考勤管理制度

考勤管理制度

一、目的为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度

二、适用范围所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退延迟分钟之内上班，为迟到行为，提前分钟以上，下班的，为早退行为

三、工作时间每星期工作时间为5天，每天8个半小时工作日星期一星期五〜工作时间上午900~1200下午1300—1800公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准

四、假期管理各类假别

1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动

2.法定休假国家法定休假日共十天元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天）；具体放假时间按国家颁布的规定实行在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天

3.病假员工患病非因工负伤持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假

4.事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；

五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批未经批准则按旷工论无故旷工3日以上的开除处理

六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批未办理请假手续的事假，均按旷工处理.员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资,未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理

七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经办不定期监督检查员工出勤状况公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在《未打卡情况说明书》上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其《未打卡情况说明书》必须在2天内报总经办签核，于每月月末报送主管副总经理或总经理审批上班前已知需从公司总部外出办事，须按时打卡，不得后补每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予以扣款每月迟到、早退、漏打卡（无《未打卡说明书》）累计3次，扣发1天工资，累计4到6次，扣发5天工资，累计7到10次，扣发10天工资因工作需要到各项目部须填写《外勤工作登记表》，如下午出去者下午上班之前必须打卡考勤主管每月负责统计汇总上报主管副总经理，作罚款和发工资依据附件:附件一《请假条》附件二《未打卡情况说明书》附件三《外勤工作登记表》附件一《请假条》员工请假单部门职务姓名请假类别口休假（或假）口公假口病假口其他（请说明）口事假请假时间自年月日时至年月曰时总共请假天小时部门主管意见总经办意见□准主管副总经理签字口不准（请述明理由）日期员工请假单部门职务姓名请假类别口休假（或假）口公假口病假口其他（请说明）口事假请假时间自年月日时至年月曰时总共请假天小时部门主管意见总经办意见□准主管副总经理签字口不准（请述明理由）日期附件二《未打卡情况说明书》部门职务姓名未打卡时间:未打卡事由主管领导意见总经办意见-主管副总经理签字日期未打卡情况说明书附件三《外勤工作登记表》外勤工作登记表部门职务姓名外出工作时间外出工作地点外出工作事由主管领导意见总经办意见主管副总经理签字日期。