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试用期新员工考核评定表姓名_________岗位名称_______________所属部门_____________总得分_____________分值预期自综合考核项目考核内容分评评定在监督下,偶尔不能完成任务0-15在指导下能完成任务15-20工作任务30%能保质保量,按时完成任务20-27能保质保量,提前完成任务28-30理解较迟钝,经常无法处理事物0〜5处理能力理解判断力一般,对复杂事物判断力不够5〜710%理解力强,对事判断正确,处事能力强8~9工作能力理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强1020%能完成任务5~6工作技能偶尔在工作方法上有改进7~810%在工作方法改善方面,经常有创意性意见并被采纳9~10不善于合作,仅在必要与人协调的工作上与人合作0〜5肯应他人要求帮助别人6~7工作协调性10%爱护团体,常协助别人8〜9与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力10在指导下工作,仍频繁出现错误0〜7需在指导下完成工作,无改善建议7-10工作质量15%偶尔有工作错误,经常改善11-13无工作错误,并经常改善14-15借故逃避工作,频繁脱而工作岗位0-7工作勒惰性10%守时守规不偷懒,能按时工作,主动意识强8~9不耗时间不畏劳苦,对工作认真负责,主动意识强10经常违反公司考勤等制度,被指正时态度傲慢0~7偶尔有迟到或请假,但上班后工作兢兢业业8-10纪律性15%能遵守公司规章制度,能自我约束11〜13自觉遵守公司规章制度,积极配合公司管理14-15考核日人力资源部审核期。