的要求,一切都要从头开始,不着急,耐下心来进行教育、培养、训练;再教育、再训练,不断进行着反复的工作,要针对不同水平、不同潜力的幼儿提出不同的要求,并且以幼儿为主体
2、在针对大班幼儿心理状况,以发展幼儿的独立性思维、慷慨、开朗的性格为目标,从幼儿的实际出发,注意调动幼儿学习的用心性和创造性思维,培养幼儿的学习兴趣为主要目的做到课题与环境结合,让幼儿感受到上幼儿园的乐趣
3、在学习上,生活上关心爱护幼儿,把他们的闪光点放大,尽量不在大家面前指责他们的缺点或者错误,个性是缺点突出的孩子更不能强化,做到不用放大镜去看他们的缺点和弱点,相反是要用放大镜去找他们的点滴进步和弱小变化,在班级中为他们树立自信
4、在游戏活动时,认真观察孩子,了解孩子,同孩子们打成一片,和孩子们一齐学习,一齐游戏,做孩子们敬爱的良师益友
二、安全方面安全是幼儿园的重中之重,一切事物都没有孩子的安全重要以前我对安全没有太多的概念,经过时间的磨合,我在我力所能及的状况下不让孩子能接触到的地方存在安全隐患比如剪刀,小刀,带有尖的东西等不放在孩子触摸到的地方确保孩子一天在园安安全全的,并安安全全的离园但有时候也会遗忘一些小的细节,以后我会更加注意,连一点细小的细节都不放过
三、在家长工作方面这天的幼儿是国家未来的栋梁之材,是祖国明天的期望要使之成为实用之材,需要老师和家长精心、科学、合理而又有针对性的教育我们要充分利用家长早晚接送幼儿的短暂时间与家长交流、沟通了解和介绍幼儿家园的表现,提出合理要求,还可根据不同家长的特点,从实际出发,采用多种方式,用心而有效地做好家长工作,以取得他们的信任和支持,共同教育好幼儿认真填写按时发放《幼儿手册》,如实反映了幼儿在园在家学习、生活状况
四、心得体味回顾一学期的工作,我深刻体味到,教师工作十分辛苦,不仅仅担负着教授知识的工作,更担负着哺育下一代的重担老师是孩子们群众的教育者、组织者和领导者,也是幼教教育工作主力军,老师像孩子的妈妈,更是孩子信赖的好朋友做一位优秀的幼儿教师务必具备爱心、职责心,就好像对孩子要求,在对待学习理解慢的孩子多点耐心,多点关心,使每一个孩子在期末都有不同的变化,全面、公平的热爱每一位幼儿我要从幼儿心理发展特点出发,理解他们的要求和想法,信任他们的潜在潜力,放手让幼儿在实践中锻炼、成长尽管他们有不少的不足,但我对于他们的每一点进步都有赋予鼓励,潜力差的幼儿更要多给些温暖,理解、尊重、用心哺育孩子对群众和他人的爱.“三人行必有我师”,在教研活动中,我认真学习,我感到人人都是我的师长,我不懂的东西还不少,要学的东西还不少透过这一次次的自我反思与实践,我觉得惟独坚持认真学、认真做,我才会更上一层楼我在其她同事的帮忙下学到了不少东西,但在教学活动的语言组织上仍有许多不足之处我将在以后的工作中不断的鞭策自己多学,多想、多思、多试,为成为一位优秀的幼教工作者而不断努力
五、自身的进步在本学期,跟其他班老师互相沟通之中让我在学习娱乐的同时思想上也得到了升华的体验,同时也吸取了他们多年积累经验之谈幼师是很有挑战性的工作,每一个幼儿都是一个世界,要想成为每一个幼儿的朋友,要想得到每一个幼儿的信任,需要付出不少的心血,用个人的魅力征服幼儿,要用自己的热情和朝气去感染幼儿,我坚信,只要有职责心,有爱心的老师,有配合幼儿园工作的家长和一群聪明、用心向上的孩子,我们大二班这个大家庭下一学期会有更大的进步大班工作心得体味2花开花落,春去春来,在幼儿园里,我又度过了一学期的欢快时光其实说欢快也不怎么欢快,因为这学期里,我还担任了大班的班主任工作,所以相对于以往的工作来说,要紧张和繁忙了不少说欢快是因为我天天面对这一群可爱又活泼的小孩子,他们带给了我更多欢笑和快乐现在一学期也过去了,我的教学管理工作也该要做一下总结了
一、在教学方面我们大班的老师包括我总共有四个,一个是—老师负责大班的语文教学,_老师负责的是大班的数字教学,—老师负责的是大班的英语教学,而我的任务就是负责大班的音乐和美术教学虽然我的任务比较轻,但是我多多少少也要保证孩子们能学到点东西,所以在这学期里面,我努力的让孩子们多学会几首歌,多学会画几幅图,尽量的让孩子们的大脑得到开辟,尽量的多给好孩子们展现自己才干的机会这学期结束以后,有不少孩子的家长都跑来跟我反映他们家的孩子在经过了这一学期里的成长后,变化很大以前让在亲戚朋友面前唱一首歌都总总是畏畏缩缩,而现在在外人面前都感表现自己了,所以他们都来感谢我看到孩子们的进步,我也感到很欣慰
二、在安全方面孩子们的安全是需要我们这些作为班主任特殊引起重视的一个问题所以这学期,我特殊注重孩子们的安全管理首先,在接送的问题上,我每天早上都亲自到校门口去接他们,然后到了班级以后,我会再重新点一道名字,确定了我们班级的人数全部到齐了以后,我才会安心的给他们上课;在放学的时候,我也会亲自的把他们一个个都送到家长的手上,确定教室里面没有同学了,我才会离开学校其次,在进行户外活动的时候,我耽心孩子们会走丢,找不到人,所以我每一次都会让他们排成一队,我走在最后一个看着他们在进行活动的过程里,我也从来不敢分心,让他们有什么问题就随时跟我报告,我好及时处理这一学期,我感受到了作为一位幼儿园班主任的责任,也感受到了自己的成长在接下来的工作里,我希翼我能够做的越来越好,班级管理工作能够完成的越来越出色!大班工作心得体味3在欢笑与成长中,我们顺利结束了大班第一学年的工作回顾本学年孩子、教师的变化,我们感到欣慰和自豪,因为我们老师在不断地进步,天真可爱的孩子们在健康、快乐、幸福地成长结合本班实际情况,采取各种教育形式、方法、手段,以幼儿实际发展水平开展了各项工作使幼儿在各个方面取得较大进步现将本学年工作总结如下鉴于大班幼儿生活自理能力是有待提高的,所以这学期我们加强对幼儿自理能力的培养在平时让他们养成良好的生活习惯,如午睡脱衣后将衣服叠放整齐、注意自己衣着整洁、肃静吃饭、保持桌、地、碗都能干净、时常洗手的习惯等通过我们不断努力,幼儿形成一套自己的生活习惯时常给幼儿讲讲究卫生、爱干净、爱整洁的知识一段时间下来,幼儿卫生习惯有了很大提高我们老师都能认真组织幼儿的每一次活动,培养幼儿良好的学习习惯,让幼儿能主动学习,多给他们表达的机会每一个孩子都愿意讲、也会讲上课时注意力集中,认真积极的参加各项活动每一个的教学活动,我们都让孩子举手回答问题在一次次的鼓励下,许多小朋友都能集中注意力了当老师提问时,有些小朋友会用求助的眼光看着我们,这时我们给孩子一个鼓励的眼光,孩子就能勇敢地举起小手平时我们时常组织幼儿一起讲故事、背古诗、念念儿歌,所以我们班幼儿表达能力较强,能斗胆讲述自己的想法,能正确表达自己的意见,平时不怎么开口的小朋友也变得活泼开朗我们时常讲一些小故事让幼儿了解小朋友之间应该团结、平时及时发现一些好的行为等,如互相匡助扣扣子、穿鞋子等及时表扬,逐步形成互相匡助的良好品德X、x小朋友都能匡助其他小朋友,我们都及时赋予肯定和表扬,鼓励其他小朋友像他们一样,同时还是老师的小帮手,慢慢地爱匡助别人的小朋友也就多了看到这些场面真的很高兴!无非有些小朋友爱欺负别人,会有小朋友告状说他们有打人、抓人了于是有一段时间我们对他们进行留意、观察,发现不好的行为及时让他们改正,对于他们浮现好的行为既是赋予表扬也尽量让他们少犯错误这学年我们老师对孩子照应得无所不至从对杯子、毛巾每天消毒到孩子的冷暖、身体状况、每天午睡后叠被子、打扫寝室都能做到细致周到保证了我们班小朋友能在清洁、干净的环境中成长家园互动是我们工作的一个重点部份,针对这一点,我们利用晨接、离园和《家园联系手册》与家长取得联系,了解幼儿在家情况以便我们更好的教育孩子为了家长多了解幼儿在园情况,我们每隔两周都会认真填写与发放《家园联系手册》元旦期间我们开展了一个体运会活动,让所有家长和幼儿之间搭建一个亲子同乐会,让幼儿知道父母对自己的关心,同时也让家长知道幼儿在园的各种情况,在大家的努力下,我们取得一点成绩,但后面的路还很长,工作也需要努力因此我们积极发现问题和不足,找到前进的方向,争取下学期做到更好!有了前进目标,再加之大家的努力,相信我们这个爱孩子的人能让他们更茁壮、更健康地成长,明天我们会带给孩子们更多更灿烂的阳光大班工作心得体味4幼儿的生命很重要,所以在平时就要教导他们注意安全,这样就必须把安全教育工作做好,在新的一年里为了加强幼儿的安全自我保护意识,让幼儿健康的成长,特定计划如下
一、培养幼儿良好的个人卫生习惯让幼儿了解安全保健知识,培养良好的卫生习惯要求幼儿自己的事情自己做,学会洗手,洗脸,不随地吐痰,讲究个人卫生,预防流感,养成良好的卫生习惯有一定的独立生活能力,教育幼儿关心他人,匡助他人在日常生活中教幼儿遵循一定的行为规范遵守社会公德,爱护公物,做一个健康、快乐的幼儿
二、培养幼儿的交通安全意识
1、教育幼儿认识交通安全标志,,乘车时不要把手和头伸出窗外,坐时要坐稳,坐好不坐“三无”车辆
2、教育幼儿不要在公路乱跑、打闹不要在铁路和公路旁顽耍不要随便坐别人的车辆不跟目生的人走
三、培养幼儿防火、防电、防地震等安全意识
1、防火安全教育幼儿不玩火,不燃放烟花爆竹,学会打火警电话119o掌握火灾发生时正确的自救方法
2、用电安全,教育幼儿不要乱动电器设备,不到变压器下玩不在电线上凉衣服,如果电器冒烟不要乱动,赶快请大人来切断电源打雷时不在电线下和大树下玩
3、防地震安全教育幼儿学会看地震前的预兆,发生地震时,不要慌,不要急,找最安全的地方躲藏
四、其它安全方面教育幼儿上下楼梯时,要轻轻走路,不要大声喧哗,不要追逐打闹防止幼儿从楼梯上摔伤,踏伤此外,教育幼儿不私自开保温桶,不要乱动暖气,不私自进入伙房操作间,锅炉等不安全的地方以免烫伤教育幼儿玩大型玩具时要排队,有制序,不拥挤,一个挨一个玩总之,孩子的健康成长,就是老师最大的心愿大班工作心得体味5大班的幼儿已经能记住一些事情了,因此他们的安全教育就很有必要,需要去对他们进行安全方面的教导,那为了能够让工作进行下去,所以就特制定了下
1、培训工作分析及时完成为了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度;根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训,增强员工岗位适应能力;为了建立完善培训体系,尽量丰富培训内容,使培训形式多样化,我们结合公司实际时常关注外部培训消息,联系—区工会和—市经济管理培训中心,每月都会组织部份员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训!
2、培训效果评估通过入职培训,能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展,从而使员工能更快的渗入工作通过内部培训,增加员工知识面,提高员工工作技能通过外部培训,丰富培训内容,是培训多样化
四、社会统筹保险方面已给新进员工及时办理社保;离职人员办理停保;办理异地社保转移;办理员工工伤的认定、理赔;办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取;办理档案转移;办理员工户口迁移
五、存在不足以及改进措施我的工作任务基本上已完成,总结过去的一年也存在不足之处我的专业知识有待提高,须积极学习有关专业知识,丰富工作经验积极学习各项劳动法规以及当地政策工作过程中不够严谨、不够细心,自觉开展工作的力度、深度不够,主动性较差须时刻提醒自己,给自己敲警钟“即将就办、办就办好”工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高由于缺乏经验,不少工作缺乏多途径处理方法,应该加强学习,提高自己的职业道德,端正工作态度,努力积累工作经验,向更高的工作高度挑战
六、工作展望
1、人力资源招聘在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求在确定招聘人员的时候,首先确定被招聘人的录用资格条件,使招聘效果最佳化及时地信息沟通用人部门和综合管理办公室将会对新进员工进行初试和复试的过程,考察基本素质以及业务能力,是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性招聘简历的及时采集整理每次面试人员信息及时整理、登记,分部门、分岗位、分类别归档面的工作计划
一、安全目标
1、结合幼儿的一些实际状况,加强幼儿的自我保护意识不跟目生人走、不做危(wei)险动作、上下楼梯注意事项、在家不玩火等等
2、丰富安全教育资料,采用各种生动搞笑的形式,让幼儿感受情境,增强安全意识,如消防火警演示
3、教育幼儿不携带危(wei)险物品进行游戏(如剪刀、玩具等尖锐物件),游戏中不做危(wei)险动作(如头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等),不擅自离开群众,同伴间友好相处,互相谦让,不挤不撞,不(打、推、咬、抓)人
4、午睡时不玩衣物(如扣子、珠子、发夹、拉链等),不蒙头睡觉,注意上下楼梯的安全
5、教育幼儿不动插座、电板,以防触电,不将手指放在门、窗处,以防夹伤,注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品,教育幼儿入厕时不推不挤,以防撞伤、碰伤
二、具体措施
1、每一位老师,都负有对幼儿进行安全管理和教育的义务,要自觉承担起保护幼儿安全的职责结合幼儿园安全工作制度,有分工有合作,并在第一次班级会议中,亮化一日生活中各环节的安全负责人,建立健全群众活动时的安全要求和防范措施
2、结合幼儿实际状况,进行及时而有针对性的安全教育,如不做危(wei)险动作、不玩打火机、不爬阳台,不开煤气,不玩电源,不随便给目生人开门等让幼儿记住特殊电话号码HO、119o
3、利用家长园地,向家长宣传安全教育的重要性,以及幼儿园的安全教育活动,请家长用心配合幼儿园做好安全教育工作,及家居生活安全与家居活动环境安全
4、幼儿活动时,谨慎选取活动场地,确保有两位老师在场,活动之前认真而全面检查活动地点及活动器械,并做到眼到、耳到、心到,时刻关注孩子,不让他们离开老师的视线范围之内
5、每月有重点地开展安全教育活动,如进行幼儿入园和离园的安全教育,同时进行常规训练;进行户外活动和大型器械的安全指导;
6、严格〃接送卡〃制度根据本园接送卡使用要求,在目生人接人时必须要接送卡,并打电话问询家长,确保幼儿人身安全日常工作中要坚决杜绝幼儿走失现象的发生,定时、不定时的点数幼儿数量,发现走失及时上报、处理只要安全有了保障,其他工作才干顺利进行,本学期我们将继续将幼儿安全工作放到工作的首位确保每位幼儿在园的安全大班幼师工作心得体味20_(请自填)【推荐三《2022中班保育员个人工作心得大全》】中班工作心得体味1每一次总结都会去感叹时间过的很快,时光总是在我们弹指间悄悄流逝,中班下学期即将就结束了,一个学期的成长无论对孩子还是老师我们都有不少的收获和不足之处,为了下学期工作能有效发展,把本学期工作做一个总结
一、班级现况分析本班有男孩一名,女孩一名,男孩多女孩少,经过了小班一学年及中班一学期的幼儿园生活,班级常规有了较好的提升,在本学期我们通过周末小舞台、月末展示、x季亲子运动会及期末展示等多种形式为孩子提供自我展示的机会,让孩子更加自信和活泼了,固然由于孩子性格差异也有比较内向的,在平时的教学活动和一日生活中我们没有去刻意锻炼这些孩子,导致这些孩子不慷慨、不敢展示自己到中班孩子的知识量有了一定得积累、语言表达能力的提高、自理能力、交往能力、都有了很大提高我们班有两名代课老师,一位保育老师,我们三位老师分工合理、相处融洽,会根据自身优点结合园领导布置的工作任务及有限资源来完成,相互体谅、相互沟通,本着和谐、团结的原则,把机构宗旨放在第一位,本学期我们环绕《师风师德建设》结合新的园所文化,把责任、爱心放在工作的首位,对工作乐观不拖后腿,在本学期中我们班—老师还被评为“师风师德标兵”
二、安全工作幼儿园安全工作是幼儿园所有工作的基础工作,惟独安全工作做好了其他工作才有保障,本学期我们班从楼下搬到了楼上,刚上楼孩子年龄小、安全意识不够强导致有小的安全事故发生,有
三、四件跌伤、磕伤事故发生,我们及时针对这种情况自己反省总结经验,对孩子进行安全方面的再教育,通过案例分析、讲道理、故事、安全演习等多种形式,让孩子知道安全的重要性,到学期末孩子的安全意识也有所提高但是还是不够好,需要重点抓
三、教育教学本学期我们在园长、副园长及教学中层的领导和催促下,我们的教育教学工作也有了一定程度的进步,每节课能做到课前有准备课后有反思,虚心接受听评课老师的意见并学习优质课件使自己的教育教学工作有所提升,通过上优质课让家长走近课堂听取他们的珍贵意见和建议,反思自己的不足进行提升由于我们的孩子还处于幼儿阶段,注意力不集中、理解能力、社会经验、知识的积累都不够丰富,在教学技巧上还需要再学习
四、家园共育本着相互尊重、平等的原则,我们会针对孩子的实际情况引领家长,共同努力让孩子健康发展,我们通过与家长当面沟通、家访、打电话、校讯通、公开课、家长开放日等多种形式与家长进行沟通,诚信对待家长服务家长赢得了家长对我们的一致好评,在各项工作中也得到了他们的大力支持工作中会有甜也有苦,有体验成功的欢跃也有失意和败笔之处,我们都会乐观的去接受,工作中我们不计较自己的得与失,把班级工作放在第一位,把孩子的成长发在第一位,我们会不断地给自己充电,让自己更加有魅力充实自己让孩子有更好的发展中班工作心得体味2我从进入幼儿园那一刻起,我就决定将自己最炽热的奉献精神奉献于我的这份事业从最开始的试用期起,我就尽可能做好一个孩子们的“妈妈”,学生们的老师,孩子们的“朋友”我知道这个年龄阶段的小孩一定都是爱玩的,他们喜欢和老师交朋友,讲悄悄话,这样也有利于我们教师和孩子们更好的交流和沟通因此在和学生们沟通这一点上,我做的是十分出色的最开始教小班时,小孩是真的很难教,因为他们不明白为什么要在一间房子里端正身体坐好,他们也可能不知道我的身份是什么,所以我用了很久的时间才让自己的工作步上正轨我也逐渐找到了一套适合自己也适合孩子们的教学方式,通过我的实践,我发现也稍微有一些作用比如班里最调皮的_x也再也不在课堂上吵闹了,不爱说话不喜欢动的—也能在课堂上更好更活泼的和我互动了这些都是让他们直面的改变,也肯定了我这次的教学方式是正确的的因此,我会继续努力,做好一位幼儿教师的职责,也让孩子们的父母更加放心,让幼儿园的声誉越来越好,这就是我今后努力的方向!孩子们慢慢的变成为了中班的小大孩了,我觉得他们真是有了飞跃的成长,从身体上、心理上都有很大的进步我普通会在一节课的末端加一个小内容,就是和学生们科普每天吃什么会有利于我们的成长,要如何正确的合理饮食我用通俗易懂的比喻形容于孩子们,他们也很快就明白了之后还有学生找到我说,他在家里告诉他的妈妈吃什么好,他妈妈为此感到很安慰,也很感谢老师的开导这么小小的一件事情,让我很是感慨,因为我作为一位年幼孩子的老师,能够给他带来成长是我的职责,能够让父母肯定于我,是对我的肯定和支持我看着孩子们慢慢的长高,慢慢的懂事,这对于我来说是一件非常幸福的事情在我的工作中,我总结了自己的几个小点,首先就是要和孩子们成为朋友,但是同时不能失去自己的威信,要树立一个老师样式的“朋友”形象其次,关心孩子们的身体是首要,毕竟他们现在还是一群很小的孩子,更重要的就是要照顾他们的安全和健康第三就是要培养孩子们的自主自动能力,在这方面也要增强他们的自我节制能力比如说上课不能随便乱动,不能不举手就说话,纪律意识也是非常重要的一部份因此,在以后的教学中,我会更好的注意这些方面,更好的完成自己的使命,让每一个孩子更好成长,让每位父母放心,让幼儿园也更上一层楼!中班工作心得体味3透过学习《幼儿园教育指导纲要》我有了更进一步的认识,体味到我国对学前教育的重视,也感觉到我们作为幼儿教师身上的担子很重,我们就应踏塌实实的在自我的岗位上工作,用自我的热心去哺育祖国的花朵,未来的栋梁,我们要为他们的一辈子打好基础在学习《幼儿园教育指导纲要》之后,使我感觉到老师的一言一行都影响着每一个幼儿,所以我们要为幼儿创设一个宽松、自由的、安全的环境,让幼儿自由自在地在这环境中生活、游戏、学习老师与孩子相处应是和谐的,我们就应尊重每一个幼儿的人格,促进每一个幼儿富有个性的发展我们要结合本班的实际状况,结合本班的发展水平,思量幼儿的学习特点和认识规律语言方面的发展,还有包括每一个幼儿的作品记得在一次区域活动中,我不留意弄坏了一个小朋友在区域中完成的粘贴画,当时我不觉得有什么不妥,这种行为就足够对孩子造成不好的影响,对孩子造成不尊重,严重的话,说不定还会给孩子产生消极的影响我无意中听到一个幼儿在说“老师都不珍惜,不重视我的作品,我干嘛还要粘贴作品呀?”足以证明孩子跟成人也是一样的,他们也需要得到别人的尊重,别人的赞叹,作为幼儿园老师,就得具备与孩子一样的心跟孩子相处,就像与自我的朋友相处一样,用动听的语言,不能用命令式的语言我认为教书育人的关键是教师本身的素质问题,幼儿教育工作者务必具备现代化的教育,所以在今后我更就应提高自我的业务教育水平,多透过各种教育活动的观摩,互相交流,取长补短,提高教育质量,促进幼儿发展作为教师应平等对待每一个幼儿,尊重和关心幼儿教师应从领导者的位置上走下来,蹲下身,带着一颗充满好奇的童心与孩子交流,站在孩子的角度去观察孩子,了解孩子的所想惟独这样,孩子才干把教师视为他们中的一份子,他们才愿把自我真正的想法告诉老师,师幼之间才干建立良好的关系幼儿都具有好动,好奇,好问的特点,他们对一切都充满好奇,成天总是问东问西,摸摸这儿,碰碰那儿,一不留意,就会犯错误教师应以理解、宽容的心态对待幼儿的错误,心平气和地帮忙幼儿分析错误的原因,幼儿也就能心悦诚服地理解教师的批评这是我学习《纲要》后的一点体味,在以后的工作实践中,我将不断的更深入的学习,把《纲要》精神逐步落实到自我的工作中去中班工作心得体味4不知不觉中,加入幼教中心这个大家庭已经有了一个月的时间作为年轻教师的我,在刚刚开始的工作中还有些手忙脚乱对于新的教学环境,新的教学内容还感到有些目生有太多的东西等着我去学习,等着我去探讨刚刚入园的第一天,张园长带我熟悉园内的环境,让我消除了对目生环境的不适应在我感到力不从心时,园长给我一次次的鼓励在我对如何上课感到困惑时,教研组长认真的为我讲解在我面对课堂上不受控制的孩子们时,保健组长耐心的传授我经验,如何让幼儿安全的度过每一天园内的每一位老师都毫无保留的匡助我这个“新手”渐渐的工作进入了正轨,同事之间也由不认识慢慢变成为了好友从园长到普通的老师,我们总有不少共同的话题,我们是同事更是姐妹上班了,谈谈工作;下班了,聊聊生活中的点点滴滴我的生活渐渐有了缤纷的色采,而对于幼儿园的工作我也有了彻底的新的认识爱是老师最美的语言,每天我都会摸摸他们的头亲亲他们的小脸蛋,问问他们早饭吃的是什么,路上都看到了什么有趣的事等等当孩子们亲密的喊着李老师,叽叽喳喳的告诉我时,快乐洋溢在孩子们的脸上我要把这份爱全身心地投入,爱护孩子们,了解孩子们,关心孩子们一天又一天,我感到孩子们已经喜欢我了,他们非但恭敬我,而且乐意接近我、亲近我每当我走进幼儿园或者走在路上时耳边总会想起一声声的问候,那一声声的“老师好”就如一阵阵的暖流涌入我的心田;这使我受到启示,那就是:谁把爱的种子洒向人间,谁就能得到收获想到这些,我下定决心,严格按一位优秀幼儿教师的标准来要求自己相对这些而言我所流的汗水是非常值得的此时此刻写到这里,我的心情非常激动幼儿工作的核心是“爱”,这是园长往往叮嘱我们的话我想说,我选择了这个职业,我要投入全部的身心热爱这个职业,无愧于这个职业中班工作心得体味5《幼儿园教育指导纲要》指出“家庭是幼儿园重要的合作火伴应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参预,并进取支持、帮忙家长提高教育本事”随着对《幼儿园教育指导纲要》精神的不断领略,我们越来越清醒的认识到家园教育是大教育观,是幼儿教育现代化的重要内涵,也是当今改革与发展的大趋势,所以我们本着“提高家长工作实效性,到达家园教育的“和谐、统一”的原则,本学期开展了一些活动,教师与家长共同分担教育职责针对这些,我们本学期把家长工作的重点放在以下几个方面,并取得了较好的效果、建立家园互连网,开设家长之窗为了使家长了解幼儿园及班级教学工作及需家长配合的事项,共同搞好幼儿园的教育教学工作,一学期以来,我们坚持定时更新班级家长之窗资料,每周公布教学活动计划,把每一个孩子的作品放在家长之窗上,让家长能更加主动、更加直接了解孩子的情景,涉及幼儿园的管理、教学、卫生保健工作的调整、通知,我们都及时在家长园地上发布,与家长互通信息,一部份时常利用网站,向幼儿园反馈教育信息或者提议,使家园联系更加快捷、频繁
二、利用家长接送时间,与家长坚持密切联系我们充分利用家长接送时间与家长坚持密切联系,双方共同商讨教育方法,让家长与教师互相了解孩子在园在家的表现在家园交流中,双方难免会谈到孩子的缺点,这时我们就巧妙使用语言首先,先扬后抑,即先肯定孩子的优点,然后点出不足,这样家长就易于理解如妞妞是个内向的女孩子,以前在班上从不跟其他小朋友玩,只是一个人静静地坐着,也从不向教师和小朋友主动打招呼和说话,此刻在教师的关心照应、淳淳开导下已能主动向教师打招呼和说话,还跟小朋友们玩得很开心,各方面都提高很大,但最近午睡倒退步了,我就及时与家长沟通,先表扬她的提高,然后再说出她最近午睡退步的事,期望他们配合教师共同分析其原因,进取寻求解决的办法在家长面前,教师关键在于表达一种愿望,即让家长明白谈论孩子的不足,目的是期望得到家长的支持,以便家园共同引导孩子构成良好的行为习惯我们还利用家长会、开放半日活动等形式,与家长商议,共同解决问题,并请个别家长将自我的教育经验介绍给大家,互相取经,同时利用个案向家长反馈孩子的发展情景家长们都能针对孩子的表现作出适宜的反应、向我们请教家庭教育的方法或者疑问,我们都尽可能地答复,进取争取家园协调一致共同促进幼儿的健康成长
三、进取争取家长资源,丰富主题活动每一个主题活动即将开展,我们都经过家长园地及时向家长介绍主题活动的目标和一些主要的活动,使每位家长了解班级正在开展的活动在主题活动《红彤彤的年》中,班里好多的小朋友都从家带来了各种各样的新年里的物品在《小鬼显身手》中,请家长帮忙幼儿采集不一样行业人的图片,家长及时带来随着主题的开展,家长开始渐渐地对我们的工作有了进一步的了解,也更加促进了他们的参预自觉性一些家长常对我们说“你们的工作真琐碎,样样东西都要,以后我会留意帮你们采集的”就这样,时常会有家长把家中的酸奶瓶、空壳子拿来,还主动地问我们“这个需要吗在家长的大力支持与配合下,我班的主题活动得以顺利有效的开展这学期来,家长赋予我们的帮忙配合有无数,正因为有了这些家长热情的支持与帮忙、配合,才使我们的工作取得了不少的提高新的一年,我们将继续坚持,继续努力,用更好的行动去赢得他们的认可!20_(请自填)中班保育员个人工作心得
2、员工培训完善公司培训体系,根据各部门实际情况做好培训计划培训宣传工作到位,让员工都能了解到相关培训信息及时与外界沟通,根据员工需求组织较多的外部培训,丰富员工培训知识培训评估、培训总结及时整理,以便从中发现培训所存在的问题人事工作心得体味2作为学校的人事,我深刻的知道自己的责任之大,学生们面临怎样的教育方式,面对怎样的老师,那可都是我说了算的,所以我在工作的时候,一点也不会马糊,会尽自己最大的专业判断能力,来决定是否招收时间总是在我们忙碌的工作之中悄悄的消失了,上半年工作也要告一段落了,这么长期的工作,让我对自己的工作也是有了些心得
一、恪尽职守,严格招聘人材这半年来,因为我知道学校无时无刻都需要更出色的人材,所以我一刻也不敢松懈,这年头,好工作难找,但是符合要求的人材也是很难找的,互相达成意见并不容易,所以我为了不错过,我是一天假都不敢请,生怕错过一个好的人材因为我所在的单位,―大学也是非常出名的存在,所以就有不少的亲朋好友,让我推荐他来,开后门给他们一个职位,但是我是有自己的职业操守的,知道这会给我带来不少的麻烦,也是对学生的不负责任,所以我坚决不给自己找麻烦,这样的人我都是一概拒绝,要来就凭借自己的真本事来应聘对于不满足我所放出的人材要求的,这种简历我看都不会看一下,比如需要招聘一个辅导员了,我在要求上明确的说明了,需要两年的工作经验,那就必然是两年的工作经验,一年半都是不行的,惟独放高要求,我才干保证学校师资力量是高质量的
二、了解情况,制定招聘计划一个大学的岗位也是不少的,首先宿管阿姨就需要不少个,学校行政楼的卫生保洁员也是需要找那种十分有经验的,知道什么文件能不要的,什么是自己不能动的,然后大学的任课老师的流动也是很大的,不少人都是干个一年就选择走人,这都是之前存在的招聘缺陷为此要对招聘工作制定计划才行可以清晰的直达自己目前应该以招收哪个方面的人材为主比较好,就好像在任课老师不缺,然后宿管阿姨十分紧缺的时候,我还把工作重心放在招收老师上面吧,这就是不合理的
三、工作考核,尽职尽责完成对于学校的各个岗位,学习人事部都有指定工作的考核制度,这直接影响到后续的教师评优评选,所以是非常重要的工作任务,这方面我也是不能故意思的松懈,否则就会直接影响到最后的评选结果,我要给每一个人公平每一个老师的工资都是根据当月的绩效工资的不同而不同,曾经也有一个辅导员因为班上学生犯错,导致绩效工作全扣的情况,心软是不可能心软的,因为这样只会让别人觉得不公平,一个学校的人事,只负责做好自己份内的工作即可人事工作心得体味3怎样做好行政人事工作,是大部份行政人事从业者需要解决的问题我在我的工作中遇到过不少的问题,但是都会一一的解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以及自己的性格等怎样做好行政人事工作本人通过自己的点滴总结和积累,给各位讲述下面几点经验,不足之处敬请指教行政部作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任它运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程
一、行政事务管理
1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调(特别是重点部门一定要重点关注,要学会用“十个指头弹钢琴”一针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度为员工服务);
2、落实公司规章制度(重在执行与坚持一对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规);
3、加强对各项工作的催促和检查(坚持原则性),沟通内外联系,保证上情下达和下情上报(即将行动);
4、负责对会议文件决定的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进),查办和落实(不管任何人,王子犯法与庶民同罪一包括总经理),加强对外联络,拓展公关业务;
5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理;
6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱,节约、节约、再节约一为你的厉行节约而喝彩!!)
二、人力资源管理与开辟
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作
2、招聘使用提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,来实现人力资源合理配制
3、工作报酬制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果赋予肯定和保障其次,促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿
4、培训开辟现在的市场无疑应是产品质量的竞争,说到底是人材的竞争,是一个企业整体素质的竞争一个产品质量的好坏,也是一个企业所有岗位技能的集中体现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式提供培训开辟需求和待培训者名单,制定并实施培训开辟计划主要指职也技能培训和职业品质的培训,为员工发展提供咨询,规范在职培训开辟的指导,通过培训开辟来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式,达到期望的标准
5、人员考核主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开辟和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率
三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,运用权利和组织系统,强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的
四、负责总务管理没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行首先要制定相关制度;,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部份固定资产、卫生、环境的管理
五、安全保卫加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对员工进行安全教育,贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想,创造一个安宁祥和的工作、生活环境,保证公司员工的生命财产安全
五、强调企业精神,创建公司的企业文化企业文化非但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活仕匕如我们公司的“佛文化”就贯通到整个企业文化之中)
六、塑造企业形象
1、企业精神形象,它对于员工有强大的凝结力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感
2、企业环境形象因为创造良好的企业环境,是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础,而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础
3、企业员工形象制定《员工手册》,因为良好的员工素质和形象,是企业形象的重要构成要素员工的仪表妆束、言行举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象总而言之,行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产,稳步,正常的进行,为企业创造经济效益,为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”!!人事工作心得体味4半年来,在局党组的正确领导和各科室的支持下,我科以十七届四中全会精神为指导,认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,查摆思想观念上的问题,把不贴合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来,用科学发展观统领各项工作,开辟创新、锐意进取,扎实工作,紧紧环绕人在国土、服务于国土的理念坚持以人为本,不断强化干部教育和培训工作,落实工资、福利、政策等各项制度发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成为了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务
一、主要工作及做法
(一)注重教育培训,提高干部职工素质为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程着力加强局机关干部政管理论学习,不断提高全体干部的政管理论水平落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神,结合市委要求和工作部署,撰写了作风建设中存在的问题及对策思量论文一篇为了提高国土工作人员的综合素质,组织5人次入党进取份子参加市级机关党委的培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了本事,为开展好国土工作奠定了较好的基础
(二)科学调配、任用干部,干部队伍建设日益加强半年来,人事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人材队伍建设,共调配、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部)坚持公平、公正、公开的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人材资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面经过半年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评
(三)扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情景二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表130份,审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表270余人次三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情景等报表的统计上报工作
(四)不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化半年来,认真落实上级档案管理有关文件精神,按照上级信息管理要求,规范了档案的查阅、借阅工作,严格把好档案的调入和调出工作,做到接收规范,转递合格上半年共整理、规范个人档案10余份,移送科级以上干部档案材料10份,查阅档案1份,借阅档案2份
(五)扎扎实实地做好老干部工作,努力开创老干部工作新局面在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下,认真贯彻落实市委老干部局的指示精神,进取为退休老干部服务,做到政治上更好地关心老干部,生活上更好地照应老干部,工作上更好地服务老干部,到目前为止,全系统退休老干部思想比较稳定,没有浮现团体上访现象,局机关13名退休老干部对人事科的工作比较满意
(六)加强联系,与上级机关沟通协调有了新的突破半年来,主动加强了与组织、人事、编制的联系沟通,为各项工作的顺利开展带来了方便经过进取协调,为局机关多争取了一个评优指标,在组织、人事、编制等方面的工作也有了新的突破,上半年一分局、五分局分别被省厅评为人民满意优秀国土分局
二、存在的不足在总结成绩的同时,认真反思工作中存在的问题,主要存在以下几个方面不足一是工作中缺乏持之以恒的韧劲有时候缺乏一抓到底的精神二是创新意识有待加强工作中还存在着循序渐进的思想,工作缺乏超前意识,导致有时工作比较被动人事工作心得体味5本学期我认真贯切落实党的重要讲话精神,紧紧环绕学校的工作中心,根据教育局人事科工作会议精神,在学校领导的关心、指导下和老师们的支持配合下,发扬以人为本、执政为民工作作风,较顺利地完成为了本学期的人事工作和上级组织及领导交办的各项暂时性工作任务
一、扎扎实实做好各项工资工作为10位教师晋升教龄津贴,为52名教职工晋升薪级工资,填写个人晋升工资入档表60多份存入个人档案;按时准确完成由此产生的养老、失业、工伤的保险的变化,及时维护社会保险基层管理信息系统;上报20_年各种工资、干部年报;确保手中负责的工资统计工作全面、清晰、毫无差错
二、仔子细细完成各种表格的报送各种表格的报送是人事工作的重要组成部份,以便为上级主管部门的职称评聘、编制等提供依据一学期来我共完成为了20_教职工花名册、干部年报、编制晚报、代课教师统计、毕业生需求、事业单位情况统计表等各类表格30多次,其中20_教职工花名册每人多达51多项内容要填,各项数据都要确保无误,通过人事科的审核
三、循序渐进整理好教职工档案将全体教职工自—年整理档案之后产生的个人资料放入本人档案的散材料夹中,包括历次工资晋升、年度考核、评优评先、学历、入党等材料,每人4—6张,共计300多份资料4月份参加了区教育局组织的干部档案培训后,按照区委组织部新的档案管理要求采集了学历证书复印件,重新确认了部份教师的三龄一历,还按新要求整理了两位见习教师的档案,通过验收
四、积极做好党务工作按时收缴每季度党费交组织科,认真填写党费统计表、党员统计表、学校干部信息统计表等表格与朱主任一起完成创优争先,争做槐荫先锋活动信息报送撰写了以人文本、执政为民教育活动实施方案协助书记组织全体教职工填写了个人廉政风险自查表,组织全体教职工及退休党员教师填涂了知识竞赛答题卡,报组织科;制作党员先锋岗标示,为部份退休老师办理了老年证,投保了银龄安康保险
五、认真完成人事□上的常规及一些暂时性工作到政务中心进行事业单位法人年检,为见习教师转正填写试用期培训综合考察表、见习期考核鉴定表等相关表格,报人事科;汇总打印各种评优评先材料上报;为老师办理30年荣誉证书;为语数英31位教师在山东教师教育网上进行20_远程研修报名;为去世老教师及时申请丧葬费及一次性抚恤金等等此外,我还按时记录大事记,发布周计划,统计考勤、教师练字,还完成一些暂时性的工作任务
六、积极参预学校的各项活动工作作为人事干事,在完成自己分管工作的基础上,与其他各口团结协作,积极参预学校的各项活动工作如积极配合庆六一活动的准备,献计献策,尽心竭力协助;与朱主任和智慧工作室的老师配合参预制定《教师、学生智慧公约》;积极。