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文本内容:
对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄,对党规党纪不上心、不了解、不掌握,运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,顶风违纪现象仍有发生,利用权力和影响力谋私贪腐,存在损害群众利益的腐败问题等一是对身边违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待进一步提高要面子,搞攀比,随着经济社会发展,人们的生活水平的提高,攀比思想影响有所抬头,在生活上有铺张浪费的现象二是因部门忙闲不均现象长期存在,有时会局限于做好本职工作,缺乏思考如何把事情做得更好的激情三是主动接触问题、参与问题研究、解决问题、推动工作取得实效做得不够,工作落实有时候长期紧绷,导致有些工作容易疏漏,日常工作条理化、规律化和制度化水平还有待提高一是对身边违规违纪案例的警醒意识和危害性认识程度还有待进一步提高要面子,搞攀比,随着经济社会发展,人们的生活水平的提高,攀比思想影响有所抬头,在生活上有铺张浪费的现象二是因部门忙闲不均现象长期存在,有时会局限于做好本职工作,缺乏思考如何把事情做得更好的激情三是主动接触问题、参与问题研究、解决问题、推动工作取得实效做得不够,工作落实有时候长期紧绷,导致有些工作容易疏漏,日常工作条理化、规律化和制度化水平还有待提高10对党规党纪不上心、不了解、不掌握方面)本人对照检查存在的问题一是落实全面从严治党主体责任不到位主要表现在,落实党日、党课、双重组织生活还不够严格,压力传导还不够,有时存在失之于宽、失之于软的问题,抓日常党建工作的主动性和积极性不强,主要是按照上级党委要求,按部就班来做,方式形式、办法较为单一,缺乏创新性,工作重形式、轻实效,缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神对普通党员的日常监督和教育还缺乏行之有效的具体措施,有时还存有明哲保身的观念,还留有求全保稳的思想二是在抓班子带队伍方面存在好人主义倾向班子成员落实“一岗双责”不够扎实到位,对分管部门业务工作督办指导较多,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够,管理教育瞻前顾后,怕管多了得罪人、伤和气,平时主动与党员干部谈心谈话较少,谈心谈话的效应发挥得不好,指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少二是形式主义官僚主义纠治的还不彻底存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象,落实为基层减负还有待进一步加强,工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了,缺少实事求是和对工作认真负责的精神,对下也过多强调部署怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性,造成一些工作效率不高,在抓严抓细工作责任制落实上下的功夫还不足,仍然出现工作管理不到位的现象,形式主义的问题还不同程度存在,影响了工作落实的质量和效益对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄,对党规党纪不上心、不了解、不掌握,运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,顶风违纪现象仍有发生,利用权力和影响力谋私贪腐,存在损害群众利益的腐败问题等一是形式主义一定程度上还存在有时为了防止存在形式主义,反而以形式主义去要求,没有真正做到为支部减负比如,在党建迎查工作中,过于要求各支部留痕,以文件要求去落实文件,以材料去体现活动内容,硬性要求各支部重新准备多个档案盒,而将以前的档案盒空置,造成不必要的浪费二是自警自省不到位在严以修身上还不注重细节,以身作则、率先垂范发挥得不够充分,对周边的一些消极现象不能及时阻止规劝比如,工作日期间,针对部分村干部坚持饮酒的情况,不能做到对其严格要求,经常是睁一只眼闭一只眼,默认其违规行为,一定程度上助长了不良风气三是贯彻严肃性不彻底缺少自我约束,没有时刻将政治纪律和政治规矩挺在前面,在言行上缺乏严肃性比如,说话办事不严谨有时图一时之快,说话不注重场合比如,在同村干部交流时,面对牢骚,有时会顺着话头,没有旗帜鲜明地批评对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄,对党规党纪不上心、不了解、不掌握,运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,顶风违纪现象仍有发生,利用权力和影响力谋私贪腐,存在损害群众利益的腐败问题等一是存在工作有时贪图安逸问题工作上存在事业心不强,责任心不足现象,有艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想受社会上的歪风邪气影响较大,工作不讲奉献、讲回报,处事不讲原则、讲人情,热衷于“小圈子”、结交“小朋友”二是存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹,有用没用的见到喜欢的东西就想买,造成了不必要的浪费,这也是没有勤俭节约意识的具体体现三是有向高标准看齐的不良思想随着经济社会的发展,人民群众生活水平逐步提高,在衣食住行方面有时看见身边一小部分同学、朋友开好车、住好房,偶尔也会滋生攀比的想法生活中偶尔也抽点好烟,喝点好酒,认为身边没什么高档会所,休闲娱乐场所,没有名贵菜肴,错误的认为自己与奢靡奢侈的生活沾不上边,即使吃的喝的好点也无所谓,但实际比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不及对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄,对党规党纪不上心、不了解、不掌握,运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,顶风违纪现象仍有发生,利用权力和影响力谋私贪腐,存在损害群众利益的腐败问题等自己能够自觉履行全面从严治党第一责任人责任,推动“两个责任”落实,带头贯彻执行民主集中制,带头严格遵守纪律规矩,带头落实中央八项规定及其实施细则精神,自觉自警自醒自律但是对标中央的新要求还有差距和不足一是落实全面从严治党主体责任仍需加强作为党委书记,能够自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,狠抓党委班子、各级领导干部层面的学习教育、队伍建设,但在推动“两个责任”的落实上,对各支部书记落实责任监督检查不够经常,对基层党组织建设指导不够深入,层层分解责任、传导压力不够充分针对廉政风险防控,我局实现“负面清单”全覆盖,但部门仍存在着廉政风险点,对这些重点领域廉政风险防控力度仍需进一步加大二是调查研究还不够深入来局工作后,为了尽快熟悉情况、进入角色,自己第一时间与下设机构负责人进行谈心谈话、与分管部门全体干部员工进行了座谈、深入X和X进行调研,但是由于时间较短,加之受疫情影响,调研还不够深入系统,人员覆盖面十分有限,调研的形式也多以听取汇报、查看资料为主,全面掌握第一手资料做的还不够对党规党纪不上心、不了解、不掌握方面)本人对照检查存在的问题一是对“一把手”监督和领导班子监督认识不足落实管党治警政治责任有偏差,开展经常性谈心谈话和廉政谈话不够,督促追踪问责不够到位,让监督和提醒流于形式二是对违反中央八项规定精神和“四风”问题纠治不足对于一些执纪文件,“一签了之”的多,同分管领导和相关部门一起学习研究的少,深入重点岗位重点领域发现问题少对形式主义、享乐主义的干部,调动其工作热情的方法不多三是对双重组织生活会和党性分析重视不足对于参加党的组织生活相关规定,大部分能够严格遵守,但有时还不够主动,以普通党员身份参加党小组生活时,还没有彻底放下行政职务;汇报思想时触及灵魂和实质性问题少,参加的次数也不够多对照廉洁自律方面突出问题主要是纪法意识淡薄,对党规党纪不上心、不了解、不掌握,运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,顶风违纪现象仍有发生,利用权力和影响力谋私贪腐,存在损害群众利益的腐败问题等一是有好人主义思想存在对工作中存在的小问题和小错误,认为不影响工作的顺利开展,出于团结的想法,没有及时进行纠正和制止比如有的同志在工作中态度不端正,接待来电来访用语不规范,没有耐心,甚至和来电来访人员发生争执,只要没有超出大的原则,有时我忙于工作,就没有对违规人员进行相应的处罚和批评教育二是从严治党工作形式单一在实际履行工作职责中,除了建立健全廉洁履职工作制度之外,就是按时按计划上党课、交心谈心、廉政谈话、节假日警示提醒和开展警示教育工作,没有创新和更多方式方法来开展工作比如在工作中,某些同志工作大错不犯,但有时发表一些不太符合工作要求的言论,甚至以各种借口迟迟不打疫苗,对于这样的行为,没有太多的处理办法对照廉洁自律方面存在的问题与不足(纪法意识淡薄,对党规党纪不上心、不了解、不掌握方面)形式主义一定程度上还存在有时为了防止存在形式主义,反而以形式主义去要求,没有真正做到为支部减负比如,在党建迎查工作中,过于要求各支部留痕,以文件要求去落实文件,以材料去体现活动内容,硬性要求各支部重新准备多个档案盒,而将以前的档案盒空置,造成不必要的浪费自警自省不到位在严以修身上还不注重细节,以身作则、率先垂范发挥得不够充分,对周边的一些消极现象不能及时阻止规劝比如,工作日期间,针对部分村干部坚持饮酒的情况,不能做到对其严格要求,经常是睁一只眼闭一只眼,默认其违规行为,一定程度上助长了不良风气贯彻严肃性不彻底缺少自我约束,没有时刻将政治纪律和政治规矩挺在前面,在言行上缺乏严肃性比如,说话办事不严谨有时图一时之快,说话不注重场合比如,在同村干部交流时,面对牢骚,有时会顺着话头,没有旗帜鲜明地批评。