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处理难题能力测验指导语请结合自己的现实生活,认真回答下列问题
1、你和你的一位好友发生了严重的意见分歧,你的处理办法是1中断和对方的友谊2迁就于对方3请对方都熟悉的第三者做仲裁4求同存异,暂时回避这个问题,以后在寻机交换意见
2、你的父母老是为了一些事争吵不休,你怎样对待?1尽量少回家,眼不见为净2支持其中一方3运用你的影响,劝阻他们的争吵4威胁双亲,如果再吵,就不认他们为父母
3、逢年过节,你同家人在节日活动安排上意见相悖,谁也说服不了谁,这是你怎么办?1赌气出走,不同家人在一起过节了2同家人无休止得争论下去,直到对方向自己靠拢为之3放弃自己的意见,接受家人的主张4听听别人的意见
4、你看不惯朋友的虚荣心,打算怎样对待他她呢?1听之任之,随他去2逐渐疏远他她3利用各种机会,开导对方,争取使对方的认识提高4检查一下对方的虚荣心是否同自己有关
5、你的两位顶头上司关系紧张,你夹在中间怎么做?1哪一位得势就倒向哪一位2明哲保身,不闻不问3谁对支持谁4采取各种努力,缓和双方矛盾,改善工作环境
6、当你对某一问题的正确看法被相关领导人否定以后,你的打算是1同相关领导人大吵一场2消极怠工3一如既往的认真工作,在适当时候继续向相关领导人陈述自己的看法4向上级反映,争取上级的支持
7、某件错事,同你无关,但有人怀疑是你干的,你又和对策?1找怀疑你的人对质,准备同对方拉开脸吵架2相关要求组织仔细调查事情真相3“以其人之道还治其人之身”,自己也散布不利于怀疑者的流言蜚语4置之一笑,让规定时间来证明自己的无辜和气量
8、你预计某件事的结果,不是得罪甲就是得罪乙,而甲、乙都是你的朋友,出于工作需要,某件事又不能不作,这时你怎么办?1瞒着甲、乙偷偷把这件事作完,不让他们知道2向甲、乙申明事情的性质,争取他们的谅解3宁肯不考虑工作需要也不得罪甲或乙4事先不向甲、乙说明,事后再向得罪的一方打招呼
9、你和同事因种种原因产生了矛盾,你准备怎么办?1想办法整治他2他不理睬你,你也不理睬她,他若主动理睬你,你也理睬他3请别人周旋4主动接近对方,争取矛盾缓解乃至消除
10、当你工作中取得了成绩而遭到有些人的嫉妒时,你的办法是1从此以后不再冒失,免得被人嫉妒2同嫉妒者反目成仇3走自己的路,让别人去嫉妒4一如既往的工作,又注意检查自己的行为评分标准:
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24、3解释0-6分,处理难题的能力很弱7-12分,处理难题的能力较弱13-18分,处理难题的能力一般19-24分,处理难题的能力较强25-30分,处理难题的能力很强。