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文本内容:
销售业务员目标责任书销售业务员目标责任书为更好的开辟文聪传媒广告市场,加强销售管理,充分发挥销售人员的积极性,根据《销售管理制度》规定,上海文聪信息科技有限公司(以下简称甲方)与各销售人员(以下简单称乙方)签定本目标责任书
一、甲方按时向乙方发放基本月薪,并由人力资源部按公司规定时间发放
二、乙方应按时完成广告营销部下达的,与乙方现有级别相对应的计划销售任务,并接受绩效考核(考核期2022年1月1日始2022年12月31日止)
三、甲方承诺乙方,在按照公司规定的报价和折扣的基础上,完成销售目标任务时,按《2022年度销售计划及绩效考核政策》赋予销售业绩和销售费用提成每月根据财务部确认的回款情况,按规定比例从财务部提取
三、当乙方实际销售目标超出所承担的目标值时(每年度核算一次),其超出部份销售业绩提成按《2022年度销售计划及绩效考核政策》中“超额业绩提成政策”提取;乙方如没有完成甲方下达的销售目标任务,甲方有权按《2022年度销售计划及绩效考核政策》中相关条款实施考核和处罚
四、一切销售费用(车旅费、款待费、返点等),均在乙方的销售业绩提成(费用提成)中开支,甲方再也不为乙方报销上述销售费用为了使公司业务持续性发展,乙方承诺销售费用提成部份将用于客户款待和差旅支出方面,乙方的手机费用甲方承担60元/月
五、乙方须保证甲方的资金按照与客户签定的合同规定时间回款,否则甲方有权按《2022年度销售计划及绩效考核政策》扣发乙方的业绩及费用提成
六、本责任书一式贰份,甲乙双方各执一份甲方上海文聪信息科技有限公司乙方上海文聪信息科技有限公司总经理广告营销部日期业务人员销售目标责任书2022-06-0510:24|#2楼根据公司的营销目标,按照对市场的预测,综合考虑多种可能的影响因素为充分调动部门各人员的营销积极性,以确保公司阶段性营销目标的实现在平等、自愿、商议一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行
一、业务人员
二、执行监督人
三、负责销售区域
四、销售任务经公司研究决定,现授权,全面负责公司在区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利同时,完成以下年度目标营销任务基本任务回款万元,开新发客户家;注以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算!
五、完成区域销售任务期限天自年月日点至年月点
六、业务人员职责和义务
1、职责A、根据公司营销规划,完成公司下达的销售任务指标;B、负责区域内的市场具体开辟和客户维护,保证销量的完成;C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行;D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的采集汇报;E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务;F、负责公司交办的其他事务处理
2、义务1A、自觉遵守国家法律和公司纪律,诚实守信的,杜绝黄、赌、毒的事件发生;B、自觉接受公司的监督和工作指导,按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况;C、负责本区域的市场推广,维护公司整体形象;D、根据公司绩效考核要求,参预公司绩效考核细则按各级考核表规定执行
七、薪酬规定基本月薪+绩效+津贴
1、基本工资按有效工作日核算;
2、绩效工资按月度发放
3、考核发放办法1任务额完成率<50%者无绩效,出差费用按总费用的50%核算;2任务额完成率250%不足80%者,发放本月奖金总金额的50%—80%核算;出差费用按总费用的50%—80%核算;3任务额完成率>80%不足90%者,发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;4任务额完成率290%不足100%者,发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;此外享受特殊奖励!出差费用包括车费、生活津贴、住宿津贴、通讯津贴等,津贴标准按公司财务相关制度执行
4、未满合同期离开公司不论原因,特殊情况例外无绩效工资备注回款数据以财务统计出货数据为准
八、奖励规定超额累计完成销售任务者,除全额享有绩效工资,此外享受总经理特殊奖励!升职、加薪、现金重奖、期权奖励等视具体情况决定;
九、附则
1、本责任书一式三份,销售部一份、销售主管一份、业务员一份
2、本责任书自签订之日起,公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任2销售部(盖章)部门主管签字业务人员(签字)日期3业务人员销售目标责任书2022-06-0510:27|#3楼根据公司的营销目标,按照对市场的预测,综合考虑多种可能的影响因素为充分调动部门各人员的营销积极性,以确保公司阶段性营销目标的实现在平等、自愿、商议一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行
一、业务人员
二、执行监督人
三、销售任务经公司研究决定,现授权,全面负责公司在区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利同时,完成以下年度目标营销任务基本任务回款万元,开新发客户家;注以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算!
四、完成区域销售任务期限天自年月日点至年月点
五、业务人员职责和义务
1、职责A、根据公司营销规划,完成公司下达的销售任务指标;B、负责区域内的市场具体开辟和客户维护,保证销量的完成;C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行;D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的采集汇报;E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务;F、负责公司交办的其他事务处理
2、义务1A、自觉遵守国家法律和公司纪律,诚实守信的.,杜绝黄、赌、毒的事件发生;B、自觉接受公司的监督和工作指导,按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况;C、负责本区域的市场推广,维护公司整体形象;
六、薪酬规定基本月薪+绩效+津贴
1、基本工资按有效工作日核算;
2、绩效工资按月度发放
3、提成发放办法
(1)原则上按照业务员提成方案规则发放;
(2)任务额完成率2100%,发放每月奖金总金额的100%;此外享受特殊奖励!
4、未满合同期离开公司(不论原因,特殊情况例外)无任何奖励工资备注回款数据以财务统计出货数据为准
七、奖励规定超额累计完成销售任务者,除全额享有绩效工资,此外享受总经理特殊奖励!(升职、加薪、现金重奖、期权奖励等视具体情况决定);
八、附则
1、本责任书一式两份,公司一份、业务员一份
2、本责任书自签订之日起,公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任总经理(签字):业务人员(签字)日期2销售人员目标责任书2022-06-0520:11|#4楼甲方乙方为了确保公司2022年度销售计划的实现,结合公司发展的实际情况,经公司研究,共同确定大娄山龙祥绿色产品2022年度销售经理所负责的项目产品销售目标如下
一、合同期限
1、本合同生效日期为年月日
2、公司对乙方进行业绩考核考核的时间,从年月日起至年月日
二、权利职责
1、甲方聘任乙方为本公司,负责工作
2、乙方必须每月向甲方提交书面述职报告(含本月总结于下月市场拓展计划、财务预算计划)
3、乙方享有公司规定的利益分配权
4、乙方所负责的销售范围
5、乙方所负责的销售产品项目
6、乙方负责项目在销售年度销售回款目标万元人民币按月、人员完成月度分解任务
7、乙方在甲方签订本协议后,要严格控制经营成本和管理成本,不得超过销售收入的%,此间费用计入本市场部的经营、管理费用超过的部份从赋予乙方的分解业务提成中扣除
8、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护企业的权益
9、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度
10、接受总公司及授权经理的领导和监督
11、不得违背职业道德,不得从事和本公司无关的第二职业,不得从事有损本公司声誉的任何活动
12、双方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定,否则,应赔偿另一方所受的全部损失
13、本销售责任书经双方签字盖章之日起生效正本一式两份,双方个执一份,具有同等法律效力
三、公司对于乙方在年度销售业绩的奖惩及结算方法
1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为基本工资+业务提成
2、甲方给乙方完成全部合同期销售回款目标万元人民币,当月销售考核基数为万元,月工资为元人民币,并按回款额的提取销售奖励,对乙方的业务提成奖励实行月度、年度相结合结算制度,每月发放%,年度发放%,在考核期结束的次月10日内发放
3、从年月日起至年月日止,如乙方无法完成销售目标考核的40%,公司将终止与乙方的销售目标责任书,重新聘用该项目负责经理
4、乙方的销售提取奖励实行季度、年结合结算制度,每季度发放70%,年度发放30%,在考核期结束的次月10日内发放大娄山龙祥绿色食品有限公司2022年月日。