文本内容:
行政及人力资源部机构部门机构工作职责基本信息机构部门机构行政及人力资源部机构部门机HR名称构编码基本目标执行实施公司的行政及人力资源部的职责工作相关相关本次项目公司常行政事务管控管H理管控，协助公司做好综合、协调各机构部门机构工作和处理日常事务；组织收集、分析公司行政方面的情况，主动做好各方面工作的调查，及时向公司相关领导人汇报，协助了解公司的动态情况；相关相关本次项目制定和调整人力资源战略；制定和完善人力资源管控管理管控规章制度规章；汇总和编制人力资源发展的年度计划等，并保证正常运行岗位设置
4.相关相关本次项目公司食堂的管控管理管控相关相关本次项目公司内的安全保卫工作
5.相关相关本次项目公司的证照、文档、印鉴管控管理管控，严格按规定使用
6.相关相关本次项目公司的相关公司正式正式合约生效方法、手机、电脑网络和其它电器设备的
7.管控管理管控，做好日常保养、维护，发生故障时要及时组织维修相关相关本次项目水、电、通讯、网络的管控管理管控
8.确保公司的办公用品及物品（包括礼品、清洁用品、宣传资料等）的配备及管控管理管控
9.相关相关本次项目公司的公共关系（接待、会议、活动的组织安排等）
10.相关相关本次项目公司宿舍和环境（清洁）的管控管理管控
11.协调行政方面与相关政府机构部门机构（街道、公安、媒体、城管、环卫等）的关系
12.
二、人力资源职能制定和调整人力资源战略
1.相关相关本次项目制定和完善人力资源管控管理管控规章制度规章
2.汇总和编制人力资源发展的年度计划
3.相关相关本次项目公司文化建设
4.建立与药品生产相适应的管控管理管控机构
5.根据公司各机构部门机构的实际情况评估岗位，进行定编定岗
6.相关相关本次项目公司和机构部门机构架构、职能、职位描述、职位培训提纲和薪酬设计，并
7.进行科学调整相关相关本次项目企业有关员工招聘、入职、培训、绩效管控管理管控、考核评议、职业规划、
8.薪职异动、离职等工作相关相关本次项目企业有关员工的薪酬、社保、福利等工作
9.对管控管理管控相关有关人员的调动、升职、加薪、奖励，对机构部门机构相关相关本次项
10.目人以上企业有关员工的辞职、辞退、行政处分有审核权；对企业有关员工质量考核相关处罚的申诉的评判相关相关本次项目在职、离职企业有关员工的档案管控管理管控
11.相关相关本次项目人才储备库建设及管控管理管控
12.按公司计划相关相关本次项目定期进行自检自查
13.GMP相关相关本次项目企业相关有关人员健康管控管理管控工作，建立企业有关员工健康档案
14.相关相关本次项目公司所有档案的管控管理管控、组织工作
15.相关相关本次项目企业有关员工考勤、劳动纪律的监督检查
16.为企业有关员工提供相关劳动人事服务，相关相关本次项目处理劳资争议
17.相关相关本次项目协调其它机构部门机构的工作
18.协调人力资源方面与政府相关机构部门机构（劳动、社保、党团、工会等）的关系
19.工作联系公司各机构部门机构
1.政府劳动机构部门机构及相关机构部门机构
2.。
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