小学教师考勤制度

小学教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制订本制度

一、请假

1.学校教职工应严格按照时间坚守工作岗位，不迟到，不早退凡需要请假者，必须履行请假登记手续，报领导批准如因公事，应事先向考勤处讲明情况

2.病、事假超过半天的（包括半天），一律应写请假条超过一天的病假者，需持医院证明或能够证明生病的依据事假和病假（缺因病重无法到校者除外）均须事先来校请假登记，安排好课程和工作,学校批准后方可离校特殊情况不可能事先请假者，回校后应及时申请补假（本地生病较重者，当天本人或家人来校补办请假手续身在外地三天内应委托家人来校补办手续）凡超过上述规定时间带口信、捎条子、电话请假者，学校一律不予准假，按旷工处理病假病愈后就及时到考勤处销假，逾期又未续假的按旷工处理

3.病假、事假一天之内由副校长批准；一天以上至一周之内由校长批准，一周以上需班子研究批准教师病假所任课由教导处统一安排，绩效扣除所误课时费；教师事假课程由本人调节，报教导处同意方可；因公事的，提前或者推后将自己课程安排好

4.三次迟到或早退算事假半天，迟到、早退时间需在20分钟以内，每学期累计计算

5.请假2节课时间以内需经值班领导同意，并安排好自己工作后方可离开，如查到未请假而不在校，一律作旷工处理，旷工时间为半天

二、缺勤处理办法

1.病假一天扣发20元，事假扣40元迟到、早退折合事假一样扣除病假超过10天，事假超过5天，一律按天数与各项奖励按百分比扣除绩效扣除所误课时费

2.无故旷课、旷工者给予重罚旷课一节扣50元，一天扣200元，并记录档案，累计处理，取消各种评优、评先、晋级资格

3.考勤和绩效挂钩，不参加考勤的，取消各种评优、评先、晋级资格

三、例外情况处理办法

1.每周一次的教师政治学习，无特殊情况，概不准假公事必须请假的，由校长批准后方可缺席，否则一律按事假半天处理

2.教师婚、产假均按学校有关规定执行

3.为鼓励教师进修，函授、面授考试等，由正式通知的时间，不做缺勤处理，但必须自行安排好课程和工作，经教导处同意才行

四、明确考勤职责考勤采用按时签到，如忘记签到，请及时向值班领导说明，值班领导调查后及时记录，按实际情况处理任何病、事假一律由考勤处具体办理，并认真做好请假、销假的记录，协助会计发放各种奖励工资考勤人员要耐心接待教师查询，教师要如实填报自己代课、请假登记表，对弄虚作假者从严处理，并作师德师风考核本制度从2023年9月1日起执行如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。