企业文化宣传管理规定

企业文化宣传管理规定主题内容与适用范围1本规定规定了企业文化宣传的目的、部室的职责、宣传栏的制作等内容.本规定适用于企业及各部门的文化宣传工作目的2加强企业文化宣传、管理工作，保证企业文化宣传工作的正常开展，更好地发挥企业文化媒介的作用，全面、系统地展示、宣传、树立**总集团公司的品牌形象职责3企业各部室、工段负责人负责本部门企业文化工作的管理；

3.1组织、安排、落实本部门企业文化稿件、；企控办宣传主管负责宣传栏的撰写修改及稿件的审核、上报、

3.2统计、考核工作稿件、宣传栏内容4企业的热点、难点问题以及员工的建议、意见等内容

4.1上级部门和总集团公司到我企业视察、调查研究、现场办公

4.2时的重要讲话以及贯彻落实情况各部门的好人好事宣传，各部门员工参加培训时的心得体会

4.3文学艺术类、论文等作品

4.4历史信息与总集团公司重大工作有关的历史性档案资料，

4.5企业的技术革新等素材在日常学习中有好的素材也可选一部分摘抄到宣传栏上用

4.6稿件数量及规定5各部门每月至少交篇稿件（如有特殊情况可特殊对待），3不准在网站、报刊上照搬下载投稿时间规定6各部门在每周的周五点之前，将稿件交到企控办，不能按5时上交的，一篇扣部门领导元，50宣传栏规定7宣传栏要每月更换一次，更新不及时的一次扣罚负责人元100处罚规定本规定的处罚金额在每月考核中兑现，不能按规定要求进行扣罚的，扣罚责任人元100奖励规定9撰写的文稿投往企业报的，每篇奖励投稿者元；一经10企业报采用，每篇奖励投稿者元；另外，总集团公司企业文化部50再实施奖励本规定管理与考核10企业企控办负责考核，每月汇总后，纳入工资分配考核。