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速看!多所高校发布年就业质量9852022报告多所高校发布2022年就业质量报告近年来,“就业”二字的定位更加明晰根据《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》,从2021届起,将“就业率”改为“毕业去向落实率”,以更加准确反映高校毕业生升学、就业等毕业去向情况毕业去向落实率包括协议和合同就业率、创业率、灵活就业率及升学率清华大学2022年毕业生就业质量报告指出,截至2022年10月31日,清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为
98.0%数据显示,清华大学2022届毕业生共8003人,其中本科生3197人(
39.生)、硕士生2657人(
33.生)、博士生2149人(
26.9%)其中,男生5135人(
64.2%)、女生人68人(
35.其),男女比例为
1.8lo另外,根据毕业生去向统计,清华大学选择国内深造比例为
28.3%,出国(境)深造比例为
7.1%,签三方就业比例为
52.5%,灵活就业比例为
10.l%o在上海交通大学,截至2022年11月30日,上海交大(含医学院)2022届全日制毕业生毕业去向落实率达
97.61%,赴国家重点行业单位就业率为
71.08%值得注意o的是,校本部2022届毕业生赴国防科技单位及部队就业人数为373人,各省份录取定向选调生人数为230人,赴中西部及东北地区就业人数为482人,各项指标均创历史新高近年来,为应对严峻复杂就业形势,教育部及有关部门全力开发落实政策性就业岗位,以政策性岗位的吸纳作用,力求稳住高校毕业生就业“基本盘”作为地处东北的“双一流”高校,吉林大学2022届毕业生共17373人截至2022年8月31日,2022届毕业生总体毕业去向落实率为
85.86%,其中,本科毕业生毕业去向落实率为
83.69%,升学率为
43.38%硕士毕业生毕业去向落实率为
88.90%,协议和合同就业率为
65.69%,升学率为
10.65%值得注意的是,在吉林大学,有1183名毕业生签约短期科研助理及管理助理,其中签约吉林大学的1178人毕业生中,报考选调生人数超过6000人次,公务员、选调生录取总人数近800人,其中定向选调生386名近年来,越来越多的毕业生选择扎根西部、扎根基层,让青春之花在祖国和人民需要的地方绽放,数据也印证了这一趋势地处西部的知名高校西安交通大学2022届毕业生总体就业率为
98.66%,其中本科生深造率连续3年保持65%以±o2022届毕业生到重点行业和重点单位的人数占就业总人数的
58.82%从经济区域分布上看,2022届毕业生到中西部就业的人数比例为
59.52%,其中博士为
75.15%,本科和硕士分别为
66.33%和
53.94%如今,选择读研深造的大学生越来越多例如,在西北农林科技大学,截至2022年12月1日,2022届毕业生总人数为8002人,已落实毕业去向6692人,毕业去向落实率
83.63%O其中,2022届未就业毕业生共1310人,其中本科毕业生999人“不就业拟升学”是本科生未就业的最主要原因,占未就业本科生的比例为
65.37%本科毕业生升学比例
46.81%2219名国内升学毕业生中,2130人被“双一流”建设高校、中国科学院等国家级科研院所录取,占升学总人数的
95.99%对于学科专业特色明显的高校,毕业生流向则有更加清晰的倾向性截至2022年8月31日,对外经济贸易大学共有2022届毕业生共4167人按学历统计,本科生1921人,硕士生2121人,博士生125人,该校2022届毕业生总体去向落实率为
96.08%(截至2022年10月31日,整体落实率为
96.21%)进入世0界500强企业占就业毕业生总人数的
28.22%,比去年提升
1.5个百分点在华东师范大学,2022届毕业生总体毕业去向落实率为
95.37%,全日制毕业生毕业去向落实率为
95.08%,非全日制毕业生毕业去向落实率为
96.74%就业行业主要分布在教育-学历类
50.67%、信息技术
27.31%、金融
6.64%、公共管理
4.21%等行业在北京邮电大学,通信、信息科技、金融、航天军工等重点领域是主要就业流向该校2022届毕业生共7410人,截至2022年10月31日,学校2022届毕业生的毕业去向落实率为
91.73%主要就业单位方面,本科生毕业生覆盖了通信、信息科技、金融、航天军工等重点领域,其中位居前三位的分别为中国电信、中国移动和中国联通;研究生毕业生覆盖了通信、信息科技、金融、航天军工、机关及事业单位等重点领域,具体分布为阿里巴巴、华为、腾讯和字节跳动等素有“小联合国”之称的北京语言大学,2022届毕业生共1929人,比去年略有增加截至2022年8月31日,学校毕业生总体毕业去向落实率为
95.13虬整体而言,事业单位是毕业生“最爱”报告显示,
38.32%就业毕业生去事业单位就业各学历毕业生具体就业单位流向存在差异,其中,本科毕业生主要进入其他企业
47.06%,硕士、博士毕业生主要进入事业单位,比例分别为
43.40%、
90.54%o在北京第二外国语学院,截至2022年10月31日,2022届毕业生毕业去向落实率为
93.26%研究生的去向落实率
94.86给高于本科生
92.63%毕业去向中,有1561人选择就业,569人选择升学,升学率为
24.91%其中,国内升学人数为239人,出国出境深造人数为330人前三大留学国家分别是英国103人、美国42人、日本31人大学生自身如何解决大学生就业难的问题从大学生自身方面来说,有些大学生在步入大学时就存在观念错误,认为步入了大学就等于获得了永久的通行证,无后顾之忧,从而放纵自己,沉迷于网络,逃课旷课成为家常菜,学业不精,混日子混文凭,四年内什么都没学会,找不到工作也就不足为奇了有些大学生就业主体意识和职业发展规划意识缺乏,准备不足,生涯模糊,存在过强的依赖性也缺乏创造力,实践能力,动手能力弱有些大学生存在就业观念误区,未树立正确的就业观,对自身定位也不够准确大学生都希望到高收入,待遇好的工作单位,忽略我国各地区经济发展不平衡的现状,在择业时过分集中在经济发达地区,出现了经济发达地区过剩,欠发达地区用人紧缺的现象“高不成,低不就”的心理也加大了就业难度,在择业时不能正确对待职业,艰苦岗位、基层岗位不愿去工资待遇不高的工作也不愿干,认为学了四年,读了四年书应是一份待遇好的工作殊不知,这只是一个过程,学的是如何做事做人,考验的是会不会做人做事,一段时间后会调整,前途依旧是美好的有些大学生在投简历时海投,不同单位,不同工作,同一简历,缺乏区分度,看不到特长和工作能力,不具有吸引眼球的亮点,印象也就不深刻,被录用的机会也就小了有些大学生在面试时过于紧张,虽有充分准备却在面对“考官”时手忙脚乱,词不达意,临场能力过差,心态未调整好在面试多次碰壁后心灰意冷,选择在家待业而放弃更多的尝试其次,诚信问题不少毕业生觉得求职时优秀的成绩和评优奖励的证书能为找工作带来方便,不惜通过造假来求得一张证书以骗取企业的青睐,对大学毕业生整体形象造成一定的损害业去向落实率为
93.26%研究生的去向落实率(
94.86%)高于本科生(
92.63%)毕业去向中,有1561人选择就业,569人选择升学,升学率为
24.91%其中,国内升学人数为239人,出国出境深造人数为330人前三大留学国家分别是英国(103人)、美国英2人)、日本(31人)就业前景好的五大专业
1、计算机科学与技术计算机科学与技术这个专业的学生毕业之后可以到一些事业单位、行政管理部门、政府机关从事计算机技术研究和应用以及硬件、软件的网络技术开发等等的工作,学生们还可以从事计算机管理和维护这方面的工作现在社会对于计算机方面的人才很是看重,要是具备过硬的计算机技术,那么企业给到的薪水还是很理想的
2、人力资源管理专业国内经济发展堪称“突飞猛进”,所以,在人力资源管理的人才也是近几年很缺的资源,很多大公司开出天价月薪都招不到一个合适的人力资源管理专业人才毕竟一般来说,做人力资源管理的都是有很多年经验的人,像刚毕业的大学生可以HR、办公室文秘和人力资源开发做起,慢慢晋升,有了工作经验之后,高薪就不是问题
3、网络工程专业从现在的生活中看看,基本上分秒都离不开互联网再加上现在的计算机和网络如此发达,就算是读个计算机方面的专科找工作也很容易单说学校和科研机构,就有不少网络工程相关的职位,更何况全国上下还有那么多的互联网企业,能提供成千上万个职位所以说,网络工程专业的毕业生想拿高薪是完全没有问题的,只要在大学的时候认真学习,有一定的实践基础就好
4、物流管理专业物流管理专业作为一个新兴专业,迎合了现在中国日益发展迅速的物流交通网,可以说就业的市场空间还是很大的,再加上网络购物的受众群体越来越庞大,真正实现了足不出户、送货上门,所以说物流管理专业还是很有发展前途的,就业前景光明
5、会计学专业会计专业是典型的越老越吃香的行业,它也需要有丰富的经验和阅历,这样薪资待遇也就越高,但是现在很多人对会计专业有很深的误会,认为会计专业就是一个非常普通的专业,甚至有的人认为这是一个失业率很高的专业但是以现在的社会发展速度,中小微企业越来越多,会计的需求也就越来越多大学填报志愿的技巧鸡头和凤尾,取舍有进退所谓当鸡头还是当凤尾就是说到底是选一个很牛的大学在其中垫底,还是选择一个实力相对较弱的大学,在其中做到出类拔萃有时候退一步当鸡头,你就可以享受到学校内部最为丰富优质的教学资源,且和你竞争的对手实力也不算强,竞争压力小,反而让自己更有机会获得成功,鸡头和凤尾,懂取舍才能进退何为好专业,深入多了解今天着重谈谈就业,就业分为就业率,薪资收入,人才市场供求关系,就业后上升空间等方面,而在国内,很多专业打着“高就业率”的幌子来拉拢考生,其实大家都心知肚明在现实生活中,层次太低的就业根本算不上就业另外还有一个重要的参考点就是薪资和未来上升空间刚毕业学生的薪资水平一帮不会太高,这些都是随着工作时间的增长才会逐渐增长的,因此我们在填报专业时就需要仔细考量该专业至少未来10年的发展走向,如果该专业在未来能有可期的上升空间,自然你未来的发展空间就会变得很大,而一些夕阳产业我们则需要尽量避免深入了解专业,有助于你填报好高考志愿大学志愿报考指南是什么认识自己,选对专业选专业某种程度上可以说与分数无关,而与考生的职业兴趣、性格、能力倾向等个体特征密切相关,需要考虑个人特征与专业的匹配性,专业与职业、专业与就业之间的关系等问题一般而言,要回避不喜欢的和自身能力与学科弱项方面的专业,尽可能选择自己感兴趣、属于自己能力特长范围的专业如果有自己喜欢的方向,在选择专业的时候无疑是非常方便的,兴趣和爱好很容易就会转变为动力大部分的高中同学在过去的3年可能都没有培养出自己的兴趣爱好,可以考虑选择适合自身的专业类型可以通过职业倾向测试和兴趣测试等测试来认识自己即使不是百分百准确的心理学测试,也是非常不错的评价指标,可以进一步帮助用户辨识自身的优势和不足,选择适合的专业方向合理估分,理性定位分数永远是志愿填报的关键因素考生和家长可以通过省模考、校排名等,尤其高考后要通过高考估分,知晓自己所处的报考批次和大体上在全省的位次,制定自己的升学路径高考分数的本质是全省排名,即考生位次,位次是平行志愿规则下投档的核心依据高考分数决定考生在全省排名,决定在哪个批次填报志愿,也就是可以进入哪个层次的大学就读,同样决定考生在某个批次中挑选大学和选专业的优先权。