文本内容:
面试评估表职位申请人姓名申请职位评价标准每个单项满分分,优秀良好分,一109-10,7-8评价项目简要评语般5・6分,较差,3・4分,很差1・2分1・2分3-4分5-6分7-8分9-10分精神面貌表达能力沟通能力领悟反应能力综合分析能力自我认知能力工作经历与职位匹配度专业学识与技能工作稳定性可发展潜力总体得分(满分分)100优势综合评价劣势建议职位可上岗日期现工资水平期望薪水录用建议□录用口推荐复试口不予考虑□推荐其他部门口存档备用面试人签字/日期以上内容由人事部门面试人员填写。
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