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国有企业领导干部兼职管理规定起草日期:题目领导干部兼职管理办法(试行)编号颁发部门分发部门审核日期:批准日期:执行日期国有企业领导干部兼职管理办法(试行)为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,进一步规范中层及以上领导干部及兼职管理,根据XXX《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》(中组发
(2013)18号)等有关规定,结合公司实际,制定本办法第一章总则第一条本办法适用对象为公司中层及以上职级领导干部第二条本办法所称兼职,是指人事和工资关系在公司,未办理调出、辞职等手续的中层及以上职级领导干部在社会团体、基金会、民办非企业单位(以下简称“社会团体”)和企业的兼职在社会团体兼职包孕兼任带领职务和名誉职务、常务理事、理事等在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及外部董事、独立董事、独立监事等企业职务第三条中层及以上职级带领干部在社会团体和企业兼职管理的原则
1.坚持从实际出发,实事求是、分类管理
2.坚持有利于提高教学科研质量、有利于产学研结合、有利于服务经济社会文化发展
3.坚持从严管理,不存在利益冲突,不影响本职事情第四条中层及以上职级领导干部要认真履行岗位职责,把主要精力放在做好本职工作上,忠于职守,廉洁自律根据工作需要,经批准兼职的,在兼职活动中要严格遵纪守法第二章兼职管理第五条中层及以上职级领导干部所兼职的机构必须是经主管部门认可、登记注册的合法机构不得到有敌视、分化我国背景的社会团体、基金会、民办非企业单位和企业兼职第六条根据事情需要,经公司批准,中层及以上职级带领干部可兼任与本单位或相关的社会团体职务,兼职数量一般不超过3个第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上职级领导干部原则上不得在企业兼职确因工作需要,经批准,可在下列企业兼职,兼职数量一般不超过1个
1.与本职业务相关的公司出资的企业(包括全资、控股和参股企业)或参与合作举办的民办非企业单位个人不得在兼职单位领取薪酬
2.本人科技成果转化的企业个人科技成果转化,可以获得现金奖励或股权激励,但获得股权激励的中层及以上职级领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取利益第八条公司经营性单位领导班子成员在企业兼职按照国有企业领导人员在企业兼职的有关规定执行第九条中层及以上职级领导干部按照有关规定在兼职单位获得的报酬,应当全额上缴公司财务部,年终一次性拨付给所在单位,由各单位研究决定对其奖励额度关于科技成果转化的取酬,按照有关管理规定执行第十条中层及以上职级领导干部所兼职务实行任期制的,任期届满拟继续兼职的,应重新履行审批手续,在同一个职位兼职不得超过2届;所兼职务未实行任期制的,兼职时间最长不得超过10年第十一条中层及以上职级带领干部职务产生更改,其兼职管理依照新任职务的相应规定掌握;职务更改后按规定不得兼任的有关职务,应当在3个月内辞去第三章审批程序第十二条中层及以上职级带领干部兼职必须履行审批程序,未经批准不得兼职审批程序为
1.本人填写《XXX中层及以上职级领导干部兼职审批表》,并附拟兼职单位登记证书复印件、拟兼职单位邀请函、拟兼职单位章程及现任领导名单、本人兼职取酬情况的书面说明等相关材料报所在单位
2.所在单位支委会、董事会会议研究同意后,报阳光集团党委组织部
3.XXX提出意见报阳光集团党委审批第十三条中层及以上职级带领干部拟在国际学术组织或有国(境)外背景的社会团体和企业兼职的,党委组织部要听取国际合作与交流处等主管部门意见第四章监督检查第十四条中层及以上职级带领干部在兼职活动中,要严格遵守有关法律法规,严格遵守公司和兼职单位的规章制度,维护公司利益,禁止利用职权和职务上的影响为兼职单位或个人谋取不正当利益第十五条严禁私自利用公司的名称、标识、设备、涉密信息、科研成果和产品等资源为其他机构服务或牟利第十六条中层及以上职级带领干部兼职及因科技功效转化获取嘉奖、股权激励等情况,应当公开透明,在本公司以适当方式进行公示,并在个人有关事项敷XXX和年度述职敷陈中予以申明第十七条建立兼职情况报告制度兼职中层及以上职级领导干部每年年底应向所在单位党组织书面报告兼职期间的履职情况、是否取酬和报销有关工作费用等情况在企业兼职的还应同时书面报告党委组织部第十八条拟提名为中层及以上职级领导干部的考察对象,任职前应按要求向党委组织部报告本人在社会团体和企业已有兼职情况,并按要求辞去不符合本办法规定的兼职第十九条党委组织部、XXX定期对中层及以上职级领导干部兼职情况进行检查、清理确属工作需要且符合有关规定精神,但未履行审批程序的,应补办有关手续凡不符合规定的,责令本人辞去所兼任的职务;在限定期限内未辞去所兼任职务的,依照有关规定给予处理对于违规兼职、违规取酬及瞒报、漏报的,一经查实,依照有关规定严肃处理第五章附则第二十条中层及以上职级领导干部不担任领导职务后,其兼职可不再按照中层及以上职级领导干部管理第二十一条本办法未明确的事项,按上级有关规定执行。