园林绿化企业管理学习

园林绿化企业规章制度员工守则本公司所有员工，必须恪守下列行为守则第一章总则根据现代市场经济竞争的需要，为加强企业内部管理，使企业进一步走向规范化、制度化和正规化，提高企业的知名度，增强企业竞争能力，特制订员工守则各级领导要组织本部门人员认真学习，并遵守执行第二章员工守则

一、员工形象:、服从管理，从严自律，做遵纪守法的好公民

1、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动，积极维护集体利益，爰公司2为家，荣辱与共，当好企业主人翁关心公司的经营管理，多提合理化建议，牢靠树立团队、竟创、协作、责任”的企业精神、爱岗敬业，安心本职工作，服从工作调动，勤于学习，恪尽职守勤奋3工作、遵守公序良俗，倡行时代文明，礼貌待人接物，不说脏话、禁绝讥讽、4歧视、离间、中伤等一切无益结合的言行讲礼貌、重仪表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡须长发，女不浓装艳抹，员工不着奇装异服、不许酗酒、赌博、打架斗殴

二、文明用语

5、交往语言您好，早晨好，再见，请问,请您，劳驾您、关照，谢谢，周1末欢愉、电话语言你好，请问，我可以转达吗，不客气，谢谢，再见

2、接待语言您好，欢迎您，请稍后，我通报一下，请登记，请坐,对不起，3我即去联系，打扰您一下，好的，行，（切勿说不）

三、环境卫生、要搞好个人卫生

1、要搞好工作和生活环境卫生，包括办公桌椅，工作场所，施工现场,2宿舍，物件摆放整齐,明几净、雪停就是命令，不论是否休息雪停必须到公司收拾雪，分外原因请3假，没经领导准假不到公司扫雪者扣分20

四、考勤制度、作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况，临时规定，但1必须报请公司批准方可执行、休假制度由于行业的分外性,对于职工休假调整为婚假天，子2女结婚可请假天；产假星528期，小产星期，配偶分娩可请假天；丧假父母、配偶丧亡可请假，天祖父母、兄弟姊妹417及子女、岳父母的丧亡可请假天（以上休假均包括节假日）5管理人员（女）每月休息天，（男）每月休假天工人实行日工资，每月允许请假两天，不能影32响正常施工进度，施工人员解放事假由部门负责人根据生产实际安排，准假后方可休息请假要写请假条说明理由，并经领导批准，随报工单报到公司，否则一律按旷工处理如有重病或巨大事由，请假时经部门领导同意，报公司经理批准方可休假，否则扣发当月工资请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假请假者必须将经办事物交其他员工代理，并在请假单内注明在规定范围内休假不扣工资，但不计算出勤天数，超出休假一天扣天工资，无故矿工一天扣天工资

13、迟到员工逾规定时间必须到工作岗位，超过分钟为迟到3超过小时以内按矿工半日1-151（）论；超过小时含小时按矿工全日论11早退必须按规定时间下班否则为早退提前分钟为早退，超过小时以内按旷工半日1-151）论；超过小时（含小时按旷工全日论

11、因工作需要确需加班，必须经主管领导批准，否则不计发延时工资

4、各部门负责人要认真做好考勤记录，月末作为核定工资的依据各种应报表格，不允许有漏5报、迟报、错报和报人情表的现象发生各部门领导每月号之前把各种表格报到财务部，百10分考核表报到管理部

五、消防和安全生产、消防和安全生产工作是本着谁主管谁负责的原则，企业法人代表负总责

1、建立消防安全组织机构，落实消防管理任务，配备防火器材，发现不安2全隐患及时整改消防负责人是直接安全第责任人，对分管的部门、工作区域、施工现场所设施要按规定配置、定点存放，确保处于优良的技术状态、各部门属人员负有直接的安全教育、管理、预防、检查、堵塞漏洞和报告反馈的责3任、加强车辆管理，严把司机入口关，无合法驾照、无两年驾龄、技术不佳4者不得驾车、更值人员要认真履行安全警卫职责，加强巡视警戒，不得漏岗，脱岗，5不得由场外人员顶岗、不得使用有传染疾病的人员在食堂工作，食堂工作人员不得购买和使用6未经检疫、不符合卫生安全标准和发生霉变的食物搞好食堂卫生、施工现场的工人要认真执行本岗位的规章制度，由于违章操作而造成的7后果由个人负责，并按照奖惩办法扣分，根据情节和造成损失的程度进行处罚或辞退

六、奖惩制度、严格按照此守则实行百分考核，考核分数作为年终评比的重要依据，年终将逐人核总分，1并排出名次上墙公布、持续三年被评为优秀的，星级工资由浮动变不变

2、公司各部门应把考评工作作为一项常规工作来抓，每月进行一次，使之3制度化、规范化、合理化、公司员工离职要提前一个月提出书面申请，否则公司可扣发其当月工资，4必要时采取法律途径追讨公司损失，、员工因危机违反企业规章制度，经教育或警告失效公司可以马上辞退，5无需提前一个月通知本人、消极怠工、延误工时，发生安全和责任事故，给公司造成损失的除按标准6扣分外，视情节赔偿经济损失和追究经济责任、有下列情况之一者予以辞退；7违法乱纪；1患各类传染疾病；2不服从分配；3工作中出现巨大责任事故；4私拿单位物品；5持续矿工天；63故意损坏公司财务;7经常迟到早退8。