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文本内容:
耀毓甬蠲公跚辅限洞ZHEJIANG EXPRESSWAYCOJTD.姓名身份证号期间主管客户价值,股东价值目标计划阶段:列出岗位职责中支持客户价值和股东价值的工作计划的关键工作目标给出评判工作业绩的标准(指标),以及完成的日期和进度主管与本人应对目标达成一致意见评估阶段:对结果进行评价,并对业绩表现进行综合评估与计划比较,给出评价结果优秀,超过,达标,未达标四类主管与本人应对结果协商达成一致工作计划:个人目标:强-------------------------------------------------------------差
543215、综合评估”
6、相应对策与建议业绩衡量:进度综合结果:业绩评价优秀超过达标未达标工作计划:个人目标:业绩衡量:进度综合结果:业绩评价优秀超过达标未达标客户价值,股东价值目标工作计划个人目标业绩衡量:进度综合结果:业绩评价优秀超过达标未达标个人发展目标:计划阶段:仅填入你及下属在该阶段内达成一致的项目.评估阶段:描述结果列出对下属职业发展的机会/方案,以及预计的完成时间完成日期结果发展目标个人能力/技能■••■■•■经理培训短期专业培训继续教育岗位培训I其它培训职业目标商业行为准则计划签名评估签名本人签名日期本人签名日期主管签名日期主管签名日期onnn-04-OOOl浙调睛献公跚州限洞ZHEJIANG EXPRESSWAYCOJTD.及时完成FOCUS PLAN并用来跟踪汇报.是否
1、部门KPI评估结果:第一层次第二层次第三层次
3、结论:
4、潜力评估业绩评价:优秀超过达标未达标•工作责任心强-------------------------------------------------------------
2、人力资源部评估:差54321•学习能力。