文本内容:
各级培训机构工作职责培训有关内序号三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责容新企业有关实施岗位操作规范的知实施本机构部门机构情相关相关本次项目相关有关人员基本素员工上岗培道培训况介绍和工作规章制度质审查、培训资料准备、公司简介和培1训规章的指导培训训统一组织实施工作;技术机构部门机构相关相关本次项目安全、技术的统一培训日常岗位工实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持;人力资2源部监督检查作规范培训生产作业操实施指导培训组织、指导培训技术机构部门机构、人力资源部协助支3作规范培训持;人力资源部监督检查推广新工艺、组织本单位的有关相关组织专人研究,实施本技术机构部门机构、人力资源部协助支新技术、新方有关人员参加培训机构部门机构相关有关持;人力资源部监督检查4法的培训人员的技术培训工作生产安全常组织本单位的有关相关指定专人相关相关本次安全保卫部定期组织全公司范围内的安规培训及事有关人员参加培训,同项目此工作,并指定组全培训活动,并相关相关本次项目培训5故案例分析时在生产过程中强化安织实施有机构部门机构资料组织工作,其它机构部门机构支持特点的安全培训协助,并定期联合检查监督全意识岗位资格培组织相关有关人员参提出本机构部门机构培人力资源部和有关机构部门机构共同制训加,并实施条件允许范训目标,组织相关有关定方案、选择教材;并相关相关本次项6围内的实际操作部分人员参加理论培训,实目与当地劳动机构部门机构的联系合作施操作培训与资格认证、教师管控管理管控、培训场地等工作职业技能培提出本单位的培训相关提出本机构部门机构培人力资源部与有关机构部门机构合作制训和技术等要求,承担培训条件允训目标,协助组织实施定培训计划人力资源部相关相关本次级培训考核许范围内的实际操作培项目师资、教材、培训场地、考核工作7训部分的落实,同时相关相关本次项目与政府考核机构的联系沟通工作企业有关员相关相关本次项目向本根据企业有关员工岗位人力资源部组织或推荐企业有关员工参工学历教育机构部门机构反映企业与申报学习对应情况提与社会多渠道的教育培训,并控制总体8和文化素质有关员工的相关要求,出意见,并报人事部培训费用如公司内进行,人力资源部提高的培训配合实施相关相关本次项目实施管控管理管提出培训相关要求,报提出本机构部门机构管公司相关领导人提出总体目标,人力资控相关有关本机构部门机构控管理管控相关有关人源部在总体目标下相关相关本次项目计人员培训员培训目标,报人事部;划、组织和具体实施各机构部门机构组织实施本机构部门机协助支持并相关相关本次项目公司管控9构三级管控管理管控相管理管控相关有关人员培训的监督检关有关人员的培训查;人力资源部相关相关本次项目对二级机构内管控管理管控相关有关人员培训的协助支持和监督检查10转岗培训提供条件允许范围内协助一级机构组织实人力资源部组织实施,有关机构部门的支持和协助施机构监督检查电脑知识计反映企业有关员工的培提出相关要求并协助实人力资源部相关相关本次项目组织实施11财知识普及训相关要求,报本机构施培训部门机构技能操作竞协助组织实施组织实施本机构部门机公司工会、团委和各技术管控管理管控赛构的操作竞赛,协助组机构部门机构合作组织事实相关相关本12织实施公司主办的操作次项目检查、监督和奖励竞赛。