后勤校长在新学期开学全体教师大会上的讲话（精）（5篇范例）

后勤校长在新学期开学全体教师大会上的讲话（精）（篇范例）5第一篇后勤校长在新学期开学全体教师大会上的讲话（精）后勤校长在新学期开学全体教师大会上的讲话新年伊始，万象更新,首先请允许我代表后勤人员给大家拜个晚年:祝大家在新的一年里身体健康、家庭幸福，工作顺利、事业有成关于后勤工作，在此只讲两点:一是对上一年工作简要回顾二是对今年学校后勤工作的具体安排

一、简要回顾一下上一年的工作、历经大半年的时间,我校顺利完成了学校宿舍楼和一号楼的校安工程加固改造任务这期间，后勤人员密切配合，积极响应，提前行动,历时近两个月1将一号楼及宿舍楼内各个库房，包括红房子和原来一号楼上的小四楼等库房内的桌凳、床架、床板子、床垫子及多年来陈积和废旧物品全部清除确保了施工队的及时入住并按时得以开工、在施工过程中，积极配合施工队并在其住宿、办公及水电供应等方面做了大量的工作整个暑假后勤的张成、孙显国两位主任自始至终，起早贪晚守候2在施工现场，为把好两项工程的质量关，安全关、进度关，不辞辛苦，哪里有事哪里到，发现问题及时反映，及时得到处理,最终使我校两项工程顺利完工，尤其宿舍楼工程，成为全旗进度最快质量最好的一家工程，确保了我校月日按期开学

81、前后利用多天的时间，后勤人员在体育教师们的配合下，测量定点片密坑打桩，修缮场地，立架化场,借助五一长假320休息时间，完成了两个蓝球架，两个排球场的安装与更新、自九月下旬开始学校致力于部队房屋的收缴拆迁工作,在学校校委会的运筹下，利用十月一放假期间基本回收完毕接着利用近半个月时间将搬迁户的房4屋主体拆迁完毕并将二号楼前的小楼及时改建，及时将多万的建筑、汽驾设备得以安置

600、一年来，我校后勤人员,工作积极主动，不攀不靠，密切合作，及时有效地做好了学校教育教学的日常服务和保障工作,如水暖电照、桌凳、

5、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重；、一45些教职工工作主动进取精神不高、存在混日子思想；、个别教师重个人利益，轻师德修养，不顾全大局不服从领导；、畏难情绪比较重，工作推进特色少在工作过程中，好办的事有利的事6大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作7谈判、工作交易〃，有时甚至变成了上级请求下级的过程；、教育科研校园文化氛围不高、科研工作仍停留在表面，课改实验步子太慢、胆子太小、成效不高，等等这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅9会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续发展带来很不利的影响新的学期，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养一种未雨绸缪，见微知著的能力和本领现在，我们已经进入了一个学习型社会，面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，不继进取，锐意创新，在否定自我的过程中超越自我只有这样，才能永立潮头，不断达到新的更高的境界为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做；努力做到全面提升教育教学质量，培养出高素质的学生在这里，我从三个方面谈第一，和谐共处，具备健康向上的心态首先，要用和谐管理调动教师的工作积极性和谐应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一平台上，要知道能相互包容的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人才可能长期久处在新学期的管理上，从刚性上谈，各处室要狠抓管理和落实，按照学校精细化管理要求，一方面事事有人抓，时时有人管；另一方面，事事有规可依，时时有章可循从小事抓起，从细微做起从柔性上来说,能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，听之任之,但当我们的老师如果把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制与此同时，必须建设团结和谐的干部队伍年级组长以上的干部要认真落实学校六五四三二一”干部管理要求，加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重在领导班子内部要加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化在工作管理上要谨防四怕；一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久要求缓办的常思，急办的迅时，难办的设法坚决杜绝不思工作、办事拖拉、丢三忘四的失职行为其次，要用和谐的心态来对待工作和学习良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件良好的心态源于对工作生活的热爱，要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热情负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中其次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，不断地充实自己，适应时代的发展和学校的变化，在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高作为教职员工，只要努力就一定能做一个好老师，公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣我们要坚决杜绝这样的事发生，那就是，只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步，当成发泄的工具而不考虑伤害学生的自尊心，要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害第二，坚定信仰，树立强烈的责任意识作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任！我很欣赏这一提法我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱要不断提升自己的“人格〃，力求自己能超凡脱俗你要时时记住，我们代表着五中的形象，代表着五中教师的水平，真正做到穿有样，坐有相，言有规，行有范〃现实生活中，我们往往重视看得见的，而不重视看不见的其实，很多看不见的又往往比看得见的重第三，努力工作,无私奉献全体老师要努力做到一讲“人本〃学校中的一切都是为了人，为了学生和教师人本〃的另一含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人生，尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者对教师而言，这“赤子之心〃，就是对事业的热忱，对教育理想的执着爰学生是教师职业道德的核心和精髓爰学生是做合格教师的底线，更是教师的最高境界没有爱就没有教育，没有爱也当不好教师从爰出发，以爱为归宿〃此外，我们必须树立教育服务意识〃，家长送孩子到学校来，我必须为学生服务，教他们以知识和技能，给他们关心和帮助家长是我们的衣食父母，我们得完成他们交给的任务我们的工作做得好不好，要看我们提供给学生的教育——这种特殊的服务是否令学生满意，是否令家长满意除此之外，没有别的标准既是服务，就是一种特殊的合同关系，我服务不好，你可以批评，甚至可以起诉这种契约意识应该是现代人必须具备的基本素质换一个角度看，讲奉献，讲爰心，必须是发自内心的，现阶段要人人做到绝对不现实，但既然是服务，那就有规则，这个规则便是起码要求，是职业准则，必须无条件地人人执行！二讲秩序这样一所规模的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止因此，要求全体干部教师要认真遵守学校各项规章制度，时时处处严格要求自己听从学校领导，服从工作安排，尊重上级领导，关心爰护同事做一个尊规守纪的人三讲学习加强自身学习，坚持做到每天看报读书，认真参加各类继续教育刻苦钻研教学业务，重视自身素质的提高，力争达到思想、业务一流水平当每个教师都勤于学习、追求卓越，当每个教师都在努力向着大师型教师发展，我们的学校也必将营造出浓郁的学习氛围，和谐的学习环境，成为学习型学校四讲责任自己忙好自己的事，努力做最好的自己人人恪尽职守，各司其职，各负其责我们要把学校发展，人人有责”细化为学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力当然,有时候，学校工作是有分有合的，正所谓分工不分家〃因此，责任感还体现在合作与共享之中树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率工作中讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的发展献计献策五讲品味品味〃就是追求卓越追求卓越才能与教师身份相符在我们学校，今后要多一些与专家的对话，多一些改革创新的思想，多一些德艺双馨的教师，多一些高雅的行为语言〃〃品味造就品质，也才能最终铸就品牌积极投身于教科研工作中来，求实、进取，使自己与同志们一道尽快成为一名研究型教师浮躁即心浮气躁，不冷静，不沉着，是踏实沉静的反面，是工作学习的大敌患有此症者，轻则心绪不宁，无所事事，重则善恶不分,误入歧途.力戒浮躁，就是要静心思教，要有科学地生活、学习和工作方法在外在环境的不断变化中，教育工作者即要讲适应，也要有一些超脱和高瞻，更重要的是能静下心来审视，有所执着要戒浮躁，保持静心平和的心态无数事实证明，心不静则无以言学；心不静，难以成就事业不学习，思想观念就会僵化，理想信念就容易动摇，组织纪律就会松懈；如果不学习，就难以提高工作能力，就谈不上创造性工作，也很难胜任新的岗位惟有力戒浮躁，永保静心平和的心态，孜孜不倦地追求真理，如饥似渴地请人指教，虚心坦荡地接受教诲，倍加谦虚、永不懈怠地吮吸知识的营养，才能培养自己的智慧，提升自己的能力，保持年轻的活力；静下心来，受益的是学生，受益的是你身边的每一个人，而最终受益的还是你自己六讲境界我们的老师要做到三个〃超越要超越自我，不断提升，做”有奋斗感的教师〃；要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重；要超越旧我，树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器树立敬业意识对自己的工作要认真完成，力求精益求精，争取做到最好用我们尽心尽力工作这一实际行动，让学生在你的呵护下茁壮成长，向家长、向社会递交一份满意的答卷因此在这里我要强调四个气第一，正气作为一名人民教师，作为学生楷模的教师，一定要有浩然正气；第二，朝气对我们新老教师来说，干任何事情都要永远充满无限的激情；第三，灵气要求我们教师和教育管理者要有主动性，创造性；第四，大气要求我们教师要有开阔的胸襟，做人不能太〃精”，太斤斤计较；第四篇校长在全体教职工开学大会上的讲话老师们大家好！离别了平和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝贺祝贺大家在新学期里身体健康、工作愉快、万事如意过去的一学期，通过全体老师的勤奋工作，共同努力，学校各项工作都取得了长足的进步，特别是我们的各项比赛成绩均得到了上级领导及社会各界的广泛赞誉在看到成绩的同时，我们还要苏醒地熟悉到我们面临的困难依然很多，存在的题目依然很多部份教师参与教学研究的积极性还不够高，教学中情意识还不够强，还存在参加集备、参加评课流于情势等现象；个别教师工作消极，责任心差，没有时间观念，存在迟到早退现象，乃至无故旷工，不知去向，更有甚者，不顾大局，不讲大体，工作一点不能多干，便宜一点不能少占，只讲报酬，不谈奉献；有的个别同道工作不专心，业务不精，成绩不高，也有个别同道还存在惯性思惟和惯性做法，不能与时俱进等，这些题目的存在严重制约了学校的快速发展，在今后的工作中要努力克服，解决题目新的学期，新的开始，带来了新的挑战，也孕育了新的希望在新的一个学期里，学校仍将以办人民满意的教育为宗旨，牢牢围绕安全、质量、特点、出色四大主题，加快教师成长，增进学生发展，全面进步办学质量，构建***校园，打造特点品牌下面，我讲以下几个方面的题目

一、把平常的小事做好老师们，记得我曾跟老师们谈过关于教育、教师、学校的话题，我之所以谈这些话题，目的只有一个，就是希望大家在教育教学这条道路上行走了这么远，千万别忘记了当初我们动身的目的我以为教育需要安静，需要大家静下心来做一些实实在在的事情李镇西曾说过，我们所做的一切，都应当回到教育朴素的原点，遵守教育常识，坚守教育知己老师们想想，我们现在不就是在日复一日的做着平常琐碎的事吗？备课、上课、批改作业、找孩子谈心、组织活动除这些还有甚么呢？但是，请在坐的各位反思一下，我们是否是做到了认真、负责、专心？我们是否是把这些琐碎的平常事做到尽善尽美我们是否是善待每个日子，庇护每个孩子？希望大家记住一句话工作不养闲人，团队不养懒人

二、要突出教学中心肠位新学期，学校将进一步突出教学中心肠位教学工作会议放在开学初进行目的就在于此上学期，我校的各个方面的工作都走在了全市的前列，很好的实现了我们的目标本学期，大家要用教学质量再次证明我们希望大家做好以下几点.规范教学行为上课应怎样去做，这是陈词滥调的题目，不说大家也清楚最最少有点大家必须做到，如上1课不能迟到，上课不能坐着,上课不能带手机等等现在我们有的学科，有的班级还在后面徘徊希望有关老师不要把责任往外推出3去，要寻觅自己的缘由，有的老师老抱怨班级不好，实在你在抱怨的进程中，把班越带越差特别是年轻教师要认真研究教材，要备好课、上好课，向分钟要质量，努力进步本学科成绩，刚才表扬的几位老师就是我们学校榜样老师们,成绩是硬指标，没有成绩，不但学生不满意，家长不满意，更重要的4是0会影响自己将来的发展第五篇新学期校长在全体教师会上的讲话胡校长在新学期在全体教师会上的讲话各位老师，大家好一个祥和、文明、热闹的新春佳节，伴随着鞭炮声、祝福声、开心的笑声和我们走亲访友的脚步声过去了，带着甜蜜和幸福的回忆，我们又回到了校园，回到了我们熟悉的工作岗位，掀开新学期崭新的一页在这里，我给各位老师拜！！个晚年，祝大家在新的一年里人人健康快乐、家家幸福安康万事大吉2011万事给力新的学期、新的起点、新的要求、新的希望老师们，机遇蕴含着精神、2011发展充满信心，同时我们也面临着挑战，新的教育形式也对我们提出来了新的更高的要求，借今天这个机会我给各位谈以下几点一是本学期，我们要紧紧围绕着学校三年发展规划目标而努力一年打基础，两年抓规范，三年上台阶（水平）力争用两年的时间把学校办成一个校风正、质量高、师生和谐发展的学校，根据县教育局教育教学质量巩固提升年”的要求，以育人是根本、质量是生命、校风是灵魂、教师是关键”的管理理念，以教学质量为核心，以德育工作为保证，新学年要大力开展学生行为规范养成教育，狠抓班风、学风、校风建设，加强教师队伍的师德教风建设，努力提高师德修养和业务水平，大力加强教学研究水平，向课堂教学要质量，打造高效课堂，促进有效学习，实现教学质量提高和课程改革持续稳定推进，大力加强校园文化建设，营造良好的育人环境，进一步提高后勤服务水平，为教育教学提供良好的保障二是要落实常规，强化检查，把工作做细做实本学期，我们要在常规工作上下工夫，向常规工作要成绩集体备课要抓到实处，做到准备充分，有中心发言人，有主题，要确实做到教学内容精选，习题精选，要真正的去研讨课堂教学要造高效课堂，提高课堂效率加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短共同进步听完课，全组的教师要及时反思，特别是对青年教师，更要加大听课和学习力度，可以采取多种形式，学生的作业和检测不能太多，也不能太少，要求学生建错题本，对错题本及时定期检查，造当的安排学生看改正的错题教师要注意习题收集，精选习题积累不要拿过来不加取舍就印，每位老师要把有训练价值的题目、学生易出错的题积累下来，增强对学生训练的针对性、方向性三是加强管理、注重细节，培养学生良好习惯，加大奖惩力度，言必行、行必果，在城里能考上，在胜利中学也能考上教育的最终目的是使学生养成良好的习惯，只有严格管理，从小处着手，才能使学生逐步养成良好的行为习惯要充分发挥政教、团委和班主任的作用，每位老师也都担负着管理学生的责任，不要把学生的管理认为是班主任或政教的事，只有形成人人敢管、齐抓共管的良好局面，学校的管理水平才能形成良好的局面四是打造一支优秀的老师队伍、树立正气、德才兼备、品德高尚、修养好是我们的正气，处处为学校着想，就是我们的正气，正气是我们干好工作的底气德即是品格，西方有名名言1培养一种行为，收获一种习惯；培养一种习惯,收获一种品格；培养一种品格收获一种命运〃人之所以成功，很大程度上取决于一个人的情商而非智商，拥有博大的胸怀，善良的心，遇事从容不迫，有爱心能容人，这些都是一个人的品格修养高的体现、关于学习，做一个有思想的教师作为教师，我们要多问自己这样几个问题2我要不要发展？我向哪个方向发展？我要发展到哪一步？一个学校出问题，往往是因为学习不够，认识不到位，思想不统一造成的，老师之间的竞争实质上是学习力的竞争，老师们要经常反思，总结经验，改进不足才能进步、才能发展我们都要关于学习，学会读书，养成终身学习的习惯周总理说活到老，学到老〃在这个飞速发展的时代，不学习就要落伍，特别是我们当老师的、形成团结和谐的氛围团结出战斗力，出凝聚力，团结出人才，出成绩孔子说”和则胜，争则3乱，乱则离，离则立家和成事兴，怎样才能做到团结和谐呢？总结有以下几点

①胸要宽广

②要做团结的表率

③谦让谨慎大家在一起工作要多理解，少埋怨、多帮助、少指责、多鼓励、少挑剔工作就是使别人快乐、要有爰心爰教育要热爰学生，爰岗位，爰我们这所学校，只有这样才能做4好工作、注重细节，成大事者不拘小节细节决定成败，希望老师们关心学生再细一点，课堂教学准备的细点，作5业批改更细点，练习题设计再细一点对学生的辅导再耐心一点，工作态度再端正一点，工作热情再高涨一点，工作精神再振奋一点我们的学校将前进一大步认真做事，能把每件事做对，用心做事才能把每件事做好，希望每位教师都能认真把每件事做对做好、最后，做个幸福的人人生有如一台戏，不同的人被设定为不同的角色，每个人都在戏里不知疲6倦的扮演着属于自己的那个角色，快乐的是戏，悲伤的也是戏，人们在漫长的一生中，所看到的，所经历的不可能全是快乐的让自己的人生充满更多的快乐，是每个人的梦想，其实人生的幸福没有绝对的答案，关键在于我们的生活态度，只有善于抓住幸福的人懂得什么是幸福，只有懂得取舍、善于放弃、宽容待人、才是快乐之本、幸福之源黑板等都能及时供应，及时安装有事之时，即使在下班时间，只要一个电话，随叫随到

二、新一年的工作（一先布置一下开学初的工作、做好物品的采购供应要求按计划单，科学采购及时发放，做到货问三家才军优廉价，既要保证质量，又要厉行节约同时抓好库存物品的管理,减少1库存数量，避免积压,做到精打细算，少花钱,多办事，以后，学校对水电器材的维修更换，要实行以旧换新，并在修旧补废的过程中，做好手续,签字记录，明确责任，减少浪费、敦促食堂，备好原料，搞好卫生，供餐及时保障学生到校后正常就餐关于食堂的具体问题和管理工作,下去之后要专题例会，这里不再强调

2、做好开学初的收费工作我曾说过，学校收费是涉及我们全校教职员工切身利益的一件大事,班主任一定要配合好，敦3促本班学生到校后首先交款，这即是本职工作，也是为学生负责收费的时间最好是一天半完成两天后还没有交费的学生,班主任要给后勤一个书面交代，把学生没交款的原因说清楚、做好全校水暖电照的检修工作，工作要实，检查要细，由张主任带4时修好并做好记录，同时对各室办、班级履行签字手续,明确好责任、在春季新生到来之前，做好两个务必，即务必将学生桌凳备齐;务必将住宿的床位备好5（二今年的主要工作第一方面，今年是我校晋升为国家级示范校的关键一年因为学校硬件建设是评估的先决条件，因此，针对后勤工作来讲，时间紧迫,任务繁重，压力很大这主要原因是:我校搬到一中去,晋升示范校不成问题，而且我们会成为全区一流的示范校;如果搬不到一中那院，主要硬件不能达标,晋升示范校也就不可能了;所以搬到一中之前，我们要有很多工作要做,尤其是一中后面新征校园面积部分，几乎是重建校这样一来我们的工作就显得很繁重，但是，思路却是很清晰所以我们在开学初首先要做好以下两件事、提前做好新校址的校园整体规划,依据一中原有建筑物和新征地的实际1情况，重新测量，准确数据，精心规划，尽快拿出建筑设计方案，为项目建设施工提前做好准备、积极主动配合部队房管处，对至今还没有搬迁的几户履行法律诉讼，尽快完成校园整体拆迁任务第二方面，本年度的常规工作

2、加强后勤队伍建设后勤人员要加强学习，不断提高自身技能树立三种意识，一是分工不分家”的合作意识;二是永不满足的创新意识;三是校荣我1荣的主人翁意识牢记三个第一，即、时刻把师生的呼声当作第一信号，时刻把为师生服好务当做第一选择;时刻把师生满意度当做第一标准做到:岗位明确，责任清晰，事事有人管，事事有人干，事事有记录,事事有落实在工作作风上，要做到多学习,多思考，多听反映,多听意见,遇事雷厉风行，说干就干，对学校各部门及班级提出的报修事情,要在最短的时间内做好处理，同时做好记录、加强后勤工作的档案管理，这项工作不仅是迎检的需要,也是学校规范化管理的必需新校址校园建设档案、学校后勤管理的各项制度，职责，考评档2案、食堂管理、房屋出租、仪器设备使用与管理以及财会档案等等必须提前做好，不能在软件上出现丝毫差错、加强校产管理，明确任务，责任到人上一年学校引进建筑、汽修六百多万得教学设备，加上前些年晋升精品专业时购进的设备，前前后后近千万元,3所以学校设备仪器的使用与管理则显得格外重要;一是对近年来购进的设备清单进行审查核对，该建帐的必须建帐，同时把各部门仪器设备管理使用的组织建设，制度建设，人员分工，定岗定责落实好，设备仪器档案要分部门、分块完善好如音乐器材部分,体育器材部分，电教仪器部分,图书部分，电子电器、汽驾、建筑、农学、畜牧等专业设备部分，由本部门出专人全权负责由分管主任负总责，定人定责，责任到位，争取在四月末将各部门清查结果及软件文书档案和电子档案一式三份（报教导处、后勤处各一份、自己留一份完成好、加强财务管理，严格财经制度，规范帐目程序;严格报账手续，做到应该收的收齐不遗漏，不该开支的分文不开支开源节流收支平衡，账目清4楚，依法理财尤其是针对学生助学金、学费、书费等减免费用的定人发放和使用，要做到账目清晰，手续齐全，收支合理，审计无误、做好校园的美化绿化工作经过上一年的努力,我们现在的校园基本建设成型，今年校园美化绿化的主要任务就是种植管理好花坛和及时浇灌、剪修好5院内树木，任务不多，但也要高度重视，有关事宜（如订购花苗，准备肥料要想在前面，做在前面栽花品种要精心设计、做好后勤保障，从本学年的工作历可以看出，本学期政教，教导和各专业室活动较多，后勤人员对学校组织的各项活动都要全力以赴，尽最大努力做好6优质服务，确保各类活动正常有序的进行、积极配合安监办做好校园安全工作学校安全无小事，因此，我们必须树立学生第一，安全第一的思想以防为主，杜7绝一切可能存在的安全隐患除了食堂、食品店的饮食安全外，还有防火、防地震、防交通事故等等这里我要给大家阐明一个观点,虽然我校成立了安监办，虽然大部分安全工作范围都在后勤这块儿，但切不认为，安全工作就是安监办的事，后勤的事；就是领导们的事,门卫的事要知道，安全工作人人有责我举几个例子，床板子掉了砸坏了学生，实验教学弄伤了学生手脚，学生在库房角落吸烟引起了火灾，开水炉子使用不当烫伤了学生，体育器材不坚固砸伤了学生，学生过横道上课被车刮伤，室内墙壁开关坏了，学生发生了触电现象等等我不说大家也明白，这里面几乎牵涉到各个方面的教学人员和管理人员所以，我们每一个人都时时刻刻肩负着对学校、对学生的安全管理责任和义务，除非你不在学校工作所以凡是在我校工作的教职员工，在学校安全方面，要人人留心，人人上心，时时留意，处处防范，却不可掉以轻心，麻痹大意、按时做好学校出租用房的租金和离岗教师雇人顶岗工资的收缴工作、做好学校放假其间的校园管理，以及日常学校安排的随机性工作总之，8我校的后勤工作任重而道远，虽然我们在以往做了一些工作，取得了一些成绩，9但天道酬勤，没有最好，只有更好我们知道，学校的发展和广大师生的需要就是我们后勤人员的责任我们有决心，也有信心，在新的一年里，做到服务更优化，保障更有力同时，在创建国家级示范校的工作中，尽力做出我们每一个人应有的贡献6第二篇后勤校长在新学期开学全体教师大会上的讲话7后勤校长在新学期开学全体教师大会上的讲话新年伊始，万象更新，首先请允许我代表后勤人员给大家拜个晚年祝大家在新的一年里身体健康、家庭幸福，工作顺利、事业有成关于后勤工作，在此只讲两点一是对上一年工作简要回顾二是对今年学校后勤工作的具体安排

一、简要回顾一下上一年的工作、历经大半年的时间，我校顺利完成了学校宿舍楼和一号楼的校安工程加固改造任务这期间，后勤人员密切配合，积极响应，提前行动，历时近两个月1将一号楼及宿舍楼内各个库房，包括红房子和原来一号楼上的小四楼等库房内的桌凳、床架、床板子、床垫子及多年来陈积和废旧物品全部清除确保了施工队的及时入住并按时得以开工、在施工过程中，积极配合施工队并在其住宿、办公及水电供应等方面做了大量的工作整个暑假后勤的张成、孙显国两位主任自始至终，起早贪晚守候2在施工现场，为把好两项工程的质量关，安全关、进度关，不辞辛苦，哪里有事哪里到，发现问题及时反映，及时得到处理，最终使我校两项工程顺利完工，尤其宿舍楼工程，成为全旗进度最快质量最好的一家工程，确保了我校月日按期开学

81、前后利用多天的时间，后勤人员在体育教师们的配合下，测量定点，挖坑打桩，修缮场地，立架化场，借助五一长假休息时间,完成了两个蓝球架，320两个排球场的安装与更新、自九月下旬开始学校致力于部队房屋的收缴拆迁工作，在学校校委会的运筹下，利用十月一放假期间基本回收完毕，接着利用近半个月时间将搬迁户的4房屋主体拆迁完毕并将二号楼前的小楼及时改建，及时将多万的建筑、汽驾设备得以安置

600、一年来，我校后勤人员，工作积极主动，不攀不靠，密切合作,及时有效地做好了学校教育教学的日常服务和保障工作，如水暖电照、桌凳、黑板等都5能及时供应，及时安装有事之时，即使在下班时间,只要一个电话，随叫随到

二、新一年的工作-先布置一下开学初的工作、做好物品的采购供应要求按计划单，科学采购及时发放，做到货问三家，择优廉价，既要保证质量，又要厉行节约同时抓好库存物品的管1理，减少库存数量，避免积压，做到精打细算，少花钱，多办事，以后，学校对水电器材的维修更换，要实行以旧换新，并在修旧补废的过程中，做好手续，签字记录，明确责任，减少浪费、敦促食堂，备好原料，搞好卫生，供餐及时保障学生到校后正常就餐关于食堂的具体问题和管理工作，下去之后要专题例会，这里不再强调

2、做好开学初的收费工作我曾说过，学校收费是涉及我们全校教职员工切身利益的一件大事，班主任一定要配合好，敦促本班学生到校后首先交款，这3即是本职工作，也是为学生负责收费的时间最好是一天半完成两天后还没有交费的学生，班主任要给后勤一个书面交代，把学生没交款的原因说清楚、做好全校水暖电照的检修工作，工作要实，检查要细，由张主任带队，小到门鼻子、电开关，大到暖气片、门窗桌椅，认真清查,发现问题及4时修好并做好记录，同时对各室办、班级履行签字手续，明确好责任、在春季新生到来之前，做好两个“务必〃，即务必将学生桌凳备齐;务必将住宿的床位备好二今年的主要工作5第一方面，今年是我校晋升为国家级示范校的关键一年因为学校硬件建设是评估的先决条件，因此，针对后勤工作来讲，时间紧迫,任务繁重，压力很大这主要原因是我校搬到一中去，晋升示范校不成问题，而且我们会成为全区一流的示范校；如果搬不到一中那院,主要硬件不能达标，晋升示范校也就不可能了；所以搬到一中之前，我们要有很多工作要做，尤其是一中后面新征校园面积部分，几乎是重建校这样一来我们的工作就显得很繁重，但是，思路却是很清晰所以我们在开学初首先要做好以下两件事、提前做好新校址的校园整体规划，依据一中原有建筑物和新征地的实际情况，重新测量，准确数据，精心规划，尽快拿出建筑设计方案，为项目建设施1工提前做好准备、积极主动配合部队房管处，对至今还没有搬迁的几户履行法律诉讼，尽快完成校园整体拆迁任务2第二方面，本的常规工作、加强后勤队伍建设后勤人员要加强学习，不断提高自身技能树立三种意识，一是分工不分家”的合作意识；二是永不满足的创新意识；三是校荣1我荣的主人翁意识牢记三个第一，即、时刻把师生的呼声当作第一信号，时刻把为师生服好务当做第一选择；时刻把师生满意度当做第一标准做到岗位明确，责任清晰，事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实在工作作风上，要做到多学习，多思考，多听反映，多听意见，遇事雷厉风行，说干就干,对学校各部门及班级提出的报修事情，要在最短的时间内做好处理，同时做好记录、加强后勤工作的档案管理，这项工作不仅是迎检的需要，也是学校规范化管理的必需新校址校园建设档案、学校后勤管理的各项制度，职责，考评档2案、食堂管理、房屋出租、仪器设备使用与管理以及财会档案等等必须提前做好，不能在软件上出现丝毫差错、加强校产管理，明确任务，责任到人上一年学校引进建筑、汽修六百多万得教学设备，加上前些年晋升精品专业时购进的设备，前前后后近千万元，3所以学校设备仪器的使用与管理则显得格外重要；一是对近年来购进的设备清单进行审查核对，该建帐的必须建帐，同时把各部门仪器设备管理使用的组织建设，制度建设，人员分工，定岗定责落实好，设备仪器档案要分部门、分块完善好如音乐器材部分，体育器材部分，电教仪器部分，图书部分，电子电器、汽驾、建筑、农学、畜牧等专业设备部分，由本部门出专人全权负责由分管主任负总责，定人定责,责任到位，争取在四月末将各部门清查结果及软件文书档案和电子档案一式三份（报教导处、后勤处各一份、自己留一份）完成好、加强财务管理，严格财经制度，规范帐目程序；严格报账手续,做到应该收的收齐不遗漏，不该开支的分文不开支开源节流，收支平衡，账目清楚，4依法理财尤其是针对学生助学金、学费、书费等减免费用的定人发放和使用，要做到账目清晰，手续齐全，收支合理,审计无误、做好校园的美化绿化工作经过上一年的努力，我们现在的校园基本建设成型，今年校园美化绿化的主要任务就是种植管理好花坛和及时浇灌、剪修好5院内树木，任务不多，但也要高度重视，有关事宜（如订购花苗，准备肥料）要想在前面，做在前面栽花品种要精心设计、做好后勤保障，从本学年的工作历可以看出，本学期政教，教导和各专业室活动较多，后勤人员对学校组织的各项活动都要全力以赴，尽最大努力做好6优质服务，确保各类活动正常有序的进行、积极配合安监办做好校园安全工作学校安全无小事，因此，我们必须7树立学生第一，安全第一的思想以防为主，杜绝一切可能存在的安全隐患除了食堂、食品店的饮食安全外，还有防火、防地震、防交通事故等等这里我要给大家阐明一个观点，虽然我校成立了安监办，虽然大部分安全工作范围都在后勤这块儿，但切不认为，安全工作就是安监办的事，后勤的事；就是领导们的事，门卫的事要知道，安全工作人人有责我举几个例子，床板子掉了砸坏了学生,实验教学弄伤了学生手脚，学生在库房角落吸烟引起了火灾，开水炉子使用不当烫伤了学生，体育器材不坚固砸伤了学生，学生过横道上课被车刮伤，室内墙壁开关坏了，学生发生了触电现象等等我不说大家也明白，这里面几乎牵涉到各个方面的教学人员和管理人员所以，我们每一个人都时时刻刻肩负着对学校、对学生的安全管理责任和义务，除非你不在学校工作所以凡是在我校工作的教职员工，在学校安全方面，要人人留心，人人上心，时时留意，处处防范，却不可掉以轻心，麻痹大意、按时做好学校出租用房的租金和离岗教师雇人顶岗工资的收缴工作、做好学校放假其间的校园管理，以及日常学校安排的随机性工作8总之，我校的后勤工作任重而道远，虽然我们在以往做了一些工作，取得9了一些成绩，但天道酬勤，没有最好，只有更好我们知道,学校的发展和广大师生的需要就是我们后勤人员的责任我们有决心,也有信心，在新的一年里，做到服务更优化，保障更有力同时，在创建国家级示范校的工作中，尽力做出我们每一个人应有的贡献第三篇校长在新学期开学全体教师大会上的讲话校长在新学期开学全体教师大会上的讲话各位老师大家好！度过了轻松、愉快的署假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，又见到了可亲、可敬、可爱的同志们，我们又将满怀信心地迎接新的学年在这里，首先让我代表学校领导对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿祝大家在新的学期里工作顺利,身体健康，万事如意！过去的学期既是我们播洒汗水和心血的学期，又是我们工作取得丰硕成果的学期；又是在稳稳当当中迈进在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢老师们，新的学期，我们面临的问题很大，也很严峻，对我们教师的师德和人格挑战也很严峻因为只有在座的各位尽职尽责、尽心尽力了，学校的教学工作才能稳定和有所发展当然，我们也必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题、教学质量整体还不够理想；、新时期德育工作针对性实效性不强；

1、教师素质参差不齐、部分教师教学质量低下；23。