还剩15页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
年护士爰岗敬业培训心得体味2022年护士爱岗敬业培训心得体味【一】2022爱岗敬业是任何一个平庸的岗位对工作人员最基本的要求任何人都有追求荣誉的天性,都期望最大限度地实现自我价值而要把这种抱负变成现实,靠的是什么?靠的就是在平庸岗位上的爱岗敬业歌德曾经说过你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值爱岗敬业是一种境界曾经举看到过这样一句话工作的时间长了,就成为了一份事业,事业经营得久了,就成为了一种情怀当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些埋怨,多一些责任,少一些懒散,多一些上进;享受工作给自己带来的欢快和充实感,有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的敬重,取得岗位上的竞争优势爱岗敬业是一种境界曾经举看到过这样一句话工作的时间长了,就成为了一份事业,事业经营得久了,就成为了一种情怀当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些埋怨,多一些责任,少一些懒散,多一些上进;享受工作给自己带来的欢快和充实感,有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工
一、哺育爱岗敬业的精神儿科护理工作繁琐,责任心强,家属不易理解,收入低,随时有聘用护士跳槽,为了稳定护理队伍,保证护理质量,除了对每批新进聘用护士进行岗前培训外,还要定期进行职业道德培训,哺育她们喜疼惜理事业,具有为护理事业献身的精神,惟独从内心喜欢该项工作,才干树立以病人为中心的整体护理观念
二、加强医疗安全培训,提高法律意识和自我爱护意识新的《医疗事故处理条例》出台,将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄,科室应定期组织护理人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件,使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程,依法行护查找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查找安全隐患的讨论会不断查找,并制定切实可行的防范措施,以保证全过程的安全、高效、便利、周到
三、转变观念,加强以人为本的服务意识世纪,客户成为21企业的第一资源,服务成为竞争的主体,护士的服务态度,服务质量,最直接反映了一个医院的素质形象,是病人了解医院的第一窗口护士应明确,医院没有病人,就没有护士存在的必要,医院就要关门,护士就要失业,护士工作就是要病人满足,病家满足,把病人满足作为护士服务理念和行业准则,进一步树立以人为本的积极服务意识
四、加强专项技能和应急才干的培训随着物质、文化生活水平的提高,家长对服务期望值越来越高,儿童是祖国的花朵,每一个家庭的小皇帝家长都期望护士为病儿的每一项操作都能一次成功,特殊头皮静脉穿刺,而穿刺成功率受病儿的血管的分布,病儿疾病,护士的心理素质,临床阅历等因素影响,假如一次未成功,家长就会投诉、埋怨,因此为了提高输液成功率,我们对聘用护士实行一帮一带教,并利用小白兔练习头皮静脉穿刺
五、加强专科理论学识培训,提高病情洞察才干和护理记录书写质量儿科又名哑吧科,患儿是有苦难言护士惟独具备肯定专科理论学识,才干精确洞察病儿病情,准时发觉病情变化,在工作中护士要擅长勤巡病房,勤于洞察病情,这样才干精确发觉病儿病情变化,准时为医生供应病情信息,才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救,然而要做好这项工作,护士必需有扎实的专科理论学识因此,除了科内每月依据收治病人的状况组织一次业务学习和护理查房外,还要鼓励护理人员参预院内外的学术活动,参预不同学历层次连续学习,阅读相关的杂志,拓展学识面,此外在工作中还要不断总结阅历,才干逐步提高病情洞察才干,更好适应护理工作护理记录作为病历的一个组成部份病人可复印,它可作为护患举证倒置的依据,这就要求记录真实、精确,大多数聘用护士均为学校毕业后读护校,学识水平缺乏,而要精确、规范书写护理记录,必需具有肯定专科理论学识,所以作为一个管理者,肯定要重视聘用护士的理论学识培训
六、加强美感意识有句话是”给好人学好人,小儿处于生长发育阶段,护土的言行举止对儿童起到潜移默化的作用护土举止端庄,着装洁净,仪表慷慨,说话礼貌,温和可亲,病儿家长就会感到亲切、信任、安全,反之就会持怀疑态度,对护士信任度下降,而不少医疗纠纷就是由于对护士不信任而诱发的,为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训,包括仪表、语言、情感等
七、哺育团队意识惟独团结协作,才干提高工作效率,而每一个护士都有自己的人生观、价值观,还存在工作阅历,才干差异,作为管理者要对她们进行协调、整合,如进行合理分工、搭配,并赐予帮忙、引导、鼓励,大家惟独团结协作,步调全都,观念统一,才干搞好护理工作
八、重视对聘用护士的人文关心聘用护士已成为护理队伍生力军,后备力气,关爱她们的今日就是关爱她们的将来,部份聘用护士存在不同程度的自卑感,低人一等的思想顾虑,管理者除了在工作中严格要求她们以外,还要尽心竭力为她们供应一个宽松、和谐的工作氛围,赐予生活学习上更多的关心,使她们安心工作儿科聘用护士经过培训后,综合素质均有较大的提高,她们大多安心本职工作,工作责任心强,服务态度好,服务质量高,深受病儿家长和同仁的好评,她们工作真正使病儿和家长满足,儿科护理质量已逐步上了一个台阶年护士爱岗敬业培训心得体味【四】2022我们的职业是被人尊称的白衣天使,兴许惟独同行们才清晰这天使暗地里的苦和累工作对我们的要求是苛刻的白大褂一穿,什么心情和苦恼都得抛得远远的在医院消毒水的气味中,我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了不少个肃静的夜晚;在爱人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人众所周知,我们的工作辛苦,没有固顶的节假日;没有固顶歇息时间工作琐碎,责任重大有的护士还必要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道我们悄悄无闻的付出了不少然而我们却时常遇到委屈和误会但我们无怨无悔由于我们深知服务对象是一个个必要人帮忙和怜悯、在病痛中苦苦挣扎的病人护士职业看似平庸,但要做好却很难,很不简洁,就像一位老护士说的那样,职业没有贵贱凹凸,平庸与不平庸的差别是在于它们的目的是否高尚尽管我们没有惊天动地丰功伟绩,惟独辛勤耕耘,悄悄奉献我在血液科工作已有年,在医院的时间,四年之久,5这个日子说长不长,说短不短,在我成为护士的日子里,我感受过拯救生命的辉煌,也感受过生命失去的哀痛,经受过疾病所带来的痛不欲生我看过长期反复住院却始终如一照看病人的子女;也看过太多冰冷的眼神,家人为了逃避责任,说了声家里没钱就将病人扔在医院医院这个特殊的场所,每天都上演着世间百态,让我们感动或者心冷,太多的悲欢离合与不解人意,生命就在这的聚聚散散中悲悲喜喜在血液科病房工作中,我们每天面对的是始终站在生死边缘的人,是饱受疾病熬煎与摧残的人每当看到他们那一个个苦痛而又无奈的表情,我的内心弥漫了自责,感到自己是那样的藐小与无能为力心有余而力不足!所以当时我就想,我虽治不好他们的病,但是我肯定要尽心竭力帮忙他们减轻苦痛于是我对自己提出了更高的要求静脉穿刺,抽血尽可能的做到一针见血,肌肉注射尽量做到无痛注射,可是当注射器针头刺入肌肉的时候又怎会不疼呢?于是我就开头琢磨,比如进针的手法,转移病人的留意力等等在主任及护士长的带领下,我们又开头了心理护理,多与病人交流,让他们不在孤傲,不在压抑人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,就是要有个醐口的依托既然把护理作为终身职业,就要把自己的抱负、信念、青春、才干毫不保留地奉献给这庄重的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!怎样才干体现这份爱,怎样才干表达这种情呢我们会义无返顾的选择敬业有句口号说得好不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢做好每一项服务,填好每一项记录,算准每一个数据,写好每一个护理记录古人说不积度步,无以致千里,不善小事,何以成大器从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!年护士爱岗敬业培训心得体味【五】2022时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有不少感慨;下面便是爱岗敬业心得体味
一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作特别是护理工作中身先士卒,斗胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护交流;准时发觉并解决一些磨擦和冲突,增加了科室凝集力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题而与之对应的是中医科的名护士,仅有一位是中西医结合护理大专毕业,12其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学识;在西医”专科护士培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响针对这一现实,我坚决打算从我做起,全员培训实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学识进行培训,对中医基础学识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学识,也进行了培训一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的自信此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学识,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍
三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经受,使我深切的体味到对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让”护士长管理这个外因,通过护士”个人素质,的内因起作用为此,我实行了一系列措施在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引起她们对人生、对事业的思量潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高我最终打造出了“我用人文学识转变护士护士有效管理自己护理工作质量提高,的良性链条近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成为了各项工作目标在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分在行风评议检查中,中医科的健康培训和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞扬
四、留意服务细节,提高病人满足度比如说,在对病人的健康培训方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的洞察,发觉了一个弊端护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果类似的还有“鼻饲学识宣教‘、痰哺育标本留取方法、尿哺育标本留取留意事项,等等等等这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人把握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎
五、不断学习总结,提高自身素质俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学识,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素质于年月参预了心理问20xx5询师考试,望在月份获得三级心理询问师证书一年来,先后在8国家级、省级杂志上发表学术论文篇,在我院院刊上发表诗歌31篇,散文两篇
六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有不少的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严峻的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈因此,展望将来,对新的一年的护士长工作我弥漫了自信,作为护士长我的努力方向是、力争在护理科研方面有所突破;
1、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟2《年护士爱岗敬业培训心得体味》2022作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的敬重,取得岗位上的竞争优势一个人对工作岗位的需求是随不断成进步步和社会的发展而变化的,某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满足,但随时事的变迁,其满足度就将会不断的发生着新的变化,现实与期望随时随地都会处在不平衡状态因此,要做到爱岗敬业,就必必要学会调整和处理好自己的抱负期望与现实工作及生活之间的关系,通过分析权衡,正确的熟识自己,正确的对待工作,找准自己的定位,切实立足本职,安心于本职工作,在自己的岗位上尽心竭力,认真负责,干一行爱一行,发挥好自己应有的作用,争取把平庸的工作做出极致的效果,达到实现自己抱负的目的其次,爱岗敬业要有高度的责任意识岗位赐予责任,有责要有为,有为才有位工作岗位是一个单位的基本细胞,每一个岗位都有相对应的责任每一个人从踏入工作岗位的那一天起,肩上就扛起了一份职责就好比整个社会是一台大机器,我们每一个工就是这台机器上的一个螺丝钉,假如其中某一个人懈怠了工作,那末这台机器就不能正常运转因此作为一位国家工作人员,必需具有猛烈的事业心和责任感,对待每项工作,担当每一项任务,一无论事情大小、任务轻重,都要以高度的责任感,一丝不苟、扎扎实实地做好,保证工作的质量和实效,以保证检验检疫工作正常开展第三,爱岗敬业必需疼惜自己的团队随着社会分工的日益精细,我们的工作必要有自己的团队,在工作中必需学会疼惜自己的工作的团队,并愿意为之付出自己的才干和汗水,学会和队员们共同进步,渐渐养成积极自发做事,勇于担当责任的良好习惯我推崇这样一句话力气从团结来,才干从劳动来,行动从思想来,荣誉从集体来第四,爱岗敬业必需与时俱进爱岗敬业要求我们时刻留意新学识的学习,努力提高自身素质,以避开时代的淘汰社会的发展一日千里,我们必需时刻保持清醒的头脑,保持积极上进的心态,努力地不断的更新自己的学识体系和理论修为,自觉地把握超强的岗位技能,以饱满的热忱,喜欢从事的职业,干一行、爱一行、专一行、精一行,使自己走在时代的前列,在本职岗位上为社会创新更大的财宝众所周知,一座桥梁,必要诸多桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;一个乐队,要想演奏出余音缭绕的华丽乐章,离不开乐队全体人员的共同努力;而一个单位的健康快速进展,同样必要我们每一位干部职工立足本职,脚塌实地,真抓实干,必要我们每一个员工的爱岗敬业与激情奉献惟独爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断学习,精益求精,才会为社会、为单位发展作出贡献也惟独爱岗敬业的人,才是单位的栋梁之材和单位发展的期望所在总之,爱岗敬业不应是随口的一句话,不应是标榜自己的一个词语,它应当是一个无声的诺言,是一个高尚的抱负和强劲的力气,我愿与大家一道,从我做起,从现在做起,践行这个诺言年护士爱岗敬业培训心得体味【二】2022年是全国卫生系统连续深化改革的一年,全体护理人员在20xx院长重视及直接领导下,本着”一切以病人为中心,一切为病人’的服务宗旨,较好的完成为了院领导布置的各项护理工作,完成为了年护理方案以上,现将工作状况总结如下20xx9
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制1和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象、坚持了查对制度2要求医嘱班班查对,每周护士长参预总核对并有记录;11,护理操作时要求三查七对;2坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持3填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的4发生
二、提高护土长管理水平、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月15日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年方案、季部署、月方案重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长2例会一次,内容为部署本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料、每月对护理质量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长3的管理水平、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩4大学识面月底派三病区护士长参预了国际护理新发展学习班,5学习结束后,向全体护士进行了汇报
三、加强护理人员医德医风建设、连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语1句
50、分别于月份、月份组织全体护士参预温岭宾馆、2611万昌宾馆的礼仪培训、连续开展健康培训,对住院病人发放满足度调查表,(定3期或者不定期测评)满足度调查结果均在以上,并对满足度调查9中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病4人提出的要求赐予最大程度的满足、对新安排的护士进行岗前职业道德培训、规章制度、护士5行为规范培训及护理基础学识、专科学识、护理技术操作考核,合格者赐予上岗
四、提高护理人员业务素质、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
1、与医务科合作,礼聘专家授课,讲授骨科、内、外科学识,2以提高专业学识、各科室每周晨间提问内容为基础理论学识和骨科学识31,、三八妇女节进行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评4比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖、月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核512病区护士考核静脉输液、吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和6晨间护理、坚持了护理业务查房每月轮番在三个病区进行了护理业7务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的、月份至月份对今年进院的新护士进行了岗前培训,内8911容为基础护理与专科护理学识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课才干、全院有护士参预护理大专自学考试,有护士参预护理大专9函授
五、加强了院内感染管理、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
1、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气哺育,2对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气哺育,确保了无菌切口无一例感染的好成果、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记3录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形,4浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(消毒灵)51400拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(消毒灵)1400出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示6剂、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行7了定期定点监测
六、护理人员较精彩的完成护理工作、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服1务的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康培训,通过发放健康培训手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学识、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护土除了2向病人讲授疾病的防治及康复学识外,还深化病房与病人谈心、全年共收治了住院病人留观手术室开展手术3235,12,2380例急诊护士为急诊病人供应了全程服务,包括护送病人去拍片,做超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区b固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务、全院护理人员撰写护理论文篇,其中一篇参预了430全国第三届骨科护理学术交流,有篇参预地区学术交流,有3x篇参预《当代护士》第二十一次全国护理学术交流2
七、存在问题、个别护士素质不高,无菌观念不强
1、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范
2、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未3能得到一级护士的服务,仅次于日常工作、病房管理尚不尽人意4一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果,但也存在肯定缺点,有待进一步改善年护士爱岗敬业培训心得体味【三】2022俗话说”金眼科,银外科,哭哭啼啼小儿科面对只会哭闹1而不会表达和协作的小儿,儿科护士除了具有相当的理论学识,娴熟操作技能,良好的心理素质外,还必需有处理应急的才干和较高的职业素质,随着卫生体制改革的全面铺开,聘用护士占护士比例的其中低年资聘用护士占而聘用护士入学门坎低,综合60%,50%,素质均较低为了提高儿科护理质量,更好为病儿供应优质服务,使病儿得到真正实惠,加强对聘用护士培训是当务之急,笔者将从事儿科五年护理管理工作来,对聘用护士培训的阅历总结如下,供护理同仁参考。