文本内容:
尊重,不是尊重他人,而是要使自身强大,只有自身强大了,别人才会尊重你,援助你,小人才不敢欺负你
二、与领导之间距离太远小人之所以会欺负你,第二点原因就是知道你与领导走得太远,你见到领导招呼也不打,躲着走,不敢直视,也不去领导办公室请示汇报,和领导缺乏沟通交流,甚至领导都不认识你这号人小人就是懂得抓住人的因素,紧盯着领导,会利用这种信息差,对你吆五喝六,把领导布置给她的工作转手交给你,让你帮他干活,甚至在领导面前给你“上眼药”,说你坏话,他知道你不敢去找领导请示汇报,更不敢找领导当面核实所以我们在职场中平时见到领导不要躲,大胆迎上去打招呼,经常去领导办公室请示汇报工作,聊聊思想动态,其实你会发现,领导没那么可怕,你和领导走的近了就会发觉他也有喜怒哀乐,他也是普通人
三、群众基础太差第三点原因是你群众基础太差,普通同事不喜欢你,支持你的人太少了,大伙对你都不认可如果你这个人口碑真的非常好,很多同事对你赞不绝口,支持你,小人也不敢太放肆,不敢把你怎么样,他也不敢去领导面前给你使坏,“上眼药”,因为群众的眼睛是雪亮的,你做人做事怎么样,大家都是有目共睹、不注意个人形象Ui其实不管在职场还是生活上,我们平时的言行举止,一举一动都在塑造我们个人的品牌、气质和气场有的人通过外在一眼望去不怒而威、眼神犀利、步伐沉稳、衣服干净、腰杆笔直,风度翩翩、嗓门洪亮,气场很强大,像个刺头,让人不敢接近,没人敢欺负他而有的人看上去站没站相、坐没坐相、衣冠不整、萎靡不振、走路点头哈腰的,一看就像个受气包,任何人都能上去踹他两脚,欺负他所以在职场上,我们的一言一行都在塑造我们自身的形象与气场,我们一定要时刻注意打造个人自己的内在风度和外在形象,树立个人的品牌标签和气场
五、无背景、人脉这也是一点原因,小人知道你家庭普通,父母都是老实人,家里在系统内没有当大官的,无背景、无人脉,就会欺负你,不敢欺负那些官二代、关系户,因为他们也要考虑后果当然,第五点是先天性的原因,后期很难改变,但是可以通过接近领导,让领导支持自己,成为自己的背景和人脉,小人自然而然也不敢欺负自己总之一句话,职场上归根到底是综合实力的竞争,无论在哪里,永远是强者有话语权,强者说的任何一句话都是真理,弱者说的任何一句话都是谬论,只有自身强大了,别人才会尊重你。