保安部安全责任书

保安员安全责任书为认真贯彻“安全第一”的方针，切实落实各级安全生产责任制，确保公司生产安全，结合公司实际，特制定本责任书，由公司与保安员签订

一、责任期限本责任书期限为一年，时间从年月日起至年月日止

二、责任人职责

1.人员、车辆的进出管理

1.1检查员工上下班打卡，对不佩带厂牌、不按规定穿工衣或者衣冠不整者赋予警告或者拒绝进入

1.2上班期间，凡除业务员及公司对外窗口联系人员以外的人员离开厂区必须凭主管以上领导开具的《人员放行条》方可放行

1.3检查物品的出入情况凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行

1.4严禁员工携带食品进入办公区域

1.5在工作岗位上见到经理级以上的领导应行军礼问好

1.6对宿舍入住人员的出入进行监管，发现异常人员及时处理并汇报

1.7对住宿人员的入住或者离舍手续进行监督检查L8严禁送货摩托车、自行车进入厂区

1.9来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入

1.10来访人员应佩戴来访证进入厂区离厂时应交还来访证方可离开

1.11政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经人力资源部或者财务部负责人允许方可入内

1.12亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友

1.13非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗L14来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入

1.15保安人员应检查车箱内是否有危（wei）险品或者禁入厂区物品

1.16本公司的车辆出入厂区，应登记进出的时间，车号，司机的姓名，车内物品等

2.信件及物品的进出管理

2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由门岗统一签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜

2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记，内容包括日期、收件人、快件号码、寄件单位登记完毕后，每天定时转交前台签收

2.3如有仓库货物如退货等情况，及时通知仓库至保安室签收

2.4公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或者出货单，经检查后方可放行

3.电话接听及使用

3.1接听电话铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名（您好，保安室）

3.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误

3.3当接到员工报警电话（火警或者盗警或者其它突发事件），应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误

3.4严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚

4.应急管理

4.1凡在公司范围内及大门门口范围内发生的突发事件，包括但不限于火灾或者发生火情、盗窃、打架斗殴、罢工、聚众闹事、水灾、恶劣天气等情况，根据《广州市鹏辉电池有限公司突发事件处理程序》、《火警信号鸣响之各部门的处理程序》、《假日及夜间歇息期间火警信号鸣响之值班门卫的处理程序图》、《夜班应急处理程序》启动应急程序并即将进入应急状态，按照程序要求履行职责

5.消防职责

5.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应急灯、消防栓等必须报告记录

6.2公司发生火警，保安员应第一时间穿好消防服、头盔、防毒面具等投入灭火、抢救财产

6.交接班记录

6.1对当班发现的问题应在交接班记录中详细注明并予以说明

6.2交接班时双方应签字确认

三、考核与奖罚公司对责任人履行责任进行考核并进行奖惩（以下单位均为人民币）

1.奖励，以下奖励由保安队长根据保安参预情况分配奖金

1.11破获盗窃案，赋予参预破案的全体保安奖励盗窃财产价值的40%；

1.2及时发现火情并将火情即将扑灭，每次奖励保安队200元；

1.3员工报火警后，火情紧急严重，及时前往扑救，将火情扑灭，每次奖励保安队1000元以上；

1.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥得当，处理及时有效，未造成人员损伤及财产损失，或者挽回公司声誉形象等，每次奖励保安队2000元；

1.5敢于指出并纠正员工严重违纪行为如在厂区内吸烟、破坏公司财产等，每次酌情奖励值勤保安10元、50元；

2.以下情况根据值勤保安失职违规情况向公司赔偿经济损失

2.1公司发生盗窃案件，经查属保安失职，在公司规定期限内未破获案件，赋予当班值勤保安赔偿盗窃财产价值的40%的处罚，同时赋予严重警告处分；盗窃财产损失价值在人民币1万元以上的（含），公司保留即将辞退当班值勤保安的处分权力

2.2未及时发现火情，或者未及时有效扑灭火情，赋予责任人赔偿公司损失200元/次/人的处罚；

2.3员工报火警后，火情紧急严重，不及时前往扑救造成火情未得到有效控制或者扑灭,赋予责任人赔偿公司经济损失500元/次/人

2.4遇突发事件包括但不限于火灾、水灾、恶劣天气、打架斗殴、示威、罢工、工伤等，指挥不得当，处理不及时，造成人员损伤及财产损失，或者造成公司声誉形象受损等，赋予责任人赔偿公司经济损失300元/次/人

2.55上班期间未按规定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小说、玩游戏、抽烟、与人聊天、擅自离岗等情况，赋予违规保安员每次赔偿100元处罚；

2.6工作失误，丢失快递或者快递未及时处理，以及未按规定进行消防设施的点检，人员、物品出入未按规定执行放行，赋予保安员每次赔偿100元处罚；如造成公司损失的，进一步追加经济处罚；

2.7以上经济处罚的同时，公司视经济损失的严重程度及保安认错态度赋予警告、严重警告、即将辞退处理公司警告三次（含）、严重警告两次（含）即达到辞退条件

四、本责任书为劳动合同的补充条款，具劳动合同同等效力责任人与公司均对上述条款充分理解并接受本责任书一式两份，公司与责任人各持一份责任人签名篇二保安员安全责任书保安员安全责任书为了进一步贯彻公司“安全第一，预防为主”的方针，明确保安员的安全责任，加强对保安员的安全管理，保证本部门达到公司的安全运营目标，经过双方商议，签定本安全责任书第一条责任对象为本公司所属的全体保安人员第二条认真遵守国家法律法规和公司的安全生产管理规章制度，掌握本岗位的工作流程第三条实行落实岗位责任制，坚持“谁在岗，谁负责”的原则，对因工作失职造成生产安全事故的，由在岗人员承担责任第四条上班期间不许打盹、睡觉、聊天、看书看报、听收音机、玩手机等对因脱岗、漏岗、睡岗发生的安全事故承担责任第五条严格进出大厦物品的检查工作，一切危（wei）险物品不得进入大厦，物品出门需验证，如因玩忽职守造成损失的，承担赔偿责任第六条按照巡逻路线对管理区域进行巡查，发现安全隐患及时处理和报告，及时制止违反安全管理的行为第七条文明用语，礼貌待人；不打架斗殴、惹事生非，不做影响内部团结的事第八条不在酒后上岗，任何时间不酗酒第九条宿舍内不乱接乱拉电线，不用电炉在宿舍做饭、取暖，不躺在床铺上吸烟否则，对由此引起的安全事故承担责任第十条不得留宿非本单位工作人员在宿舍过夜第十一条严格执行请销假制度，不在外过夜，对自己外出期间的行为负全部责任第十二条本责任书一式两份，管理处和保安员各持一份，从签字之日起生效至保安员离职后终止项目经理保安员日期日期篇三安保人员安全责任书安保人员安全责任书为坚固坚持“安全第一，预防为主”坚决杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制，确保在校（园）学生的非正常死亡事故发生率（不舍病故和身体浮现特异情况面猝死），年内力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目标现学校与安全保卫人员签订安全工作责任书其主要内容如下

一、工作指标学校安保人员应负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失保证师生人身安全，为此特定如下职责

1、进一步强化安全工作责任意识，对本人的管辖范围和职责范围之内的各项安全工作责任有计划、有步骤的落实到具体工作中去

2、门卫必须按学校规定时间提前15分钟到位交接班接班人员应查看执勤记录，清点保安器械和公物，待交接双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班

3、上课期间，学校实行封闭式管理外来人员（含家长）进校，要礼貌、热情接待，办理登记手续并与相关人员联系后方可进校；凡需外出的学生必须由老师带领或者持有由班主任签名请假条，门卫应认真核对并做好请假条的采集、归档工作，如有老师、学生、家长违反规定应提醒或者制止其行为，如不听提醒或者制止应及时通知学校领导

4、门卫须24小时坚守校门，坚持每晚校园夜巡制度，保护校产不受损失、不被偷盗上班时间不得中途离岗，若有特殊事情需外出向学校办公室请假，获批准后须待代班人员到岗后方可离开

5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校园的巡视工作禁止衣冠不整者或者穿奇装异服者进入学校，阻挠一切推销人员、乞讨人员及动物等进入校内凡携带公物出校门，必须有主管部门的证明；携带私人物品出校门，须凭本人的有效证件或者有关证明如因工作失职造成校产受损或者被盗，要根据情节轻重承担相应的赔偿责任

6、门卫应保护校门附近的学校公物、设施、维护学校的形象与声誉制止学生的不良行为（如翻墙、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等），注意发现安全隐患和不稳定因素（如不法份子在校门附近游动，家长在校门聚众议论），要及时填写安全隐患单向领导汇报

7、时常检查校门的坚固程度，若发现有异常现象及时报告学校，催促学校及时处理

8、上班期间，不允许外来人员到校内打球或者漫步（经学校允许或者安排的训练、活动例外）O

9、保持门卫室电话畅通，门卫注意接听来电，及时记录、传达信息，如遇到紧急、突发事件，要迅速与学校领导取得联系

10、积极配合值日校委处理当天突发事件，并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥善处理

11、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作

12、按规定及时报告和处理各类事故备注

（1）本人主要上班时间段11:00——12:30；18:00——第二天7:30；

（2）工资待遇每月600元；以上各条，如因工作疏忽，造成安全事故的，将视情节轻重严肃处理和追究责任，直至追究法律责任本责任书一式二份，学校和安保人员各执一份签字日起正式生效，有效期壹年校长（签字）安保人员（签字）年月曰年月日篇四保安部岗位责任书保安部责任书一.保安部经理直接上级总经理直接下级保安队长

1.保安经理负责保安部的日常管理工作，领导保安部全体人员，认真执行公司上级有关安全保卫工作的指示与要求,，计划安排保卫部的工作，坚决完成安全、保卫、消防的任务及突发事件的完善处理解决，积极配合管理公司的经营管理工作.

2.具体职责1组织好执勤工作，保障客人、员工的安全，保护公司的财产，维护内部秩序，保持内部稳定，当好总经理的参谋和助手.⑵深入执勤现场,掌握执勤情况，发现情况及时，果断处理解决，以控制在萌芽状态经常深入保安队员中了解保安队员的思想情况，主动及时的解决他们工作中、生活中的实际问题和艰难.⑶做好保安员的思想政治工作,组织全部门的政治学习、专业学习，教育保安员遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度,提高队员的政治觉悟和对公司的无私奉献精神,保证保安工作的圆满完成.4加强队伍的管理,注重保安队伍的整体形象,严格的组织纪律和良好的工作作风，并注重队员的专业管理,提高保安队员的战斗素质和专业素质.5组织保安队员的业务训练,定期对保安人员进行考核,提高保安队伍的执勤能力、观察能力、配合能力、协调能力，完成公司赋予的任务.⑹做好各种业务记录、设备出入统计、考勤登记，严格管理好公司的设备、设施,做到合理使用，科学调配,手续齐全,记录清晰准确.7协调好各部门的关系，及时准确的向公司汇报工作，主动争取公司领导和各部门支持配合与匡助，更好的完成保卫工作，保证全体员工及时到位并符合岗位要求8认真完成公司交给的其它暂时任务.9催促各部门员工注意礼仪、礼貌、仪容、仪表，催促各部门员工遵守职业道德、保守公司机密、维护公司形象二.保安部队长直接上级:保安部经理直接下级:保安员、监控员

1.岗位提要具体组织实施保安的日常工作和执勤等项工作.

2.具体职责1按照保安部经理的布署和当日的执勤情况，计划部署执勤力量，排班、点名、检查执勤准备情况,并讲明当日的执勤重点.2现场调整执勤人员，检查哨位情况,发现问题及时处理并上报经理,对重要客人，重点防范区域应亲自到场，亲自布置人力，必要时要亲自上岗执勤.3负责保安队伍的日常管理，亲自组织保安员的学习、训练、出操、卫生等项工作,与保安员同吃、同住，处处作保安员的表率，做保安员的知心人.4时常深入保安员之中，了解掌握队员的思想情况，做好队员的思想工作，使他们始终保持旺盛的工作热情和斗志.5带领全部保安人员落实公司的各项规章制度和经理对保安队员的要求，并检查队员的落实情况.6认真填写保安部工作日制，总结执勤经验，并每天口头或者书面形式向经理汇报一次工作情况.7负责保安部物资的保管,要科学调配,合理发放,及时登记,帐目清晰.8协助保安部经理带领队员完成公司交给的其他暂时任务.三.保安员直接上级保安部队长具体职责

1.遵守国家的法律、法规、法令，严格遵守公司的各项规章制度.坚持原则，严守机密，团结协作,共同做好安全保卫工作.

2.要有高度的责任心，坚守指定的岗位，未经批准，不得擅自离岗或者串岗，在岗位不做任何与工作无关的事情值勤时，姿态端正，行为举止要得体.做到精神集中、严肃认真与各部门的工作沟通和配合保持良好,对来公司洽商业务等人员要主动、耐心、热情的服务和指引认真作好“四防”工作，即防火、防盗、防爆、防灾害对公司要害部位和重点部位的位置要清晰，要熟练掌握和使用公司的消防设施设备及其具体位置.遇有火情隐情,及时汇报领导，同时采取措施,防止火灾、险情.

3.服从命令，听从指挥，坚决完成执勤任务和经理交给的其他任务.积极参加业务训练和保安知识的学习，提高思想觉悟、法制观念和业务技能，掌握执勤本领.

4.吃苦耐劳、团结友爱、事业心强、爱岗敬业、有奉献精神和高度观察力，努力完成各项工作任务.文明执勤、礼貌待人,注重仪容仪表，举止慷慨，自觉维护保安队伍的形象.

5.积极参加体能训练，保持良好的身体素质和保安员应具备的搏击技能，自控能力强,组织纪律观念强,观察能力强

6.严守作息制度，每天提前二十分钟到保安部值班室，由领导组织班前会议,布置当日工作，传达上级领导工作意见，学习有关文件等内容.保安人员特殊情况不能上班时，必须事前请假,便于队长调整班次不得私自换班、倒班，不得电话告假

7.保安人员不得参预、从事一切带有经营性的商业活动.四.保安巡逻人员职责

1.熟知本公司平面结构和营业结构、重点部位和要害部位位置、情况，随时加以巡视检查.要有高度的事业心、责任感和观察力，发现隐患及时处理解决，如易燃物堆放、门窗未关好、设备设施损坏等情况，要记录清晰、准确，并及时找有关部门商议解决

2.要熟知本公司各部位灭火器材、消火栓的位置，如有变动，查明情况,及时报告.对安全通道要坚守岗位、随时检查.

3.在非开放区域巡视时,如遇目生人要进行盘问，发现可疑情况不能随意放行.即将上报领导，对无关人员严禁进入非开放区.

4.维护公司内公共场所的正常营业秩序，做好四防、四勤、三不、一及时，即:防火、防盗、防爆、防灾害事故的发生；“四勤”即:勤查、勤问、勤走、勤看；“三不”即不推、不拖、不扯皮.“一及时”即及时处理.

5.在巡视中，注意发现、制止携带易燃、易爆物品的客人进入公司内，如已进入公司的，要严格控制其行动，同时报告有关领导.

6.巡视中要注意对员工更衣室的防盗监管、寄存处的工作监管，对各营业部的工作配合，特殊是对客人身体动作的观察和客人财物的监管保安人员值勤时.，要做到精神饱满、着装整洁、姿态端正、礼貌用语、细心观察、符合公司要求

7.保安人员对员工进、出进行验证查包时•，要充分运用礼貌待人、文明用语，做到态度不强硬,不耍特权,切记禁推拉现象发生.如有不配合、不服从检查者，可开罚单交该员工部门经理，并报保安部门领导.

8.保安人员应严格执行验包及会客制度，对本公司员工携带物品出门须有部门经理级以上人员签批放行条,切实做到物证相符,才干放行.

9.防止公司员工和来客将易燃、易爆及危wei险物品带入公司内，如发现及时查明情况，即将上报领导，听候处理.

10.员工上班时间，不允许会私客，因私事来访者,遇有特殊情况，需征得部门经理允许并在指定地点短期沟通,严禁进入工作区域影响工作.

11.严格执行交接班制度,如有病、事假等,需提前向领导请假，以便安排顶岗

12.发现员工私拿公司的物品，不徇私情，查明情况予以扣留，并向领导报告，听候处理.杜绝公司员工营业中进入更衣室

13.当班人员不得闲聊、嬉笑、打闹、看报、吃东西、看电视等与工作无关的事.积极配合公司总经理级以上管理人员对员工更衣室每月不定期的检查

14.保安人员要坚持原则，不徇私情，如有违犯,从重处理.五.保安部交接班岗位职责L每晚上岗前30分钟在经理或者队长的监督下进行交接班，交接班内容含:当班情况、可疑的问题、需解决的问题、完成任务情况、合理化建议等，双方在值班交接本上签名.

2.交班和换班时，如发生意外的情况，由交班人员负主责进行处理,待问题完毕后再进行交接班.

3.交接班应在执勤现场进行，并可逐项、逐段对清查情况、设施设备情况以及消防情况进行重点交接

六、突发事件处理如果发生打架斗殴事件，应及时通知现场队长或者经理级以上管理人员处理解决，并注意清理一切尖锐可作为武器的物品，及时劝阻客人以防事态恶化如果阻挠不了事态发展时，应及时通知保安部经理，并把客人劝出场外，防止影响其他客人正常消费篇五保安员岗位责任书东升镇塔院村保安员岗位责任书

一、保安员岗位规范

1、保安员上岗时须穿着保安服，穿着黑皮鞋，并佩戴好肩章、臂章、胸章、工作证等

2、保安员交接班须提前十分钟到岗，严格执行交接班制度，并做好相应的记录

3、保安员上岗期间严禁无关人员进入岗亭、门卫室、禁止上班时间接待朋友亲属；严禁吸烟、喝酒；严禁睡岗、空岗，不得在岗期间做与工作无关的事；岗亭内外卫生要清洁

4、保安员上岗期间，遇见公司领导，一定要行手礼，对来公司办事人员和车辆进入村委会要先行手礼，然后以礼貌问询，并做好相关的记录，做到文明执勤礼貌待人

5、保安员上岗期间，站立形象岗时必须按军姿和规定的时间站岗，不得缺岗或者缩短站岗的时间；站岗期间不得于他人攀谈，遇到疑难问题要及时报告村安办

6、保安员在日常的工作中要维护好公共设备、设施、公共场所的安全和秩序

7、保安员在日常工作中遇到火灾、交通事故、盗窃、外来人员兹事等紧急事件应采取相应措施，并及时汇报村安办领导进行处理

8、在执行任务中，所有人员必须严格服从带队领导的指挥，不许嬉笑打闹、吸烟、吃东西

9、队员之间严禁打架，故意见或者有矛盾应找队长解决

二、奖励制度

1、抓获盗窃嫌疑人送公安机关，经确认视情况赋予奖励人民币200元；

2、及时排除突发事件、避免发生伤亡事故，保障了村区域内生命财产的安全，奖励人民币300元；

3、在岗期间认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别赋予表扬及奖励500元；

4、对拾金不昧的保安员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励；

5、保安员个人内务整理评比优秀的赋予奖励50元

三、处罚制度

1、违反岗位规范1之规定，赋予责任人50元/次的罚款；

2、违反岗位规范2之规定，则视情节严重赋予责任人20元/次罚款；

3、未按岗位规范3之规定，则视情节严重分别赋予责任人50-500元/次、情节严重者将赋予辞退；违反岗位规范4之规定,赋予责任人30元/次的罚款；将违反岗位规范之规定,赋予责任人30元/次；赋予责任5违反岗位规范之规定,人30元/次的罚款；将赋予责任6违反岗位规范之规定,人50元/次的罚款将赋予责任7违反岗位规范之规定,人20元/次的罚款将赋予责任8违反岗位规范之规定,人100元的罚款9

四、保安员有下列行为之一的坚决赋予辞退

1、违法乱纪受过公安机关处罚的；

2、利用工作之便，监守自盗的；

3、值班时间喝酒的；

4、多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的；

5、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的。