企业管理资料范本餐饮业劳动合同范本普通员工

编号____________xxxx餐饮劳动协议合同协议合约甲方单位机构（用人单位）名称法定代表人（主要相关相关本次项目人）或者委托代理人注册公司正式正式合约生效方法联系相关公司正式正式合约生效方法合约乙方单位机构（劳动者）姓名居民身份证号_____________________________________________户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编____________现住址联系相关公司正式正式合约生效方法根据《劳动法》、《劳动协议合同协议法》及有关规定，合约缔结双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本协议合同协议

一、协议合同协议期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本协议合同协议期限

（一）有固定期限自—年一月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自—年一月—日起至依法解除、终止劳动协议合同协议时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自—年一月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作有关内容和工作地点第二条合约乙方单位机构从事岗位（工种）工作合约乙方单位机构患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向合约甲方单位机构报告，并即时脱离工作岗位合约乙方单位机构的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点合约乙方单位机构应认真履行岗位职责，遵守各项规章规章制度规章，服从管控管理管控，按时完成工作任务合约乙方单位机构违反服务规范和劳动纪律,合约甲方单位机构可依据本单位依法制定的规章规章制度规章，给予相应处理

三、工作规定时间和休息休假第三条合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构执行以下第一种工时规章制度规章

（一）执行标准工时规章制度规章合约乙方单位机构每天工作规定时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为

（二）经当地劳动行政机构部门机构批准，执行以为周期的综合计算工时工作规章制度规章

（三）经当地劳动行政机构部门机构批准，执行不定时工作规章制度规章合约甲方单位机构保证合约乙方单位机构每周至少休息一天合约乙方单位机构依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期合约甲方单位机构因顾客服务需要，商得合约乙方单位机构同意后，可安排合约乙方单位机构加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,合约甲方单位机构按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条合约甲方单位机构采用以下第一种形式向合约乙方单位机构支付工资

（一）月工资—元，试用期间工资—元合约甲方单位机构每月日前向合约乙方单位机构支付工资

（二）日工资—元，试用期间工资—元合约甲方单位机构向合约乙方单位机构支付工资的规定时间为每月—日合约甲方单位机构生产经营任务不足，合约乙方单位机构同意待岗的，合约甲方单位机构向合约乙方单位机构支付的生活费为元待岗期间合约乙方单位机构仍需履行除岗位工作外的其他义务合约缔结双方对工资支付的其他约定

五、社会保险第五条合约缔结双方按国家规定参加社会保险合约甲方单位机构为合约乙方单位机构办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务合约乙方单位机构应缴的社会保险费由合约甲方单位机构代扣代缴合约乙方单位机构患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行合约乙方单位机构患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行合约乙方单位机构在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条合约甲方单位机构应在合约乙方单位机构上岗前对合约乙方单位机构进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、合约甲方单位机构规章规章制度规章方面的培训合约甲方单位机构每年必须按国家规定组织对合约乙方单位机构进行健康检查合约甲方单位机构按照国家劳动安全卫生的有关规定为合约乙方单位机构提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品合约甲方单位机构加强安全生产管控管理管控，建立、健全安全生产责任规章制度规章，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管控管理管控规章制度规章，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法

七、解除和终止第七条本劳动协议合同协议的解除或终止，依《劳动协议合同协议法》规定执行合约乙方单位机构患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，合约甲方单位机构无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知合约乙方单位机构解除本协议合同协议，并依法向合约乙方单位机构支付经济补偿金

八、劳动争议处理第八条合约缔结双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、其他第九条合约缔结双方约定的其他事项第十条本劳动协议合同协议一式二份，合约缔结双方各执一份本劳动协议合同协议自合约缔结双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法、本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章之日起正式合约生效合约甲方单位机构（公章）合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）法定代表人或委托代理人（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）签订日期年月日使用说明

一、本劳动协议合同协议（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动协议合同协议时参考使用，主要适用于来自农村的务工相关有关人员等流动性较大的劳动者

二、企业与劳动者签订劳动协议合同协议时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的有关内容，经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的有关内容不得违反国家法律法规劳动协议合同协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动协议合同协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议合同协议，试用期不得超过六个月双方约定的试用期工资不得低于合约甲方单位机构相同岗位最低档工资或者协议合同协议约定工资的百分之八十，并不得低于合约乙方单位机构工作地的最低工资标准合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构延长工作规定时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排合约乙方单位机构工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排合约乙方单位机构工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

三、签订劳动协议合同协议，合约甲方单位机构应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或相关相关本次项目人及合约乙方单位机构应亲自本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章,其他人不得代为本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法

四、本协议合同协议应使钢笔或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。