文本内容:
市镇党委坚持把年轻干部培养工作作为高素质专业XXX XXX化干部队伍的源头工程,以“双抓”机制、“双促”课堂、“双融”平台为依托,成立年轻干部赋能学校,着力造就一支“政治硬、能力强、潜力大、作风清”的年轻干部队伍着重抓意识、抓实践,构筑成长“全链条”实行“家长式帮带”,由分管领导、各部门主要负责人和经验丰富的老干部担任“帮带导师”,与年轻干部“结对子”,学习、工作、纪律、作风全方位帮带,通过帮带导师“指导谈”、年轻干部“汇报谈”的“双向谈心”方式,及时了解年轻干部日常表现,帮助解决问题、动态调整帮带措施强化“多岗位练兵”,根据年轻干部个性特点、专业特长及培养需求,安排到各部门进行挂职历练,并抽调年轻干部参与信访维稳、乡村振兴、疫情防控等基层一线和艰苦复杂岗位实践锻炼,切实提升服务群众的能力注重促才干、促能力,突出培养“全覆盖”开设理论学习课堂,每天结合“学习强国”平台开展一次自学,通过举办学习积分比拼赛的方式,营造比学赶超的氛围;利用授课培训、实地参观等形式,每星期进行一次集中学习,切实强化年轻干部理论素养;以月为周期,结合个人工作实际,每月末上报一篇个人工作总结设立业务提升课堂,通过学思路、看笔记等方式,组织年轻干部到优秀业务股室进行观摩学习,安排年轻干部为嘎查村授课培训,提供锻炼平台侧重融兴趣、融潜能,推动发展“全方位”搭建兴趣展示平台,通过组建歌唱、舞蹈、主持等各类兴趣社团的方式,在节假日等重要节点,结合当前重点工作,组织年轻干部以喜闻乐见的形式编排文艺作品,充分展示青年干部自身特长,激发内在潜能,在丰富青年干部业余生活的同时促进感情交流、提升综合素质畅通展示渠道,利用“古镇八仙筒”等主流媒体平台,深度挖掘年轻干部亮点工作、才艺技能,大力进行宣传推广,发挥示范带动作用。