文本内容:
局属各单位目标责任制考核细则严格落实党风廉政建设责任制，自觉遵守上下班等各项规章制度，出现干部职工违法违纪案件每人次扣3分；所在单位被县级以上作风效能建设（8通报批评的，每次扣3分；个人被岛内通报批评的每人次相1分,被分）县级及以上通报批评的每人次扣2分该项扣分上限为8分，具体评分由局机关纪委牵头负责按时参加全局组织的各类会议、夜学等活动，无故不参加的每人共次扣
0.5分；学习强国年度总积分按科室平均分序列排名前5位的分别加
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0.2分，末5位的分别扣
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6、意识形态工作（5性
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0.2分掌上松阳积分按科室平均分序列排名前5位的分别加分）
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0.2分，末5位的分别扣
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0.2分年度内新录用（调入）人员不纳入排序加扣分对象基础工分为3分信息宣传（5分）参照《松阳县农业农村局信息工作考核细则》进行评分作（30分）无偿献血工作（4未完成科室年度献血任务的按完成比例得分，超额完成任务的分）每增1人加1分，加分上限为2分，基础分为2分完成平安综治、五水共治、信息公开、机关党建、疫情防控、健康松阳、法治政府建设、招才引智、数字化改革、垃圾分类、无烟机关其他工作（8分）创建等工作（单项扣分不超过2分）发生安全生产事故并被县里扣分的、发生行政违法案件的，每起扣相应责任科室2分个性工作具体考核细则详见附件2（60分）领导综合根据局领导班子成员综合评价得分进行折算评价（10分）
1.表彰奖励加分，以10分为限
2.争先创优加分，以10分为限
3.民生实事项目加扣分
4.执行力建设加扣分加扣分项
5.主流媒体曝光扣分目
6.市对县考核结果加扣分
7.“七张问题清单”办理情况加扣分
8.提议案办理情况加扣分
9.信访件办理情况加扣分。
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