综合评分标准

综合评分标准序评审因素分值评审标准说明号及权值L报价得分二（评标基准价/供应商最后报价）X共同10%X100（评标基准价指满足磋商文件要求且价格最低的最后报价）报价评审110分

2.小微企业（残疾人福利性单位、监狱企业视同小微10%因素企业）价格扣除及失信企业价格惩戒加成或扣分政策按照磋商须知表的相关要求执行根据供应商提供的技术服务方案进行评审，内容包括但不限于

①项目背景分析、

②工作内容、

③进度安技术类排、

④技术要求、

⑤成果要求，完全包含内容且满足技术服务评审采购需求，符合本项目实际情况的得35分，每有一项235分方案35%缺项的扣7分，每存在一项有缺陷或本项目实际情况因素不符合的扣

3.5分（只是简单复制需求没有具体的阐述的按照缺陷处理）根据供应商提供的后续服务方案进行评审，内容包括但不限于

①后续服务内容和范围、

②后续服务计划、

③响应时间、

④后续服务网点，完全包含内容且满足后续服务采购需求，符合本项目实际情况的得10分，每有一项310分方案10%缺项的扣

2.5分，每存在一项有缺陷或本项目实际情况不符合的扣

1.25分（只是简单复制需求没有具体的阐述的按照缺陷处理）

1.项目负贡人（1人）供应商为本项目拟派的项目负责人具有林业相关专业正高级职称得5分；林业相关专业副高级职称得3分，林业相关专业中级或以卜共同职称得2分，本项最多得5分；（未提供或未有职称人员配备评审的不得分）330分30%因素2•技术负责人（1人）供应商为本项目拟派的技术负责人具有林业相关专业正高级职称得5分；林业相关专业副高级职称得3分，林业相关专业中级或以下职称得2分，本项最多得5分；（未提供或未有职称的不得分）

3.技术人员供应商为本项目拟派的项目组技术人员具备林业相关专业副高级及以上职称的每有一名得2分，最高不超过12分；具备中级职称的每有一名得1分，最高不超过8分；初级职称或不提供不得分，本项最多得20分注

1.以上人员不重复计分，同一人员提供多份证明材料的，按得分最高的证明为评审依据

2.提供服务团队人员清单、职称证书复印件及供应商本单位在职证明并加盖供应商公章供应商提供2018年1月1日（含）以来承担过的类似项目，每提供1个得3分，本项最多得15分共同注1,类似项目业绩指包括森林资源规划设计调查类似业绩评审415分项目业绩、森林经营方案编制项目或国家储备林建设15%项目业绩等因素

2.提供合同或中标、成交通知书复印件并加盖供应商公章，否则不得分合计100分（注对参照《四川省政府采购当事人诚信管理办法》（川财采

[2015]33号）记入诚信档案的且在有效期内的失信供应商，在参加政府采购活动中实行直接从总分中扣除5分/次，且供应商失信行为惩戒实行无限制累加制，直至总分扣完为止）。